FIȘĂ DE POST ELECTRICIAN ILUMINARE FILMARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ELECTRICIAN ILUMINARE FILMARE

1.2. Cod C.O.R.:352103

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu directorul de imagine pentru implementarea schemelor de iluminare, cu echipa de producție pentru respectarea programului, cu alți electricieni pentru coordonarea instalațiilor, cu sunetiștii pentru evitarea interferențelor, cu regizorul pentru a înțelege viziunea artistică. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente de iluminare pentru asistență tehnică, cu locația pentru acces la resurse electrice și spațiu, cu agenții de protecție a muncii pentru conformitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Electricianul iluminare filmare este responsabil pentru instalarea, întreținerea și repararea sistemelor de iluminat utilizate în producții cinematografice și video. Asigură funcționarea corectă a echipamentelor de iluminat, respectând planurile de filmare și cerințele regizorului. Activitatea implică montarea, demontarea și ajustarea lămpilor, reflectoarelor și a altor dispozitive de iluminare, verificând periodic siguranța instalațiilor și respectând normele de protecție a muncii. Colaborează cu echipa de filmare pentru a crea efectele vizuale dorite și pentru a asigura calitatea imaginii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

* Instalează și întreține sistemele de iluminare pe platourile de filmare, respectând planurile de iluminare elaborate de directorul de imagine.
* Asamblează și testează echipamentele de iluminare, inclusiv lămpi, reflectoare, softbox-uri, difuzoare și sisteme de control.
* Realizează cablaje electrice și conexiuni pentru alimentarea echipamentelor de iluminare, utilizând prize, prezoane și conectori speciali.
* Verifică și ajustează intensitatea luminii, temperatura de culoare și distribuția luminii, în funcție de cerințele scenei.
* Utilizează echipamente de măsurare a luminii (luxmetre, colorimetre) pentru a asigura acuratețea și consistența iluminării.
* Colaborează cu echipa de sunet pentru a minimiza interferențele electromagnetice generate de echipamentele de iluminare.
* Realizează montarea și demontarea rapidă a sistemelor de iluminare în timpul filmărilor.
* Diagnostică și repară defecțiunile echipamentelor de iluminare, înlocuind componentele defecte.
* Asigură siguranța instalațiilor electrice, respectând normele de protecție a muncii și utilizând echipament individual de protecție (EIP).
* Verifică periodic starea cablurilor, a prizelor și a altor componente electrice, prevenind accidentele și avariile.
* Respectă planul de filmare și se adaptează la solicitările regizorului și ale directorului de imagine.
* Documentează modificările aduse sistemelor de iluminare și actualizează schemele electrice.
* Gestionează eficient consumul de energie electrică, utilizând sisteme de control inteligente.
* Realizează testarea funcțională a sistemelor de iluminare înainte de începerea filmărilor.
* Asigură suport tehnic pentru operatorii de lumină și pentru alți membri ai echipei de filmare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

* Absolvire de studii medii tehnice, preferabil în domeniul electric sau electroenergetic.
* Certificat de calificare în meseria de electrician, eliberat de o instituție acreditată.
* Cursuri de specializare în domeniul iluminatului cinematografic și video, cu accent pe tehnicile de iluminare și utilizarea echipamentelor specifice.
* Cunoștințe solide de electricitate, inclusiv cablaje, scheme electrice și utilizarea echipamentelor de măsură.
* Cunoștințe despre normele de siguranță a muncii în domeniul electric și în industria cinematografică.
* Experiență în utilizarea echipamentelor de iluminare cinematografică (lămpi, reflectoare, softbox-uri, sisteme de control).
* Cunoștințe despre sistemele de control al iluminatului (DMX, Art-Net).
* Abilități de depanare a defecțiunilor electrice și de reparare a echipamentelor de iluminare.
* Cunoștințe despre principiile fizicii luminii și despre modul în care lumina afectează percepția vizuală.
* Capacitate de a citi și interpreta planuri de iluminare.
* Aptitudini de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
* Certificat de aviz tehnic pentru lucrul la înălțime (dacă este necesar).
* Certificat de calificare în domeniul securității și sănătății în muncă (SSSM).
* Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

* Minim 2 ani de experiență în domeniul electric, preferabil în industria cinematografică sau video.
* Experiență demonstrată în instalarea, întreținerea și repararea sistemelor de iluminare cinematografică și video.
* Experiență în lucrul cu echipamente de iluminare de înaltă putere și cu sisteme de control DMX.
* Experiență în interpretarea schemelor electrice și în realizarea cablajelor pentru echipamente de iluminare.
* Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor electrice la echipamentele de iluminare.
* Experiență în lucrul în condiții de stres și în respectarea termenelor limită.
* Experiență în colaborarea cu echipe de filmare și în adaptarea la cerințele regizorului și ale directorului de imagine.
* Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare a luminii (luxmetre, colorimetre).
* Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii și în utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
* Experiență în lucrul cu generatoare electrice și în asigurarea continuității alimentării cu energie.
* Experiență în montarea și demontarea echipamentelor de iluminare pe platouri de filmare și în locații exterioare.
* Experiență în utilizarea platformelor de lucru la înălțime (dacă este necesar).
* Experiență în lucrul cu sisteme de iluminare LED și cu tehnologii de iluminare inovatoare (avantaj).
* Experiență în realizarea de teste și verificări ale echipamentelor de iluminare (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

* Cunoștințe avansate de electricitate și electronică.
* Utilizarea echipamentelor de măsură și testare electrică (luxmetre, colorimetre, osciloscop).
* Interpretarea schemelor electrice și a planurilor de iluminare.
* Cunoștințe despre sistemele de iluminare cinematografică și video (LED, halogen, etc.).
* Operarea sistemelor de control DMX și a consolelor de iluminat.
* Utilizarea software-ului de simulare a iluminatului (ex: WYSIWYG, RenderMan).
* Cunoașterea protocoalelor de comunicare utilizate în sistemele de iluminat (ex: Art-Net, sACN).
* Diagnosticarea și repararea defecțiunilor electrice la echipamentele de iluminare.
* Realizarea cablajelor și a conexiunilor electrice.
* Montarea și demontarea echipamentelor de iluminare.
* Utilizarea echipamentelor de ridicare și de manipulare a materialelor.
* Cunoașterea normelor de siguranță electrică și a reglementărilor în vigoare.
* Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
* Operarea generatoarelor electrice și a sistemelor de alimentare neîntreruptă (UPS).
* Utilizarea echipamentelor de testare a izolației.
* Cunoștințe despre sistemele de alimentare cu energie (monofazat, trifazat).
* Utilizarea software-ului de calcul al cadrelor electrice.
* Cunoașterea principiilor de funcționare a transformatoarelor și a redresoarelor.
* Utilizarea echipamentelor de sudură (dacă este necesar).
* Cunoștințe despre sistemele de management al energiei.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

* Capacitate de a lucra sub presiune și în condiții de stres.
* Abilitatea de a respecta termene limită stricte.
* Orientare către detalii și acuratețe.
* Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
* Capacitate de a lucra eficient atât în echipă, cât și independent.
* Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
* Gândire analitică și rezolvare de probleme.
* Abilitatea de a înțelege și de a răspunde nevoilor echipei de producție.
* Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
* Capacitate de a primi și de a implementa feedback constructiv.
* Organizare și planificare eficientă a activităților.
* Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență.
* Capacitate de a lucra cu persoane cu diferite background-uri și expertize.
* Atitudine pozitivă și profesională.
* Respectarea confidențialității informațiilor.
* Abilitatea de a gestiona conflicte într-un mod constructiv.
* Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
* Orientare către siguranță și respectarea procedurilor de lucru.
* Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații critice.
* Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de instalări de echipamente de iluminare finalizate în cadrul unui proiect, Respectarea bugetului alocat pentru consumul de energie electrică, Numărul de defecțiuni electrice remediate în timpul filmărilor, Timpul mediu de răspuns la solicitări de intervenție, Numărul de incidente de siguranță raportate, Numărul de ore lucrate suplimentare, Nivelul de satisfacție al echipei de producție, Numărul de echipamente de iluminare reparate versus înlocuite, Eficiența utilizării echipamentelor de iluminare (lumeni/watt), Respectarea termenelor limită pentru montarea și demontarea echipamentelor, Nivelul de utilizare a sistemelor de management al energiei, Numărul de echipamente de iluminare testate și verificate înainte de utilizare, Respectarea procedurilor de siguranță în timpul lucrului la înălțime, Nivelul de precizie în setarea parametrilor echipamentelor de iluminare, Numărul de rapoarte de testare a echipamentelor finalizate, Respectarea procedurilor de documentare a intervențiilor, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de lucru implementate, Nivelul de reducere a costurilor cu energia electrică, Numărul de training-uri de siguranță finalizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea schemelor de iluminare aprobate, Calitatea conexiunilor electrice și a cablajelor, Acuratețea setărilor parametrilor echipamentelor de iluminare (intensitate, culoare, unghi), Respectarea standardelor de siguranță în timpul lucrului, Calitatea documentației tehnice a intervențiilor, Respectarea procedurilor de testare și verificare a echipamentelor, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu echipa de producție, Respectarea termenelor limită pentru montarea și demontarea echipamentelor, Calitatea soluțiilor găsite pentru problemele tehnice apărute, Nivelul de atenție la detalii în timpul lucrului, Respectarea procedurilor de raportare a incidentelor, Calitatea lucrului de echipă, Nivelul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Respectarea procedurilor de întreținere a echipamentelor, Calitatea soluțiilor de optimizare a consumului de energie, Respectarea procedurilor de arhivare a documentelor tehnice, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, Respectarea procedurilor de manipulare a echipamentelor, Calitatea interacțiunii cu clienții sau furnizorii, Nivelul de adaptabilitate la schimbările de pe platou.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor de iluminare, Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de stres, Capacitatea de a respecta termene limită stricte, Orientare către detalii și acuratețe în montaj și testare, Abilitatea de a comunica eficient cu echipa de producție și cu alți electricieni, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări de scenariu sau de echipamente, Gândire analitică în diagnosticarea defecțiunilor de iluminare, Abilitatea de a lucra în echipă pentru a asigura o iluminare optimă, Capacitatea de a primi și de a implementa feedback constructiv privind calitatea iluminării, Abilitatea de a gestiona situații de urgență legate de echipamentele de iluminare, Respectarea procedurilor de siguranță în timpul lucrului, Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi de iluminare, Atitudine pozitivă și profesională în interacțiunea cu echipa, Respectarea confidențialității informațiilor legate de proiect, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii rapide, Capacitatea de a anticipa potențiale probleme de iluminare, Abilitatea de a colabora cu directorul de imagine pentru a atinge viziunea artistică, Abilitatea de a se adapta la diferite stiluri de iluminare, Capacitatea de a menține o atitudine calmă și profesionistă în situații dificile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Tester de izolație, Câble tester, Clest electric, Șurubelnițe (dreaptă, cruce, torx), Chei fixe, Chei tubulare, Clești pentru sertizat, Clești de tăiat, Bandă izolatoare, Aparat de sudură (în funcție de proiect), Generator de curent (în locații fără alimentare), Lampă de lucru, Aparat de măsurare a intensității luminoase (luxmetru), Aparat de măsurare a temperaturii, Scule pentru tăiat și forat cabluri, Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, încălțăminte de protecție), Sisteme de ridicare și ancorare pentru lucrul la înălțime, Carucioare sau trolii pentru transportul echipamentelor, Software de simulare a iluminatului (în unele proiecte), Tableta sau laptop pentru accesarea schemelor electrice, Aparat de verificare a continuității, Aparat de testare a protecției diferențiale, Aparat de măsurare a puterii reactive, Aparat de măsurare a factorului de putere..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.