FIȘĂ DE POST CONSERVATOR BUNURI CULTURALE (STUDII MEDII)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONSERVATOR BUNURI CULTURALE (STUDII MEDII)

1.2. Cod C.O.R.:343304

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu conservatori superiori, restauratori, arhivisti, tehnicieni de întreținere, personalul de securitate, pentru aplicarea procedurilor de conservare și inventariere. Asistă departamentul de cercetare în documentarea stării de conservare. Externe: Colaborează cu experți în conservare, restauratori independenți, furnizori de materiale de conservare, alte instituții culturale, pentru consultanță specializată și achiziționarea de materiale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Conservatorul bunuri culturale, cu studii medii, are rolul de a asigura protecția și conservarea patrimoniului cultural mobil, sub coordonarea conservatorilor superiori și a curatorilor. Activitatea sa implică efectuarea de observații, curățarea superficială a obiectelor, documentarea stării de conservare, participarea la inventariere și la transportul bunurilor. De asemenea, colaborează la realizarea de intervenții minore de conservare, respectând procedurile stabilite și contribuind la menținerea integrității și autenticității colecțiilor. Este esențială atenția la detalii, rigoarea în respectarea instrucțiunilor și capacitatea de a lucra în echipă.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de observații vizuale și documentarea stării de conservare a bunurilor culturale, conform metodologiei stabilite.
- Aplicarea procedurilor de curățare superficială a bunurilor, utilizând materiale și tehnici adecvate, sub supraveghere.
- Asistență la stabilirea diagnosticului de conservare, în colaborare cu conservatorii superiori.
- Documentarea procesului de conservare prin fotografiere și notițe detaliate.
- Participarea la inventarierea bunurilor culturale, verificând corespondența dintre inventar și realitate.
- Asigurarea condițiilor optime de păstrare a bunurilor, monitorizând umiditatea, temperatura și lumina.
- Pregătirea bunurilor pentru expoziții, prin curățare și stabilizare temporară.
- Participarea la transportul bunurilor culturale, asigurând manipularea corectă și ambalarea adecvată.
- Asistență la realizarea de intervenții minore de conservare, cum ar fi consolidarea superficială sau îndepărtarea murdăriei.
- Documentarea și arhivarea materialelor și echipamentelor utilizate în activitatea de conservare.
- Verificarea periodică a stării de conservare a bunurilor și raportarea eventualelor modificări.
- Pregătirea de mostre pentru analiza chimică, conform indicațiilor conservatorilor superiori.
- Asistență la realizarea de studii privind materialele și tehnicile de fabricație ale bunurilor culturale.
- Participarea la activități de informare și educație culturală, în colaborare cu departamentul de comunicare.
- Asigurarea bunei funcționări a echipamentelor și instrumentelor de lucru, raportând defecțiunile.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire cu succes a studiilor medii.
- Certificat de absolvire a cursurilor de formare profesională în domeniul conservării și restaurării bunurilor culturale, de preferință cu specializarea în conservarea preventivă.
- Cunoștințe de bază privind materialele și tehnicile de fabricație ale bunurilor culturale (ceramică, lemn, metal, textile, hârtie).
- Cunoștințe de bază privind factorii de degradare a bunurilor culturale și metodele de prevenire a acestora.
- Abilități de observare și documentare a stării de conservare a bunurilor.
- Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului și a programelor de office (Microsoft Word, Excel).
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
- Certificat de bună sănătate, eliberat de medicul de medicină a muncii, care să ateste aptitudinea pentru a îndeplini specificul postului.
- Cunoașterea limbii române scris și vorbit, la un nivel adecvat pentru a înțelege și a comunica informații tehnice.
- (Opțional) Cursuri de specializare în identificarea materialelor și tehnicilor de fabricație a bunurilor culturale.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în activități de curățare și întreținere a bunurilor culturale, sub supraveghere.
- Experiență în documentarea stării de conservare a bunurilor, prin fotografiere și notițe.
- (Opțional) Experiență în manipularea și ambalarea bunurilor culturale pentru transport.
- (Opțional) Experiență în utilizarea echipamentelor și instrumentelor de curățare a bunurilor culturale.
- (Opțional) Experiență în arhivarea documentelor și materialelor legate de conservarea bunurilor culturale.
- (Opțional) Experiență în colaborarea cu alte instituții culturale și cu specialiști în domeniul conservării.
- (Opțional) Experiență în participarea la expoziții și evenimente culturale legate de patrimoniul național.
- Capacitatea de a demonstra cunoștințe practice în aplicarea procedurilor de conservare preventivă, sub coordonare.
- Abilitatea de a respecta cu strictețe instrucțiunile și protocoalele de lucru specifice domeniului conservării.
- Capacitatea de a lucra cu atenție și meticulozitate, asigurând respectarea standardelor de calitate impuse.
- (Opțional) Experiență în utilizarea unor software-uri specifice pentru documentarea și gestionarea colecțiilor de bunuri culturale.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe de bază privind materialele și tehnicile de fabricație ale bunurilor culturale.
- Cunoștințe despre factorii de degradare a bunurilor culturale (umiditate, temperatură, lumină, poluare).
- Abilitatea de a utiliza echipamente de curățare și întreținere a bunurilor culturale (aspiratoare, microfibre, pensule).
- Capacitatea de a documenta starea de conservare a bunurilor prin fotografiere și notițe detaliate.
- Cunoștințe minime de operare a calculatorului (Microsoft Word, Excel).
- Abilitatea de a utiliza software de prelucrare a imaginii (ex: pentru scanare și ajustare fotografii).
- Cunoștințe despre tehnicile de arhivare și organizare a documentelor legate de conservare.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a umidității și temperaturii.
- Cunoștințe despre tehnicile de ambalare și transport al bunurilor culturale.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (mănuși, mască, ochelari).
- Cunoștințe despre utilizarea corectă a substanțelor de curățare și a materialelor de conservare.
- Abilitatea de a utiliza software de gestiune a colecțiilor (dacă este cazul).
- Cunoștințe despre standardele de siguranță în munca specifice domeniului conservării.
- Abilitatea de a utiliza unelte simple pentru curățarea suprafețelor (ex: spatule, raclete).
- Cunoștințe despre tehnicile de identificare a materialelor prin observație vizuală.
- Abilitatea de a utiliza unelte de măsurare a dimensiunilor bunurilor.
- Cunoștințe despre utilizarea corectă a echipamentelor de ventilație.
- Abilitatea de a utiliza software pentru crearea de rapoarte de conservare.
- Cunoștințe despre utilizarea corectă a echipamentelor de iluminare pentru examinarea bunurilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii și meticulozitate în efectuarea sarcinilor.
- Capacitate de a lucra independent și în echipă, respectând instrucțiunile.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Respectarea cu strictețe a procedurilor și protocoalelor de lucru.
- Capacitate de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile.
- Abilitatea de a observa și de a documenta cu acuratețe starea de conservare a bunurilor.
- Adaptabilitate la medii de lucru diverse și la schimbări.
- Răbdare și perseverență în efectuarea sarcinilor repetitive.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Abilitatea de a colabora cu alți profesioniști (restauratori, conservatori, cercetători).
- Respectarea confidențialității informațiilor legate de colecții și bunuri culturale.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici și proceduri.
- Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele legate de conservare.
- Capacitatea de a lucra cu persoane de vârste și culturi diferite.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
- Capacitatea de a organiza și de a aranja eficient spațiile de lucru.
- Abilitatea de a gestiona situații de urgență (ex: inundații, incendii).
- Capacitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
- Abilitatea de a lucra cu atenție și responsabilitate în prezența publicului.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de bunuri culturale curățate și întreținute conform procedurilor stabilite, numărul de documente și rapoarte de conservare întocmite, numărul de inspecții și verificări efectuate, numărul de probleme de conservare identificate și raportate, numărul de intervenții minore de conservare efectuate, numărul de bunuri culturale reorganizate în depozite, respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor, acuratețea datelor înregistrate în baze de date, gradul de respectare a normelor de siguranță și sănătate în muncă, gradul de satisfacție al utilizatorilor (vizitatori, cercetători), numărul de proceduri de lucru îmbunătățite, numărul de erori sau incidente de conservare, numărul de bunuri culturale reorganizate în arhive digitale, numărul de evenimente culturale susținute, numărul de bunuri culturale inventariate, numărul de proceduri de lucru respectate, numărul de recomandări de conservare implementate, numărul de bunuri culturale stabilizate, numărul de bunuri culturale etichetate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea documentației privind starea de conservare, calitatea curățării și întreținerii bunurilor culturale, respectarea procedurilor de lucru stabilite, gradul de detaliu al rapoartelor de conservare, calitatea organizării și arhivării documentelor, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, gradul de colaborare cu alți profesioniști, calitatea comunicării cu utilizatorii, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea inventarierii bunurilor culturale, gradul de îmbunătățire a procedurilor de lucru, calitatea stabilizării bunurilor culturale, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea etichetării bunurilor culturale, gradul de detaliu al inventarierii bunurilor, calitatea stabilizării mediului de lucru, gradul de respectare a regulamentului intern, calitatea informațiilor furnizate în rapoartele de conservare, gradul de îmbunătățire a tehnicilor de lucru, calitatea stabilizării bunurilor culturale, gradul de detaliu al informațiilor furnizate utilizatorilor, calitatea stabilizării datelor digitale, gradul de respectare a regulilor de etichetare, calitatea organizării depozitelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, atenție la detalii, meticulozitate, capacitate de observare, respectarea termenelor limită, abilitatea de a lucra în echipă, comunicare eficientă, adaptabilitate, responsabilitate, inițiativă, perseverență, organizare, punctualitate, abilitatea de a gestiona situații de urgență, capacitatea de a respecta confidențialitatea, capacitatea de a învăța rapid, abilitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a colabora cu diverse categorii de persoane, capacitatea de a menține o atitudine profesională, capacitatea de a gestiona timpul eficient, capacitatea de a identifica problemele și de a le raporta, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a respecta regulile de siguranță.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Pensule de diferite dimensiuni și tipuri, pânză de curățare din microfibră, aspirator industrial cu filtru HEPA, echipament de protecție personală (mănuși, mască, ochelari de protecție), ustensile pentru îndepărtarea prafului (perii, aer comprimat), echipament de fotografiere digitală (aparat foto, trepied), echipament de monitorizare a umidității și temperaturii, echipament de curățare cu ultrasunete, echipament de stabilizare a temperaturii și umidității (deumidificatoare, umidificatoare), echipament de curățare cu abur, microscop stereoscopic, cântar de precizie, echipament de documentare (scanner, imprimantă), materiale de ambalare (hârtie acid-free, folie de polietilenă), instrumente pentru măsurarea dimensiunilor (ruletă, șubler)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.