FIȘĂ DE POST PERUCHIER
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:PERUCHIER
1.2. Cod C.O.R.:343513
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu designerii de costume, croitorii asistenți, șefe de atelier, tehnicienii de întreținere a utilajelor și personalul de aprovizionare pentru a asigura respectarea specificațiilor și termenele de execuție.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, agenții de producție (în cazul filmărilor/spectacolelor) și, eventual, cu clienții direcți (în cazul comenzilor speciale) pentru a clarifica cerințele și a asigura calitatea produselor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Peruchierul este un specialist în arta și tehnica de a lucra cu penele, având rolul de a confecționa și repara articole decorative și funcționale din pene de pasăre. Activitatea sa implică curățarea, vopsirea și modelarea penelor, utilizând tehnici tradiționale și moderne. Scopul principal este crearea de produse unice, precum costume, accesorii, obiecte de decor sau elemente pentru teatrul și baletul artistic, respectând standarde de calitate înaltă și manifestând creativitate în execuție. Munca necesită atenție sporită la detalii, îndemânare și cunoștințe despre proprietățile penelor."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Selectarea și sortarea penelor în funcție de calitate, culoare și lungime, conform specificațiilor tehnice.
- Curățarea și pregătirea penelor pentru procesarea ulterioară, utilizând soluții adecvate și tehnici specifice.
- Decuparea și modelarea penelor, respectând schițe și planuri de lucru.
- Vopsirea penelor cu pigmenți naturali sau sintetici, obținând nuanțele dorite și asigurând fixarea culorilor.
- Asamblarea penelor în structuri complexe, utilizând lipici specializat, fire de cusut rezistente sau alte tehnici de îmbinare.
- Realizarea de modele și prototipuri pentru articole din pene, conform cerințelor clienților sau ale designerilor.
- Verificarea calității produselor finite, asigurând conformitatea cu standardele de calitate și specificațiile tehnice.
- Efectuarea de reparații și modificări la articole existente din pene, utilizând tehnici de restaurare adecvate.
- Aplicarea de tratamente de impermeabilitate și protecție la pene, pentru a prelungi durata de viață a produselor.
- Documentarea procesului de lucru, înregistrând consumul de materiale și timpul necesar pentru realizarea fiecărui produs.
- Colaborarea cu designeri și alți specialiști pentru a dezvolta noi modele și tehnici de lucru.
- Asigurarea curățeniei și ordinii în atelierul de lucru, respectând normele de igienă și securitate muncii.
- Monitorizarea tendințelor actuale în domeniul artei cu pene și adaptarea tehnicilor de lucru în consecință.
- Evaluarea costurilor de producție și optimizarea proceselor pentru a reduce costurile.
- Testarea rezistenței și durabilității articolelor din pene, simulând condiții de utilizare reale.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvirea învățământului mediu superior, preferabil în domeniul artei decorative, costumărie sau artei textile.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, în meseria de „Confecționar articole din pene” (sau echivalent).
- Diplomă de studii postliceale în domeniul costumăriei, cu specializarea în prelucrarea penelor (avantaj).
- Cursuri de specializare în tehnici de vopsire și modelare a penelor, susținute de experți în domeniu.
- Atestat de formare profesională în domeniul sănătății și securității în muncă, modulul „Lucrul cu substanțe periculoase” (dacă este cazul).
- Cunoștințe de operare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD), pentru realizarea de schițe și modele (avantaj).
- Experiență profesională în prelucrarea penelor, de minimum 1 an, demonstrată prin portofoliu de lucrări.
- Cunoștințe solide de anatomie aviară și proprietățile penelor, din punct de vedere al rezistenței, elasticității și absorbției.
- Cursuri de perfecționare în tehnici de restaurare a articolelor vechi din pene (avantaj).
- Certificat de absolvire a unui curs de formare în domeniul protecției mediului, cu accent pe gestionarea deșeurilor (avantaj).
- Diplomă de master în arte decorative sau arte textile, cu specializarea în prelucrarea penelor (avantaj).
- Cunoștințe de limbi străine (engleză, franceză, germană), pentru consultarea de documentație tehnică și comunicarea cu parteneri internaționali (avantaj).
- Atestat de competență profesională în domeniul artei decorative, recunoscut de autoritățile competente (avantaj).
- Certificat de formare în domeniul marketingului și vânzărilor, pentru promovarea articolelor din pene (avantaj).
- Diplomă de studii universitare în domeniul conservării patrimoniului cultural, cu specializarea în textile și pene (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 2 ani în prelucrarea manuală a penelor, incluzând curățarea, vopsirea, modelarea și asamblarea acestora.
- Experiență demonstrabilă în confecționarea de costume de scenă, accesorii decorative și obiecte de artă din pene, pentru teatre, baleturi și alte instituții culturale.
- Experiență în realizarea de prototipuri și modele pentru articole din pene, respectând specificațiile tehnice și cerințele de design.
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de pene (rață, gâscă, struț, fazan, etc.), cunoscând particularitățile fiecărei specii și tehnicile de prelucrare adecvate.
- Experiență în utilizarea de unelte și echipamente specifice prelucrării penelor (foarfeci speciale, pensule, aburi, cuțite, etc.).
- Experiență în aplicarea de tratamente de impermeabilitate și protecție a penelor, utilizând materiale adecvate și respectând normele de siguranță.
- Experiență în lucrul cu substanțe chimice utilizate în vopsirea penelor (coloranți, fixatori, diluanți), respectând instrucțiunile de utilizare și măsurile de protecție a muncii.
- Experiență în realizarea de estimări de costuri pentru proiecte de confecționare a articolelor din pene, ținând cont de materialele utilizate, timpul de lucru și complexitatea execuției.
- Experiență în colaborarea cu designeri de costume, scenografi și alți specialiști din domeniul artistic, pentru a crea articole din pene care să se integreze perfect în conceptul general al spectacolului sau proiectului.
- Experiență în prezentarea de oferte și negocierea prețurilor cu clienții, respectând bugetul alocat și asigurând satisfacția acestora.
- Experiență în gestionarea stocului de pene și alte materiale, asigurând disponibilitatea acestora pentru realizarea proiectelor.
- Experiență în respectarea termenelor limită de predare a articolelor din pene, asigurând buna desfășurare a evenimentelor sau proiectelor.
- Experiență în menținerea curățeniei și ordinii în atelierul de lucru, respectând normele de igienă și siguranță.
- Experiență în utilizarea de software de gestiune a proiectelor, pentru monitorizarea progresului și alocarea resurselor (avantaj).
- Experiență în realizarea de documentație tehnică pentru articolele din pene, incluzând schițe, liste de materiale și instrucțiuni de întreținere (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoașterea profundă a anatomiei aviare și a proprietăților fizice ale penelor (rezistență la tracțiune, elasticitate, absorbție).
- Stăpânirea tehnicilor de curățare, vopsire, decolorare și modelare a penelor, utilizând diverse materiale și echipamente.
- Abilitatea de a executa tăieturi precise și delicate, utilizând foarfeci speciale pentru pene, respectând forma și dimensiunile dorite.
- Competențe în realizarea de asamblări complexe de pene, utilizând ațe rezistente și tehnici de coasere specifice.
- Cunoștințe de bază în domeniul chimiei textile, pentru a selecta coloranți și fixatori adecvați, fără a deteriora penajul.
- Abilitatea de a utiliza unelte manuale și echipamente de prelucrare a penelor (aburi, cuțite, pensule, etc.), respectând normele de siguranță.
- Capacitatea de a interpreta schițe și specificații tehnice, pentru a executa articole din pene conform cerințelor.
- Cunoștințe de bază în domeniul designului de costume și al scenografiei, pentru a crea articole din pene care să se integreze în conceptul general al spectacolului.
- Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de pene (rață, gâscă, struț, fazan, etc.), cunoscând particularitățile fiecărei specii și tehnicile de prelucrare adecvate.
- Cunoștințe despre proprietățile materialelor utilizate în confecționarea articolelor din pene (ațe, lipici, membrane, etc.).
- Abilitatea de a evalua calitatea penelor și a materialelor, identificând defecte și imperfecțiuni.
- Capacitatea de a efectua reparații și modificări ale articolelor din pene, respectând standardele de calitate.
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de protecție personală (măști, ochelari, mănuși, etc.).
- Abilitatea de a respecta normele de igienă și securitate în atelierul de lucru.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestiune a stocului (avantaj).
- Cunoștințe de operare a programelor de editare grafică (pentru crearea de schițe și modele – avantaj).
- Abilități de comunicare eficientă, pentru a colabora cu designeri și alți specialiști (avantaj).
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită (avantaj).
- Cunoștințe de limbi străine (în special engleză, pentru consultarea de materiale tehnice – avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Atenție deosebită la detalii, pentru a asigura calitatea impecabilă a articolelor din pene.
- Răbdare și perseverență, datorită naturii minuțioase a lucrului manual.
- Abilitatea de a lucra sub presiune, respectând termenele limită impuse de proiecte.
- Capacitatea de a rezolva probleme, identificând rapid soluții pentru situații neprevăzute.
- Flexibilitate și adaptabilitate, pentru a răspunde cerințelor variate ale proiectelor.
- Comunicare eficientă, pentru a colabora cu designeri, costumeori și alți membri ai echipei.
- Abilitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile, chiar și cele complexe.
- Spirit de echipă, pentru a contribui la realizarea obiectivelor comune.
- Creativitate și imaginație, pentru a găsi soluții inovatoare și a îmbunătăți procesele de lucru.
- Organizare și planificare, pentru a gestiona eficient timpul și resursele.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici și materiale.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Reziliență și capacitatea de a face față criticilor constructive.
- Empatie și înțelegere față de nevoile clienților și ale echipei.
- Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
- Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite vârste și background-uri.
- Abilitatea de a da și de a primi feedback constructiv.
- Atenție la siguranța proprie și a celor din jur, respectând normele de securitate.
- Curiozitate și dorință de a explora noi tehnici și materiale.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de pene curățate pe oră, Număr de articole finalizate pe zi, Procentaj de rebuturi/defecte, Timp de execuție per articol, Nivel de satisfacție al clienților/utilizatorilor, Număr de comenzi onorate la timp, Eficiența utilizării materialelor (procentaj de material recuperat), Costul mediu per articol, Număr de articole livrate fără reclamații, Procentaj de respectare a specificațiilor tehnice, Număr de inovații/îmbunătățiri aduse procesului de lucru, Timp de reacție la solicitări neprevăzute, Număr de articole create respectând termenele limită, Gradul de utilizare a echipamentelor și uneltelor, Numărul de articole reparate sau modificate, Procentajul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de accidente de muncă (zero este ideal), Gradul de utilizare a software-ului de gestiune, Timpul mediu de instruire a noilor angajați, Numărul de articole create conform schițelor.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea asamblării penelor, Finețea tăieturilor și a modelării, Respectarea fidelă a designului original, Durabilitatea articolelor realizate, Estetica generală a produsului, Aspectul vizual al finisajelor, Uniformitatea colorării, Absența defectelor vizibile, Coerența între specificațiile tehnice și produsul final, Gradul de satisfacție al designerului/costumierului, Gradul de respectare a standardelor de calitate, Finețea execuției detaliilor, Aspectul general al produsului finit, Calitatea materialelor utilizate, Respectarea termenelor de execuție, Gradul de inovare în tehnicile utilizate, Nivelul de atenție la detalii, Gradul de profesionalism în abordarea sarcinilor, Calitatea comunicării cu echipa, Respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la schimbări, Colaborare eficientă în echipă, Comunicare clară și concisă, Gestionarea eficientă a timpului, Atenție sporită la detalii, Răbdare și perseverență, Respectarea termenelor limită, Gestionarea stresului, Abilitatea de a învăța rapid, Orientare către calitate, Responsabilitate și implicare, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a lucra independent, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Adaptabilitate la solicitări neprevăzute, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cusut industrială, Mașină de brodat, Foarfece profesionale, Cuțit de tăiat piele/material, Ace de cusut de diferite dimensiuni, Mașină de găurit manuală, Instrumente de modelare (rigle, creioane speciale, șublere), Aparat de călcat industrial, Aparat de presat, Mașină de cusut manuală, Instrumente de finisare (pensule, bureți, lavete), Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Aparat de curățat/dezinfectat materiale, Banc de lucru, Sistem de aspirație a prafului, Instrumente de măsurare (metru, ruletă), Aparat de lipit (în funcție de materiale)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.