FIȘĂ DE POST MANUITOR, MONTATOR DECOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MANUITOR, MONTATOR DECOR

1.2. Cod C.O.R.:343501

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu proiectantul de interior, maistrul constructor, alți manuitori/montatori decor, echipa de logistică și personalul de întreținere pentru a asigura execuția conformă cu proiectul. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, transportatori și, eventual, cu clienții pentru clarificări privind specificațiile și termenele de livrare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Manuitorul, montator decor este responsabil cu manipularea, transportul și asamblarea obiectelor decorative și a elementelor de finisaj, conform specificațiilor tehnice și schițelor primite. Activitatea presupune utilizarea echipamentelor de ridicare și transport, precum și respectarea cu strictețe a normelor de siguranță în șantier. Se asigură de poziționarea corectă a elementelor decorative, contribuind la realizarea aspectului estetic dorit al proiectului. Abilitățile de lucru în echipă și atenția la detalii sunt esențiale pentru succesul în acest rol."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Manipularea și montarea elementelor decorative și de finisaj.
Descărcarea materialelor din camioane sau containere, utilizând stivuitoare sau macarale.
Transportul elementelor decorative pe șantier, asigurând protejarea acestora împotriva deteriorării.
Montarea panourilor decorative din gips-carton, MDF, lemn sau alte materiale similare.
Poziționarea și fixarea elementelor decorative, precum cornișe, profile, plinte, baghete.
Asamblarea mobilierului decorativ, a bibliotecilor, a dulapurilor și a altor elemente de mobilier.
Instalarea sistemelor de iluminat decorativ, precum aplice, spoturi, corpuri de iluminat suspendate.
Montarea de oglinzi, tablouri, fotografii și alte elemente de decor mural.
Poziționarea și fixarea de elemente decorative din sticlă, mozaic sau alte materiale fragile.
Realizarea de finisaje minore, precum retușuri de vopsea sau aplicarea de adezivi.
Verificarea conformității elementelor montate cu proiectul și cu specificațiile tehnice.
Utilizarea instrumentelor manuale și electrice specifice activității de montaj (burghie, șurubelnițe, ciocane, polizoare).
Respectarea normelor de siguranță în șantier și utilizarea echipamentului de protecție individuală (cască, mănuși, ochelari).
Colaborarea cu echipa de proiectanți și cu alți meseriași pentru coordonarea activităților.
Raportarea eventualelor probleme sau deficiențe către superiorul direct.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializare în construcții.
Certificat de calificare în meseria de instalator-amenajator.
Certificat de absolvire a cursului de utilizare a stivuitoarelor (în cazul utilizării acestora).
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă (SSM).
Aviz medical pentru aptitudini fizice necesare desfășurării activității.
Cunoștințe de bază în domeniul materialelor de construcții și al tehnicilor de montaj.
Experiență anterioară în activități similare reprezintă un avantaj.
Cunoștințe minime de utilizare a instrumentelor manuale și electrice specifice meseriei.
Abilități de citire a planurilor și a schițelor tehnice.
Cunoașterea normelor de siguranță în construcții.
Aptitudini fizice pentru ridicarea și manipularea de obiecte grele.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Disponibilitate de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii și materiale.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în activități de manipulare și transport a materialelor de construcții.
Experiență de cel puțin 6 luni în montajul elementelor decorative din gips-carton, MDF sau alte materiale similare.
Experiență în instalarea sistemelor de iluminat decorativ, preferabil cu cunoștințe de cablare.
Experiență în montarea de cornișe, profile, plinte și alte elemente de finisaj.
Experiență în asamblarea mobilierului decorativ, biblioteci, dulapuri și alte elemente de mobilier.
Experiență în manipularea și montarea de elemente decorative din sticlă, mozaic sau alte materiale fragile.
Experiență în utilizarea stivuitoarelor, macaralelor sau altor echipamente de ridicare (dacă este cazul).
Experiență în lucrul cu instrumente manuale și electrice specifice meseriei (burghie, șurubelnițe, ciocane, polizoare).
Experiență în interpretarea planurilor și a schițelor tehnice.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în construcții.
Experiență în lucrul în echipă și în coordonare cu alți meseriași.
Experiență în raportarea problemelor sau deficiențelor către superiorul direct.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de bază privind materialele de construcții și finisaje (lemn, gips-carton, MDF, sticlă, mozaic).
Abilitatea de a utiliza instrumente manuale (burghiu, șurubelniță, ciocan, mistrie, nivel, ruletă).
Cunoștințe în utilizarea instrumentelor electrice (șlefuitor, polizor, fierăstrău).
Abilitatea de a interpreta planuri de execuție și schițe tehnice.
Cunoștințe de bază în domeniul instalațiilor electrice (cablare, conexiuni).
Capacitatea de a utiliza echipamente de ridicare și transport (stivuitoare, macarale).
Cunoștințe privind tehnicile de măsurare și aliniere (nivelare, perpendicularitate).
Abilitatea de a aplica adezivi, chituri și alte materiale de fixare.
Cunoștințe despre tehnicile de finisare a suprafețelor (șlefuire, vopsire, tencuire).
Cunoștințe de bază despre siguranța muncii în construcții.
Capacitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore.
Abilitatea de a lucra la înălțime și în spații restrânse.
Cunoștințe despre normele de protecție a mediului în construcții.
Capacitatea de a utiliza echipament individual de protecție (EIP).
Cunoștințe despre utilizarea corectă a echipamentului de protecție auditivă.
Abilitatea de a evalua riscurile și de a lua măsuri preventive.
Cunoștințe despre utilizarea corectă a echipamentului de protecție a ochilor.
Capacitatea de a lucra cu materiale inflamabile și explozive (dacă este cazul).
Cunoștințe despre tehnici de prim ajutor (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți meseriași.
Comunicare eficientă și respectuoasă cu colegii și superiorii.
Capacitate de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile de lucru.
Adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variate.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor.
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Flexibilitate în a accepta noi sarcini și responsabilități.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Spirit de inițiativă și dorință de a îmbunătăți procesele de lucru.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Abilitatea de a rezolva conflicte și de a găsi soluții constructive.
Respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de elemente decorative montate corect pe zi, procentul de conformitate cu proiectul, timpul mediu de montaj per element, numărul de rebuturi/defecte, numărul de accidente de muncă, respectarea termenelor de execuție, gradul de utilizare a materialelor, satisfacția clienților, numărul de solicitări de reparații, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de observații pozitive din partea supervizorului, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de lucru, numărul de ore lucrate suplimentare, gradul de utilizare a echipamentului individual de protecție, numărul de reclamații, numărul de întârzieri, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, numărul de solicitări de ajutor din partea altor colegi, numărul de proiecte finalizate cu succes, gradul de respectare a bugetului alocat.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției montajului, respectarea planurilor de execuție, acuratețea măsurătorilor, gradul de finisare al suprafețelor, aspectul estetic al lucrării, conformitatea cu standardele de calitate, respectarea normelor de siguranță, comunicarea eficientă cu echipa, capacitatea de a rezolva probleme neprevăzute, respectarea termenelor limită, capacitatea de a lucra în condiții dificile, abilitatea de a utiliza corect uneltele și echipamentele, gradul de atenție la detalii, respectarea instrucțiunilor de lucru, capacitatea de a identifica și corecta defectele, capacitatea de a oferi soluții inovatoare, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a lucra independent, gradul de profesionalism, respectarea eticii profesionale, capacitatea de a se adapta la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulilor de conduită, inițiativa în rezolvarea problemelor, cooperarea cu colegii, gestionarea eficientă a timpului, adaptabilitatea la schimbări, atenția la detalii, capacitatea de a lucra sub presiune, comunicarea eficientă, orientarea către rezultate, asumarea responsabilității, respectarea confidențialității, gestionarea conflictelor, flexibilitatea, perseverența, etica profesională, inițiativa, curajul, optimismul, empatia, responsabilitatea.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocan, șurubelniță, nivelă, ruletă, mistrie, polizor unghiular, mașină de găurit, pistol cu aer comprimat, pistol de silicon, cutter, foarfece, pensule, trafalet, spatulă, șmirghel, aspirator industrial, scări, schele, platforme elevatoare, echipament individual de protecție (cască, mănuși, ochelari de protecție, mască de praf), instrumente de măsurare (laser, distanțometru), clești, chei fixe, chei tubulare, binocluri, lanternă, aparat de sudură (în funcție de tipul de decor)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.