FIȘĂ DE POST INSTRUCTOR IN POLIGONUL DE TRAGERE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSTRUCTOR IN POLIGONUL DE TRAGERE

1.2. Cod C.O.R.:342309

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de sector/responsabilul poligonului pentru planificarea sesiunilor, personalul de securitate pentru asigurarea siguranței, tehnicienii pentru întreținerea armelor și echipamentelor, și alți instructori pentru schimbul de experiență și metodologii. Externe: Colaborează cu furnizorii de muniție și echipamente, reprezentanți ai autorităților competente (ITM, Poliție), și potențial cu organizații sportive sau cluburi de tir.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Instructorul în Poligonul de Tragere are rolul de a asigura desfășurarea în siguranță și eficientă a activităților de tragere, respectând reglementările și procedurile stabilite. Responsabilitățile includ instruirea participanților privind utilizarea armelor și munițiilor, supravegherea tragerilor, verificarea echipamentului, asigurarea respectării normelor de siguranță și menținerea ordinii în poligon. De asemenea, instructorul oferă feedback constructiv participanților, contribuind la îmbunătățirea abilităților de tragere și la promovarea unei experiențe pozitive și instructive."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Instruirea personalului și a participanților privind procedurile de siguranță în trageri.
Verificarea armelor de foc, munițiilor și a echipamentelor de protecție înainte de fiecare sesiune de tragere.
Asigurarea conformității cu reglementările legale și procedurile interne referitoare la utilizarea armelor de foc.
Supravegherea activităților de tragere pentru a preveni accidentele și a asigura respectarea regulilor.
Instruirea participanților privind pozițiile de tragere, tehnicile de respirație și controlul armei.
Evaluarea performanțelor de tragere ale participanților și oferirea de feedback constructiv.
Menținerea evidenței munițiilor utilizate și a armelor de foc folosite.
Raportarea incidentelor sau defecțiunilor legate de echipamentele de tragere.
Asigurarea curățeniei și întreținerii poligonului de tragere.
Gestionarea fluxului de persoane în poligon, asigurând ordinea și siguranța.
Instruirea privind utilizarea corectă a dispozitivelor de protecție auditivă și vizuală.
Verificarea și calibrarea armelor de foc, în conformitate cu procedurile stabilite.
Participarea la instruirea periodică privind siguranța armelor de foc și primului ajutor.
Asigurarea respectării distanțelor de siguranță și a zonelor de tragere delimitate.
Gestionarea situațiilor de urgență, aplicând procedurile specifice și acordând primul ajutor, dacă este necesar.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (mecanică, electrotehnică, auto).
Certificat de instructor de tir, eliberat de o autoritate competentă.
Curs de specializare în domeniul armelor și munițiilor (avantaj).
Certificat de competență în domeniul securității naționale (dacă este cazul).
Cunoștințe solide de legislație privind armele și munițiile.
Cunoștințe de prim ajutor și abilități de a gestiona situații de urgență.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Abilități de comunicare și relaționare, pentru a instrui și supraveghea participanții.
Cunoștințe de operare a calculatorului, pentru a gestiona evidența armelor și munițiilor.
Atestat de securitate fizică și protecție a persoanelor și a bunurilor (dacă este cazul).
Certificat de formare în domeniul prevenirii și stingerii incendiilor (ISU).
Experiență practică în domeniul armelor de foc (avantaj).
Cunoștințe de terminologie specifică domeniului tragerilor militare/civile.
Curs de formare în domeniul managementului riscului și al siguranței în muncă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul armelor de foc, preferabil ca instructor de tir.
Experiență în supravegherea activităților de tragere și asigurarea respectării procedurilor de siguranță.
Experiență în instruirea personalului și a participanților privind utilizarea armelor de foc și munițiilor.
Experiență în gestionarea echipamentelor de tragere și asigurarea funcționării corecte a acestora.
Experiență în identificarea și raportarea incidentelor sau defecțiunilor legate de armele de foc și muniții.
Experiență în aplicarea procedurilor de prim ajutor în situații de urgență.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de arme de foc (pistol, pușcă, carabina).
Experiență în evaluarea performanțelor de tragere și oferirea de feedback constructiv participanților.
Experiență în gestionarea fluxului de persoane în poligon și asigurarea ordinii și siguranței.
Experiență în lucrul cu sisteme de control al tragerilor (dacă este cazul).
Experiență în verificarea și calibrarea armelor de foc (dacă este cazul).
Experiență în colaborarea cu autoritățile competente în domeniul armelor și munițiilor (dacă este cazul).
Experiență în redactarea de rapoarte privind activitățile desfășurate în poligonul de tragere.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de balistică internă și externă.
Cunoștințe solide despre funcționarea și întreținerea armelor de foc.
Cunoștințe despre muniții: tipuri, caracteristici, depozitare.
Cunoștințe despre tehnicile de tragere cu diferite arme de foc.
Cunoștințe despre sistemele de țintire și optică (dacă este cazul).
Operare PC: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizare software de gestionare a armelor și munițiilor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre echipamente de protecție individuală (EPI) și colectivă.
Utilizare de echipamente de măsurare a distanțelor și a unghiurilor.
Cunoștințe despre procedurile de verificare a armelor de foc.
Utilizare de sisteme de comunicare radio (dacă este cazul).
Cunoștințe despre reglementările legale privind armele și munițiile.
Utilizare de software de analiză a datelor balistice (dacă este cazul).
Cunoștințe despre procedurile de siguranță în trageri.
Utilizare de echipamente de iluminare și semnalizare.
Cunoștințe despre procedurile de raportare a incidentelor.
Utilizare de sisteme de supraveghere video (dacă este cazul).
Cunoștințe despre procedurile de evacuare în caz de urgență.
Utilizare de echipamente de prim ajutor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă și clară.
Capacitate de a da instrucțiuni precise și ușor de înțeles.
Abilități de relaționare interpersonale și de lucru în echipă.
Gestionarea situațiilor de stres și a conflictelor.
Răbdare și empatie față de cursanți.
Capacitate de a motiva și inspira cursanții.
Atitudine pozitivă și profesională.
Responsabilitate și seriozitate.
Capacitate de a observa și de a reacționa rapid în situații neprevăzute.
Abilități de leadership și de a lua inițiativa.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitate de a lucra sub presiune și respectând termene limită.
Organizare și atenție la detalii.
Abilități de a oferi feedback constructiv.
Capacitate de a asculta activ și de a înțelege nevoile cursanților.
Abilități de a gestiona grupurile de persoane și a menține disciplina.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilități de a prezenta informații într-un mod convingător.
Capacitate de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Abilități de a gestiona situații de urgență cu calm și eficiență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de cursanți instruiți pe lună, Număr de sesiuni de tragere desfășurate, Număr de incidente/accidente raportate, Scor mediu la testele de evaluare a cunoștințelor, Nivel de satisfacție al cursanților (prin chestionare), Număr de rapoarte de siguranță întocmite, Timp mediu de răspuns la solicitări/întrebări, Număr de sesiuni de tragere desfășurate conform programului stabilit, Procent de cursanți care promovează testul final, Număr de recomandări primite de la cursanți, Procent de respectare a procedurilor de siguranță, Număr de îmbunătățiri aduse procesului de instruire, Număr de sesiuni de tragere desfășurate fără întreruperi, Număr de inspecții de siguranță efectuate, Număr de feedback-uri pozitive primite, Procent de respectare a termenelor limită pentru raportare, Număr de sesiuni de tragere desfășurate cu resurse optime, Număr de probleme de siguranță identificate și rezolvate, Procent de participare la training-uri de specializare, Număr de sesiuni de tragere desfășurate cu echipament funcțional.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a protocoalelor de siguranță, Aplicarea corectă a tehnicilor de tragere, Claritatea explicațiilor și demonstrațiilor, Eficiența în transmiterea informațiilor, Profesionalismul în interacțiunea cu cursanții, Adaptabilitatea la diferite tipuri de arme și muniții, Capacitatea de a identifica și corecta greșelile de tragere, Observarea atentă a comportamentului cursanților, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a menține un mediu de lucru sigur și ordonat, Aplicarea corectă a tehnicilor de prim ajutor, Monitorizarea constantă a echipamentului, Adaptarea stilului de predare la nevoile individuale, Evaluarea obiectivă a progresului cursanților, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea reglementărilor legale și a normelor interne, Profesionalismul în gestionarea conflictelor, Capacitatea de a menține o comunicare eficientă cu personalul, Aplicarea corectă a procedurilor de verificare a armelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a ordinelor superioare,
Gestionarea eficientă a resurselor disponibile,
Inițierea și menținerea unui climat de siguranță,
Colaborare activă cu personalul de securitate,
Comunicare clară și concisă în situații de urgență,
Adaptabilitate la schimbări de proceduri sau echipamente,
Gestionarea situațiilor de stres cu calm și profesionalism,
Observarea atentă a comportamentului cursanților și a personalului,
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea programului,
Proactivitate în identificarea și raportarea problemelor de siguranță,
Inițierea și menținerea unui comportament exemplar,
Gestionarea situațiilor de conflict cu tact și diplomație,
Responsabilitate în utilizarea armelor și munițiilor,
Respectarea confidențialității informațiilor sensibile,
Gestionarea eficientă a echipamentului de protecție,
Colaborare cu echipele de întreținere pentru verificarea armelor,
Gestionarea eficientă a fluxului de cursanți în poligon,
Gestionarea situațiilor de urgență cu calm și eficiență,
Menținerea unui mediu de lucru curat și ordonat.
Adaptarea la diferite stiluri de învățare ale cursanților.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Echipament de protecție balistică, Cască de protecție, Ochelari de protecție balistică, Protecție auditivă (căști sau dopuri), Mănuși de protecție, Vestă antiglonț, Armă de instruire (simulare), Muniție de instruire (simulare), Chronograf pentru măsurarea vitezei inițiale, Steag de siguranță, Fluier de semnalizare, Trusă de prim ajutor, Aparatură de comunicare (stație radio), Instrumente de măsurare (distanțe, unghiuri), Manuale de instruire, Materiale didactice (afișe, scheme), Echipament de curățare și întreținere arme, Instrumente de marcat ținte, Sistem de iluminare suplimentară, Echipament de supraveghere video, Sistem de control al accesului, Echipament de ridicare și transport muniție, Instrumente de verificare a armelor, Software de analiză a performanței..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.