FIȘĂ DE POST TEHNICIAN ILUMINAT TEHNOLOGIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN ILUMINAT TEHNOLOGIC

1.2. Cod C.O.R.:352120

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea schemelor, cu tehnicienii electricieni pentru coordonarea activităților, cu șeful de echipă pentru raportarea progresului și cu personalul de întreținere pentru identificarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente electrice pentru suport tehnic, cu subcontractanții pentru execuția unor părți din proiect și cu clienții pentru clarificarea cerințelor și rezolvarea problemelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul iluminat tehnologic are rolul de a asigura funcționarea optimă a sistemelor de iluminat inteligent, prin instalare, întreținere și reparații. Responsabilitățile includ configurarea și programarea echipamentelor, diagnosticarea defecțiunilor, asigurarea conformității cu normele de siguranță și eficiență energetică, precum și colaborarea cu echipa de proiectare pentru implementarea soluțiilor inovatoare. Abilitatea de a interpreta scheme electrice și de a lucra cu software specializat este esențială pentru a oferi suport tehnic de calitate și a contribui la optimizarea performanței sistemelor de iluminat."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Instalarea și configurarea sistemelor de iluminat inteligent, inclusiv corpuri de iluminat LED, balasturi electronice, senzori de mișcare și lumină, sisteme de control DALI/KNX.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la nivelul echipamentelor de iluminat și a sistemelor de control.
Programarea și ajustarea parametrilor sistemelor de iluminat, conform cerințelor proiectului și a specificațiilor clientului.
Verificarea funcționării corecte a conexiunilor electrice și a siguranței instalației.
Realizarea de teste de funcționare și măsurători ale parametrilor electrici (tensiune, curent, putere).
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Implementarea soluțiilor de eficiență energetică în sistemele de iluminat.
Monitorizarea consumului de energie electrică și identificarea oportunităților de optimizare.
Actualizarea firmware-ului echipamentelor de iluminat.
Colaborarea cu proiectanții și inginerii electricieni pentru a asigura integrarea corectă a sistemelor de iluminat în proiect.
Documentarea intervențiilor efectuate și a configurațiilor sistemelor de iluminat.
Raportarea defectelor și a problemelor întâmpinate.
Asigurarea conformității cu normele de siguranță și cu reglementările în vigoare.
Participarea la instruiri și la perfecționarea profesională.
Realizarea de mentenanță preventivă a sistemelor de iluminat.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul electric sau electronic.
Calificare profesională în meseria de electrician, cu specializarea în instalații electrice.
Certificat de calificare în domeniul instalațiilor de iluminat, avantajos.
Cursuri de formare profesională în domeniul sistemelor de iluminat inteligent (DALI, KNX, etc.), un avantaj.
Cunoștințe de bază despre electronică și automatizări.
Cunoștințe despre normele de siguranță în instalațiile electrice.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsură și control.
Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor software specifice domeniului (ex: software de programare DALI/KNX).
Permis de conducere categoria B, avantajos.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul instalațiilor electrice.
Experiență în instalarea și întreținerea sistemelor de iluminat LED, preferabil.
Experiență în lucrul cu sisteme de control DALI sau KNX, un avantaj.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamente electrice și electronice.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control electric.
Experiență în lucrul cu software de programare și configurare a sistemelor de iluminat, un avantaj.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în instalațiile electrice.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu alți profesioniști.
Experiență în documentarea intervențiilor și a configurațiilor sistemelor de iluminat.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de electricitate și electronică.
Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice și documentație tehnică.
Cunoștințe despre sistemele de iluminat LED și tehnologiile asociate.
Cunoștințe despre protocoalele de comunicare DALI, KNX și alte sisteme de control al iluminatului.
Operare PC și utilizare avansată a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Utilizarea echipamentelor de măsură și control electric (multimetru, osciloscop, tester de izolație).
Cunoștințe despre software de programare și configurare a sistemelor de iluminat (ex: ETS, DALItool).
Cunoștințe despre software de simulare a iluminatului (ex: Dialux).
Cunoștințe despre normele de siguranță în instalațiile electrice (LEI).
Abilitatea de a diagnostica și remedia defecțiuni la echipamente electrice și electronice.
Cunoștințe despre sistemele de automatizare a clădirilor (Building Management Systems - BMS).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale transformatoarelor, redresoarelor și invertoarelor.
Cunoștințe despre tehnici de depanare a sistemelor de iluminat.
Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicare și manevrare a materialelor.
Cunoștințe despre tehnici de sudură și conexiuni electrice.
Abilitatea de a lucra cu instrumente electrice și manuale.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de alimentare cu energie electrică.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de protecție împotriva supratensiunilor.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de stingere a incendiilor.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de ventilare și climatizare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către detalii și acuratețe.
Capacitate de a rezolva probleme și de a lua decizii.
Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a respecta termene limită.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor complexe.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a se concentra și de a menține atenția asupra detaliilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Disponibilitate de a lucra în diverse locații și în condiții diferite.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a lucra cu clienți și de a oferi suport tehnic.
Abilitatea de a se organiza și de a gestiona timpul eficient.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de instalații finalizate în perioada evaluată, procent de respectare a termenelor de finalizare, număr de defecțiuni remediate în perioada evaluată, număr de intervenții solicitate de clienți, grad de satisfacție a clienților, număr de propuneri de îmbunătățire a proceselor de lucru, reducerea consumului de energie electrică, respectarea normelor de siguranță, număr de accidente de muncă, costul materialelor utilizate, număr de rapoarte întocmite, număr de ore lucrate suplimentar, număr de traininguri/cursuri de specializare absolvite, reducerea numărului de reclamații, procent de respectare a bugetului alocat proiectelor, număr de soluții inovatoare implementate, număr de echipamente/sisteme optimizate, număr de proiecte finalizate în avans, procent de respectare a specificațiilor tehnice.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției instalațiilor, respectarea schemelor electrice, acuratețea rapoartelor de intervenție, gradul de înțelegere a documentației tehnice, calitatea comunicării cu echipa și clienții, respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului, calitatea soluțiilor propuse pentru remedierea defecțiunilor, profesionalismul în interacțiunea cu clienții, acuratețea diagnosticării problemelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea procedurilor de lucru, calitatea documentării intervențiilor, gradul de adaptabilitate la situații neprevăzute, capacitatea de a oferi suport tehnic adecvat, respectarea termenelor limită, calitatea soluțiilor inovatoare propuse, gradul de înțelegere a cerințelor clientului, calitatea relațiilor de colaborare cu furnizorii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, atenție la detalii în execuție, perseverență în rezolvarea dificultăților, capacitate de adaptare la tehnologii noi, comunicare eficientă cu echipa, respectarea termenelor limită, orientare către rezultate, responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, colaborare constructivă cu colegii, gestionarea eficientă a timpului, rezolvarea problemelor sub presiune, flexibilitate în abordare, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, adaptabilitate la schimbări, asumarea responsabilității pentru erori, capacitatea de a lucra independent, gestionarea conflictelor, respectarea confidențialității, organizare și planificare, inițierea de soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, osciloscop, tester de izolație, analizor de spectru, clești ampermetrici, lampă de lucru, șurubelnițe (diferite dimensiuni și tipuri), chei fixe și reglabile, pistol pneumatic, bandă de etanșare, pistol de lipit, tester de continuitate, echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși), nivelă, ruletă, aparat de sudură (în funcție de specializare), instrumente de tăiere (foarfece, cuțite), echipamente de ridicare (manuale sau electrice), software de simulare a instalațiilor electrice, laptop cu software de diagnosticare, tester de tensiune fără contact..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.