FIȘĂ DE POST BUTAFOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:BUTAFOR

1.2. Cod C.O.R.:343201

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu scenografii, regizorii, costumezi, tehnicienii de iluminat, echipa de producție, atelierele de confecționare, șefii de atelier, personalul administrativ. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale, ateliere de broderie/gravură, firme de transport, specialiști în tehnologii de printare, agenții de scenografie, colaboratori ocazionali pentru proiecte speciale, firme de consultanță în design.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Realizează și întreține costume, decoruri și elemente scenice pentru spectacole, filme și alte producții artistice. Colaborează cu regizorul, scenografiatul și echipa de costume pentru a conceptualiza și executa viziunea artistică. Responsabilitățile includ croitoria, confecționarea, repararea și modificarea costumelor, precum și construirea și asamblarea decorurilor. Se asigură de calitatea și durabilitatea elementelor scenice, respectând termenele și bugetul alocat. Cunoașterea materialelor, tehnicilor de croitorie și a principiilor de design este esențială."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează proiectarea și execuția costumelor, decorurilor și recuzitei, conform schițelor și specificațiilor primite.
Conceptează și desenează schițe preliminare ale costumelor și decorurilor, ținând cont de contextul artistic și tehnic.
Selectează materiale, țesături, materiale de construcție și finisaje, în funcție de cerințele estetice și de buget.
Realizează croieli și confecționează costume, respectând modelul și utilizând tehnici de croitorie adecvate (tăiere, coasere, călcare, aplicare ornamente).
Construiește și asamblează decoruri, utilizând diverse materiale (lemn, metal, plastic, textile) și tehnici de construcție (sudură, lipire, fixare).
Modifică și repară costume și decoruri, asigurând buna lor stare și adaptarea la cerințele producției.
Colaborează cu echipa de costume pentru a asigura coerența vizuală a producției.
Colaborează cu echipa de scenografie pentru a integra decorurile în conceptul general al spectacolului.
Realizează studii de fezabilitate pentru elementele scenice, ținând cont de aspectele tehnice și de siguranță.
Respectă termenele de execuție și bugetul alocat.
Documentează procesul de realizare a costumelor și decorurilor.
Verifică și asigură calitatea materialelor și a execuției.
Aplică tehnici de vechire, patinare și alte finisaje decorative.
Gestionarea eficientă a materialelor și a uneltelor de lucru.
Respectă normele de siguranță în timpul procesului de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, urmate de calificare profesională în profilul de croitor-confecționar.
Certificat de calificare în domeniul de croitorie, nivel 3 sau 4.
Studii postliceale în domeniul de design vestimentar sau scenografic (avantaj).
Cursuri de specializare în tehnici de croitorie, modelaj, decorare și construcții scenice (avantaj).
Cursuri de formare profesională în domeniul siguranței și sănătății în muncă (obligatoriu).
Experiență profesională în domeniul de croitorie, modelaj sau construcții scenice (minim 2 ani).
Cunoștințe de operare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) – nivel de utilizator (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a utilajelor și uneltelor specifice domeniului (mașini de cusut industriale, mașini de tăiat, utilaje de construcții).
Cunoștințe de materiale textile, piele, lemn, metal și alte materiale utilizate în realizarea costumelor și decorurilor.
Aptitudini de modelaj, desen tehnic și interpretare a schițelor.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Creativitate și atenție la detalii.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în croitorie, preferabil în realizarea de costume pentru teatru, film sau televiziune.
Experiență în modelarea și confecționarea de costume complexe, cu atenție la detalii și respectarea perioadei istorice sau a stilului vizual.
Experiență în realizarea de decoruri și elemente scenice, utilizând diverse materiale și tehnici de construcție.
Experiență în interpretarea schițelor și a specificațiilor tehnice primite de la scenograf și regizor.
Experiență în utilizarea utilajelor și uneltelor specifice domeniului, inclusiv mașini de cusut industriale, mașini de tăiat și utilaje de construcție.
Experiență în selectarea materialelor textile, piele, lemn, metal și alte materiale, în funcție de cerințele estetice și de buget.
Experiență în realizarea de modificări și reparații la costume și decoruri, asigurând buna lor stare și adaptarea la cerințele producției.
Experiență în colaborarea cu echipa de costume și cu echipa de scenografie, pentru a asigura coerența vizuală a producției.
Experiență în respectarea termenelor de execuție și a bugetului alocat.
Experiență în documentarea procesului de realizare a costumelor și decorurilor.
Experiență în aplicarea tehnicilor de vechire, patinare și alte finisaje decorative (avantaj).
Experiență în interpretarea planurilor tehnice și a specificațiilor de execuție (avantaj).
Experiență în gestionarea eficientă a materialelor și a uneltelor de lucru (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de tehnici de croitorie și modelaj.
Abilități de interpretare a schițelor și a planurilor tehnice.
Cunoștințe privind materialele textile, piele, lemn, metal și alte materiale utilizate în realizarea costumelor și decorurilor.
Cunoștințe de operare a utilajelor și uneltelor specifice domeniului (mașini de cusut industriale, mașini de tăiat, utilaje de construcție).
Cunoștințe de desen tehnic și modelare 2D/3D (avantaj).
Cunoștințe de software de design grafic (ex: Adobe Photoshop, Illustrator) (avantaj).
Cunoștințe de software CAD/CAM (Computer-Aided Design/Computer-Aided Manufacturing) (avantaj).
Cunoștințe de software de simulare a materialelor (avantaj).
Cunoștințe de tehnici de vechire, patinare și alte finisaje decorative.
Cunoștințe de tehnici de coasere manuală și mecanică.
Cunoștințe de tehnici de construcție a decorurilor și a elementelor scenice.
Cunoștințe de tehnici de protecție a materialelor și a finisajelor.
Cunoștințe de măsurare și dimensionare a materialelor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare (riglă, ruletă, compas, etc.).
Cunoștințe de interpretare a planurilor de execuție.
Cunoștințe de termeni tehnici specifici domeniului (materiale, utilaje, procese).
Cunoștințe de operare PC și navigare pe internet.
Cunoștințe de utilizare a programelor de office (ex: Microsoft Word, Excel).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de arhivare electronică (avantaj).
Cunoștințe de principii de ergonomie în utilizarea utilajelor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți profesioniști.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a interpreta și de a respecta indicațiile regizorului și ale designerului de decor.
Gândire creativă și atenție la detalii.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări neprevăzute.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții inovatoare.
Orientare către rezultate și dorință de a atinge standarde înalte de calitate.
Atitudine proactivă și inițiativă în rezolvarea sarcinilor.
Capacitatea de a primi și de a oferi feedback constructiv.
Abilitatea de a se concentra și de a menține atenția în condiții de lucru solicitante.
Gestionarea stresului și menținerea unei atitudini pozitive.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a delega responsabilități (dacă este cazul).
Empatie și înțelegere a nevoilor celorlalți membri ai echipei.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și procese.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele de responsabilitate.
Spirit de observație și atenție la detalii estetice.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de costume realizate/modificate într-un sezon, respectarea bugetului alocat pentru materiale, numărul de decoruri/elemente scenice finalizate în termen, reducerea deșeurilor de material, respectarea planului de execuție, numărul de modificări/reparații efectuate la timp, gradul de satisfacție al regizorului și al designerului de decor, numărul de propuneri de soluții inovatoare implementate, reducerea costurilor prin optimizarea proceselor, respectarea normelor de siguranță în atelier, numărul de accidente de muncă, eficiența utilizării utilajelor, gradul de reutilizare a materialelor, numărul de reclamații legate de calitate, numărul de întârzieri în livrare, numărul de erori de execuție, numărul de soluții de design implementate cu succes, numărul de colaborări externe realizate, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, numărul de materiale de arhivă digitalizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea fidelă a schițelor și a planurilor de execuție, calitatea finisajelor și a execuției, acuratețea măsurătorilor și a tăierilor, creativitatea și inovația în soluțiile de design, respectarea termenelor limită, colaborarea eficientă cu echipa, respectarea normelor de siguranță, profesionalismul în comunicare, adaptabilitatea la schimbări, calitatea documentației tehnice, respectarea bugetului, calitatea materialelor utilizate, gradul de satisfacție al beneficiarului, acuratețea reproducerii elementelor istorice, gradul de reutilizare a materialelor, calitatea arhivei de modele, gradul de respectare a standardelor de calitate, gradul de respectare a specificațiilor de design, calitatea relațiilor profesionale, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea prezentărilor de soluții de design, gradul de respectare a confidențialității, calitatea soluțiilor de rezolvare a problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de soluții alternative de design, adaptabilitate la solicitări neașteptate, rezolvarea creativă a problemelor de execuție, colaborare proactivă cu echipa de scenografi, respectarea confidențialității informațiilor de producție, comunicare eficientă cu atelierele de confecționare, gestionarea eficientă a timpului alocat fiecărei sarcini, respectarea ierarhiei în fluxul de lucru, atenție sporită la detalii în procesul de fabricație, capacitate de a lucra sub presiune în perioadele de vârf, perseverență în depășirea dificultăților tehnice, flexibilitate în adaptarea la schimbări de plan, inițiativă în identificarea oportunităților de optimizare a proceselor, capacitate de a primi și de a oferi feedback constructiv, respectarea normelor de siguranță în atelier, capacitate de a lucra independent și de a lua decizii, adaptabilitate la diverse stiluri de lucru, capacitate de a gestiona conflictele în echipă, inițiativă în propunerea de soluții de reducere a deșeurilor, capacitate de a învăța rapid tehnici noi de producție, atenție la bugetul alocat fiecărei producții, capacitate de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență, respectarea termenelor limită impuse de producție.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat industrială, mașină de cusut industrială, fier de călcat industrial, utilaj de broderie, utilaj de imprimare digitală pe textile, utilaj de gravare, mașină de croit, utilaj de aer comprimat, utilaj de vopsit, utilaj de aplicare transfer termic, utilaj de laminare, mașină de tăiat manuală, foarfece profesionale, riglă metalică, raportor, creioane de croitorie, markere speciale pentru textile, cârlige de cusut, ațe de cusut, ace de cusut, materiale de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), aparat de măsură laser, stație de călcat profesională, utilaj de curățare cu abur, calculator cu software de proiectare și croit, imprimantă, scaner, aparat de fotografiat pentru documentare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.