FIȘĂ DE POST MASINIST MECANIC TRAWELING

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MASINIST MECANIC TRAWELING

1.2. Cod C.O.R.:352106

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de atelier, tehnicienii de întreținere, personalul logistic, operatorii de utilaje, inginerii de proiect și echipele de achiziții pentru diagnosticarea, repararea și întreținerea utilajelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de piese de schimb, reprezentanții producătorilor de utilaje, firmele de transport și subcontractori pentru asigurarea disponibilității resurselor și suport tehnic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Masinistul mecanic traveling este responsabil pentru întreținerea și repararea echipamentelor industriale mobile, precum macarale, stivuitoare și utilaje agricole, la diverse locații. Activitatea implică diagnosticarea defecțiunilor, efectuarea reparațiilor mecanice, electrice și hidraulice, înlocuirea pieselor uzate și asigurarea funcționării corecte a utilajelor. Postul necesită deplasări frecvente, respectarea normelor de siguranță și capacitatea de a lucra independent sau în echipă. Se urmărește minimizarea timpilor de nefuncționare a utilajelor și optimizarea performanțelor acestora."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la utilaje mobile industriale, inclusiv macarale, stivuitoare, platforme elevatoare și alte echipamente similare.
Efectuarea de reparații mecanice, electrice și hidraulice, respectând procedurile tehnice și normele de siguranță.
Înlocuirea componentelor uzate sau defecte, utilizând scule și echipamente adecvate.
Verificarea și ajustarea sistemelor hidraulice, pneumatice și electrice ale utilajelor.
Interpretarea schemelor electrice și hidraulice pentru identificarea cauzelor defecțiunilor.
Executarea de lucrări de întreținere preventivă, conform planurilor stabilite.
Monitorizarea performanțelor utilajelor și raportarea eventualelor probleme.
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de siguranță ale utilajelor.
Utilizarea de echipamente de diagnosticare pentru identificarea precisă a problemelor.
Realizarea de teste funcționale după efectuarea reparațiilor.
Completarea documentelor de lucru, inclusiv rapoarte de reparații și foi de verificare.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor pentru a minimiza timpii de nefuncționare.
Asigurarea curățeniei și ordinii la locul de muncă și în zona utilajelor.
Respectarea strictă a normelor de protecție a muncii și a mediului.
Colaborarea cu personalul tehnic din alte departamente pentru rezolvarea problemelor complexe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanică, auto, electrotehnică sau similar.
Calificare profesională de mecanic pentru întreținerea utilajelor mobile, obținută prin absolvirea unui curs autorizat.
Certificat de calificare în domeniul mecanică auto, nivel 3 sau echivalent.
Permis de conducere categoria B, obligatoriu.
Certificat de operator pentru macarale mobile, stivuitoare sau alte utilaje similare, în funcție de specificul activității.
Cunoștințe de bază în domeniul electricității și hidraulicilor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și diagnosticare.
Cunoștințe despre normele de siguranță în muncă și protecția muncii.
Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice, hidraulice și mecanice.
Experiență în lucrul cu utilaje mobile industriale, constituie un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, constituie un avantaj.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor.
Certificat de operator pentru echipamente specifice utilizate în activitate (ex: platforme elevatoare, generatoare).
Cunoștințe despre sistemele de management al calității (ex: ISO 9001), constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în domeniul mecanică, preferabil în lucrul cu utilaje mobile industriale.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la macarale, stivuitoare, platforme elevatoare și alte echipamente similare.
Experiență în efectuarea de reparații mecanice, electrice și hidraulice.
Experiență în lucrul cu sisteme hidraulice, pneumatice și electrice.
Experiență în utilizarea de instrumente de măsură și diagnosticare.
Experiență în lucrul cu scheme electrice, hidraulice și mecanice.
Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere preventivă.
Experiență în lucrul în teren, deplasări la diverse locații.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și protecția muncii.
Experiență în completarea documentelor de lucru, rapoarte de reparații.
Experiență în lucrul cu utilaje agricole, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de construcții, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente portuare, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu utilaje forestiere, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea de software de diagnosticare a utilajelor, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de mecanică, electricitate și hidraulică.
Abilitatea de a interpreta scheme electrice, hidraulice și mecanice.
Cunoașterea funcționării utilajelor mobile industriale (macarale, stivuitoare, platforme elevatoare).
Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură și diagnosticare (multimetru, manometru, etc.).
Cunoașterea procedurilor de întreținere preventivă și corectivă.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni la utilaje.
Cunoașterea materialelor utilizate în reparații (tipuri de uleiuri, lubrifianți, piese de schimb).
Abilitatea de a utiliza unelte și echipamente de atelier.
Cunoștințe de sudură (în funcție de specificul activității).
Cunoașterea normelor de siguranță în muncă și a echipamentului de protecție personală.
Capacitatea de a efectua lucrări de sudură (dacă este necesar).
Cunoașterea sistemelor de management al calității (ISO 9001, dacă este relevant).
Abilitatea de a utiliza un computer pentru a completa rapoarte și a accesa manuale tehnice.
Cunoștințe de bază despre sistemele de control al utilajelor (electronice, pneumatice).
Capacitatea de a diagnostica defecțiuni la sistemele hidraulice (pompe, cilindri, valve).
Cunoștințe despre sistemele de frânare ale utilajelor mobile.
Abilitatea de a efectua revizii tehnice periodice.
Cunoștințe despre sistemele de transmisie ale utilajelor (cutii de viteze, diferențiale).
Capacitatea de a utiliza software de diagnosticare a utilajelor (dacă este disponibil).
Cunoștințe despre sistemele de protecție împotriva incendiilor ale utilajelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Capacitatea de a comunica eficient.
Orientare către rezultate.
Responsabilitate și seriozitate.
Abilitatea de a rezolva probleme.
Adaptabilitate la situații neprevăzute.
Gândire analitică.
Capacitatea de a prioritiza sarcini.
Gestionarea eficientă a timpului.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Inițiativă și proactivitate.
Atitudine pozitivă.
Respectarea regulilor și procedurilor.
Flexibilitate și disponibilitate.
Abilitatea de a învăța rapid.
Spirit de observație.
Perseverență și determinare.
Abilitatea de a lucra independent.
Gestionarea eficientă a stresului.
Abilitatea de a oferi și primi feedback.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de reparații efectuate corect, timpul de răspuns la solicitări, reducerea timpului de nefuncționare a utilajelor, respectarea termenelor de execuție, numărul de defecțiuni recurente, costul reparațiilor efectuate, numărul de incidente de siguranță, gradul de satisfacție a clienților, reducerea consumului de materiale, respectarea normelor de mediu, numărul de solicitări de intervenție, numărul de piese înlocuite, costul pieselor de schimb, gradul de utilizare a echipamentului, numărul de rapoarte completate corect, numărul de ore lucrate suplimentare, numărul de intervenții în regim de urgență, gradul de respectare a procedurilor de lucru, numărul de instruiri efectuate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației de reparații, acuratețea diagnosticului, respectarea procedurilor de siguranță, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea comunicării cu echipa, respectarea termenelor de răspuns, nivelul de profesionalism, capacitatea de a identifica cauzele principale ale defecțiunilor, gradul de adaptare la noile tehnologii, calitatea interacțiunii cu clienții, respectarea standardelor de mediu, capacitatea de a lucra în condiții de stres, nivelul de atenție la detalii, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a oferi soluții inovatoare, calitatea raportării incidentelor, gradul de colaborare cu alte departamente, respectarea regulilor interne, capacitatea de a anticipa problemele, calitatea interacțiunii cu furnizorii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra independent și în echipă, abilitatea de a comunica clar și concis, respectarea termenelor limită, adaptabilitate la schimbări, atenție la detalii, orientare către rezultate, rezolvarea problemelor sub presiune, gestionarea conflictelor, colaborare eficientă, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, respectarea confidențialității, gestionarea timpului, adaptarea la noile tehnologii, asumarea responsabilității, gestionarea situațiilor de urgență, flexibilitate în abordare, capacitatea de a învăța continuu, respectarea procedurilor de siguranță, perseverență în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, osciloscop, analizor de spectru, compresor de aer portabil, electropomă, generator de curent, scule electrice (burghiu, polizor, șlefuitor), scule manuale (chei fixe, chei tubulare, șurubelnițe, clești), echipament de ridicare (macarale, trolii), echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, bocanci), tester de presiune, instrumente de diagnosticare specific utilajelor, echipamente de sudură, echipamente de măsurare a vibrațiilor, echipamente de curățare industriale, echipamente de inspecție vizuală (lampă de inspecție), platformă elevatoare, autoutilitară de intervenție..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.