FIȘĂ DE POST PREZENTATOR TV
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:PREZENTATOR TV
1.2. Cod C.O.R.:343524
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu producători, scenariști, reporteri, editori video, tehnicieni de sunet și imagine, regizori de emisiune, coordonatori de producție, director de emisie, manager de conținut, și echipa de social media. Externe: Colaborează cu invitați, agenții de publicitate, parteneri media, agenții de PR, furnizori de conținut, și alte posturi de televiziune sau platforme online.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Prezentatorul TV este responsabil pentru a conduce emisiuni televizate, asigurând o prezentare fluentă, captivantă și informativă. Rolul său implică gestionarea fluxului emisiunii, interacțiunea cu invitații și publicul, prezentarea știrilor sau a subiectelor propuse, și menținerea unui ton profesional și adecvat. Prezentatorul trebuie să aibă o dicție clară, o prezență scenică convingătoare și abilități excelente de comunicare, contribuind la succesul și popularitatea programului televizat."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Asigură conducerea și moderarea emisiunilor TV, respectând grilele de program și cerințele de conținut.
- Realizează prezentări concise și captivante, adaptate formatului și publicului țintă.
- Interacționează fluent cu invitații, realizând interviuri relevante și dinamice.
- Citește știri și informații cu claritate, precizie și un ton adecvat.
- Gestionează regia în timpul transmisiunilor, asigurând o desfășurare armonioasă.
- Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza conținutul și aspectul vizual.
- Adaptează limbajul și stilul de prezentare la specificul fiecărei emisiuni.
- Asigură o legătură eficientă între echipa de producție, invitați și public.
- Monitorizează reacțiile publicului și adaptează prezentarea în consecință.
- Respectă standardele de etică profesională și deontologie media.
- Studiază scenariile și materialele pregătite, asigurând o înțelegere profundă a subiectelor.
- Pregătește brief-uri pentru echipa de scenariști, pe baza informațiilor primite.
- Participă la brief-uri de lansare a emisiunilor și a campaniilor promoționale.
- Asigură o imagine profesională a postului de televiziune.
- Realizează voice-over pentru materiale promoționale și spoturi publicitare (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de studii superioare (licență) în jurnalism, comunicare și relații publice, științe ale comunicării sau profiluri similare.
- Absolvirea unor cursuri de prezentare TV, dicție, interpretare scenică și tehnici de interviu reprezintă un avantaj competitiv.
- Cunoștințe solide de limba română (gramatică, ortografie, vocabular) și competențe excelente de exprimare orală.
- Cunoașterea limbajelor străine, în special engleza, este considerată un atuu.
- Experiență în realizarea de materiale audio-video (reportaje, interviuri, emisiuni) constituie un avantaj.
- Certificări în domeniul comunicării media și al prezentării sunt apreciate.
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de înregistrare și editare video reprezintă un plus.
- Familiarizarea cu standardele de etică profesională și deontologie media este obligatorie.
- Abilități de adaptare rapidă la schimbări și de lucru sub presiune sunt esențiale.
- Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a respecta termene limită este crucială.
- Dezvoltarea continuă a competențelor profesionale prin participarea la cursuri și seminarii este încurajată.
- Cunoștințe de bază despre legislația în domeniul media și drepturile de autor sunt necesare.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu profesioniști din diverse domenii este importantă.
- Abilități de a gestiona situații de criză și de a comunica eficient în astfel de contexte sunt valoroase.
- Experiența în utilizarea platformelor de social media pentru promovarea emisiunilor este un avantaj.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 2 ani în prezentare TV, emisiuni live sau evenimente publice.
- Experiență în realizarea de reportaje, interviuri și materiale audio-video.
- Experiență în moderarea dezbaterilor, conferințelor de presă și a altor evenimente publice.
- Experiență în lucrul cu echipamente de înregistrare și editare video.
- Experiență în gestionarea situațiilor de criză și a reacțiilor publicului.
- Experiență în utilizarea platformelor de social media pentru promovarea emisiunilor și a postului de televiziune.
- Experiență în lucrul cu sistemele de management al conținutului (CMS) utilizate de post.
- Experiență în colaborarea cu echipa de producție, scenariști și regizori.
- Experiență în adaptarea stilului de prezentare la diferite formate și audiențe.
- Experiență în citirea știrilor și prezentarea informațiilor cu claritate și acuratețe.
- Experiență în lucrul sub presiune și respectarea termenelor limită.
- Experiență în gestionarea feedback-ului și îmbunătățirea continuă a performanței.
- Experiență în realizarea de voice-over pentru materiale promoționale (dacă este cazul).
- Experiență în utilizarea teleprompter-ului și a altor dispozitive de asistență.
- Experiență în lucrul cu sistemul de automatizare a producției (automation) (dacă este cazul).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Operare fluentă a sistemului de operare Windows sau macOS.
- Cunoștințe de utilizare a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Familiaritate cu software de editare video (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Avid Media Composer).
- Cunoștințe de operare a teleprompter-ului și a sistemelor de afișare a textului.
- Familiaritate cu sistemele de automatizare a producției (automation) utilizate de post.
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de înregistrare audio și video.
- Utilizarea eficientă a platformelor de social media (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok).
- Cunoștințe de operare a sistemelor de management al conținutului (CMS).
- Utilizarea programelor de editare audio (Adobe Audition, Audacity).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de creare de grafică (Adobe Photoshop, Illustrator).
- Operare a echipamentelor de iluminare și sunet utilizate în studio.
- Utilizarea software-ului de videoconferință (Zoom, Skype, Microsoft Teams).
- Cunoștințe de bază despre protocoalele de transmit a datelor (IP, TCP/IP).
- Familiaritate cu sistemele de monitorizare a audienței (ratings).
- Utilizarea software-ului de transcriere audio/video.
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de transmisie video (encoder, decoder).
- Utilizarea software-ului de analiză a datelor (Google Analytics).
- Familiaritate cu sistemele de arhivare a materialelor video.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de streaming live.
- Utilizarea software-ului de creare de animații grafice (motion graphics).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de comunicare orală excelentă, claritate și dicție impecabilă.
- Capacitatea de a gestiona situații de criză și de a lua decizii rapide sub presiune.
- Abilitatea de a lucra eficient în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
- Capacitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a gestiona situații neprevăzute.
- Abilități de prezentare și de a captiva atenția publicului.
- Flexibilitate și disponibilitate pentru a lucra în diverse ore, inclusiv weekenduri și sărbători legale.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.
- Abilități de negociere și de a construi relații profesionale.
- Capacitatea de a gestiona feedback-ul constructiv și de a învăța din greșeli.
- Abilități de rezolvare a problemelor și de a găsi soluții creative.
- Capacitatea de a lucra independent și de a-și organiza eficient timpul.
- Abilități de observare și de a interpreta limbajul corpului.
- Capacitatea de a construi și menține o imagine profesională.
- Abilități de a gestiona emoțiile și de a rămâne calm în situații stresante.
- Capacitatea de a lucra cu diverse personalități și de a construi relații de încredere.
- Abilități de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
- Capacitatea de a iniția și de a susține idei noi.
- Abilități de a motiva și de a inspira echipa.
- Capacitatea de a gestiona criticile și de a învăța din experiență.
- Abilități de a construi și menține o prezență online profesională.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de apariții la TV, audiență medie pe segment, rating-uri, număr de comentarii și distribuiri pe social media, număr de vizualizări online, număr de interacțiuni cu publicul în timpul emisiunii, număr de apariții în presă, număr de invitați de impact, număr de parteneriate generate, număr de lead-uri generate, număr de download-uri de materiale promoționale, număr de menționări pozitive în sondaje de opinie, număr de recomandări primite de la public, număr de feedback-uri pozitive primite de la clienți, creștere a numărului de abonați pe platformele online, creștere a numărului de vizitatori pe site-ul postului, creștere a numărului de utilizatori activi pe aplicația mobilă, creștere a numărului de urmăritori pe rețelele sociale, creștere a numărului de participanți la evenimentele postului, număr de proiecte speciale realizate.6.2. Indicatori Calitativi: Claritatea dicției, acuratețea informațiilor prezentate, fluența prezentării, capacitatea de a interacționa cu invitații, respectarea timpului alocat, profesionalismul în interacțiunea cu publicul, adaptabilitatea la situații neprevăzute, creativitatea în prezentare, respectarea regulilor de etică profesională, coerența stilului de prezentare, gradul de implicare emoțională, respectarea identității vizuale a postului, calitatea interviurilor realizate, acuratețea în citirea teleprompter-ului, modul de gestionare a greșelilor, respectarea limbajului și terminologiei specifice, gradul de încredere proiectat, modul de gestionare a comentariilor negative, capacitatea de a crea o atmosferă pozitivă, calitatea prezentării materialelor vizuale, modul de prezentare a știrilor senzaționale, gradul de empatie față de invitați, modul de gestionare a situațiilor de criză.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la schimbări de scenariu, gestionarea situațiilor de criză în direct, inițiativă în propunerea de subiecte, colaborare eficientă cu echipa de producție, respectarea feedback-ului primit, gestionarea timpului alocat, profesionalism în interacțiunea cu publicul, capacitatea de a lucra sub presiune, inițierea de discuții constructive, gestionarea emoțiilor în situații dificile, perseverență în atingerea obiectivelor, atenție la detalii, capacitatea de a învăța din experiență, gestionarea feedback-ului negativ, inițierea de soluții creative, adaptarea la diferite formate de emisiune, respectarea regulilor de etică profesională, capacitatea de a lucra independent, gestionarea conflictelor în echipă, adaptarea la diverse personalități.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Teleprompter, microfon, căști, cameră web, software de editare video, software de procesare audio, teleprompter software, scripturi, materiale informative, echipamente de înregistrare, software de prezentare, monitor de producție, sistem de control al volumului, software de comunicare internă, platforme de social media, echipament de protecție auditivă, sistem de iluminare, fundal virtual, software de generare de grafică, sistem de control al camerei, sistem de înregistrare a datelor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.