FIȘĂ DE POST RESTAURATOR BUNURI CULTURALE (STUDII MEDII)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:RESTAURATOR BUNURI CULTURALE (STUDII MEDII)

1.2. Cod C.O.R.:343303

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu conservatori-restauratori superiori, tehnicieni de laborator, arhivisti, pentru stabilirea diagnosticului și planificarea intervențiilor. Lucrează sub coordonarea conservatorului-restaurator șef. Asistă echipa de depozitare și transport. Externe: Colaborează cu specialiști în științele materialelor, fotografi de artă, restauratori independenți, pentru expertize și consultanță specifică. Interacționează cu furnizori de materiale și echipamente de restaurare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Restauratorul bunuri culturale (studii medii) are ca scop principal conservarea și menținerea în stare optimă a obiectelor și ansamblurilor de valoare istorică, artistică sau științifică. Activitatea sa implică curățarea, consolidarea și refacerea suprafețelor deteriorate, respectând în același timp autenticitatea și materialele originale. Restauratorul colaborează cu specialiști din diverse domenii, contribuind la protejarea patrimoniului cultural național și la transmiterea acestuia către generațiile viitoare. Munca necesită atenție deosebită la detalii, cunoștințe de bază în domeniul conservării și respectarea strictă a normelor de etică profesională.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de intervenții de curățare superficială a bunurilor culturale, utilizând tehnici și materiale adecvate.
Consolidarea mecanică a obiectelor, prin aplicarea de adezivi și materiale de întărire.
Aplicarea de tratamente de protecție a suprafețelor, pentru a preveni degradarea ulterioară.
Documentarea detaliată a stării inițiale a bunurilor, a intervențiilor efectuate și a materialelor utilizate.
Realizarea de fotografii documentare înainte, în timpul și după restaurare.
Participarea la identificarea și evaluarea stării de conservare a bunurilor culturale.
Pregătirea mostrelor de materiale pentru analiza de laborator.
Asistența în realizarea de rapoarte de conservare și restaurare.
Aplicarea de tehnici de reîntregire a suprafețelor pictate sau sculptate, respectând stilul și cromatica originală.
Realizarea de documentație tehnică privind materialele și tehnicile de restaurare utilizate.
Participarea la inventarierea și catalogarea bunurilor culturale.
Asigurarea respectării normelor de igienă și siguranță în atelierul de restaurare.
Realizarea de copii ale documentelor istorice, cu respectarea tehnicilor de reproducere adecvate.
Participarea la expoziții temporare și permanente, asigurând prezentarea corectă a bunurilor restaurate.
Asistența în elaborarea de proiecte de conservare și restaurare, în colaborare cu specialiști din alte domenii.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Certificat de calificare profesională, nivel 3, în domeniul conservării și restaurării bunurilor culturale, obținut în urma absolvirii unui curs autorizat.
Diplomă de bacalaureat.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în restaurarea unui anumit tip de bun cultural (ex: pictură murală, mobilă, ceramică), constituie un avantaj.
Cunoștințe teoretice și practice în domeniul chimiei materialelor, fizicii și biologiei, aplicate în conservare și restaurare.
Cunoștințe privind tehnicile de documentare fotografică și realizare a schițelor tehnice.
Cunoștințe privind legislația specifică privind protejarea patrimoniului cultural național.
Abilitatea de a utiliza instrumente și echipamente specifice atelierului de restaurare.
Cunoștințe de utilizare a programelor de calculator utilizate în domeniul conservării și restaurării (ex: programe de procesare a imaginilor, baze de date).
Aptitudini manuale dezvoltate, atenție deosebită la detalii și capacitate de a lucra cu materiale sensibile.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, franceză sau germană), constituie un avantaj pentru accesarea documentației de specialitate.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în efectuarea de intervenții de curățare superficială a bunurilor culturale, sub supravegherea unui restaurator cu studii superioare.
Experiență în consolidarea mecanică a obiectelor, utilizând adezivi și materiale de întărire, cu respectarea tehnicilor specifice.
Experiență în aplicarea de tratamente de protecție a suprafețelor, pentru a preveni degradarea ulterioară, utilizând materiale compatibile.
Experiență în documentarea stării inițiale a bunurilor, a intervențiilor efectuate și a materialelor utilizate, prin fotografiere și schițe tehnice.
Experiență în utilizarea instrumentelor și echipamentelor specifice atelierului de restaurare, respectând normele de siguranță.
Experiență în colaborarea cu specialiști din alte domenii (chimie, fizică, arheologie) pentru identificarea cauzelor de degradare și stabilirea tratamentelor adecvate.
Experiență în realizarea de copii ale documentelor istorice, cu respectarea tehnicilor de reproducere adecvate, constituie un avantaj.
Participarea la proiecte de conservare și restaurare, sub coordonarea unui restaurator cu experiență, este considerată o experiență relevantă.
Experiență în inventarierea și catalogarea bunurilor culturale, conform metodologiei specifice, este un plus.
Participarea la expoziții temporare și permanente, asigurând prezentarea corectă a bunurilor restaurate, este considerată o experiență utilă.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de curățare a suprafețelor, utilizând soluții și materiale adecvate.
Abilitatea de a aplica adezivi și materiale de consolidare, respectând proporțiile și timpii de uscare.
Cunoașterea materialelor de protecție utilizate în conservare și restaurare, și a modului de aplicare corect.
Cunoașterea tehnicilor de fotografiere și documentare a bunurilor culturale, cu echipamente specifice.
Abilitatea de a utiliza instrumente manuale specifice atelierului de restaurare (scalpel, pensule, spatule).
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a chitului de umplere și a gletului, pentru reparații minore.
Abilitatea de a efectua retușuri simple, respectând principiile de compatibilitate a materialelor.
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a lacurilor și vernisurilor, pentru protecția suprafețelor.
Cunoașterea principiilor de bază ale chimiei materialelor utilizate în conservare.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (mănuși, mască, ochelari).
Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator.
Utilizarea programelor de procesare a imaginilor (ex: Photoshop, GIMP) pentru documentare.
Utilizarea programelor de baze de date pentru inventarierea bunurilor culturale.
Utilizarea programelor de desen tehnic (ex: AutoCAD) pentru realizarea de schițe.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsurare (ex: micrometru, riglă, cântar).
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a cerii pentru protecția suprafețelor.
Abilitatea de a utiliza echipamente de uscare (ex: uscător de păr, lampă infra).
Cunoașterea principiilor de bază ale tehnicilor de restaurare a lemnului.
Cunoștințe de operare a imprimantelor și scanerelor pentru reproducerea documentelor.
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a pastelor de modelaj pentru reparații minore.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție deosebită la detalii și acuratețe în efectuarea intervențiilor.
Răbdare și perseverență în realizarea sarcinilor, unele necesitând timp îndelungat.
Capacitate de a lucra în echipă, colaborând cu specialiști din diverse domenii.
Abilitatea de a respecta instrucțiuni și proceduri de lucru stabilite.
Gândire analitică pentru identificarea problemelor și găsirea soluțiilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la diverse tipuri de materiale și tehnici.
Responsabilitate și seriozitate în gestionarea bunurilor culturale.
Capacitate de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Curiozitate și dorință de a învăța tehnici noi de conservare.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Abilitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea.
Spirit de observație și atenție sporită la schimbările de stare ale materialelor.
Discreție și respect față de valoarea istorică și artistică a bunurilor.
Abilitatea de a lucra independent, fără supraveghere constantă.
Capacitate de a se concentra asupra detaliilor, ignorând distragerile.
Gestionarea eficientă a emoțiilor în situații stresante.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de obiecte conservate/restaurate într-o perioadă stabilită, Procentaj de respectare a procedurilor de lucru, Număr de rapoarte de restaurare întocmite corect, Număr de intervenții de restaurare efectuate conform specificațiilor, Procentaj de obiecte conservate în termenul stabilit, Număr de erori/avarii generate în timpul procesului de restaurare, Procentaj de respectare a normelor de siguranță în atelier, Număr de solicitări de îmbunătățire a proceselor de lucru, Număr de obiecte documentate fotografic și metodic, Procentaj de conformitate cu standardele de conservare, Număr de solicitări de consultanță adresate și rezolvate, Număr de proceduri de lucru noi implementate, Procentaj de reducere a timpului de restaurare prin optimizarea proceselor, Număr de training-uri/seminarii la care a participat pentru îmbunătățirea competențelor, Număr de sugestii de îmbunătățire a tehnicilor de restaurare propuse, Număr de obiecte returnate către colecție fără probleme suplimentare, Număr de teste de compatibilitate a materialelor efectuate, Număr de documente de proveniență verificate, Număr de fotografii de stare inițială și finală realizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a principiilor de reversibilitate a intervențiilor, Acuratețea documentării procesului de restaurare, Calitatea execuției intervențiilor de curățare și consolidare, Respectarea integrității materialului originar, Coerența estetică a retușurilor, Calitatea materialelor folosite (conform specificațiilor), Acuratețea diagnosticului privind starea de conservare, Gradul de înțelegere a valorii istorice și artistice a obiectelor, Capacitatea de a identifica și preveni degradările viitoare, Calitatea rapoartelor de restaurare (claritate, completitudine), Respectarea normelor de etică profesională, Gradul de colaborare cu alți specialiști (conservatori, restauratori, istorici), Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute în timpul restaurării, Calitatea comunicării cu utilizatorii (vizitatori, cercetători), Respectarea procedurilor de manipulare a obiectelor fragile, Coerența între diagnosticul inițial și rezultatul final al restaurării, Calitatea documentării fotografice a procesului de restaurare, Capacitatea de a adapta tehnicile de restaurare la specificul fiecărui obiect, Respectarea termenelor limită pentru finalizarea restaurărilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la diverse tehnici de conservare și restaurare, Inițiativă în identificarea problemelor de conservare, Atenție la detalii în manipularea obiectelor fragile, Capacitate de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită, Abilitatea de a colabora eficient într-o echipă multidisciplinară, Responsabilitate în gestionarea materialelor și echipamentelor de lucru, Flexibilitate în adaptarea la schimbări de proceduri și tehnologii, Comunicare clară și concisă în rapoartele de restaurare, Curiozitate și dorință de a învăța tehnici noi de conservare, Etică profesională și respectarea confidențialității, Abilitatea de a identifica și raporta potențiale riscuri pentru bunurile culturale, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute în timpul restaurării, Capacitatea de a primi și integra feedback constructiv, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a demonstra respect față de patrimoniul cultural, Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă, Capacitatea de a demonstra răbdare și perseverență în procesul de restaurare, Abilitatea de a demonstra atenție la siguranța proprie și a celor din jur.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop stereoscopic, Lămpi de examinare cu diferite spectre luminoase, Instrumentar de curățare (pensule fine, tampoane de vată, spatula), Instrumentar de consolidare (micro-pensule, seringi, micro-spatule), Instrumentar de îndepărtare a depunerilor (micro-aspiratoare, lame), Instrumentar de măsurare (micro-șubler, micrometru), Aparatură de umidificare și dezumidificare, Dulapuri de ventilație pentru materiale toxice, Instrumentar de documentare fotografică (aparat foto digital, trepied), Instrumentar de protecție personală (mănuși, mască, ochelari de protecție), Aparatură de monitorizare a factorilor de mediu (termometru, higrometru), Instrumentar de aplicare a materialelor (pulverizatoare, pensule), Instrumentar de amestecare a materialelor (morar, agitator), Aparatură de uscare controlată, Instrumentar de testare a compatibilității materialelor, Instrumentar de îndepărtare a fixativului, Instrumentar de curățare cu ultrasunete, Instrumentar de gravare controlată..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.