FIȘĂ DE POST INSTRUCTOR IN POLIGONUL DE TIR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSTRUCTOR IN POLIGONUL DE TIR

1.2. Cod C.O.R.:342212

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de sector, personalul de securitate, tehnicienii de întreținere, personalul administrativ, alți instructori, pentru asigurarea siguranței și eficienței activității. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților competente (ITM, Poliție), furnizori de echipamente și muniții, organizații de tir sportive, pentru respectarea reglementărilor, procurarea resurselor și promovarea activității.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Instructorul în Poligonul de Tir are rolul de a asigura desfășurarea în condiții de siguranță și conformitate a activităților de tragere cu armamentul din dotare. Responsabilitățile includ instruirea participanților cu privire la regulile de folosire a armelor, supravegherea sesiunilor de tragere, verificarea armelor și munițiilor, precum și menținerea ordinii și disciplinei în poligon. De asemenea, instructorul trebuie să asigure respectarea legislației în vigoare și să ofere asistență participanților în cazul unor situații neprevăzute.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Instruirea participanților privind utilizarea corectă și sigură a armelor de foc, respectând procedurile operative standard (POS).
2. Verificarea armelor de foc și a munițiilor înainte și după fiecare sesiune de tragere, conform reglementărilor privind controlul armelor.
3. Supravegherea atentă a activităților de tragere, asigurând respectarea strictă a regulilor de siguranță și a distanțelor de siguranță.
4. Monitorizarea constantă a condițiilor meteo și a factorilor de mediu care pot influența precizia tragerii și siguranța activității.
5. Evaluarea nivelului de pregătire al participanților și adaptarea metodelor de instruire în funcție de competențele individuale.
6. Asigurarea funcționării corespunzătoare a echipamentelor de tragere (ținte, sisteme de control al focului, etc.).
7. Raportarea incidentelor sau defecțiunilor către superiorul direct și inițierea măsurilor corective.
8. Menținerea curățeniei și ordinii în poligon, inclusiv curățarea armelor și a țintelor.
9. Verificarea documentelor de identificare și a autorizațiilor de acces ale participanților.
10. Aplicarea sancțiunilor disciplinare pentru nerespectarea regulilor de siguranță.
11. Asigurarea respectării procedurilor de manipulare a armelor și munițiilor, conform legislației în vigoare.
12. Instruirea participanților privind tehnicile de tragere și îmbunătățirea preciziei.
13. Verificarea periodică a stării de funcționare a sistemelor de ventilație și evacuare a fumului.
14. Ținerea evidenței armelor, munițiilor și a materialelor didactice utilizate.
15. Participarea la instruiri periodice de perfecționare profesională și la exerciții de simulare a situațiilor de urgență.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Studii medii sau studii postliceale.
2. Curs de calificare/autorizare ca instructor de tir, conform metodologiei specifice.
3. Certificat de absolvire a cursului de securitate națională, seria și numărul.
4. Certificat de competențe în domeniul armelor și munițiilor, eliberat de o instituție acreditată.
5. Domeniu de studii preferat: Educație Fizică și Sport, Inginerie Militară, sau un domeniu conex.
6. Experiență profesională în domeniul militar, de ordine publică sau în activități sportive cu armă de foc (avantaj).
7. Cunoștințe de legislație privind armele și munițiile, regimul armelor și a substanțelor explozive.
8. Cunoștințe de prim ajutor și proceduri de intervenție în situații de urgență.
9. Atestat de securitate fizică și PSI (prevenire și stingere a incendiilor).
10. Certificat de bună practică profesională, conform reglementărilor interne ale angajatorului (dacă este cazul).
11. Curs de formare în domeniul managementului riscului și al siguranței ocupaționale (avantaj).
12. Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator (pentru completarea documentelor și raportări).
13. Certificat de competență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) specifice domeniului.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 2 ani în domeniul militar, de ordine publică sau în activități sportive cu armă de foc.
2. Experiență în utilizarea și manipularea diferitelor tipuri de arme de foc (pistol, pușcă, carabina).
3. Experiență în instruirea personalului privind utilizarea corectă și sigură a armelor de foc.
4. Experiență în evaluarea nivelului de pregătire al participanților și adaptarea metodelor de instruire.
5. Experiență în identificarea și raportarea incidentelor sau defecțiunilor legate de armele de foc și echipamentele de tragere.
6. Experiență în respectarea strictă a procedurilor de siguranță și a reglementărilor privind armele și munițiile.
7. Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și acordarea primului ajutor în caz de accidentare.
8. Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) specifice domeniului.
9. Experiență în verificarea documentelor de identificare și a autorizațiilor de acces ale participanților.
10. Experiență în menținerea curățeniei și ordinii în poligonul de tir.
11. Experiență în utilizarea software-urilor de gestiune a armelor (dacă este cazul).
12. Experiență în organizarea și desfășurarea de competiții sportive cu armă de foc (avantaj).
13. Experiență în colaborarea cu alte instituții (poliție, jandarmerie) în activități specifice domeniului (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Cunoștințe avansate privind balistica și principiile tragerii cu armă de foc.
2. Cunoștințe aprofundate privind funcționarea și întreținerea diferitelor tipuri de arme de foc.
3. Abilitatea de a identifica și corecta erorile de tragere ale participanților.
4. Cunoștințe privind legislația privind armele și munițiile, precum și a reglementărilor de siguranță.
5. Operare PC la nivel avansat (procesare text, foi de calcul, prezentări).
6. Utilizarea software-urilor specifice pentru gestionarea armelor și munițiilor (dacă este cazul).
7. Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare și verificare a armelor (cromatograf, verificator de precizie).
8. Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) și aplicarea corectă a acestora.
9. Cunoștințe de prim ajutor și abilitatea de a acorda primul ajutor în caz de accidentare.
10. Utilizarea echipamentelor de comunicații radio (dacă este cazul).
11. Capacitatea de a interpreta și aplica proceduri de siguranță complexe.
12. Abilitatea de a evalua și gestiona riscurile legate de utilizarea armelor de foc.
13. Cunoștințe de termodinamică și mecanica fluidelor (în contextul balisticii).
14. Abilitatea de a utiliza și interpreta date statistice privind performanța tragerii.
15. Cunoștințe de desen tehnic și capacitatea de a realiza scheme și diagrame.
16. Utilizarea echipamentelor de supraveghere video și de înregistrare a tragerii (dacă este cazul).
17. Cunoștințe de programare (avantaj, pentru gestionarea bazelor de date).
18. Abilitatea de a utiliza sisteme de ghidare laser pentru ținte (dacă este cazul).
19. Cunoștințe de fizică și matematică aplicată (în contextul balisticii).
20. Utilizarea sistemelor de simulare a tragerii (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Comunicare eficientă și clară, atât verbală, cât și scrisă.
2. Abilitatea de a transmite instrucțiuni complexe într-un mod ușor de înțeles.
3. Răbdare și perseverență în lucrul cu persoane de diferite nivele de experiență.
4. Capacitatea de a motiva și inspira participanții să își îmbunătățească abilitățile.
5. Abilitatea de a lucra eficient atât în echipă, cât și independent.
6. Gestionarea eficientă a situațiilor de stres și presiune.
7. Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
8. Abilități excelente de observare și atenție la detalii.
9. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări neprevăzute.
10. Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a gestiona conflicte.
11. Empatie și capacitatea de a înțelege nevoile și preocupările participanților.
12. Integritate și respectarea strictă a regulilor și procedurilor de siguranță.
13. Abilități de leadership și capacitatea de a asuma responsabilitate.
14. Organizare și planificare eficientă a activităților de instruire.
15. Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.
16. Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
17. Inițiativă și dorința de a îmbunătăți continuu procesele de instruire.
18. Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
19. Abilități de negociere și persuasiune (în situații specifice).
20. Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de participanți instruiți într-o perioadă stabilită, procentul de promovare a participanților la testele de competență, numărul de incidente de siguranță raportate, scorul mediu al evaluărilor de satisfacție a participanților, numărul de sesiuni de instruire suplimentare solicitate, numărul de recomandări primite de la participanți, procentul de respectare a programului de instruire, numărul de îmbunătățiri aduse procedurilor de instruire, numărul de certificate de competență eliberate, numărul de inspecții de siguranță trecute cu succes, numărul de reclamații primite, numărul de ore de instruire efectuate, numărul de materiale didactice actualizate, numărul de participanți care au repetat instruirea, numărul de cereri de informații suplimentare gestionate, numărul de evenimente speciale organizate, numărul de parteneriate stabilite cu alte organizații, numărul de rapoarte de evaluare a echipamentelor întocmite, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, numărul de sesiuni de instruire online efectuate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, acuratețea instrucțiunilor oferite, claritatea explicațiilor tehnice, profesionalismul în interacțiunea cu participanții, adaptabilitatea programului de instruire la nevoile individuale, calitatea feedback-ului oferit, eficiența în gestionarea situațiilor de urgență, profesionalismul în utilizarea echipamentelor de tragere, capacitatea de a identifica și corecta erorile de tragere, abilitatea de a motiva și inspira participanții, respectarea termenelor limită, gradul de satisfacție al participanților, calitatea materialelor didactice, capacitatea de a gestiona conflictele, profesionalismul în raportare, acuratețea documentării, gradul de respect al regulilor de etică profesională, calitatea interacțiunii cu personalul de suport, capacitatea de a oferi soluții la problemele întâmpinate, gradul de respect al standardelor de performanță, calitatea colaborării cu alte departamente.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire a procedurilor, atenție sporită la detalii în verificarea echipamentelor, perseverență în corectarea greșelilor de tragere ale participanților, adaptabilitate la schimbările de program sau condiții meteo, comunicare eficientă în situații de urgență, gestionarea calmă a situațiilor stresante, respectarea strictă a ierarhiei și a autorității, capacitatea de a lucra sub presiune, asumarea responsabilității pentru acțiunile proprii, colaborare eficientă cu echipa, flexibilitate în abordarea problemelor, orientare către rezultate, profesionalism în interacțiunile cu publicul, capacitatea de a oferi feedback constructiv, inițiativă în rezolvarea problemelor, capacitatea de a învăța din experiență, respectarea confidențialității, gestionarea conflictelor, capacitatea de a influența pozitiv, atenție la nevoile individuale, capacitatea de a inspira încredere, perseverență în atingerea obiectivelor, capacitatea de a anticipa problemele.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Echipament de protecție auditivă, ochelari de protecție balistică, vestă de protecție balistică, pistol de semnalizare, trusă de prim ajutor, cronometru electronic, steag de siguranță, trusă de calibrări pentru armă, sistem de sonorizare, sistem de vizualizare, calculator balistic, manual de proceduri, caiete de evidență, echipament de comunicare radio, pistol de antrenament, ținte balistice, materiale de instruire, blocuri de tragere, sistem de iluminare, echipament de curățare arme, dispozitive de măsurare distanță, sistem de înregistrare video..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.