FIȘĂ DE POST DISC JOCKEY

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DISC JOCKEY

1.2. Cod C.O.R.:343525

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu producătorii emisiunii, tehnicienii de sunet, realizatorii de conținut, echipa de marketing, șefii de departament, programatori și echipa de vânzări. Externe: Colaborează cu artiști, agenții de impresariat, case de discuri, parteneri media, sponsorizatori, clienți (în cazul unor evenimente speciale) și alte posturi de radio/televiziune.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Postul de DISC JOCKEY presupune crearea și prezentarea de emisiuni radiofonice, cu scopul de a informa, distra și a crea o legătură cu ascultătorii. Responsabilitățile includ selecția muzicală, crearea de comentarii și rubrici, gestionarea interacțiunilor cu publicul și menținerea unui stil de prezentare profesionist și captivant. DISC JOCKEY-ul trebuie să aibă cunoștințe muzicale vaste, abilități excelente de comunicare și o capacitate de a improviza și de a reacționa prompt la evenimente. Scopul final este de a contribui la succesul postului radiofonic și la fidelizarea audienței.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează selecția muzicală în concordanță cu grilele de program și cu profilul postului.
Gestionează playlist-uri, asigurând alternanța stilistică și ritmică adecvată.
Realizează montaje audio și efecte sonore pentru a îmbunătăți calitatea emisiunii.
Citește știri, prezentări și reclame conform scenariilor stabilite.
Interacționează cu ascultătorii prin intermediul telefonului, SMS, e-mail sau social media.
Realizează interviuri cu personalități din diverse domenii.
Gestionează fluxul de informații și asigură respectarea programului.
Monitorizează indicatorii de performanță ai emisiunii (rating, share).
Adaptează stilul de prezentare în funcție de formatul emisiunii și de publicul țintă.
Creează rubrici tematice și segmente interactive.
Asigură respectarea reglementărilor privind conținutul radiofonic.
Colaborează cu echipa de producție pentru a îmbunătăți calitatea emisiunii.
Gestionează drepturile de autor pentru piesele muzicale utilizate.
Realizează sondaje și concursuri pentru a stimula implicarea ascultătorilor.
Actualizează baza de date cu informații despre piese muzicale și artiști.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea arte.
Cursuri de tehnică radiofonică și microfonie.
Certificat de absolvire a unui curs de realizare emisiuni radio.
Cunoștințe solide de operare a programelor de editare audio (ex: Adobe Audition, Pro Tools).
Cunoștințe avansate de operare a consolelor de mixaj digitale și analogice.
Cunoștințe de bază în domeniul drepturilor de autor și a reglementărilor radiofonice.
Abilități de comunicare orală și scrisă excelente.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – avantaj).
Experiență în realizarea de emisiuni radio (staj, voluntariat – avantaj).
Cunoștințe de marketing radiofonic (avantaj).
Certificare în utilizarea software-urilor de management al conținutului audio (ex: ZettaStream - avantaj).
Cunoștințe de SEO pentru conținut audio (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în realizarea de emisiuni radio, minim 1 an.
Experiență în operarea consolelor de mixaj digitale și analogice, minim 6 luni.
Experiență în editare audio și realizare de montaje sonore, minim 1 an.
Experiență în interacțiunea cu publicul prin diverse platforme (telefon, SMS, social media), minim 1 an.
Experiență în realizarea de interviuri, preferabil în diverse domenii.
Experiență în gestionarea playlist-urilor și a programului radiofonic.
Experiență în utilizarea software-urilor de management al conținutului audio.
Experiență în realizarea de conținut audio pentru platforme online (podcast-uri, streaming).
Experiență în promovarea emisiunii radio pe diverse canale de comunicare.
Experiență în monitorizarea indicatorilor de performanță ai emisiunii și raportarea acestora.
Experiență în realizarea de materiale promoționale audio-video pentru post.
Experiență în adaptarea stilului de prezentare în funcție de publicul țintă și formatul emisiunii.
Experiență în gestionarea drepturilor de autor pentru conținutul audio utilizat.
Experiență în utilizarea de sisteme de automatizare a fluxului de lucru radiofonic.
Experiență în utilizarea de software de analiză a datelor de audiție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
Cunoștințe avansate de operare a consolelor de mixaj digitale (ex: Yamaha, Allen & Heath).
Utilizare proficientă a programelor de editare audio (ex: Adobe Audition, Pro Tools, Logic Pro).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de procesare audio (ex: iZotope RX, Waves).
Utilizare de sisteme de automatizare a fluxului de lucru radiofonic (ex: RCS ZettaStream, Dalet Galaxy).
Utilizare de software de management al conținutului audio (ex: ZettaStream, Dalet).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de analiză a datelor de audiție (ex: Triton, GfK).
Utilizare de sisteme de comunicare VoIP (Voice over IP).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de creare și editare de imagini (ex: Adobe Photoshop, GIMP).
Utilizare de software pentru crearea de grafice și prezentări (ex: Microsoft PowerPoint, Google Slides).
Cunoștințe de utilizare a platformelor de streaming audio (ex: Spotify, Apple Music).
Utilizare de software pentru gestionarea drepturilor de autor și a licențelor muzicale.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de arhivare digitală a conținutului audio.
Utilizare de software pentru transcodarea fișierelor audio în diverse formate.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de monitorizare a traficului web și a rețelelor sociale.
Utilizare de software pentru crearea de podcast-uri și distribuția acestora.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de backup și recuperare a datelor.
Utilizare de software pentru crearea de efecte sonore și muzicale.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de control al volumului și a dinamicii audio.
Utilizare de software pentru crearea de playlist-uri interactive.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități excelente de comunicare orală și scrisă.
Capacitate de a improviza și de a reacționa rapid în situații neprevăzute.
Creativitate și originalitate în realizarea emisiunilor.
Abilități de a construi și menține o relație cu publicul.
Empatie și capacitate de a înțelege emoțiile publicului.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea programului.
Lucru în echipă și colaborare cu alți profesioniști.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Atitudine pozitivă și entuziasm contagios.
Abilități de negociere și rezolvare a conflictelor.
Gândire critică și capacitate de a lua decizii rapide.
Autonomie și inițiativă în rezolvarea problemelor.
Abilități de prezentare și de a capta atenția publicului.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilități de a asculta activ și de a oferi feedback constructiv.
Gestionarea criticilor și a reacțiilor negative.
Încredere în sine și auto-motivație.
Abilități de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
Capacitate de a construi și menține o imagine profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de ascultători unici, rata de creștere a audienței, număr de interacțiuni pe social media, număr de download-uri podcast, număr de solicitări de piese, număr de mesaje/apeluri primite, număr de concursuri organizate, număr de participanți la concursuri, număr de piese difuzate, număr de spoturi publicitare difuzate, număr de reclamații primite, rating-ul emisiunii, număr de vizitatori pe site-ul postului, număr de abonați la newsletter, număr de mențiuni în presă, număr de colaborări cu artiști/companii, număr de evenimente moderate, număr de ore de conținut creat, număr de piese difuzate din cererile publicului, număr de piese noi integrate în program, număr de piese difuzate din arhivă.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea vocii și a dicției, creativitatea în prezentare, originalitatea selecției muzicale, coerența și fluxul emisiunii, respectarea formatului programului, interacțiunea eficientă cu publicul, profesionalismul în comunicare, acuratețea informațiilor prezentate, gradul de implicare a publicului, adecvarea conținutului la publicul țintă, respectarea politicilor postului, gradul de satisfacție al publicului, respectarea standardelor de etică profesională, originalitatea și creativitatea în promovarea postului, impactul emisiunii asupra imaginii postului, calitatea sunetului și a producției, gradul de relevanță a informațiilor prezentate, coerența cu identitatea postului, gradul de profesionalism al echipamentului utilizat, calitatea relațiilor cu echipa de producție.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la schimbări de program, inițiativă în crearea de conținut, respectarea termenelor limită, capacitatea de a lucra sub presiune, abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, capacitatea de a lucra în echipă, flexibilitate în gestionarea solicitărilor, capacitatea de a învăța rapid, abilitatea de a rezolva probleme, profesionalism în interacțiunea cu echipa, capacitatea de a primi feedback, abilitatea de a se autoevalua, respectarea politicilor interne, gestionarea eficientă a timpului, capacitatea de a prioritiza sarcinile, gestionarea criticilor constructive, abilitatea de a motiva echipa, capacitatea de a se concentra, gestionarea stresului, respectarea confidențialității, capacitatea de a anticipa nevoile publicului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microfon dinamic, microfon condenser, căști de monitorizare, mixer audio, consolă de producție, calculator cu DAW (Digital Audio Workstation), software de editare audio, software de gestionare a muzicii, player audio, software de automatizare a programului, sistem de management al conținutului, interfață audio, boxe de monitorizare, microfon de rezervă, căști de rezervă, software de analiză a audienței, sistem de telefonie, software de comunicare online, monitor de studio, cabluri audio, suport microfon..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.