FIȘĂ DE POST INSTRUCTOR SPORTIV

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSTRUCTOR SPORTIV

1.2. Cod C.O.R.:342202

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu directorul sportiv pentru planificarea programelor de antrenament și evaluarea performanței, coordonează activitățile cu alți instructori pentru asigurarea continuității antrenamentelor, interacționează cu personalul medical (kinetoterapeut, medic sportiv) pentru gestionarea problemelor de sănătate ale sportivilor, comunică cu personalul administrativ pentru gestionarea logistică a activităților sportive, supervizează stagiarii și voluntarii implicați în activitățile sportive. Externe: Colaborează cu părinții sportivilor pentru a comunica progresul și a obține feedback, interacționează cu oficialii competițiilor pentru a asigura respectarea regulamentelor, colaborează cu sponsori pentru a obține resurse și promovare, menține relații cu alte cluburi sportive pentru schimb de experiență și organizare de evenimente comune, cooperează cu furnizorii de echipamente sportive pentru a asigura calitatea și disponibilitatea materialelor necesare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Instructorul sportiv are rolul de a planifica, organiza și conduce antrenamente sportive pentru diverse categorii de vârstă și nivel de pregătire. El/ea este responsabil pentru transmiterea corectă a tehnicilor sportive, monitorizarea progresului sportivilor, asigurarea respectării normelor de siguranță și promovarea unui stil de viață sănătos. De asemenea, poate participa la evenimente sportive, oferind suport tehnic și motivațional. Scopul principal este dezvoltarea fizică și sportivă a participanților, încurajând performanța și o atitudine pozitivă față de activitatea fizică.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și organizarea antrenamentelor sportive, adaptate nivelului și obiectivelor participanților.
Instruirea tehnică a sportivilor, asigurând execuția corectă a mișcărilor și aplicarea principiilor biomecanice.
Monitorizarea progresului sportivilor, evaluând performanțele și ajustând planul de antrenament.
Evaluarea aptitudinilor fizice ale sportivilor prin teste specifice și analiza datelor obținute.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a regulamentului competițional în timpul antrenamentelor și competițiilor.
Adaptarea programelor de antrenament pentru a răspunde nevoilor individuale ale sportivilor, luând în considerare factori precum vârsta, sexul și condiția fizică.
Elaborarea de materiale didactice și informative privind tehnici sportive, nutriție și recuperare.
Coordonarea echipelor sportive și promovarea spiritului de fair-play și a colaborării.
Participarea la evenimente sportive, oferind suport tehnic și motivațional.
Identificarea și corectarea erorilor tehnice, oferind feedback constructiv sportivilor.
Monitorizarea stării de sănătate a sportivilor și raportarea eventualelor probleme medicale către medicul sportiv.
Aplicarea principiilor de antrenament specific (forță, rezistență, viteză, flexibilitate) în funcție de disciplina sportivă.
Organizarea și desfășurarea de teste fizice pentru a evalua nivelul de pregătire al sportivilor.
Actualizarea constantă a cunoștințelor privind metodele de antrenament și tehnicile sportive.
Gestionarea eficientă a resurselor materiale și umane disponibile pentru antrenamente.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate, corespunzătoare domeniului sportiv.
Certificat de instructor sportiv, eliberat de o federație sportive națională sau internațională.
Diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializarea educație fizică și sport.
Absolvirea unei instituții de învățământ superior, cu diplomă de licență în științe ale educației – specializarea educație fizică și sport, sau echivalent.
Certificare în primul ajutor și RCP (Resuscitare Cardio-Pulmonară).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de antrenament specific pentru disciplina sportivă predată.
Cunoștințe de nutriție sportivă și recuperare fizică.
Cunoștințe de biomecanică și anatomie umană.
Atestat de formator, în cazul în care instructorul este responsabil și de formarea altor instructori.
Certificare în tehnici de evaluare a condiției fizice și a aptitudinilor sportive.
Cunoștințe de utilizare a software-ului specific pentru monitorizarea progresului sportivilor și analiza datelor.
Cunoștințe de limbi străine, preferabil engleză, pentru accesarea resurselor sportive internaționale.
Experiență practică în activitatea de instructor sportiv, demonstrabilă prin portofoliu sau recomandări.
Certificare în metode de prevenire a accidentărilor sportive.
Cursuri de perfecționare profesională în domeniul sportiv, cu tematici specifice disciplinei predate.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în activitatea de instructor sportiv, demonstrabilă prin contracte de muncă sau recomandări.
Experiență în planificarea și organizarea antrenamentelor pentru diverse categorii de vârstă și nivel de pregătire.
Experiență în aplicarea principiilor de antrenament specific și adaptarea programelor în funcție de obiectivele sportivilor.
Experiență în monitorizarea progresului sportivilor și evaluarea performanțelor, utilizând metode specifice.
Experiență în identificarea și corectarea erorilor tehnice, oferind feedback constructiv și motivațional.
Experiență în gestionarea echipamentului sportiv și asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul antrenamentelor.
Experiență în coordonarea echipelor sportive și promovarea spiritului de fair-play și a colaborării.
Experiență în utilizarea software-ului specific pentru monitorizarea progresului sportivilor și analiza datelor.
Experiență în organizarea și desfășurarea de evenimente sportive, cum ar fi competiții și demonstrații.
Experiență în lucrul cu sportivi de performanță, oferind suport tehnic și motivațional pentru atingerea obiectivelor.
Experiență în adaptarea programelor de antrenament pentru sportivi cu nevoi speciale sau cu afecțiuni medicale.
Experiență în colaborarea cu alți profesioniști din domeniul sportiv, cum ar fi medici, fizioterapeuți și nutriționiști.
Experiență în gestionarea resurselor financiare și materiale alocate activității sportive.
Experiență în promovarea activităților sportive în comunitate, prin intermediul mass-media sau a evenimentelor speciale.
Experiență în utilizarea platformelor online pentru comunicarea cu sportivii și părinții acestora.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea profundă a regulamentului și tehnicilor specifice disciplinei sportive predate.
Aplicarea principiilor biomecanice în analiza mișcărilor și corectarea tehnicilor sportive.
Utilizarea software-ului de monitorizare a performanței sportive (ex: GPS, senzori de ritm cardiac).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de antrenament de forță, rezistență, viteză și flexibilitate.
Utilizarea eficientă a echipamentului sportiv și a materialelor didactice.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de nutriție sportivă.
Utilizarea programelor de procesare a textului și a foilor de calcul pentru elaborarea planurilor de antrenament.
Cunoașterea principiilor de prim ajutor în situații de urgență sportive.
Utilizarea platformelor online pentru comunicarea cu sportivii și părinții acestora.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de evaluare a condiției fizice și a aptitudinilor sportive.
Utilizarea software-ului de editare video pentru analiza performanței sportive.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de prevenire a accidentărilor sportive.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor fiziologici (ex: tensiune arterială, frecvență cardiacă).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de recuperare post-antrenament (ex: masaj, gheață).
Utilizarea echipamentelor de testare a performanței sportive (ex: ergometru, pistă de alergare).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de planificare a antrenamentelor pe termen lung.
Utilizarea platformelor de videoconferință pentru desfășurarea de antrenamente online.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de gestionare a stresului în sport.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a problemelor de postură și de mișcare.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de adaptare a antrenamentelor la condiții meteorologice nefavorabile.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și non-verbală, pentru a transmite instrucțiuni clare și motivaționale.
Motivație intrinsecă și capacitate de a inspira și încuraja sportivii să își atingă potențialul maxim.
Empatie și abilitatea de a înțelege nevoile și preocupările sportivilor și ale părinților acestora.
Leadership și capacitatea de a crea un mediu de antrenament pozitiv și stimulant.
Organizare și planificare pentru a structura eficient antrenamentele și a gestiona timpul.
Flexibilitate și adaptabilitate pentru a răspunde la schimbări neprevăzute și a ajusta planurile de antrenament.
Lucru în echipă și colaborare cu alți profesioniști din domeniul sportului (ex: antrenori, kinetoterapeuți).
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a rezolva problemele într-un mod constructiv.
Orientare către rezultate și determinare pentru a atinge obiectivele stabilite.
Gândire critică și abilitatea de a analiza situații complexe și de a lua decizii informate.
Abilități de ascultare activă pentru a înțelege perspectivele diferite.
Gestionarea stresului și capacitatea de a rămâne calm și concentrat în situații dificile.
Creativitate și inovație în crearea de antrenamente variate și stimulante.
Responsabilitate și etică profesională în relația cu sportivii și cu ceilalți profesioniști.
Abilități de negociere pentru a rezolva problemele legate de programare sau echipament.
Depășirea obstacolelor și reziliență în fața eșecurilor.
Promovarea unui stil de viață sănătos și activ.
Abilități de prezentare pentru a comunica informații despre programul de antrenament.
Atitudine pozitivă și entuziasm contagios.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de sportivi înscriși în program, rata de retenție a sportivilor, procentul de sportivi care ating obiectivele stabilite, scorul de satisfacție al sportivilor și al părinților, numărul de competiții la care participă sportivii, rezultatele obținute la competiții, numărul de ore de antrenament efectuate, gradul de respectare a planului de antrenament, numărul de sportivi care progresează în funcție de nivelul de performanță, numărul de sportivi care participă la activități suplimentare (ex: seminarii, workshop-uri), gradul de implementare a noilor metode și tehnici de antrenament, numărul de rapoarte de progres documentate, numărul de evenimente sportive organizate, numărul de parteneriate stabilite cu alte organizații sportive, numărul de sportivi care demonstrează îmbunătățiri în condiția fizică (ex: forță, rezistență, flexibilitate), numărul de sportivi care adoptă un stil de viață sănătos, numărul de sportivi care respectă regulile de fair-play, numărul de sportivi care manifestă o atitudine pozitivă și respectuoasă, numărul de recomandări primite de la sportivi și părinți.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea planificării antrenamentelor, respectarea principiilor de specificitate, progresie, individualizare și recuperare, eficiența tehnicilor de demonstrație și corecție a mișcărilor, capacitatea de a motiva și inspira sportivii, gradul de adaptabilitate la nevoile individuale ale sportivilor, calitatea comunicării cu sportivii și părinții, profesionalismul în relația cu ceilalți profesioniști, respectarea eticii sportive și a regulamentului competițional, creativitatea în utilizarea metodelor de antrenament, gradul de implicare în dezvoltarea sportivilor, calitatea raportării progresului sportivilor, respectarea programului de antrenament, capacitatea de a gestiona situații de urgență, calitatea organizării activităților sportive, respectarea standardelor de siguranță, gradul de implicare în promovarea sportului, calitatea evaluării performanței sportivilor, respectarea confidențialității datelor sportive, gradul de adaptare la schimbările din domeniul sportiv, calitatea colaborării cu alți instructori, respectarea programului de formare continuă. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la diferite stiluri de învățare, rezolvarea conflictelor între sportivi, gestionarea presiunii în competiții, demonstrarea entuziasmului și pasiunii pentru sport, capacitatea de a oferi feedback constructiv, respectarea regulilor de fair-play, încurajarea colaborării între sportivi, gestionarea emoțiilor negative, promovarea unui mediu de antrenament pozitiv, demonstrarea respectului față de adversari, capacitatea de a lua inițiativă, gestionarea situațiilor de criză, abilitatea de a lucra sub presiune, încurajarea autonomiei sportivilor, demonstrarea onestității și integrității, gestionarea criticilor, capacitatea de a învăța din experiențe, promovarea unui stil de viață sănătos, demonstrarea perseverenței, gestionarea timpului eficient, promovarea responsabilității, adaptarea comunicării la diferite vârste, gestionarea situațiilor de urgență, promovarea respectului față de antrenori, adaptarea la schimbările de program, gestionarea așteptărilor sportivilor și ale părinților, promovarea încrederii în sine. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cronometru, fluier, jurnale de antrenament, trusă de prim ajutor, vestă reflectorizantă, corn, markere de teren, conuri, scări de agilitate, mingi de diferite dimensiuni și tipuri (fotbal, baschet, volei etc.), coșuri de baschet, file de volei, obstacole de antrenament, benzi elastice, gantere, haltere, clapete, saltele de gimnastică, echipament de protecție (căști, genunchiere, cotiere), bandă adezivă sport, spray de semnalizare, echipament de măsurare a performanței (GPS, accelerometre), laptop/tabletă pentru analiza performanței și comunicare, proiector pentru prezentări, stație meteo portabilă, aparat foto/video pentru documentare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.