FIȘĂ DE POST VIDEOJURNALIST (STUDII MEDII)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:VIDEOJURNALIST (STUDII MEDII)

1.2. Cod C.O.R.:343518

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu editorii video, producătorii, realizatorii, tehnicienii de sunet, jurnaliștii și echipa de social media pentru a asigura coerența și calitatea materialelor. Externe: Colaborează cu sursele de informații, intervievații, agențiile de presă și, eventual, cu clienți externi, respectând întotdeauna etica profesională și acordurile prealabile.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Videojurnalistul (studii medii) este responsabil cu realizarea de materiale video scurte, informative și captivante, destinate platformelor online. Sarcinile principale includ filmarea, montajul și editarea de clipuri video, respectând ghidul editorial și cerințele de calitate. Colaborează cu echipa pentru a crea conținut video diversificat, de la reportaje și interviuri până la clipuri promoționale și materiale documentare. Este necesară cunoașterea elementelor de bază ale tehnicilor de filmare și montaj, precum și capacitatea de a lucra independent și în echipă, respectând termenele stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de înregistrări video pentru diverse platforme media.
Filmarea de reportaje, interviuri și materiale promoționale.
Operarea echipamentelor de filmare (camere video, microfoane, stabilizatoare).
Montajul video utilizând software specializat (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve).
Editarea audio-video, inclusiv corecții de culoare și sunet.
Crearea de grafică simplă și animații pentru îmbogățirea materialelor video.
Asigurarea calității tehnice a materialelor video, respectând standardele de rezoluție și format.
Colaborarea cu echipa de producție pentru a defini conceptul vizual și narativ al materialelor.
Căutarea și verificarea informațiilor pentru realizarea unor reportaje corecte și relevante.
Gestionarea arhivei video și a materialelor suport.
Optimizarea materialelor video pentru platformele online (YouTube, Facebook, Instagram).
Realizarea de înregistrări live (streaming) pentru evenimente speciale.
Asigurarea respectării drepturilor de autor și a licențelor pentru muzică și imagini utilizate.
Verificarea acurateței informațiilor prezentate în materiale, în colaborare cu departamentul de verificare.
Participarea la sesiuni de brainstorming pentru dezvoltarea de idei noi de conținut video.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii (liceu) finalizate.
Cunoștințe de bază în domeniul tehnologiei informației.
Certificat de absolvire a unui curs de operare cameră video (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de editare video (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut Pro) - un avantaj semnificativ.
Cunoștințe de bază despre compoziție vizuală și cadrează.
Noțiuni de bază despre sunet și microfonie.
Cunoștințe minime despre tehnicile de iluminare (avantaj).
Aptitudini de comunicare și relaționare.
Capacitate de a lucra în echipă și respectarea termenelor limită.
Cunoștințe de bază despre drepturile de autor și licențierea materialelor media.
Abilități de scriere și redactare a textelor scurte (descrieri video, titluri).
Cunoașterea limbii române, scris și vorbit, la un nivel fluent.
Cunoștințe de limbi străine (engleză) – un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operarea unei camere video digitale (DSLR, mirrorless, camere video profesionale).
Experiență în montajul video, utilizând software specializat (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut Pro).
Experiență în editarea audio-video, inclusiv corecții de culoare, balans de alb și nivelare audio.
Experiență în crearea de materiale video scurte pentru platforme online (YouTube, Facebook, Instagram, TikTok).
Experiență în filmarea și editarea de interviuri.
Experiență în realizarea de reportaje video scurte (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de iluminare (softbox, reflector, lumini LED) – un avantaj.
Experiență în utilizarea de stabilizatoare (gimbal) pentru filmări fluide – un avantaj.
Portofoliu cu lucrări video realizate (reportaje, clipuri promoționale, interviuri) – obligatoriu.
Experiență în lucrul cu microfoane externe și înregistrare audio de calitate – un avantaj.
Experiență în optimizarea fișierelor video pentru upload și distribuție online – un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
Cunoașterea avansată a programelor de editare video (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut Pro).
Cunoștințe solide de Adobe Photoshop pentru retușare foto și creare grafică de bază.
Cunoștințe de Adobe After Effects pentru animații și efecte vizuale simple (avantaj).
Operare cameră video digitală (DSLR, mirrorless, camere video profesionale) – setări manuale, moduri de filmare.
Cunoștințe despre formatele video și codec-uri (MP4, MOV, H.264, H.265).
Cunoștințe despre rezoluții video (HD, Full HD, 4K).
Cunoștințe despre frame rate (24fps, 30fps, 60fps).
Utilizarea microfoanelor externe și înregistrare audio de calitate.
Utilizarea stabilizatoarelor (gimbal) pentru filmări fluide.
Utilizarea echipamentelor de iluminare (softbox, reflector, lumini LED).
Cunoștințe despre balanța de alb și corecții de culoare.
Cunoștințe despre sunet stereo și mono.
Cunoștințe despre importul și exportul de fișiere video.
Utilizarea platformelor de partajare video (YouTube, Vimeo).
Cunoștințe despre optimizarea fișierelor video pentru web.
Utilizarea programelor de telemetrie pentru monitorizarea sunetului și imaginii.
Cunoștințe despre transcodarea video.
Utilizarea software-ului de backup și arhivare a materialelor video.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități excelente de comunicare verbală și non-verbală.
Capacitate de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Aptitudini de observare și atenție la detalii.
Creativitate și inițiativă în realizarea materialelor video.
Flexibilitate și adaptabilitate la situații neprevăzute.
Spirit de echipă și colaborare eficientă.
Gândire critică și capacitate de a analiza informații.
Abilitatea de a gestiona feedback-ul constructiv.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Curiozitate și dorință de a învăța constant.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspective diferite.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitate de a lucra independent și autonom.
Gestionarea stresului și reziliență.
Abilități de prezentare și public speaking.
Adaptabilitate la schimbări tehnologice.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente.
Gândire laterală și rezolvare de probleme.
Abilități de networking și construire de relații.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de reportaje/clipuri video produse lunar, Respectarea termenelor limită de livrare a materialelor video, Numărul de vizualizări/interacțiuni pe platformele online, Calitatea tehnică a materialelor video (corectitudine culori, sunet), Gradul de acuratețe a informațiilor prezentate, Feedback-ul pozitiv din partea publicului/clienților, Numărul de erori/recalificări necesare, Respectarea bugetului alocat fiecărui proiect, Gradul de inovare a abordărilor video, Numărul de materiale video reutilizate/adaptate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea compoziției vizuale, Coerența narativă a materialelor video, Claritatea și acuratețea informațiilor prezentate, Respectarea identității vizuale a organizației, Originalitatea și creativitatea abordărilor, Calitatea sunetului și a mixajului audio, Respectarea eticii jurnalistice și a drepturilor de autor, Impactul emoțional al materialelor video, Gradul de implicare al publicului, Profesionalismul în interacțiunea cu sursele.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativa în identificarea subiectelor de reportaj, Respectarea procedurilor de lucru stabilite, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Colaborarea eficientă cu echipa, Adaptabilitatea la schimbări de format, Atitudinea proactivă în rezolvarea problemelor, Comunicarea clară și concisă, Gestionarea criticilor constructive, Respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Camera video profesională, Microfon extern de înaltă calitate, Trepied stabil, Software de editare video (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve), Calculator performant, Microfon lavalier, Lumini portabile, Carduri de memorie de capacitate mare, Stabilizator (gimbal), Software de transcriere audio..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.