FIȘĂ DE POST CARICATURIST (STUDII MEDII)
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CARICATURIST (STUDII MEDII)
1.2. Cod C.O.R.:343506
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu redactorii șef, editorii de imagine, corectorii, designerii grafici și alți caricaturiști pentru a asigura coerența stilistică și respectarea brief-urilor. Primește feedback de la superiorul direct privind calitatea și relevanța caricaturilor.
Externe: Colaborează cu agenții de publicitate, clienții (în cazul proiectelor personalizate), tipografiile și distribuitorii pentru a asigura respectarea standardelor de producție și a termenelor de livrare.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„Caricaturistul (studii medii) realizează ilustrații satirice, portrete caricaturale și desene umoristice, utilizând tehnici de desen manual sau digitale. Scopul principal este de a crea opere vizuale care să amuze, să critice sau să comenteze asupra unor aspecte sociale, politice sau culturale. Colaborează cu editori, agenții de publicitate sau instituții culturale, respectând cerințele privind stilul, subiectul și termenele de predare. Este necesară creativitate, atenție la detalii și abilități de observație pentru a surprinde trăsături distinctive și a transmite un mesaj clar și concis.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Realizează schițe și studii preliminare pentru caricaturi, respectând brief-ul clientului.
Elaborează caricaturi și portrete satirice, utilizând tehnici de desen manual și digital.
Adaptează stilul artistic în funcție de specificul publicației sau al clientului.
Respectă cerințele de compoziție, proporție și perspectivă în realizarea caricaturilor.
Utilizează software de editare grafică (ex: Adobe Photoshop, CorelDRAW) pentru a finaliza lucrările.
Colaborează cu redactori și editori pentru a identifica subiecte și concepte relevante.
Realizează ilustrații umoristice pentru diverse platforme media (ziare, reviste, online).
Studiază tendințele actuale și evenimentele sociale pentru a identifica subiecte de caricatură.
Adaptează tonul și mesajul caricaturilor în funcție de publicul țintă.
Verifică acuratețea informațiilor și a datelor reprezentate în caricatură.
Respectă drepturile de autor și licențele pentru utilizarea imaginilor și a textelor.
Realizează retușuri și ajustări ale caricaturilor în urma feedback-ului primit.
Arhivează lucrările finalizate și materialele de lucru într-un mod organizat.
Colaborează cu alți artiști și creatori pentru proiecte comune.
Participă la sesiuni de brainstorming pentru a genera idei noi.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii finalizate.
Certificat de absolvire a cursului de desen artistic, preferabil.
Cunoștințe de bază de anatomie artistică.
Cunoștințe de bază de perspectivă.
Cunoștințe de bază de compoziție vizuală.
Cunoștințe de bază de teoria culorilor.
Abilități de utilizare a programelor de editare grafică (ex: Adobe Photoshop, CorelDRAW) – constituie un avantaj.
Experiență în realizarea de schițe și studii preliminare.
Portofoliu cu lucrări proprii (caricaturi, portrete, ilustrații) – obligatoriu.
Cunoștințe de bază despre software de vectorizare – constituie un avantaj.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență în realizarea de schițe și studii preliminare pentru caricaturi – minim 6 luni.
Experiență în utilizarea tehnicilor de desen manual și digital – minim 1 an.
Experiență în adaptarea stilului artistic în funcție de specificul publicației sau al clientului – constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea programelor de editare grafică (ex: Adobe Photoshop, CorelDRAW) – minim 1 an.
Experiență în realizarea de caricaturi pentru diverse platforme media (ziare, reviste, online) – constituie un avantaj.
Experiență în colaborarea cu redactori și editori pentru identificarea subiectelor și conceptelor relevante – constituie un avantaj.
Portofoliu cu lucrări proprii demonstrând abilități în realizarea de caricaturi și ilustrații umoristice – obligatoriu.
Experiență în crearea de portrete caricaturale cu accent pe exagerarea trăsăturilor distinctive – constituie un avantaj.
Experiență în realizarea de ilustrații satirice cu scopul de a critica sau comenta aspecte sociale – constituie un avantaj.
Experiență în respectarea termenelor limită și a cerințelor de calitate pentru proiectele de caricatură – obligatoriu.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare fluentă a sistemului de operare Windows sau MacOS.
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor de desen vectorial (ex: Adobe Illustrator, CorelDRAW).
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor de editare foto (ex: Adobe Photoshop).
Utilizarea tabletei grafice pentru desen digital – obligatoriu.
Cunoștințe de bază despre formatele de fișiere utilizate în industria grafică (JPEG, PNG, TIFF, PSD, AI, EPS).
Capacitatea de a salva și organiza fișierele în funcție de proiect și client.
Cunoștințe de bază despre principiile de scanare și retușare a imaginilor.
Utilizarea eficientă a scurtăturilor de tastatură în programele de grafică.
Cunoștințe despre calibrarea monitorului pentru o reproducere corectă a culorilor.
Utilizarea instrumentelor de selecție și transformare în programele de grafică.
Aplicarea de efecte speciale și filtre în programele de grafică.
Utilizarea instrumentelor de retușare și corectare a culorilor.
Cunoștințe despre tehnici de desen manual și digital.
Utilizarea corectă a pensulelor și a instrumentelor de desen în programele de grafică.
Cunoștințe despre tehnici de umbrire și iluminare în desenul digital.
Utilizarea instrumentelor de măsurare și ghidare în programele de grafică.
Cunoștințe despre tehnici de creare a efectelor de textură și de gradient.
Capacitatea de a crea și de a utiliza template-uri și de a salva presetări.
Cunoștințe despre importul și exportul de fișiere în diferite formate.
Utilizarea instrumentelor de colaborare online pentru partajarea fișierelor și feedback-ului.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Creativitate și imaginație bogată.
Simțul umorului dezvoltat.
Capacitatea de a observa și de a interpreta realitatea într-un mod satiric.
Abilitatea de a transmite idei complexe într-un mod simplu și accesibil.
Flexibilitate și adaptabilitate la diverse stiluri și cerințe.
Gândire critică și capacitatea de a analiza subiecte diverse.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și vizuală.
Lucru în echipă și colaborare cu redactori și editori.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Rezolvarea problemelor și găsirea de soluții creative.
Atitudine pozitivă și perseverență în fața provocărilor.
Receptivitate la feedback și dorință de îmbunătățire continuă.
Autonomie și capacitatea de a lucra independent.
Organizare și atenție la detalii.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspective diferite.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Încredere în sine și capacitatea de a-și exprima ideile.
Spirit de inițiativă și dorință de a contribui la succesul echipei.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de caricaturi realizate într-o perioadă stabilită, Număr de publicații în care au apărut caricaturile, Ratingul mediu al caricaturilor pe platformele online, Numărul de comentarii și distribuiri pe social media, Numărul de solicitări de caricaturi personalizate, Numărul de proiecte finalizate la timp, Gradul de satisfacție al clienților/editorilor, Numărul de idei noi generate pentru caricaturi, Reducerea numărului de erori/revizuiri, Creșterea vizibilității publicației prin caricaturi, Numărul de colaborări cu alți artiști, Creșterea numărului de abonați/vizitatori, Gradul de respectare a brief-urilor și a termenelor limită, Numărul de premii/mențiuni obținute, Creșterea numărului de solicitări de licențiere a caricaturilor, Gradul de inovare în tehnicile de desen și stilul artistic, Numărul de articole/interviuri despre caricaturist, Creșterea numărului de parteneriate cu alte instituții, Gradul de contribuție la imaginea publicației.6.2. Indicatori Calitativi: Originalitatea ideilor și a conceptelor, Acuratețea interpretării subiectelor și a personajelor, Coerența stilului artistic și a tehnicilor de desen, Calitatea umorului și a satirii, Impactul emoțional și vizual al caricaturilor, Respectarea brief-urilor și a cerințelor editoriale, Adaptabilitatea la diverse formate și platforme, Profesionalismul în colaborarea cu echipa, Creativitatea în abordarea problemelor și a provocărilor, Capacitatea de a transmite mesaje clare și concise, Calitatea execuției desenului și a compoziției, Respectarea termenelor limită și a standardelor de calitate, Nivelul de inovație și de originalitate artistică, Capacitatea de a genera idei noi și relevante, Respectarea drepturilor de autor și a legislației în vigoare, Abilitatea de a lucra eficient sub presiune, Calitatea comunicării și a relațiilor profesionale, Nivelul de implicare și de responsabilitate, Abilitatea de a învăța și de a se adapta la schimbări, Respectarea eticii profesionale și a valorilor organizației.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în generarea de idei și soluții creative,
Adaptabilitate la feedback și revizuiri constructive,
Capacitate de a lucra independent și în echipă,
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită,
Rezolvarea problemelor și găsirea de soluții inovatoare,
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și vizuală,
Atitudine pozitivă și perseverență în fața dificultăților,
Flexibilitate în abordarea diverselor cerințe editoriale,
Orientare către rezultate și respectarea standardelor de calitate,
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări,
Responsabilitate și implicare în activitățile echipei,
Gestionarea stresului și a presiunii în termene limită,
Spirit de colaborare și respect față de colegi și superiori,
Creativitate și imaginație în abordarea problemelor de design,
Abilitatea de a primi și de a implementa feedback constructiv,
Organizare și atenție la detalii în procesul creativ,
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor,
Curiozitate și dorință de a explora noi tehnici și stiluri artistice,
Abilitatea de a lucra eficient atât în mediu digital, cât și tradițional.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Tableta grafică, Stilou pentru tabletă, Calculator, Software de desen digital (ex: Adobe Photoshop, CorelDRAW), Pensule, Creioane, Radieră, Bloc de schițe, Hârtie de diferite gramaje, Foarfece, Cutter, Riglă, Instrumente de măsurare, Scaner, Imprimantă, Aparat foto, Software de gestionare a culorilor, Monitor calibrat, Suport pentru tabletă, Mouse, Tastatură, Căști, Microfon, Software de comunicare online, Software de arhivare a proiectelor, Scaner 3D (opțional), Proiector (opțional), Software de modelare 3D (opțional)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.