FIȘĂ DE POST DESENATOR ARTISTIC (STUDII SUPERIOARE)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DESENATOR ARTISTIC (STUDII SUPERIOARE)

1.2. Cod C.O.R.:343205

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu arhitecți, ingineri proiectanți, șef de proiect, alți desenatori, departamentul de producție, departamentul de vânzări, pentru clarificarea cerințelor și asigurarea conformității desenelor. Primește indicații de la șeful de proiect și oferă suport tehnic. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale, subcontractori, consultanți externi, pentru verificarea specificațiilor tehnice și rezolvarea problemelor legate de execuție. Primește feedback de la clienți (indirect).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Desenează artistic, cu acuratețe și atenție la detalii, planuri, schițe și desene tehnice, pe baza documentației primite, respectând standardele de calitate și termenele stabilite. Elaborează desene de execuție, scheme, diagrame și ilustrații pentru diverse proiecte, colaborând cu echipa de proiectanți și ingineri. Asigură corelarea desenelor cu specificațiile tehnice și cu reglementările în vigoare. Realizează modificări și actualizări ale desenelor existente, în funcție de cerințe. Contribuie la îmbunătățirea procesului de proiectare prin propunerea de soluții inovatoare.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de desene tehnice detaliate, respectând normele și standardele în vigoare.
Realizarea de planuri de execuție pentru diverse proiecte, utilizând software specializat (AutoCAD, ArchiCAD, etc.).
Interpretarea schemelor, diagramelelor și specificațiilor tehnice pentru a produce desene precise.
Crearea de desene de ansamblu, desene de detaliu și secțiuni, conform cerințelor proiectului.
Verificarea desenelor pentru a asigura acuratețea dimensională și conformitatea cu specificațiile.
Actualizarea desenelor existente, încorporând modificări și revizuiri.
Participarea la ședințe de proiect pentru a discuta aspecte legate de desen și a clarifica cerințele.
Colaborarea cu proiectanții și inginerii pentru a asigura coerența desenelor cu proiectul general.
Crearea de biblioteci de elemente standardizate pentru utilizare în proiecte viitoare.
Generarea de liste de materiale și specificații tehnice, bazate pe desene.
Transformarea schițelor și desenelor inițiale în documente tehnice complete.
Aplicarea principiilor de perspectivă și proporție pentru a crea desene realiste.
Gestionarea și arhivarea desenelor, respectând procedurile interne.
Asigurarea conformității desenelor cu reglementările legale și normative.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de proiectare prin propunerea de soluții inovatoare legate de desen.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul artelor plastice, arhitectură, design industrial sau domenii conexe.
Absolvirea unei instituții de învățământ superior acreditate, cu diplomă de licență sau master.
Cunoștințe solide de desen tehnic, geometrie descriptivă și perspectivă.
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor de specialitate (AutoCAD, ArchiCAD, Revit, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, etc.).
Cunoștințe de operare a sistemelor de operare Windows și de aplicații Microsoft Office.
Cunoștințe de standarde și reglementări în vigoare în domeniul desenului tehnic.
Abilități de interpretare a documentației tehnice și de identificare a cerințelor de proiectare.
Capacitate de a lucra atât individual, cât și în echipă.
Abilități de comunicare și relaționare profesională.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană, franceză) reprezintă un avantaj.
Certificări în utilizarea programelor de specialitate constituie un avantaj.
Experiența profesională în domeniul desenului tehnic reprezintă un avantaj.
Portofoliu de lucrări care să demonstreze abilitățile de desen și de proiectare.
Aptitudini de învățare continuă și de adaptare la noile tehnologii.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în realizarea de desene tehnice pentru proiecte de construcții, instalații sau design industrial.
Experiență în utilizarea programelor de desen asistat de calculator (CAD) și a programelor de modelare 3D.
Experiență în interpretarea planurilor, schemelor și specificațiilor tehnice.
Experiență în realizarea de desene de execuție, detalii de montaj și secțiuni constructive.
Experiență în verificarea desenelor pentru a asigura acuratețea dimensională și conformitatea cu standardele.
Experiență în colaborarea cu proiectanți, ingineri și alți specialiști din domeniul construcțiilor sau designului.
Experiență în utilizarea bibliotecilor de elemente standardizate și în crearea de noi elemente.
Experiență în gestionarea și arhivarea desenelor, respectând procedurile interne.
Experiență în realizarea de desene 2D și 3D pentru prezentări și documentații de proiect.
Experiență în adaptarea desenelor la modificările aduse proiectelor, respectând termenele stabilite.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al desenelor (DMS).
Experiență în crearea de documentații tehnice și liste de materiale.
Experiență în lucrul cu specificații BIM (Building Information Modeling) reprezintă un avantaj.
Experiență în utilizarea de sisteme de control al versiunilor (version control systems) reprezintă un avantaj.
Experiență în domeniul construcțiilor civile, industriale sau de infrastructură reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de operare Windows.
Stăpânirea programelor de desen tehnic asistat de calculator (AutoCAD, ArchiCAD, Revit, MicroStation).
Cunoștințe solide de software de modelare 3D (SketchUp, 3ds Max, Blender).
Abilitatea de a utiliza programe de editare grafică (Photoshop, Illustrator).
Cunoștințe de software pentru randare (V-Ray, Corona Renderer).
Stăpânirea programelor de management al desenelor (DMS).
Cunoștințe de programare script (LISP, Python) reprezintă un avantaj.
Abilitatea de a utiliza sisteme de control al versiunilor (Git).
Cunoștințe de software pentru simulare și analiză structurală reprezintă un avantaj.
Stăpânirea programelor de calcul al cantităților de lucrări (BILL).
Cunoștințe de software pentru generarea de rapoarte și tabele.
Abilitatea de a lucra cu sisteme de coordonate și proiecții cartografice.
Cunoștințe de standarde de desenare și de coduri de bune practici.
Stăpânirea tehnicilor de scanare și de conversie a formatelor de fișiere.
Cunoștințe de tehnici de scanare laser 3D reprezintă un avantaj.
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare și de control al calității.
Cunoștințe de protocoale de comunicare și de transfer de date.
Stăpânirea tehnicilor de arhivare și de recuperare a datelor.
Cunoștințe de securitate cibernetică și de protecție a datelor.
Abilitatea de a utiliza echipamente de imprimare și de scanare de înaltă rezoluție.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcini.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Organizare și planificare riguroasă a activităților.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Flexibilitate și deschidere către noi idei și perspective.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Spirit de colaborare și disponibilitate de a ajuta colegii.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
Diplomatie și abilități de negociere.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere.
Abilitatea de a gestiona proiecte și de a coordona activități.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de desene finalizate într-o perioadă stabilită, Acuratețea desenelor (erori dimensionale, neconformități), Respectarea termenelor limită pentru finalizarea desenelor, Numărul de modificări necesare pentru corectarea desenelor, Numărul de solicitări de clarificare din partea clienților sau a altor departamente, Gradul de conformitate cu standardele de desenare și cu procedurile interne, Eficiența utilizării resurselor (timp, materiale, software), Numărul de proiecte gestionate simultan, Numărul de solicitări de feedback pozitive din partea clienților sau a colegilor, Numărul de soluții inovatoare propuse pentru optimizarea procesului de desenare, Gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor, Numărul de erori detectate în fazele ulterioare ale proiectului, Numărul de ore de training/dezvoltare profesională participate, Numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de lucru, Gradul de utilizare a software-ului de specialitate, Numărul de proiecte finalizate în avans față de termenul stabilit, Numărul de erori de tip "omul" detectate în desene, Numărul de recomandări de îmbunătățire a desenelor, Numărul de proiecte în care a contribuit la reducerea costurilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea acurateței dimensionale, Respectarea standardelor de desenare, Gradul de claritate al desenelor, Calitatea prezentării vizuale, Respectarea convențiilor grafice, Nivelul de detaliu al informațiilor, Coerența și logica desenelor, Calitatea colaborării cu echipa, Nivelul de inițiativă în identificarea problemelor, Gradul de adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a respecta termenele limită, Abilitatea de a comunica eficient, Nivelul de profesionalism, Respectarea confidențialității, Gradul de atenție la detalii, Capacitatea de a oferi soluții inovatoare, Respectarea procedurilor interne, Abilitatea de a gestiona feedback-ul, Nivelul de implicare în proiecte, Capacitatea de a învăța continuu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de soluții tehnice, Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor, Capacitatea de a gestiona feedback-ul constructiv, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Colaborare eficientă în echipă multidisciplinară, Adaptabilitate la schimbări tehnologice și procedurale, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a comunica clar și concis, Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Flexibilitate în abordarea sarcinilor și a problemelor, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Responsabilitate și angajament față de rezultatele muncii, Profesionalism și etică în raport cu colegii și clienții, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback, Abilitatea de a gestiona proiecte și de a coordona activități, Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă, Capacitatea de a lucra în condiții de stres.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Tableta grafică, Software de desenare asistată de calculator (CAD), Stație de lucru performantă, Plotter de înaltă rezoluție, Proiector pentru verificarea desenelor, Scaner de înaltă rezoluție, Imprimantă de format mare, Monitor calibrat pentru reproducerea fidelă a culorilor, Mouse ergonomic, Tastatură ergonomică, Software de management al fișierelor, Software de versionare a desenelor, Software de colaborare online, Scaner 3D (în funcție de specificul activității), Cârlig de desenare (pentru desen manual), Riglă metalică, Compas, Șubler, Instrumente de măsurare digitală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.