FIȘĂ DE POST OPERATOR CAMERA DIAFILM, DIAPOZITIVE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR CAMERA DIAFILM, DIAPOZITIVE

1.2. Cod C.O.R.:352111

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii de laborator pentru calibrarea echipamentelor, cu managerul de proiect pentru respectarea termenelor, cu operatorii de scanare pentru integrarea fluxului de lucru, cu tehnicienii de retuș pentru îmbunătățirea imaginii și cu personalul de arhivare pentru organizarea datelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente fotografice pentru mentenanță, cu clienții pentru clarificarea specificațiilor și cu specialiști în managementul culorilor pentru consultanță.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul de cameră diafilm și diapozitive este responsabil pentru realizarea de fotografii de înaltă calitate pe suport diafilm sau diapozitiv, respectând cerințele specifice ale proiectului. Activitatea implică pregătirea echipamentului, alegerea materialelor fotografice adecvate, realizarea expunerilor, monitorizarea procesului de lucru și asigurarea calității imaginii. Operatorul trebuie să aibă cunoștințe solide despre tehnicile de fotografiere, compoziție și procesare a imaginii, precum și abilități de a lucra cu echipamente fotografice specializate. Scopul principal este de a produce imagini precise, clare și artistice, conforme cu standardele de excelență.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de fotografii pe suport diafilm și diapozitiv, utilizând echipamente fotografice analogice.
Pregătirea și întreținerea camerei de fotografiat, obiectivelor și accesoriilor.
Selectarea corectă a materialelor fotografice (diafilm, diapozitive) în funcție de proiect și condiții de lumină.
Stabilirea parametrilor de expunere (diafragmă, timp de expunere, ISO) pentru obținerea imaginii dorite.
Verificarea corectitudinii expunerii prin realizarea de teste (polaroid, machete).
Monitorizarea procesului de fotografiere și ajustarea parametrilor în funcție de rezultate.
Asigurarea calității imaginii, prin controlul clarității, contrastului și culorilor.
Gestionarea corectă a materialelor fotografice pentru a preveni deteriorarea.
Documentarea procesului de fotografiere, inclusiv parametrii de expunere și observații.
Colaborarea cu echipa de producție pentru a asigura respectarea termenelor limită.
Realizarea de fotografii în diverse condiții de lumină și mediu.
Utilizarea corectă a echipamentelor de iluminare (reflectoare, lumini de studio).
Interpretarea corectă a diagramelor de lumină și a schițelor de compoziție.
Respectarea standardelor de siguranță în utilizarea echipamentelor.
Asigurarea acurateței cromaticității și a fidelității culorilor în imagini.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil artistic (fotografie, cinematografie).
Calificări profesionale de bază în fotografia analogică.
Cunoștințe solide despre chimia fotografică și procesul de laborator (negativare, printare diapozitive).
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în fotografia analogică, preferabil cu accent pe diapozitive.
Experiență practică în utilizarea echipamentelor de fotografiat pe film (formate 35mm, medium format, large format).
Cunoștințe despre sistemele de măsurare a luminii și utilizarea corectă a expusimetrelor.
Abilități de a interpreta diagrame de lumină și de a utiliza corect echipamente de iluminare.
Cunoștințe despre tehnicile de compoziție fotografică și de aranjare a cadrului.
Cunoștințe de bază despre retuș fotografic manual (curățare, corectare a imperfecțiunilor).
Cunoștințe despre conservarea materialelor fotografice și arhivarea corectă a diapozitivelor.
Cunoștințe despre terminologia specifică din domeniul fotografiei analogice și digitală.
Certificat de competențe în utilizarea echipamentelor de fotografiat pe film (dacă este disponibil).
Experiență în lucrul cu software de procesare a imaginilor (pentru scanare și corectare a diapozitivelor).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în fotografia analogică, cu accent pe diapozitive.
Experiență în lucrul cu diverse formate de film (35mm, medium format, large format).
Experiență în utilizarea echipamentelor de fotografiat pe film, inclusiv camere de studio și camere portabile.
Experiență în realizarea de fotografii în diverse condiții de lumină și mediu (interior, exterior, nocturnă).
Experiență în lucrul cu echipamente de iluminare (reflectoare, lumini de studio, softboxuri).
Experiență în procesarea chimică a diapozitivelor (negativare, printare).
Experiență în arhivarea și conservarea materialelor fotografice.
Experiență în colaborarea cu echipa de producție pentru realizarea de proiecte fotografice.
Experiență în utilizarea software-ului de scanare și procesare a imaginilor pentru diapozitive.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al imaginii (DMS) pentru arhivarea și organizarea diapozitivelor.
Experiență în realizarea de fotografii pentru diverse aplicații (publicitate, modă, portrete, documentare).
Experiență în respectarea standardelor de calitate și a termenelor limită.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare a luminii (expusimetre).
Experiență în interpretarea schițelor de compoziție și a diagramelor de lumină.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea profundă a parametrilor de expunere (diafragmă, timp de expunere, ISO).
Utilizarea corectă a echipamentelor de fotografiat pe film (formate 35mm, medium format, large format).
Operarea echipamentelor de iluminare (reflectoare, lumini de studio, softboxuri).
Procesare chimică a diapozitivelor (negativare, printare).
Utilizarea echipamentelor de scanare a diapozitivelor.
Operarea software-ului de procesare a imaginilor (ex: Adobe Photoshop, SilverEfex Pro).
Cunoașterea formatelor de fișiere utilizate în fotografia digitală (TIFF, JPEG, RAW).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a luminii (expusimetre).
Cunoașterea terminologiei specifice din domeniul fotografiei analogice și digitale.
Utilizarea sistemelor de management al imaginii (DMS).
Cunoașterea tehnicilor de compoziție fotografică.
Utilizarea echipamentelor de arhivare și conservare a materialelor fotografice.
Cunoașterea procesului de calibrare a echipamentelor de fotografiat.
Utilizarea echipamentelor de calibrare a monitoarelor pentru vizualizarea corectă a diapozitivelor scanate.
Cunoașterea principiilor de funcționare a obiectivelor fotografice.
Utilizarea echipamentelor de curățare a obiectivelor și a senzorilor.
Cunoașterea tehnicilor de retuș fotografic manual.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a densității negative.
Cunoașterea principiilor de funcționare a aparatelor de imprimat fotografii.
Utilizarea echipamentelor de control al culorilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de concentrare și răbdare în timpul procesului de fotografiere și procesare.
Abilitate de a lucra independent și de a respecta termene limită.
Gândire analitică și rezolvare de probleme în situații neprevăzute.
Comunicare eficientă cu echipa de producție și clienți.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în fluxul de lucru.
Orientare către calitate și respectarea standardelor de excelență.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Abilități de organizare și gestionare a timpului.
Spirit de echipă și colaborare eficientă.
Curiozitate și dorință de a învăța tehnici noi.
Responsabilitate și asumarea rezultatelor muncii.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilități de observare și identificare a imperfecțiunilor.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Capacitate de a oferi feedback constructiv.
Abilități de negociere și persuasiune.
Adaptabilitate la diverse stiluri de lucru.
Gestionarea eficientă a criticilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de diapozitive fotografiate corect expuse, Număr de diapozitive procesate fără defecte, Număr de proiecte finalizate la termen, Număr de reclamații de la clienți, Timp mediu de procesare a unui diapozitiv, Cost mediu per diapozitiv procesat, Număr de echipamente calibrate în intervalul de timp specificat, Număr de erori de procesare detectate și corectate, Grad de satisfacție al clienților (măsurat prin sondaje), Număr de diapozitive scanate cu rezoluție optimă, Număr de diapozitive arhivare digitală conform standardelor, Reducerea costurilor de procesare per diapozitiv, Nivelul de conformitate cu procedurile de lucru, Numărul de inovații implementate pentru îmbunătățirea procesului, Nivelul de utilizare a echipamentelor și consumabilelor, Reducerea timpului de pregătire a echipamentelor, Numărul de sesiuni de calibrare preventive efectuate, Nivelul de acuratețe al estimărilor de timp și costuri, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea expunerii, Calitatea imaginii (contrast, claritate, culori), Respectarea fidelității culorilor, Gradul de uniformitate a imaginii, Absența artefactelor (praf, zgârieturi), Calitatea printurilor (dacă este cazul), Respectarea standardelor de arhivare, Gradul de conformitate cu specificațiile clientului, Nivelul de detaliu capturat, Calitatea scanărilor (rezoluție, profunzime de culoare), Aspectul vizual al arhivei digitale, Nivelul de profesionalism în comunicare, Respectarea confidențialității, Gradul de organizare a fluxului de lucru, Nivelul de atenție la detalii, Gradul de conformitate cu procedurile de siguranță, Calitatea documentației, Nivelul de inovație în soluționarea problemelor, Gradul de adaptare la cerințele specifice ale proiectului, Calitatea interacțiunii cu echipa, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor de calitate, Capacitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită, Abilitatea de a colabora eficient cu echipa de producție, Atenție sporită la detalii în timpul procesului de fotografiere, Adaptabilitate la schimbări în specificațiile proiectului, Abilitatea de a comunica clar și concis cu clienții și colegii, Capacitatea de a rezolva problemele de tehnică fotografică, Abilitatea de a învăța rapid tehnici noi de procesare, Capacitatea de a gestiona criticile constructive, Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra în condiții de mediu controlat, Abilitatea de a se adapta la schimbări de flux de lucru, Abilitatea de a anticipa problemele și a propune soluții, Abilitatea de a demonstra responsabilitate pentru rezultate, Abilitatea de a demonstra profesionalism în interacțiunile cu clienții, Abilitatea de a demonstra flexibilitate în abordarea sarcinilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Camera de fotografiat profesională, Obiective fotografice (diverse distanțe focale), Trepied, Iluminator continuu, Corpuri de iluminare cu flash, Echipamente de măsurare a luminii (luxmetru), Filtre fotografice (diverse tipuri), Echipamente de curățare a diafilmului (perii, soluții), Aparatură de scanare a diafilmului, Stație de lucru cu monitor calibrat, Software de procesare a imaginii, Dispozitive de stocare a datelor (hard disk-uri, SSD-uri), Software de management al culorilor, Aparatură de calibrare a monitorului, Echipament de protecție (mănuși, mască), Sistem de arhivare a datelor, Echipamente de curățare a camerei, Aparatură de control al prafului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.