FIȘĂ DE POST TEHNICIAN MACHETIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN MACHETIST

1.2. Cod C.O.R.:343502

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu proiectanții, inginerii, tehnicienii de producție, personalul de control calitate și conducerea pentru a interpreta specificațiile, a realiza machetele și a asigura respectarea standardelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, firmele de întreținere a utilajelor și consultanții externi pentru a optimiza procesele și a asigura funcționarea eficientă a echipamentelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul machetist realizează machete grafice și prototipuri, atât în format digital, cât și fizic, în vederea prezentării și testării unor produse sau idei. Responsabilitățile includ interpretarea specificațiilor, crearea de desene tehnice, manipularea programelor de design asistat de calculator (CAD), tăierea și asamblarea materialelor, precum și verificarea conformității machetelor cu cerințele stabilite. Abilitățile de comunicare și atenția la detalii sunt esențiale pentru a asigura acuratețea și calitatea machetelor realizate, contribuind la procesul de dezvoltare a produselor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează machete grafice, prototipuri și modele tridimensionale, utilizând software specializat și echipamente de prelucrare.
Interpretează documentația tehnică și specificațiile de proiectare pentru a crea machete precise.
Utilizează programe CAD/CAM (AutoCAD, SolidWorks, etc.) pentru a elabora desene tehnice și modele 3D.
Taie, debitare și prelucrează materiale diverse (lemn, carton, plastic, metal, etc.) conform desenelor.
Asamblează componentele machetei, utilizând tehnici de lipire, înșurubare, adezivare.
Verifică acuratețea dimensională a machetelor, utilizând instrumente de măsurare (șubler, micrometru, etc.).
Realizează finisaje (vopsire, șlefuire, gravare) pentru a obține aspectul vizual dorit.
Colaborează cu proiectanții și inginerii pentru a identifica eventualele probleme de realizare.
Pregătește documentația tehnică aferentă machetelor (desene, liste de materiale).
Asigură întreținerea echipamentelor și uneltelor utilizate.
Respectă normele de siguranță și sănătate în muncă.
Optimizează procesele de producție a machetelor pentru a reduce costurile și timpul de realizare.
Realizează prototipuri funcționale pentru testarea unor mecanisme sau funcționalități.
Adaptează machetele la cerințele specifice ale clientului sau ale proiectului.
Efectuează modificări și retușuri la machete pe baza feedback-ului primit.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, absolvite cu diplomă de bacalaureat.
Calificare profesională de Tehnician Machetist, obținută în urma unei forme de pregătire profesională (curs, școală profesională).
Certificat de absolvire a cursului de utilizare a programelor CAD/CAM (AutoCAD, SolidWorks, etc.) – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de desen tehnic și geometrie descriptivă.
Cunoștințe de materiale (tipuri, proprietăți, prelucrabilitate).
Cunoștințe de bază în domeniul prelucrării mecanice (tăiere, frezare, găurire).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (șubler, micrometru, ruginit).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de prelucrare a lemnului, metalului sau a altor materiale utilizate în realizarea machetelor – reprezintă un avantaj.
Abilități de interpretare a documentației tehnice și de identificare a erorilor.
Aptitudini de comunicare și lucru în echipă.
Capacitate de adaptare la cerințele specifice ale proiectelor.
Certificat de calificare în domeniul securității și sănătății în muncă – obligatoriu.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în realizarea de machete grafice și prototipuri – obligatoriu.
Experiență în utilizarea programelor CAD/CAM (AutoCAD, SolidWorks, etc.) – reprezintă un avantaj.
Experiență în prelucrarea diferitelor materiale (lemn, carton, plastic, metal) – reprezintă un avantaj.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (șubler, micrometru, ruginit) – reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu mașini-unelte (freză, strung, etc.) – reprezintă un avantaj.
Experiență în realizarea de machete pentru diverse industrii (arhitectură, design interior, publicitate, etc.) – reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu materiale speciale (spuma poliuretanică, acril, forex, etc.) – reprezintă un avantaj.
Experiență în realizarea de machete funcționale pentru testarea unor mecanisme sau funcționalități – reprezintă un avantaj.
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și în identificarea eventualelor probleme de realizare – reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul în echipă și în respectarea termenelor limită – reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemului de operare Windows.
Cunoștințe avansate de operare a programelor CAD (AutoCAD, SolidWorks, etc.).
Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare 3D (preferabil).
Utilizarea eficientă a programelor de editare grafică (Photoshop, Illustrator – preferabil).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsură și control (șubler, micrometru, ruginit).
Utilizarea echipamentelor de prelucrare a lemnului (fierăstrău, freză, rindel).
Utilizarea echipamentelor de prelucrare a metalului (freză, strung – preferabil).
Cunoștințe de utilizare a imprimantelor 3D – reprezintă un avantaj.
Utilizarea programelor de simulare a proceselor de fabricație – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de operare a programelor de analiză a elementelor finite – reprezintă un avantaj.
Utilizarea echipamentelor de tăiere cu laser sau cu plasmă – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestiune a materialelor – reprezintă un avantaj.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de căutare online și a bazelor de date tehnice.
Cunoștințe de utilizare a programelor de videoconferință (Zoom, Skype, Teams).
Utilizarea eficientă a instrumentelor de colaborare online (Google Drive, Dropbox).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de laminare și lipire.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de finisare a suprafețelor (șlefuire, vopsire).
Cunoștințe de utilizare a programelor de optimizare a consumului de materiale.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de documentare a proceselor de fabricație.
Cunoștințe de operare a programelor de management al proiectelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare cu diverse departamente.
Orientare către detalii și precizie în realizarea machetelor.
Capacitate de a respecta termene limită și de a gestiona multiple proiecte simultan.
Abilități de rezolvare a problemelor și de a găsi soluții creative.
Adaptabilitate la schimbări și la cerințe noi.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta informații tehnice.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Abilități de negociere și de a construi relații profesionale.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
Receptivitate la feedback și dorință de a învăța continuu.
Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor.
Creativitate și abilitatea de a genera idei noi.
Abilități de prezentare și de a explica soluții tehnice.
Flexibilitate și disponibilitate de a se adapta la diverse situații.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de machete realizate într-o perioadă dată, gradul de acuratețe al machetelor, respectarea termenelor limită de predare, reducerea numărului de erori/recalificări, optimizarea consumului de materiale, gradul de satisfacție al clienților interni, numărul de soluții inovatoare propuse, reducerea costurilor de producție, îmbunătățirea eficienței proceselor, numărul de sugestii implementate, contribuția la reducerea rebuturilor, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de traininguri/workshop-uri organizate, contribuția la îmbunătățirea fluxului de lucru, numărul de proiecte finalizate cu succes, reducerea timpului de realizare a machetelor, gradul de utilizare a software-ului de proiectare, îmbunătățirea calității documentației tehnice, numărul de patente/invenții generate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea dimensională a machetelor, calitatea finisajelor, respectarea specificațiilor tehnice, gradul de complexitate al machetelor realizate, respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului, calitatea documentației tehnice generate, gradul de inovare al soluțiilor propuse, capacitatea de a lucra cu materiale diverse, calitatea comunicării cu echipa de proiectare, respectarea procedurilor interne, capacitatea de a rezolva probleme neprevăzute, gradul de atenție la detalii, capacitatea de a anticipa erorile, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a se adapta la schimbări, calitatea colaborării cu furnizorii, respectarea standardelor de calitate, gradul de profesionalism în interacțiunile cu clienții interni, capacitatea de a optimiza procesele de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de îmbunătățiri ale proceselor, capacitatea de a lucra independent și în echipă, atenție sporită la detalii și acuratețe, rezistență la stres și abilitatea de a respecta termene limită, comunicare eficientă și clară cu colegii și superiori, adaptabilitate la schimbări și la cerințe noi, orientare către rezultate și depășirea așteptărilor, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, respectarea confidențialității informațiilor, responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, flexibilitate în abordarea sarcinilor, capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, spirit de colaborare și împărtășire a cunoștințelor, perseverență în depășirea obstacolelor, etică profesională și respectarea normelor de conduită.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de tăiat (manuale și CNC), mașini de frezat, mașini de găurit, utilaje de rindeluire, utilaje de șlefuire, mașini de croire, mașini de cusut, echipamente de sudură, echipamente de lipire, imprimante 3D, plottere, echipamente de măsurare (șublimetru, micrometru, calibru, ruletă), echipamente de ventilație și extracție a prafului, computere cu software CAD/CAM, echipamente de protecție personală (ochelari de protecție, măști de praf, căști de protecție, mănuși)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.