FIȘĂ DE POST OPERATOR PRELUCRARE PELICULA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:OPERATOR PRELUCRARE PELICULA
1.2. Cod C.O.R.:343104
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de procesare, colaborează cu tehnicianul de laborator pentru analiza defectelor peliculei, colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, colaborează cu operatorii de pe alte linii de producție pentru schimbul de informații, colaborează cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor, colaborează cu personalul de controlul calității pentru verificarea conformității produselor, colaborează cu personalul de logistică pentru gestionarea materialelor și a produselor finite. Externe: Colaborează cu furnizorii de peliculă pentru rezolvarea problemelor de calitate, colaborează cu reprezentanții clienților (ocazional) pentru discuții legate de specificații tehnice și probleme de calitate.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Operatorul Prelucrare Peliculă este responsabil pentru pregătirea, procesarea și controlul calității peliculei cinematografice, respectând cu strictețe procedurile tehnologice. Asigură funcționarea corectă a echipamentelor din atelierul de laborator, monitorizează parametrii de expunere și revelare, efectuează testele de calitate și remediază eventualele defecțiuni. Colaborează cu echipa de producție pentru a asigura respectarea termenelor limită și a specificațiilor tehnice, contribuind la obținerea unui produs final de înaltă calitate, conform standardelor industriei cinematografice."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Pregătirea peliculei pentru procesare, incluzând curățarea și verificare vizuală a defectelor.
Încarcarea automată a rolelor de peliculă în echipamentele de procesare.
Monitorizarea continuă a parametrilor de procesare: temperatură, timp, concentrație a soluțiilor chimice.
Controlul densității imaginii prin intermediul densitometrului și ajustarea expunerii.
Verificarea vizuală a imaginii revelate pentru a detecta eventuale imperfecțiuni (pete, zgârieturi, neclarități).
Realizarea de teste de sensibilitate a peliculei la lumină și la soluțiile de procesare.
Curățarea și întreținerea echipamentelor din laboratorul de procesare a peliculei (developează, stabilizatoare, uscătoare).
Calibrarea periodică a echipamentelor de măsurare a densității imaginii.
Documentarea precisă a datelor de procesare și a rezultatelor testelor de calitate.
Identificarea și remedierea rapidă a problemelor apărute în timpul procesării.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și igienă în laborator.
Pregătirea mostrelor de peliculă pentru arhivare și testare suplimentară.
Colaborarea cu chimistul laboratorului pentru optimizarea soluțiilor de procesare.
Asigurarea fluxului continuu de peliculă prin atelier, respectând termenele de producție.
Verificarea conformității peliculei procesate cu specificațiile tehnice ale proiectului.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu cu specializarea chimie, fotografie sau electro-optică.
Cursuri de calificare în procesarea peliculei cinematografice, certificate de instituții acreditate.
Cunoștințe de bază în chimia soluțiilor utilizate în procesarea peliculei.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea echipamentelor de laborator (developează, stabilizatoare, uscătoare).
Cunoștințe despre standardele de calitate în industria cinematografică (ISO, ANSI).
Atestat de sănătate pentru lucrul cu substanțe chimice periculoase.
Experiență practică în laborator de procesare a peliculei (avantaj).
Cunoștințe de operare a calculatorului și a programelor de gestiune a datelor.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă.
Abilități de observație și atenție la detalii, esențiale pentru detectarea imperfecțiunilor.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj, pentru consultarea documentației).
Certificat de operator pentru echipamente specifice de laborator (dacă este cazul).
Cunoștințe despre termeni și procese fotografice (avantaj).
Certificat de prim ajutor (avantaj).
Formare continuă în domeniul procesării peliculei (recomandat).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în laborator de procesare a peliculei cinematografice.
Experiență în operarea echipamentelor de procesare a peliculei (developează, stabilizatoare, uscătoare).
Experiență în monitorizarea parametrilor de procesare (temperatură, timp, concentrație).
Experiență în utilizarea densitometrului și interpretarea rezultatelor.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor peliculei.
Experiență în controlul calității peliculei și respectarea standardelor.
Experiență în documentarea datelor de procesare și a rezultatelor testelor.
Experiență în lucrul cu substanțe chimice periculoase și respectarea normelor de siguranță.
Experiență în calibrarea echipamentelor de măsurare a densității imaginii.
Experiență în colaborarea cu echipa de producție pentru respectarea termenelor limită.
Experiență în întreținerea echipamentelor de laborator.
Experiență în optimizarea soluțiilor de procesare (avantaj).
Experiență în lucrul cu diferite tipuri de peliculă (negativ, pozitiv, color, alb-negru) (avantaj).
Experiență în diagnosticarea și rezolvarea problemelor legate de procesarea peliculei (avantaj).
Experiență în gestionarea inventarului de substanțe chimice și consumabile (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea echipamentelor de procesare a peliculei (developează, stabilizatoare, uscătoare).
Utilizarea densitometrului pentru măsurarea densității imaginii.
Calibrarea și întreținerea echipamentelor de laborator.
Monitorizarea parametrilor de procesare (temperatură, timp, pH, concentrație).
Interpretarea datelor de procesare și identificarea abaterilor.
Utilizarea software-ului de gestionare a datelor de procesare (dacă este cazul).
Operarea computerului pentru documentare și raportare.
Utilizarea programelor de procesare a imaginilor (dacă este cazul).
Cunoașterea chimiei proceselor fotografice.
Cunoașterea fizicii opticii și a sensibilității peliculei.
Cunoașterea tehnicilor de diagnosticare a defectelor peliculei.
Cunoașterea procedurilor de siguranță în lucrul cu substanțe chimice.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Utilizarea software-ului de control al proceselor (dacă este cazul).
Utilizarea instrumentelor de măsurare a concentrației substanțelor chimice.
Cunoașterea standardelor de calitate în procesarea peliculei.
Utilizarea sistemelor de ventilație și filtrare a aerului.
Utilizarea echipamentelor de curățare și dezinfectare a echipamentelor.
Cunoașterea sistemelor de management al deșeurilor chimice.
Utilizarea instrumentelor de comunicare și colaborare online.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Atenție sporită la detalii și precizie.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
Abilitatea de a lucra în condiții de stres și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele.
Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de igienă.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Abilitatea de a lucra independent și sub supraveghere.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege instrucțiunile.
Gestionarea eficientă a emoțiilor și a reacțiilor în situații dificile.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Adaptabilitate la lucrul cu substanțe chimice și echipamente specifice.
Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de roluri procesate pe oră, Număr de defecte detectate per rol, Nivel de densitate medie a imaginii, Abatere standard a densității imaginii, Număr de loturi respinse din cauza defectelor, Timp de răspuns la defecțiuni ale echipamentelor, Consum de substanțe chimice per rol, Procentaj de roluri procesate conform standardelor de calitate, Nivel de satisfacție a clienților (dacă este cazul), Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Reducerea consumului de energie, Timp mediu de pregătire a echipamentelor, Procentaj de respectare a procedurilor de siguranță, Număr de accidente de muncă, Timp de răspuns la urgențe, Procentaj de îndeplinire a obiectivelor de producție, Număr de roluri procesate fără intervenție, Reducerea costurilor de producție, Procentaj de conformitate cu specificațiile tehnice, Număr de reclamații legate de calitatea rolurilor.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de operare standard, Calitatea documentării proceselor de producție, Nivelul de atenție acordat detaliilor în timpul procesării, Acuratețea măsurătorilor efectuate cu densitometrul, Eficiența comunicării cu echipa și supervizori, Capacitatea de a identifica și raporta abaterile de la standarde, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, Calitatea interacțiunii cu clienții (dacă este cazul), Gradul de înțelegere a specificațiilor tehnice ale rolurilor, Acuratețea în diagnosticarea problemelor de procesare, Capacitatea de a lucra eficient sub presiune, Nivelul de responsabilitate față de rezultatele muncii, Calitatea soluțiilor propuse pentru rezolvarea problemelor, Respectarea termenelor limită, Gradul de adaptare la schimbări, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu ceilalți, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, Acuratețea în completarea rapoartelor de producție, Respectarea confidențialității informațiilor. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitate de a lucra autonom și în echipă, Abilitatea de a respecta termenele limită, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Comunicare eficientă și clară, Orientare către calitate și acuratețe, Responsabilitate și conștiinciozitate, Abilitatea de a gestiona situații de stres, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Orientare către rezultate și performanță, Capacitatea de a lucra în condiții de presiune, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a colabora cu diverse departamente, Abilitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire, Capacitatea de a lua decizii în situații complexe, Abilitatea de a gestiona conflictele, Capacitatea de a demonstra empatie, Abilitatea de a lucra eficient cu tehnologii noi. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de procesat peliculă, Densitometru, Microscop, Unități de măsură, Aparatură de control al calității imaginii, Echipamente de curățare a peliculei, Sisteme de gestionare a datelor, Stații de lucru pentru operator, Monitoare pentru vizualizarea imaginii, Dispozitive de măsurare a grosimii peliculei, Sisteme de ventilație localizată, Echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție), Software de analiză a imaginii, Sisteme de control al temperaturii și umidității, Aparatură de calibrare a densitometrului, Sisteme de transport a peliculei..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.