FIȘĂ DE POST PROIECTIONIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PROIECTIONIST

1.2. Cod C.O.R.:352115

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii de întreținere pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, cu managerul de programare pentru respectarea programului de proiecții, cu personalul de vânzări pentru informații despre evenimente speciale, cu personalul de securitate pentru asigurarea siguranței. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru suport tehnic și garanție, cu distribuitorii de DCP-uri pentru asigurarea compatibilității formatelor, cu tehnicieni externi pentru intervenții complexe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Proiecționistul are rolul esențial de a asigura funcționarea impecabilă a sistemului de proiecție într-o sală de cinematograf sau într-un spațiu similar. Responsabilitățile includ verificarea și pregătirea materialelor cinematografice (pelicule sau fișiere digitale), operarea echipamentelor de proiecție și sunet, monitorizarea constantă a calității proiecției și a sunetului, precum și întreținerea de bază a acestora. De asemenea, proiecționistul trebuie să respecte cu strictețe programul de proiecții și să asigure siguranța în timpul funcționării echipamentelor, contribuind la o experiență cinematografică optimă pentru public."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea atribuțiilor specifice pentru un proiecționist confirmă următoarele responsabilități principale: 1. Pregătirea și verificarea materialelor cinematografice, inclusiv pelicule, digitale și formate speciale.
2. Încarcarea și descărcarea peliculelor pe bobinator, asigurând o înfășurare corectă și fără defecte.
3. Operarea sistemului de proiecție digitală (DCP) prin intermediul serverului și a software-ului dedicat.
4. Calibrarea și ajustarea parametrilor de imagine (luminozitate, contrast, culoare) pentru a obține o calitate optimă a proiecției.
5. Sincronizarea audio-video, asigurând o coerență perfectă între imagine și sunet.
6. Monitorizarea continuă a proiecției și a sunetului, identificând și remediind eventualele probleme (derapaje, distorsiuni, pierderi de semnal).
7. Verificarea periodică a lanțului cinematic, inclusiv a becurilor de proiecție și a sistemului de ventilație.
8. Înlocuirea becurilor de proiecție conform programului de întreținere preventivă.
9. Gestionarea inventarului de materiale cinematografice și consumabile (becuri, pelicule, etc.).
10. Asigurarea funcționării corecte a sistemului de sunet, inclusiv amplificatoare, boxe și procesare audio.
11. Respectarea programului de proiecții și coordonarea cu personalul de sală pentru a asigura o tranziție lină între filme.
12. Documentarea problemelor tehnice și raportarea acestora superiorului direct.
13. Aplicarea procedurilor de siguranță în timpul manipulării echipamentelor și materialelor cinematografice.
14. Efectuarea de teste de funcționare a sistemului de proiecție înainte de începerea programului de proiecții.
15. Colaborarea cu tehnicienii de întreținere pentru reparații complexe ale sistemului de proiecție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire de studii medii, preferabil cu specializare în domeniul electro-energetic sau electronic.
2. Cursuri de calificare în domeniul operării echipamentelor de proiecție cinematografică, cu accent pe sistemele digitale (DCP).
3. Certificat de absolvire a unui program de formare profesională în domeniul audiovizual, cu modul specific despre proiecție.
4. Cunoștințe solide de bază în domeniul electricității și al electronicii, inclusiv înțelegerea schemelor electrice simple.
5. Cunoștințe despre funcționarea sistemelor de proiecție cu peliculă (35mm, 70mm) – un avantaj.
6. Cunoștințe despre standardele DCP (Digital Cinema Package) și despre procesul de creare și distribuție a acestora.
7. Cunoștințe despre formatele de fișiere video utilizate în cinematografie (JPEG 2000, H.264) și despre codec-uri.
8. Cunoștințe despre sistemele de sunet surround și despre calibrarea acestora.
9. Abilități de diagnosticare și depanare a problemelor tehnice minore ale echipamentelor de proiecție.
10. Certificat de securitate și sănătate în muncă, specific pentru domeniul audiovizual.
11. Cunoașterea limbajului englez tehnic, pentru consultarea manualelor de utilizare ale echipamentelor.
12. Experiență în utilizarea calculatorului și a programelor de editare video – un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 1 an în operarea sistemelor de proiecție digitală (DCP), preferabil în cinematografe sau săli de evenimente.
2. Experiență în manipularea și operarea sistemelor de proiecție cu peliculă (35mm, 70mm) – un avantaj semnificativ.
3. Experiență în diagnosticarea și rezolvarea problemelor tehnice minore ale echipamentelor de proiecție, inclusiv becuri, bobine și servere.
4. Experiență în calibrarea parametrilor de imagine (luminozitate, contrast, culoare) pentru a obține o calitate optimă a proiecției, utilizând instrumente de măsurare.
5. Experiență în sincronizarea audio-video și în rezolvarea problemelor de lipsă de sincronizare.
6. Experiență în gestionarea inventarului de materiale cinematografice și consumabile, inclusiv pelicule, becuri și uleiuri de bobină.
7. Experiență în lucrul cu servere de proiecție și software-uri dedicate, inclusiv sisteme de management al programului de proiecții.
8. Experiență în respectarea procedurilor de siguranță în timpul manipulării echipamentelor și materialelor cinematografice, conform normelor legale.
9. Experiență în colaborarea cu tehnicienii de întreținere pentru reparații complexe ale echipamentelor de proiecție.
10. Experiență în lucrul sub presiune și în respectarea programului de proiecții, asigurând o funcționare impecabilă a sistemelor.
11. Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor de imagine și sunet – un avantaj.
12. Experiență în pregătirea și verificarea DCP-urilor (Digital Cinema Packages) – un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operare avansată a sistemelor de proiecție digitală (DCP) și a serverelor asociate.
2. Cunoașterea profundă a standardelor DCP (Digital Cinema Package) și a fluxului de lucru asociat.
3. Utilizarea eficientă a software-urilor de management al programului de proiecții (ex: Doremi, GDC).
4. Diagnosticare și depanare a problemelor hardware și software ale echipamentelor de proiecție.
5. Calibrarea precisă a parametrilor de imagine (luminozitate, contrast, culoare) cu instrumente specializate (ex: SpectraCal, X-Rite).
6. Sincronizarea audio-video și corectarea problemelor de lipsă de sincronizare, utilizând software dedicat.
7. Manipularea și operarea sistemelor de proiecție cu peliculă (35mm, 70mm), inclusiv înțelegerea mecanismelor de transport și a problemelor asociate.
8. Utilizarea eficientă a echipamentelor de măsurare a parametrilor de imagine și sunet.
9. Cunoașterea și aplicarea procedurilor de întreținere preventivă a echipamentelor de proiecție.
10. Utilizarea avansată a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) pentru raportare și documentare.
11. Cunoștințe de bază despre rețele de calculatoare și protocoale de comunicare (TCP/IP, Ethernet).
12. Utilizarea software-urilor de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve) pentru corectarea minoră a imaginii – un avantaj.
13. Cunoștințe despre formatele video digitale (JPEG 2000, H.264, H.265) și a caracteristicilor lor.
14. Abilitatea de a interpreta diagrame electrice și scheme funcționale ale echipamentelor de proiecție.
15. Cunoașterea și aplicarea principiilor de bază ale opticii și a modului în care acestea influențează calitatea imaginii.
16. Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a problemelor de conectivitate a serverelor de proiecție.
17. Abilitatea de a configura și optimiza setările serverelor de proiecție pentru a asigura o redare optimă a conținutului.
18. Cunoașterea și aplicarea principiilor de bază ale acusticii și a modului în care acestea influențează calitatea sunetului.
19. Utilizarea software-urilor de monitorizare a performanței echipamentelor de proiecție.
20. Abilitatea de a utiliza echipamente de testare a cablurilor și conexiunilor video.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită stricte.
2. Abilitate de a rezolva probleme rapid și eficient, chiar și în situații neprevăzute.
3. Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.
4. Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, pentru a interacționa cu echipa și cu publicul.
5. Abilitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente (tehnicieni, programatori, personal de sală).
6. Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
7. Atitudine pozitivă și profesională, chiar și în condiții dificile.
8. Adaptabilitate la schimbări tehnologice rapide și la cerințe noi.
9. Abilitate de a învăța rapid și de a asimila informații complexe.
10. Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
11. Responsabilitate și dedicare față de sarcinile încredințate.
12. Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiative.
13. Abilitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
14. Empatie și capacitate de a înțelege nevoile publicului.
15. Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în afara programului obișnuit.
16. Abilitate de a oferi suport tehnic de bază publicului în situații de urgență.
17. Capacitate de a menține calmul și de a lua decizii raționale în situații de criză.
18. Abilitate de a se concentra și de a evita distragerile.
19. Curiozitate și dorință de a explora tehnologii noi.
20. Capacitate de a anticipa potențiale probleme și de a lua măsuri preventive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecții efectuate fără incidente tehnice, procentul de timp de funcționare a echipamentelor de proiecție, numărul de solicitări de suport tehnic rezolvate în termenul stabilit, scorul de satisfacție a publicului privind calitatea imaginii și a sunetului, numărul de rapoarte de întreținere completate la timp, reducerea costurilor de întreținere prin optimizarea proceselor, procentul de respectare a programului de proiecții, numărul de erori de format DCP identificate și corectate, timpul mediu de diagnosticare și remediere a problemelor tehnice, numărul de sesiuni de calibrare a imaginii efectuate, reducerea numărului de reclamații legate de calitatea proiecției, numărul de upgrade-uri de software implementate cu succes, timpul de răspuns la solicitările de urgență, numărul de proceduri de siguranță respectate, numărul de training-uri efectuate pentru personalul nou, numărul de inovații implementate pentru îmbunătățirea proceselor, scorul de evaluare a respectării procedurilor de lucru, numărul de sesiuni de testare a echipamentelor efectuate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea raportărilor privind starea echipamentelor, acuratețea diagnosticului problemelor tehnice, eficiența comunicării cu echipa și cu publicul, profesionalismul în interacțiunea cu utilizatorii, respectarea programului de proiecții, acuratețea calibrării imaginii și a sunetului, calitatea documentării proceselor de lucru, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, gradul de adaptare la noile tehnologii, respectarea termenelor limită, acuratețea în identificarea și corectarea erorilor DCP, calitatea soluțiilor propuse pentru rezolvarea problemelor tehnice, gradul de inițiativă în identificarea și implementarea de soluții inovatoare, profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea confidențialității datelor, gradul de atenție la detalii, calitatea documentării incidentelor, respectarea normelor de protecție a mediului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbări, capacitate de a lucra sub presiune, atenție la detalii, comunicare eficientă, orientare către rezultate, respectarea termenelor limită, colaborare în echipă, rezolvarea conflictelor, gestionarea timpului, flexibilitate, proactivitate, responsabilitate, concentrare, organizare, gestionarea stresului, luarea deciziilor, gândire analitică, reziliență, capacitate de învățare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Proiector digital, server DCP, sistem de sunet surround, ecran de proiecție, calibrator de imagine, software de calibrare, server de backup, UPS (sursă de alimentare neîntreruptibilă), sistem de distribuție a sunetului, mixer audio, monitor de imagine, cabluri de semnal, cabluri de alimentare, echipament de testare a DCP-urilor, laptop/PC, software de diagnosticare a echipamentelor, instrumente de măsură (luxmetru, sunetmetru), echipament de curățare a ecranului, echipament de protecție personală (mănuși, ochelari)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.