FIȘĂ DE POST REPORTER (STUDII MEDII)
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:REPORTER (STUDII MEDII)
1.2. Cod C.O.R.:343511
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu editorul-șef, redactorii, corectorii, fotograful, designerul grafic, tehnicienii de sunet și video, pentru a produce materiale jurnalistice complete și corecte. Externe: Colaborează cu surse (ofițeri de presă, experți, martori, oficiali), agenții de presă, alte publicații media, pentru a obține informații, verifica date și asigura acuratețea reportajelor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Reporterul (studii medii) este responsabil cu colectarea, verificarea și prezentarea informațiilor pentru diverse platforme media, sub coordonarea unui redactor șef. Activitatea include realizarea de interviuri, redactarea de știri și reportaje, participarea la evenimente și transmiterea informațiilor în termene stabilite. Se așteaptă o capacitate bună de comunicare, atenție la detalii, spirit de observație și respectarea regulilor jurnalistice. Persoana selectată va contribui la informarea publicului cu acuratețe și obiectivitate, respectând etica profesională."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Colectarea de informații din diverse surse, inclusiv evenimente, documente și interviuri.
Realizarea de interviuri cu persoane relevante pentru știri și reportaje.
Redactarea de știri concise și obiective, respectând regulile gramaticale și ortografice.
Verificarea acurateței informațiilor obținute prin consultarea mai multor surse.
Participarea la evenimente publice și redactarea de reportaje în timp real.
Fotografierea și editarea de imagini pentru a ilustra știrile.
Adaptarea textelor pentru diferite platforme media (tipărită, online, radio, TV).
Scrierea de titluri și subtitluri atrăgătoare și informative.
Colaborarea cu redactorii și editorii pentru a asigura calitatea conținutului.
Monitorizarea fluxurilor de știri și a rețelelor sociale pentru identificarea subiectelor relevante.
Realizarea de cercetări tematice pentru a aprofunda subiectele abordate.
Verificarea surselor și a datelor pentru a asigura credibilitatea informațiilor.
Participarea la ședințe de echipă pentru discutarea subiectelor și a strategiilor de acoperire.
Respectarea termenelor limită pentru livrarea materialelor.
Adaptarea stilului de redactare la specificul publicației.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii finalizate.
Cunoștințe de bază despre regulile jurnalistice și etica profesională.
Cunoștințe de operare a unui calculator și a programelor de editare text (Microsoft Word, Google Docs).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de înregistrare audio și video (avantaj).
Cunoștințe de limba română – gramatică, ortografie, punctuație – nivel foarte bun.
Abilități de comunicare orală și scrisă – nivel avansat.
Cunoștințe de bază despre mediul online și rețelele sociale (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de inițiere în jurnalism (avantaj).
Cunoașterea limbilor străine (în special engleza) – nivel conversațional (avantaj).
Aptitudini de observare și analiză a informațiilor.
Capacitate de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă în redactarea de texte (articole, reportaje, comunicate de presă) – cel puțin 6 luni.
Experiență în realizarea de interviuri – cel puțin 3 luni (avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de înregistrare audio și video (dacă este cazul) – cel puțin 1 lună.
Experiență în lucrul cu sisteme de gestionare a conținutului (CMS) – cel puțin 1 lună (avantaj).
Experiență în monitorizarea fluxurilor de știri și a rețelelor sociale – cel puțin 1 lună.
Experiență în adaptarea textelor pentru diferite platforme media – cel puțin 1 lună (avantaj).
Experiență în redactarea de titluri și subtitluri atrăgătoare – cel puțin 1 lună (avantaj).
Implicare în activități de voluntariat în domeniul jurnalismului sau comunicării (avantaj).
Publicarea de articole sau reportaje în diverse publicații (online sau tipărite) – (avantaj).
Experiență în realizarea de materiale pentru radio sau televiziune (dacă este cazul) – (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare fluentă a unui computer și a sistemului de operare Windows/macOS.
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) sau Google Workspace (Docs, Sheets, Slides).
Cunoștințe de operare a programelor de editare text (ex: LibreOffice Writer).
Cunoștințe de bază a programelor de editare imagine (ex: GIMP, Photoshop – avantaj).
Cunoștințe de operare a programelor de editare audio-video (ex: Adobe Premiere, Audacity – avantaj).
Cunoștințe de utilizare a motoarelor de căutare (Google, Bing) pentru cercetare online.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de social media (Facebook, Instagram, Twitter, TikTok) – pentru monitorizare și eventuală distribuție de conținut.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de gestionare a conținutului (CMS) – WordPress, Joomla, Drupal (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză a datelor (Google Analytics – avantaj).
Cunoștințe de utilizare a platformelor de videoconferință (Zoom, Skype, Google Meet).
Cunoștințe de utilizare a aplicațiilor de colaborare online (Slack, Microsoft Teams).
Cunoștințe de utilizare a programelor de transcriere audio (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de corectură gramaticală și ortografică (ex: LanguageTool).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de verificare a plagiatului (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de creare de grafice și infografice (ex: Canva – avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de optimizare SEO (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a serviciilor de stocare în cloud (Google Drive, Dropbox).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de gestionare a proiectelor (Trello, Asana – avantaj).
Cunoștințe de utilizare a aplicațiilor mobile pentru înregistrare audio și video (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de teleprompter (avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă.
Capacitate de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită.
Gândire critică și capacitate de analiză a informațiilor.
Atenție la detalii și acuratețe în redactare.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilități de observare și de a identifica informații relevante.
Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilități de rezolvare a problemelor și de a lua decizii rapide.
Empatie și capacitate de a înțelege perspective diferite.
Abilități de negociere și de a obține informații de la surse diverse.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Capacitate de a gestiona situații dificile și de a menține calmul.
Organizare și planificare eficientă a timpului.
Abilități de prezentare și de a transmite informații clar și concis.
Inițiativă și proactivitate în identificarea de subiecte și surse.
Capacitate de a lucra cu diverse tipuri de personalități.
Abilități de networking și de a construi relații profesionale.
Gestionarea eficientă a stresului și a emoțiilor.
Creativitate și inovație în abordarea subiectelor.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de articole/reportaje/interviuri publicate lunar, numărul de vizualizări/distribuiri/comentarii generate de conținut, respectarea termenelor limită de predare a materialelor, acuratețea informațiilor publicate (număr de erori/corecturi), gradul de satisfacție al cititorilor/utilizatorilor (măsurat prin sondaje/feedback), numărul de surse contactate și informații obținute per reportaj, creșterea numărului de abonați/followeri pe platformele media, numărul de lead-uri generate prin conținut, respectarea standardelor de etică jurnalistică, numărul de erori gramaticale/ortografice per articol, respectarea ghidului de stil al publicației, numărul de subiecte noi abordate lunar, numărul de reportaje investigative realizate, numărul de evenimente acoperite, gradul de acuratețe a datelor și cifrelor prezentate, numărul de corecții necesare după publicare, numărul de contacte media stabilite, numărul de premii/mențiuni obținute.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea scrisului (claritate, concizie, acuratețe), respectarea obiectivității și imparțialității, aderența la standardele etice jurnalistice, relevanța și interesul conținutului pentru public, originalitatea și creativitatea abordării, profunzimea și complexitatea analizei, acuratețea verificării faptelor, calitatea interviurilor (pertinența întrebărilor, relevanța răspunsurilor), respectarea stilului și tonului publicației, impactul conținutului (generarea de discuții, influențarea opiniei publice), respectarea confidențialității surselor, gradul de înțelegere al subiectului de către reporter, capacitatea de a adapta stilul de scris pentru diferite platforme, respectarea drepturilor de autor, calitatea materialelor vizuale (fotografii, video), respectarea deadline-urilor, respectarea regulilor de titrare, capacitatea de a construi o narațiune coerentă, respectarea legislației în vigoare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Atenție la detalii, Comunicare eficientă, Capacitate de lucru sub presiune, Organizare, Rezolvare de probleme, Etică profesională, Colaborare, Curiozitate, Obiectivitate, Respectarea termenelor, Gestionarea conflictelor, Capacitatea de a învăța, Flexibilitate, Abilități de observare, Capacitatea de a lucra independent, Capacitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a obține informații, Capacitatea de a construi relații profesionale, Capacitatea de a gestiona criticile, Abilitatea de a lua decizii rapide, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a se adapta la schimbări.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Calculator, Smartphone, Microfon extern, Înregistrator audio, Cameră foto (opțional), Notebook, Software de procesare text, Software de editare audio, Software de editare foto (opțional), Software de transcriere audio, Aparat foto digital (opțional), Baterii externe, Carduri de memorie, Set de căști, Rucsac, Blocnotes, Stilou, Agenda telefonică..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.