FIȘĂ DE POST ACUSTICIAN CINEMATOGRAFIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ACUSTICIAN CINEMATOGRAFIC

1.2. Cod C.O.R.:352101

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu regizorul pentru viziunea artistică, cu directorul de imagine pentru sincronizarea sunet-imagine, cu editorul video pentru integrarea sunetului în montaj, cu compozitorul pentru coloana sonoră, cu echipa de producție pentru coordonarea logisticii. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente audio, studiouri de post-producție, ingineri de sunet, case de discuri (pentru licențe muzicale), distribuitori de film.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Acusticienul cinematografic este responsabil pentru înregistrarea, manipularea și crearea sunetului într-o producție cinematografică. Scopul său principal este de a asigura o experiență auditivă coerentă și de înaltă calitate, de la captarea sunetului direct de pe platou până la mixajul final. Acesta colaborează strâns cu regizorul, directorul de imagine și echipa de post-producție, utilizând echipamente specializate pentru a obține sunete clare, echilibrate și adecvate narativului vizual. Rolul include, de asemenea, monitorizarea sunetului în timpul filmărilor, identificarea și rezolvarea problemelor audio și contribuția la crearea atmosferei sonore a filmului.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Înregistrarea sunetului direct de pe platou, utilizând microfoane de înaltă fidelitate și echipamente de înregistrare multiple.
Monitorizarea nivelurilor de sunet și a distorsiunilor în timpul filmărilor, asigurând respectarea standardelor de calitate.
Selectarea și plasarea strategică a microfoanelor pentru a capta sunetul dorit, minimizând zgomotele nedorite.
Utilizarea echipamentelor de reducere a zgomotului (noise reduction) pentru a curăța înregistrările brute.
Colaborarea cu departamentul de sunet pentru a crea efecte sonore și ambianțe audio.
Crearea și editarea de dialog, utilizând tehnici de sincronizare și curățare a sunetului.
Mixajul sunetului înregistrat, echilibrând dialogul, muzica și efectele sonore.
Utilizarea software-urilor specializate (DAW - Digital Audio Workstation) pentru manipularea audio.
Crearea de sunet ambiant pentru a îmbunătăți realismul scenei.
Înregistrarea sunetului ambiental (atmosferic) pe platou.
Gestionarea și arhivarea înregistrărilor audio.
Crearea de sound design pentru scene specifice, în colaborare cu regizorul și echipa de post-producție.
Asigurarea respectării standardelor de sunet pentru distribuție (cinematografe, platforme online).
Analiza și corectarea problemelor de frecvență și fază în înregistrările audio.
Crearea de efecte sonore originale, utilizând echipamente de înregistrare și manipulare a sunetului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie de Sunet.
Diplomă de licență în Artă, specializarea Sunet.
Certificat de absolvire a unei școli specializate în acustică cinematografică.
Cunoștințe aprofundate de fizică a sunetului și acustică.
Cunoștințe solide de microfonie și tehnici de înregistrare.
Cunoștințe avansate de utilizare a software-urilor DAW (Pro Tools, Logic Pro X, Avid Media Composer).
Cunoștințe despre echipamentele de înregistrare și mixaj audio (console, microfoane, preamplificatoare, procesoare de semnal).
Cunoștințe despre standardele de sunet pentru cinematografie și televiziune.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare a sunetului (analizoare de spectru, nivelemetre).
Cunoștințe de sound design și crearea de efecte sonore.
Certificare în utilizarea software-urilor de editare audio și sound design.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană/franceză – avantaj).
Cunoștințe de programare (pentru crearea de efecte sonore personalizate – avantaj).
Cunoștințe de acustică arhitecturală (pentru analiza spațiilor de înregistrare – avantaj).
Certificat de competențe profesionale în domeniul sunetului și imaginii (dacă este disponibil).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în înregistrarea sunetului pe platouri de filmare.
Experiență în manipularea și editarea înregistrărilor audio utilizând software-uri DAW.
Experiență în mixajul sunetului pentru filme, seriale sau alte producții video.
Experiență în crearea de sound design și efecte sonore.
Experiență în colaborarea cu regizori, directori de imagine și echipe de post-producție.
Experiență în utilizarea echipamentelor de înregistrare și mixaj audio profesionale.
Experiență în lucrul cu microfoane de înaltă fidelitate și tehnici de microfonie diverse.
Experiență în rezolvarea problemelor audio întâlnite pe platou sau în post-producție.
Experiență în lucrul cu sisteme de înregistrare multiple și în sincronizarea înregistrărilor.
Experiență în crearea de efecte sonore originale, utilizând echipamente de înregistrare și manipulare a sunetului.
Experiență în arhivarea și organizarea înregistrărilor audio.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare a sunetului (analizoare de spectru, nivelemetre).
Experiență în lucrul cu echipamente de reducere a zgomotului (noise reduction).
Experiență în crearea de sunet ambiant pentru a îmbunătăți realismul scenei.
Experiență în lucrul cu sisteme de sunet surround.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sisteme de operare Windows și macOS.
Utilizare expertă a software-urilor DAW (Pro Tools, Logic Pro X, Avid Media Composer).
Utilizare avansată a plugin-urilor de procesare audio (EQ, compresie, reverb, delay).
Utilizare eficientă a software-urilor de editare audio (Audacity, Adobe Audition).
Utilizare a software-urilor de sound design (Izotope RX, Sound Forge).
Cunoașterea și aplicarea corectă a standardelor de sunet pentru cinematografie și televiziune (EBU, AES).
Utilizare a analizatoarelor de spectru și nivelemetrelor pentru diagnosticarea și corectarea problemelor audio.
Cunoașterea principiilor acusticii și a modului în care acestea influențează înregistrarea sunetului.
Utilizare a echipamentelor de microfonie (microfoane shotgun, lavaliere, ambientale) și cunoașterea tehnicilor de microfonie.
Utilizare a echipamentelor de înregistrare audio (mixere, preamplificatoare, interfețe audio).
Cunoașterea formatelor audio (WAV, AIFF, MP3) și a rate-urilor de eșantionare și de biți.
Utilizare a sistemelor de sunet surround (5.1, 7.1, Dolby Atmos).
Cunoașterea tehnicilor de sincronizare a înregistrărilor audio și video (Timecode).
Utilizare a echipamentelor de reducere a zgomotului (noise reduction).
Cunoașterea principiilor de bază ale electronei și a modului în care acestea influențează echipamentele audio.
Utilizare a echipamentelor de măsurare a impulsului (Impulse Response).
Cunoașterea formatelor de fișiere video și a modului în care acestea influențează calitatea sunetului.
Utilizare a software-urilor de vizualizare a formelor de undă audio.
Cunoașterea tehnicilor de masterizare audio.
Utilizare a software-urilor de creare a metadatelor audio (ID3 tags).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare excelentă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra eficient sub presiune și în respectarea termenelor limită.
Abilitate de a colabora cu diverse echipe (regizori, directori de imagine, editori).
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în fluxul de lucru.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor într-un mod creativ.
Atentia sporită la detalii și acuratețe în execuție.
Capacitate de a asculta și de a înțelege nevoile echipei.
Abilități de negociere și de gestionare a conflictelor.
Orientare către rezultate și respectarea obiectivelor.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Adaptabilitate la diverse stiluri de lucru și personalități.
Curiozitate și dorință de a învăța constant tehnologii noi.
Empatie și înțelegerea perspectivei altora.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Responsabilitate și dedicare față de proiect.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță.
Spirit de echipă și colaborare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în termen, respectarea bugetului alocat, gradul de satisfacție al echipei de producție, numărul de reclamații legate de sunet, gradul de acuratețe al mixajului audio, numărul de iterații necesare pentru aprobarea mixajului, numărul de probleme audio rezolvate pe platou, respectarea standardelor de sunet, numărul de efecte sonore create, durata medie a timpului de editare audio, numărul de probleme tehnice rezolvate, gradul de utilizare a echipamentelor audio, numărul de ore de lucru efective, numărul de sesiuni de înregistrare audio finalizate, numărul de probleme de sincronizare audio rezolvate, numărul de recomandări pozitive din partea clienților, numărul de premii sau nominalizări pentru sunet, numărul de tutoriale sau traininguri dezvoltate, numărul de soluții inovatoare implementate, numărul de îmbunătățiri aduse fluxului de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea sunetului înregistrat, claritatea dialogului, echilibrul tonal al mixajului, realismul efectelor sonore, coerența sunetului cu imaginea, impactul emoțional al coloanei sonore, respectarea stilului vizual, gradul de inovare în sound design, profesionalismul în interacțiunea cu echipa, creativitatea în rezolvarea problemelor, acuratețea tehnică a înregistrărilor, respectarea standardelor de calitate, gradul de satisfacție al publicului, impactul asupra experienței vizuale, gradul de integrare a muzicii, claritatea și precizia mixajului, adecvarea efectelor sonore la context, gradul de detaliu al coloanei sonore, calitatea documentației tehnice, eficiența fluxului de lucru, profesionalismul în gestionarea echipamentelor, respectarea termenelor limită, capacitatea de a lucra sub presiune, creativitatea în rezolvarea problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor legate de sunet, abilitatea de a lucra eficient sub presiune și în respectarea termenelor limită, capacitatea de a colabora cu diverse echipe (regizori, directori de imagine, editori), flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în fluxul de lucru, atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție, comunicare excelentă, atât verbală, cât și scrisă, capacitatea de a asculta și de a înțelege nevoile echipei, proactivitate în îmbunătățirea fluxului de lucru, gestionarea eficientă a timpului, responsabilitate față de proiect, gândire analitică și rezolvarea problemelor, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, spirit de echipă și colaborare, reziliență în fața obstacolelor, adaptabilitate la diverse stiluri de lucru, capacitatea de a prioritiza sarcinile, orientare către rezultate, empatie și înțelegerea perspectivei altora, gestionarea stresului, creativitate în găsirea de soluții, etică profesională, respectarea confidențialității, capacitatea de a învăța continuu.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microfoane de dialog (shotgun, lavalier, close-up), înregistrator multi-track digital, preamplificatoare microfonice, monitoare de studio, căști profesionale, analizator de spectru, osciloscop, echipamente de măsurare a acusticii (sonometre, microfoane de măsură), software de editare audio (Pro Tools, Logic Pro, Audacity), software de sound design, interfețe audio, cabluri XLR, suporturi microfonice, boom pole, filtre anti-pop, windscreen, căști de monitorizare, boxe de studio, echipamente de mixaj digital, software de restaurare audio, echipamente de sincronizare video/audio (Timecode), echipamente de înregistrare pe teren (portabile), echipamente de izolare fonică, statii de lucru audio, preamplificatoare dedicate, procesoare dinamice, egalizatoare, compresoare, reverberații, delay-uri..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.