FIȘĂ DE POST CONTROLOR SI RECONDITIONER FILME

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONTROLOR SI RECONDITIONER FILME

1.2. Cod C.O.R.:352102

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu arhivistul șef, tehnicienii de laborator, restauratorii de film, operatorii de scanare, personalul administrativ pentru a asigura fluxul optim al proceselor de conservare și restaurare. Coordonează activitățile cu echipa tehnică pentru optimizarea calității imaginii și sunetului. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente cinematografice, laboratoare externe de restaurare, specialiști în chimie pentru a asigura suportul tehnic și consultanță în probleme de conservare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Controlorul și Reconditioner de Filme este responsabil pentru verificarea calității materialelor cinematografice primite, asigurând conformitatea cu standardele tehnice și estetice stabilite. Activitatea include inspectarea vizuală și tehnică a filmelor, identificarea defectelor (zgârieturi, praf, derapaje), precum și recondiționarea acestora prin curățare, reparare și înlocuire a porțiunilor deteriorate. De asemenea, persoana încadrată în acest post contribuie la organizarea și arhivarea eficientă a filmelor, asigurând conservarea patrimoniului cinematografic.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea vizuală a bobinelor de film primite, identificând imperfecțiuni precum zgârieturi, praf, urme de clei sau alte contaminări.
Controlul densității imaginii și al contrastului, utilizând echipamente de măsurare optică.
Identificarea și catalogarea defectelor mecanice (derapaje, rupturi, încurcături).
Curățarea filmului cu soluții specializate și echipamente adecvate, respectând protocoalele de conservare.
Repararea minoră a defectelor mecanice, precum înlăturarea prafului adeziv sau corectarea ușoară a derapajelor.
Înlocuirea porțiunilor de film deteriorate, utilizând tehnici de îmbinare adecvate, asigurând continuitatea imaginii.
Verificarea acurateței îmbinărilor, utilizând echipamente de inspecție microscopică.
Controlul calității filmului recondiționat, comparând cu standardele inițiale.
Documentarea detaliată a procesului de recondiționare, incluzând tipul defectelor, metodele utilizate și rezultatele obținute.
Arhivarea filmelor recondiționate, respectând sistemul de clasificare și numerotare stabilit.
Monitorizarea stării de conservare a filmelor stocate, identificând semne de degradare.
Aplicarea tratamentelor preventive pentru a prelungi durata de viață a filmelor.
Utilizarea software-ului de gestiune a arhivei cinematografice pentru a urmări stocul și mișcarea materialelor.
Colaborarea cu tehnicienii de laborator pentru a rezolva probleme complexe de recondiționare.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru specifice laboratorului de film.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea în domeniul electro-fotografiei sau al cinematografiei.
Cursuri de specializare în domeniul arhivării și conservării materialelor cinematografice (avantaj).
Cunoștințe teoretice și practice privind tehnicile de manipulare și recondiționare a filmelor.
Cunoștințe privind tipurile de film (nitrat, acetat de celuloză, poliester) și particularitățile lor de conservare.
Cunoștințe despre echipamentele utilizate în laboratorul de film (proiectoare, scanere, echipamente de curățare).
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul conservării patrimoniului cinematografic (avantaj).
Cunoștințe de operare a calculatorului și a programelor de gestiune a arhivei cinematografice.
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire documentație tehnică).
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare optică și de control al calității imaginii (avantaj).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, specific domeniului de activitate.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în lucrul cu materiale cinematografice, preferabil în arhivă sau laborator de film.
Experiență în manipularea și curățarea bobinelor de film, utilizând diverse soluții și echipamente.
Experiență în identificarea și documentarea defectelor mecanice și optice ale filmului.
Experiență în efectuarea de reparații minore ale filmului, cum ar fi înlăturarea prafului adeziv și corectarea derapajelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare optică pentru controlul calității imaginii.
Experiență în arhivarea filmelor, respectând sistemul de clasificare și numerotare stabilit.
Experiență în lucrul cu software-ul de gestiune a arhivei cinematografice.
Experiență în identificarea și raportarea problemelor de conservare a filmului.
Experiență în lucrul într-un mediu de laborator, respectând normele de siguranță și igienă.
Experiență în colaborarea cu alți tehnicieni pentru rezolvarea problemelor complexe de recondiționare (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a unui calculator și a programelor de editare de text (Microsoft Word, OpenOffice Writer).
Cunoașterea și utilizarea programelor de gestiune a arhivei cinematografice (ex: Archivista, FileMaker Pro).
Utilizarea echipamentelor de curățare a filmului (mașini de curățat film, aspiratoare speciale).
Operarea proiectoarelor de film pentru inspecție vizuală.
Utilizarea scanerelor de film pentru digitalizarea materialelor.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de măsurare a densității filmului.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a contrastului și a rezoluției imaginii.
Cunoașterea formatelor de fișiere video și audio utilizate în cinematografie.
Utilizarea programelor de analiză a imaginii pentru identificarea defectelor.
Cunoașterea tehnicilor de calibrare a echipamentelor de măsurare.
Utilizarea software-ului de editare video pentru corectarea defectelor minore (avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de conversie a formatelor video și audio.
Utilizarea echipamentelor de transfer a datelor de la film la suport digital.
Cunoașterea tehnicilor de creare a backup-urilor pentru materialele cinematografice.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (mănuși, mască, ochelari).
Cunoașterea tehnicilor de diagnosticare a problemelor tehnice ale echipamentelor.
Utilizarea software-ului de gestionare a bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de climatizare din arhive.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a umidității și temperaturii.
Cunoașterea standardelor de conservare a materialelor cinematografice (FIAF).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe în lucrul cu materiale fragile.
Răbdare și perseverență în manipularea materialelor cinematografice.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Organizare și planificare eficientă a activităților zilnice.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență și importanță.
Adaptabilitate la schimbări și la diverse tipuri de materiale cinematografice.
Gândire analitică și capacitate de a identifica probleme și de a găsi soluții.
Respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță.
Responsabilitate și dedicare în realizarea sarcinilor încredințate.
Curiozitate și dorință de a învăța tehnici noi de conservare.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
Empatie și respect față de patrimoniul cinematografic.
Capacitate de a lucra cu documente și informații confidențiale.
Spirit de observație și atenție la detalii neobișnuite.
Flexibilitate și disponibilitate de a se adapta la diferite situații.
Abilități de gestionare a timpului și de organizare a spațiului de lucru.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilități de negociere și de rezolvare a conflictelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de bobine de film recondiționate pe săptămână, procentul de defecte identificate corect, numărul de proiecte finalizate la timp, numărul de solicitări de recondiționare gestionate zilnic, rata de eroare în procesul de identificare a defectelor, numărul de proceduri de conservare aplicate corect, timpul mediu de recondiționare a unei bobine, gradul de satisfacție al utilizatorilor cu serviciile prestate, numărul de bobine de film scanate corect, numărul de proceduri de arhivare efectuate conform standardelor, timpul de răspuns la solicitările de recondiționare, numărul de incidente raportate legate de manipularea materialelor, numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor implementate, numărul de sesiuni de instruire participate și prezentate, procentul de respectare a bugetului alocat proiectelor, numărul de echipamente de conservare utilizate corect și întreținute, numărul de rapoarte de conservare întocmite conform standardelor, numărul de proceduri de lucru optimizate, numărul de proceduri de conservare preventive aplicate, numărul de materiale de promovare a serviciilor create.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de conservare FIAF, acuratețea în identificarea defectelor filmului, calitatea imaginii după recondiționare, gradul de detaliere al rapoartelor de conservare, respectarea procedurilor de lucru stabilite, corectitudinea datelor introduse în sistemul de gestiune a arhivei, gradul de satisfacție al utilizatorilor cu rezultatele recondiționării, calitatea documentării proceselor de conservare, respectarea termenelor limită stabilite, corectitudinea etichetării materialelor, gradul de curățenie și organizare a spațiului de lucru, respectarea normelor de siguranță, calitatea comunicării cu echipa și cu utilizatorii, gradul de adaptabilitate la diverse tipuri de materiale, respectarea confidențialității datelor, calitatea interacțiunii cu materialul cinematografic, gradul de inițiativă în identificarea soluțiilor de îmbunătățire, respectarea procedurilor de arhivare, calitatea documentării incidentelor, gradul de responsabilitate în manipularea materialelor, respectarea procedurilor de testare a echipamentelor, calitatea colaborării cu alte departamente.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor de conservare, atenție sporită la detalii în manipularea materialelor, perseverență în rezolvarea problemelor tehnice, capacitate de a lucra sub presiune, flexibilitate în adaptarea la diferite formate de film, abilitatea de a prioritiza sarcinile, comunicare eficientă cu echipa, respectarea procedurilor de lucru, capacitatea de a învăța rapid tehnici noi de conservare, orientare către rezultate, responsabilitate în gestionarea materialelor, capacitatea de a lucra independent, adaptabilitate la schimbări, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a colabora cu diverse departamente, rezolvarea conflictelor, gestionarea timpului, gândire analitică, atenție la siguranță, respect pentru patrimoniu, gestionarea stresului, adaptare la noile tehnologii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Proiector de control, mască de inspecție, sisteme de curățare a filmului (tip uscare cu aer cald, spălare cu solvenți), echipamente de recondiționare a filmului (reparații mecanice, corectare geometrie imagine), sisteme de scanare a filmului (scanere cinematografice, scanere de înaltă rezoluție), echipamente de transfer digital (convertizoare de format, procesoare video), sisteme de arhivare digitală (servere de stocare, software de gestionare a metadatelor), microscop optic, echipamente de măsurare a densității imaginii, analizor de praf și zgârieturi, echipamente de testare a stabilității chimice, stație de lucru pentru editare video, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție), sistem de monitorizare a umidității și temperaturii, instrumente de măsurare a grosimii filmului, echipamente de calibrare a proiectoarelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.