FIȘĂ DE POST DOCUMENTARIST (STUDII MEDII)
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:DOCUMENTARIST (STUDII MEDII)
1.2. Cod C.O.R.:343516
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu producătorul, regizorul, sunetiștii, editorii video și echipa de producție pentru a asigura respectarea viziunii creative și a termenelor limită. Asistă echipa de scenariști în identificarea materialelor vizuale necesare. Externe: Colaborează cu persoanele intervievate, locații, agenții de presă și furnizori de materiale arhivistice pentru a obține autorizații și acces la resurse.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Documentaristul (studii medii) este responsabil cu realizarea de înregistrări video și audio de înaltă calitate, în vederea creării de materiale documentare. Activitatea include cercetarea subiectelor, planificarea filmărilor, operarea echipamentelor de înregistrare, realizarea de interviuri și, eventual, montajul primar al materialelor. Colaborează cu echipa de producție pentru a asigura respectarea conceptului și a termenelor stabilite. Se așteaptă o bună atenție la detalii, capacitate de a lucra independent și abilități de comunicare eficiente."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Realizarea de înregistrări video și audio de înaltă calitate pentru producții documentare.
Efectuarea de cercetări preliminare privind subiectele documentare, inclusiv consultarea de arhive și surse relevante.
Planificarea și organizarea logistică a filmărilor, ținând cont de resursele disponibile și de cerințele producției.
Operarea echipamentelor de înregistrare video și audio, inclusiv camere video, microfoane, lumini și stabilizatoare.
Asigurarea calității sunetului în timpul înregistrărilor, minimizând zgomotul ambiental și optimizând nivelurile audio.
Realizarea de interviuri cu persoane relevante pentru subiectul documentarului, urmărind un ghid de întrebări și adaptându-se la situație.
Monitorizarea și înregistrarea de imagini de arhivă, respectând drepturile de autor și obținând autorizațiile necesare.
Asigurarea sincronizării audio-video în timpul înregistrărilor, utilizând clapete și alte metode de referință.
Documentarea procesului de filmare, înregistrând date despre locații, participanți și echipamente utilizate.
Colaborarea cu regizorul și cu echipa de producție pentru a asigura respectarea viziunii artistice și a standardelor de calitate.
Asigurarea conformității cu normele de siguranță pe șantierul de filmare.
Gestionarea și organizarea materialelor brute înregistrate, asigurând o arhivare corectă și accesibilă.
Realizarea de teste de sunet și imagine înainte de începerea filmărilor.
Asigurarea unei comunicări eficiente cu membrii echipei de producție.
Participarea la sesiuni de brainstorming și la analiza materialelor filmate."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii.
Cunoștințe de bază în domeniul cinematografiei și al tehnicilor de filmare.
Cunoștințe minime de operare a echipamentelor video și audio.
Cunoștințe de utilizare a programelor de editare video (avantaj).
Cunoștințe de bază despre drepturile de autor și utilizarea materialelor arhivate.
Atestat de formare profesională în domeniul audiovizual (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – avantaj).
Abilități de comunicare și relaționare.
Capacitate de a lucra în echipă.
Abilitatea de a respecta termene limită.
Disponibilitate de a călători și de a lucra în diverse locații.
Cunoștințe de bază despre compoziție vizuală și cadre.
Cunoștințe de bază despre sunet și microfonie.
Aptitudini tehnice și manuale pentru manipularea echipamentelor de filmare.
Cunoștințe despre fluxul de lucru într-o producție video."
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 6 luni în operarea echipamentelor de înregistrare video și audio.
Experiență în realizarea de înregistrări video pentru diverse proiecte (scurtmetraje, videoclipuri, documentare).
Experiență în realizarea de interviuri și în captarea de imagini de arhivă.
Experiență în lucrul cu camere video profesionale (DSLR, mirrorless, camere video dedicate).
Experiență în utilizarea microfoanelor direcționale și a sistemelor de înregistrare audio externe.
Experiență în lucrul cu stabilizatoare (gimbals) și accesorii de iluminare.
Experiență în lucrul pe șantier, în condiții de mediu diverse (exterior, interior, locuri aglomerate).
Experiență în colaborarea cu o echipă de producție și respectarea unui flux de lucru.
Experiență în utilizarea software-urilor de editare video (minim pentru import și organizare).
Experiență în realizarea de înregistrări în format digital și în gestionarea fișierelor video.
Experiență în lucrul cu diverse formate de înregistrare (HD, Full HD, 4K).
Experiență în realizarea de înregistrări cu restricții de buget și de timp.
Experiență în lucrul cu echipamente de iluminare portabile.
Experiență în realizarea de înregistrări în condiții de lumină dificile.
Experiență în arhivarea și organizarea materialelor video în funcție de proiect."
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea echipamentelor de înregistrare video profesionale (DSLR, mirrorless, camere video).
Operarea microfoanelor direcționale și a sistemelor de înregistrare audio externe.
Utilizarea stabilizatoarelor (gimbals) și a accesorii de iluminare.
Cunoștințe de operare a programelor de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve – nivel de bază).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de transcodare video (ex: Handbrake).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de iluminare portabile și de fixare a acestora.
Cunoștințe de operare a programelor de organizare a fișierelor video (ex: File Explorer, Finder).
Cunoștințe de operare a programelor de backup și arhivare a datelor video.
Cunoștințe de operare a programelor de transfer de fișiere video (ex: FTP, cloud storage).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de monitorizare video (ex: monitoare externe, viewfinders).
Cunoștințe de operare a programelor de corecție a culorilor (nivel de bază).
Cunoștințe de operare a programelor de eliminare a zgomotului audio (nivel de bază).
Cunoștințe de operare a programelor de stabilizare video (nivel de bază).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de înregistrare multi-cam (nivel de bază).
Cunoștințe de operare a programelor de creare a playlist-urilor video (ex: YouTube Studio).
Cunoștințe de operare a programelor de creare a thumbnail-urilor video.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de înregistrare a sunetului ambiental.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de înregistrare a sunetului direct (interviuri).
Cunoștințe de operare a programelor de metadate (ex: Adobe Bridge).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de testare a calității imaginii (ex: color charts).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile interlocutorilor.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alți profesioniști.
Adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru neprevăzute.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Rezistență la stres și abilitatea de a lucra sub presiune.
Organizare și atenție la detalii.
Inițiativă și proactivitate în rezolvarea problemelor.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Empatie și capacitatea de a se pune în locul altora.
Flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări.
Abilitatea de a observa și de a surprinde momente unice.
Creativitate și imaginație în abordarea proiectelor.
Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente.
Abilitatea de a gestiona feedback-ul constructiv.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și autonom.
Capacitate de a se adapta la diferite stiluri de comunicare.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de ore de filmare realizate, numărul de interviuri efectuate, numărul de ore de material brut procesat, numărul de proiecte documentare finalizate, numărul de materiale arhivistice integrate, numărul de locații filmate, numărul de echipamente utilizate, numărul de probleme tehnice rezolvate, numărul de feedback-uri pozitive din partea echipei, numărul de termene de predare respectate, numărul de ore suplimentare efectuate, numărul de erori tehnice raportate, numărul de materiale video livrate conform specificațiilor, numărul de clipuri video editate, numărul de thumbnail-uri create, numărul de playlist-uri create, numărul de materiale distribuite pe platforme online, numărul de vizualizări obținute pe platforme online, numărul de abonați/followeri obținuți pe platforme online, numărul de comentarii/like-uri obținute pe platforme online.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea imaginii filmate (expunere, contrast, focus), claritatea sunetului înregistrat, respectarea stilului vizual stabilit, acuratețea informațiilor prezentate, coerența narativă a documentarului, gradul de implicare emoțională al publicului, originalitatea abordării, respectarea drepturilor de autor, gradul de satisfacție al clienților/beneficiarilor, respectarea eticii profesionale, gradul de profesionalism în utilizarea echipamentelor, calitatea montajului video, acuratețea subtitrărilor/traducerilor, respectarea terminologiei specifice, calitatea thumbnail-urilor, respectarea formatelor de export, gradul de creativitate în soluționarea problemelor, gradul de colaborare cu echipa, respectarea termenelor limită, calitatea comunicării cu echipa, gradul de adaptabilitate la schimbări, respectarea standardelor de siguranță.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea subiectelor de documentat, atenție la detalii în timpul filmărilor, perseverență în rezolvarea problemelor tehnice, capacitate de adaptare la condiții de lucru dificile, respectarea instrucțiunilor de lucru, colaborare eficientă cu echipa, comunicare clară și concisă, gestionarea stresului în situații de presiune, respectarea confidențialității, capacitate de a lucra independent, asumarea responsabilității pentru rezultate, respectarea termenelor limită, implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, flexibilitate în abordarea sarcinilor, capacitate de a învăța rapid, respectarea regulilor de siguranță, capacitate de a gestiona feedback-ul, inițiativă în propunerea de soluții creative, capacitate de a lucra sub presiune, respectarea eticii profesionale.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Cameră video profesională, microfon extern (lavalier, shotgun), trepied, stabilizator (gimbal), lumini portabile (LED, halogen), recorder audio, carduri de memorie, baterii suplimentare, laptop pentru editare video, software de editare video (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro), cabluri de conectare, încărcător pentru baterii, husă de protecție pentru cameră, monitor extern, difuzoare, căști audio, hard disk extern, acumulator extern, filtru polarizant, filtru ND, geanta de transport, microfon ambiental..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.