FIȘĂ DE POST TEHNICIAN RECLAME (DECORATOR)
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN RECLAME (DECORATOR)
1.2. Cod C.O.R.:343503
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu designeri grafici, tehnicieni de producție, șef de atelier, personal de vânzări, manager de proiect, pentru a asigura execuția corectă a proiectelor și respectarea standardelor de calitate. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale, agenții de publicitate, clienți, pentru a obține oferte, a clarifica cerințele și a livra proiectele la timp și conform specificațiilor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Tehnicianul reclame (decorator) este responsabil pentru realizarea și montarea de elemente promoționale și decorative, conform specificațiilor primite. Activitatea implică confecționarea de panouri publicitare, afișe, bannere, litere voluminoase și alte structuri similare, utilizând diverse materiale și tehnici de lucru. De asemenea, asigură montajul acestora în locațiile stabilite, respectând normele de siguranță și estetică. Colaborează cu echipa de marketing și vânzări pentru a asigura coerența vizuală a campaniilor și a promova imaginea companiei."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Realizează proiectarea și confecționarea de elemente de identitate vizuală, inclusiv panouri publicitare, afișe, bannere, litere voluminoase și alte structuri similare.
Asigură tăierea, debitarea și gravarea materialelor diverse (PVC, aluminiu, plexiglas, polistiren expandat) utilizând utilaje CNC și manuale.
Efectuează printuri digitale pe diverse suporturi (vinyl, banner, autocolant) și asigură calibrarea culorilor conform standardelor.
Aplică tehnici de laminare și tăiere contur pentru a obține finisaje de înaltă calitate.
Asamblează elemente publicitare complexe, respectând instrucțiunile de montaj și specificațiile tehnice.
Efectuează montajul elementelor de reclamă în locațiile stabilite, utilizând echipamente adecvate (platforme elevatoare, schele).
Verifică calitatea materialelor și a execuției, identificând eventualele defecte și remediind situațiile neconforme.
Întreține și repară utilajele și echipamentele utilizate în procesul de producție.
Respectă normele de siguranță și sănătate în muncă, utilizând echipament de protecție individuală.
Colaborează cu echipa de proiectare pentru a identifica soluții tehnice optime.
Interpretează desene tehnice și specificații de proiectare.
Realizează finisaje decorative (vopsire, sablare, frezare).
Monitorizează stocul de materiale și consumabile, solicitând aprovizionarea în timp util.
Efectuează lucrări de întreținere a elementelor de reclamă existente (curățare, reparații minore).
Documentează procesul de producție și montaj, înregistrând consumul de materiale și timpul de lucru.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu cu specializarea lucrări tehnice sau profil artistic.
Calificare profesională în meseria de tipografist, lăcătuș-montator, strungar-frezor, sau alte meserii conexe, obținută prin absolvirea unui curs de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul publicitatii, cu specializarea tehnician de aplicare a materialelor publicitare.
Cunoștințe de operare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD), precum CorelDRAW, Adobe Illustrator sau AutoCAD, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de operare a utilajelor de debitare, frezare și gravare CNC.
Cunoștințe despre proprietățile materialelor utilizate în confecționarea elementelor de reclamă (PVC, aluminiu, plexiglas, vinil).
Cunoștințe despre tehnicile de printare digitală și laminare.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor, conform legislației în vigoare.
Experiență practică în domeniul publicitatii, de preferință în confecționarea și montajul elementelor de reclamă, constituie un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză, la nivel conversational, reprezintă un avantaj.
Abilități de comunicare și relaționare, pentru a colabora eficient cu echipa de proiectare și cu clienții.
Capacitate de a lucra în condiții de stres și de a respecta termenele limită.
Atitudine proactivă și orientare către perfecționare profesională.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în confecționarea elementelor de reclamă din diverse materiale (PVC, aluminiu, plexiglas, polistiren expandat).
Experiență în operarea utilajelor de debitare, frezare și gravare CNC, cu precădere în domeniul publicitatii.
Experiență în printare digitală pe diverse suporturi (vinyl, banner, autocolant), inclusiv calibrarea culorilor.
Experiență în aplicarea tehnicilor de laminare și tăiere contur pentru a obține finisaje de înaltă calitate.
Experiență în montajul elementelor de reclamă în locații diverse, utilizând echipamente adecvate (platforme elevatoare, schele).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de proiectare.
Experiență în realizarea finisajelor decorative (vopsire, sablare, frezare).
Experiență în lucrul cu programe de proiectare asistată de calculator (CAD), precum CorelDRAW, Adobe Illustrator sau AutoCAD, constituie un avantaj.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație sau de montaj.
Experiență în respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă și a instrucțiunilor de operare a utilajelor.
Experiență în lucrul în echipă și în respectarea termenelor limită.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității produselor.
Experiență în gestionarea materialelor și a consumabilelor utilizate în procesul de producție.
Experiență în comunicarea cu furnizorii și cu clienții, pentru a asigura satisfacerea cerințelor.
Experiență în realizarea de devize de materiale și de costuri pentru proiectele de publicitate.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare fluentă a programelor de proiectare vectorială (CorelDRAW, Adobe Illustrator).
Cunoștințe avansate de operare a programelor CAD (AutoCAD, SketchUp).
Operare utilaje de tăiere și gravare CNC (plasma, laser, router).
Utilizarea echipamentelor de printare digitală (plotter, imprimantă UV, imprimantă solventă).
Cunoștințe de tehnici de laminare și aplicare folie adezivă.
Abilități de calibrare a culorilor în procesul de printare.
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, ruletă).
Cunoștințe de materiale utilizate în industria publicitatii (PVC, aluminiu, plexiglas, polistiren, vinyl).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de proiectare.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de tehnici de vopsire și sablare.
Operare utilaje de frezare și tăiere manuală.
Cunoștințe de tehnici de asamblare a structurilor din metal și lemn.
Utilizarea software-ului de management al culorilor (Pantone, RAL).
Cunoștințe de tehnici de iluminare a elementelor de reclamă (LED, neon).
Abilități de diagnosticare și remediere a defecțiunilor la echipamentele de producție.
Utilizarea instrumentelor de comunicare online (e-mail, videoconferință).
Cunoștințe de baze de date și de gestionare a fișierelor digitale.
Utilizarea software-ului de contabilitate de bază (pentru gestionarea materialelor).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de ridicare și transport (stivuitoare, macarale).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor.
Capacitate de a gestiona situații de stres și de a respecta termene limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gândire analitică și capacitate de a lua decizii informate.
Abilități de organizare și planificare a activităților.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea sarcinilor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilități de rezolvare a conflictelor și de mediere între părți.
Orientare către client și capacitate de a înțelege nevoile acestuia.
Responsabilitate și seriozitate în realizarea sarcinilor.
Creativitate și imaginație în găsirea de soluții inovatoare.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Adaptabilitate la diferite stiluri de lucru.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Gândire critică și capacitate de a evalua informații.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în intervalul de timp stabilit, volumul de producție pe unitate de timp, rata de eroare în procesul de producție, gradul de satisfacție a clienților, numărul de rebuturi/defecte pe unitate de producție, respectarea bugetului alocat fiecărui proiect, reducerea costurilor de producție, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, gradul de utilizare a materialelor, respectarea normelor de siguranță, timpul de răspuns la solicitările clienților, numărul de reclamații primite, timpul de execuție al comenzilor, eficiența utilizării echipamentelor, respectarea termenelor de livrare, gradul de utilizare a software-ului de proiectare, reducerea consumului de energie, numărul de accidente de muncă, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, numărul de vizite de inspecție pozitive.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției proiectelor, respectarea specificațiilor tehnice, acuratețea culorilor, finisajul suprafețelor, gradul de satisfacție al clienților, respectarea termenelor de livrare, aspectul estetic al produselor, gradul de inovare al soluțiilor propuse, calitatea documentației tehnice, gradul de respectare a normelor de siguranță, aspectul general al lucrărilor, gradul de profesionalism în interacțiunea cu clienții, gradul de atenție la detalii, calitatea materialelor utilizate, respectarea standardelor de calitate, gradul de respectare a mediului, aspectul general al prezentării proiectelor, gradul de colaborare cu echipa, calitatea comunicării cu clienții, gradul de adaptabilitate la cerințele specifice ale proiectelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor, inițiativă, orientare către rezultate, atenție la detalii, rezistență la stres, adaptabilitate, comunicare eficientă, lucru în echipă, organizare, planificare, gestionarea timpului, responsabilitate, flexibilitate, proactivitate, gândire analitică, rezolvarea problemelor, gestionarea conflictelor, orientare către client, respectarea termenelor limită, inițiativa de a îmbunătăți procesele, capacitatea de a învăța din experiență, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, capacitatea de a lua decizii informate, capacitatea de a colabora cu diverse departamente.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat, plotter de tăiere, imprimantă inkjet, imprimantă eco-solv, laminator, mașină de gravat, pistol de vopsit, compresor de aer, utilaje de tăiere manuală, instrumente de măsură (ruletă, nivelă, teodolit), echipament de protecție personală (căști, măști, ochelari), scule de tâmplărie (fierăstrău, șurubelniță, ciocan), echipamente de ridicare și transport (stativ, troliu), software de proiectare (CorelDRAW, Adobe Illustrator), laptop/calculator, imprimantă 3D (opțional), mașină de curățat suprafețe, echipamente de iluminare temporară..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.