FIȘĂ DE POST DESENATOR ARTISTIC (STUDII MEDII)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DESENATOR ARTISTIC (STUDII MEDII)

1.2. Cod C.O.R.:343203

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu arhitecți, proiectanți, ingineri, tehnicieni, șef de proiect, alți desenatori, personalul departamentului de producție, departamentul de achiziții. Asigură fluxul informațional și respectarea standardelor de proiectare. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale, subcontractori, clienți (în anumite situații), consultanți externi. Asigură claritatea documentației și respectarea specificațiilor tehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Desenează, pe baza schițelor și indicațiilor primite, desene tehnice, diagrame, scheme și alte reprezentări grafice necesare documentației de proiect. Realizează desenul în conformitate cu standardele și normele în vigoare, asigurând acuratețea și claritatea informațiilor. Colaborează cu inginerii și tehnicienii pentru a interpreta și a prezenta corect specificațiile tehnice. Este necesară atenție deosebită la detalii, cunoștințe de desen tehnic și utilizarea eficientă a instrumentelor de desen. Scopul principal este contribuirea la realizarea documentației tehnice de calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează desenul tehnic conform indicațiilor și schițelor primite.
Reproduce planuri, diagrame și scheme, respectând scara și simbolurile convenționale.
Efectuează trasarea liniilor, cotează elementele desenate și aplică textul necesar.
Verifică acuratețea desenelor, comparându-le cu documentația de referință.
Actualizează desenele existente, în conformitate cu modificările aduse proiectului.
Realizează desenul în format hârtie sau digital, utilizând software specializat.
Colaborează cu proiectanții și inginerii pentru clarificarea specificațiilor.
Respectă standardele de desen tehnic și normele de calitate.
Asigură lizibilitatea și claritatea desenelor, utilizând simboluri și cote corecte.
Arhivează și organizează desenelor, conform procedurilor interne.
Reproduce desene de arhitectură, instalații, construcții civile și industriale.
Realizează desenul schematic al ansamblurilor de utilaje și echipamente.
Pregătește desenul pentru imprimare sau publicare online.
Participă la ședințe de verificare a desenelor, oferind feedback constructiv.
Asigură confidențialitatea informațiilor tehnice și a desenelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (construcții, instalații, design).
Certificat de calificare profesională, seria B, nivel 3, ocupația „Deseneator Tehnic” – reprezintă un avantaj.
Absolvirea unor cursuri de specializare în desen tehnic, CAD (Computer-Aided Design) sau alte programe de grafică vectorială – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de bază în utilizarea programelor de desen tehnic (AutoCAD, CorelDRAW, etc.) – obligatoriu.
Cunoștințe de geometrie descriptivă și proiecție tehnică – obligatoriu.
Cunoștințe de bază privind standardele de desen tehnic (SR EN ISO).
Cunoștințe minime de utilizare a instrumentelor de desen manual (rigle, compas, raportor).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de birou (scanner, imprimantă).
Abilitatea de a citi și interpreta planuri, diagrame și scheme tehnice.
Aptitudini de observație și atenție la detalii.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul desenului tehnic – obligatoriu.
Experiență în realizarea de desene de arhitectură, instalații sau construcții – reprezintă un avantaj.
Experiență în utilizarea programelor CAD (AutoCAD, CorelDRAW, etc.) – obligatoriu.
Experiență în lucrul cu planuri, diagrame și scheme tehnice – obligatoriu.
Experiență în respectarea standardelor de desen tehnic și normelor de calitate – obligatoriu.
Experiență în lucrul cu echipamente de birou (scanner, imprimantă) – reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu documentație tehnică – reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul într-un mediu de proiectare – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de desen manual (rigle, compas, raportor) – reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC – nivel utilizator.
Utilizare fluentă a programelor CAD (AutoCAD, CorelDRAW) – obligatoriu.
Cunoștințe de geometrie descriptivă și proiecție tehnică – obligatoriu.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de desen tehnic (rigle, compas, raportor).
Cunoștințe de standarde de desen tehnic (SR EN ISO).
Citire și interpretare a planurilor, schemelor și diagramelelor.
Cunoștințe de bază în utilizarea echipamentelor de birou (scanner, imprimantă).
Cunoștințe de utilizare a programelor de editare a imaginilor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de operare Windows.
Cunoștințe de utilizare a programelor de procesare a textului (Microsoft Word).
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tabelar (Microsoft Excel).
Cunoștințe de utilizare a programelor de arhivare și comprimare a datelor.
Cunoștințe de utilizare a internetului și a motoarelor de căutare.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de stocare în cloud.
Cunoștințe de utilizare a programelor de videoconferință.
Cunoștințe de utilizare a programelor de management al proiectelor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al documentelor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de colaborare online.
Cunoștințe de utilizare a programelor de management al bazelor de date.
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză statistică.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii – obligatoriu.
Capacitate de concentrare – obligatoriu.
Abilitate de a lucra în echipă – obligatoriu.
Responsabilitate și seriozitate – obligatoriu.
Organizare și planificare – obligatoriu.
Comunicare eficientă – obligatoriu.
Flexibilitate și adaptabilitate – obligatoriu.
Gândire analitică – obligatoriu.
Rezolvare de probleme – obligatoriu.
Inițiativă și proactivitate – reprezintă un avantaj.
Abilitatea de a respecta termene limită – obligatoriu.
Capacitate de a gestiona sarcini multiple – reprezintă un avantaj.
Abilitatea de a învăța rapid – reprezintă un avantaj.
Orientare către rezultate – reprezintă un avantaj.
Abilitatea de a lucra sub presiune – reprezintă un avantaj.
Capacitate de a oferi și primi feedback – reprezintă un avantaj.
Abilitatea de a colabora cu persoane din diverse departamente – reprezintă un avantaj.
Capacitate de a se adapta la schimbări – obligatoriu.
Abilitatea de a lucra independent – reprezintă un avantaj.
Capacitate de a lua decizii – reprezintă un avantaj.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de desene finalizate în intervalul de timp stabilit, respectarea termenelor limită, acuratețea desenelor realizate, număr de erori/revizuiri necesare, respectarea standardelor de desen tehnic, eficiența utilizării programelor CAD, gradul de satisfacție al clienților/colegilor, număr de sugestii de îmbunătățire a proceselor de desen, număr de ore lucrate suplimentare, respectarea bugetului alocat proiectelor, număr de planuri arhivate corect, număr de desene validate conform specificațiilor, număr de instrucțiuni de lucru create, număr de planuri actualizate în conformitate cu modificările, număr de documente tehnică generate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea desenelor, respectarea standardelor de desen, calitatea documentației, claritatea și lizibilitatea desenelor, gradul de înțelegere al specificațiilor tehnice, respectarea termenelor limită, capacitatea de a lucra independent, abilitatea de a rezolva probleme, gradul de colaborare cu echipa, capacitatea de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii, calitatea comunicării cu clienții/colegii, respectarea confidențialității informațiilor, profesionalismul în interacțiunile cu alții, inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, capacitatea de a gestiona feedback-ul constructiv, respectarea procedurilor interne, calitatea documentației de suport.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor, atenția la detalii, inițiativa, adaptabilitatea, responsabilitate, punctualitate, capacitatea de a lucra sub presiune, comunicare eficientă, colaborare, rezolvarea problemelor, gândire analitică, orientare către rezultate, flexibilitate, perseverență, organizare, gestionarea timpului, capacitatea de a învăța, profesionalism, etică profesională, spirit de echipă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Calculator, stație de lucru, monitor, imprimantă, plotter, scanner, programe CAD (AutoCAD, ArchiCAD, Revit), programe de editare imagine, tableta grafică, mouse, tastatură, software de management al proiectelor, software de colaborare online, echipamente de arhivare (scanere, unități de stocare), instrumente de măsură (rigle, echer), instrumente de desen manual (pensule, creioane, markere), software de randare, software de simulare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.