FIȘĂ DE POST TEHNICIAN CRIMINALIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN CRIMINALIST

1.2. Cod C.O.R.:341105

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ofițerii de poliție, experții criminaliști, procurori, personalul de laborator, tehnicienii de criminalistică, și superiorii ierarhici pentru asigurarea fluxului informațional și respectarea procedurilor. Externe: Colaborează cu medicii legiști, experți independenți, reprezentanți ai altor instituții de aplicare a legii, și furnizori de echipamente specializate pentru investigații complexe și asigurarea suportului tehnic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul criminalist asigură aplicarea metodelor științifice și tehnice în cadrul activităților de investigare a unor fapte penale. El/Ea colectează, examinează și analizează probe materiale de la locul faptei, precum urme biologice, amprente digitale, urme de încălțăminte sau arme, contribuind la stabilirea circumstanțelor în care a avut loc fapta și la identificarea suspecților. Tehnicianul criminalist elaborează rapoarte de expertiză, respectând proceduri legale și utilizând echipamente specializate pentru a oferi suport probatoriu în procesul penal."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de cercetări la locul faptei, conform procedurilor stabilite.
Identificarea, colectarea, ambalarea și etichetarea probelor materiale, respectând lanțul de custodie.
Fotografierea și documentarea amănunțită a locului faptei și a probelor.
Realizarea de schițe și planuri topografice ale locului faptei.
Prelevarea de probe biologice (ADN, sânge, salivă) și asigurarea integrității acestora.
Colectarea și analiza urmelor de amprente digitale (dactiloscopie) utilizând tehnici adecvate.
Identificarea și analiza urmelor de încălțăminte și anvelope.
Examinarea și analiza armelor și a muniției, inclusiv determinarea traiectoriei proiectilelor.
Realizarea de expertize simple de laborator, conform procedurilor standardizate.
Redactarea de rapoarte de constatare, expertiză și analiză a probelor.
Participarea la reconstituirea faptei, în colaborare cu procurori și polițiști.
Utilizarea de echipamente specializate (microscoape, camere speciale, reactivi chimici).
Asigurarea păstrării integrității și securității probelor în custodia unității.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale în domeniul criminalisticii.
Colaborarea cu alte specialități (medicină legală, balistică, informatică judiciară) pentru soluționarea cazurilor complexe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate, în domeniul criminalisticii sau științelor înrudite (de exemplu, tehnician chimist, tehnician fotograf).
Preferabil studii postliceale în domeniul criminalisticii, cu specializarea investigații criminale.
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională - Tehnician Criminalist, recunoscut de Ministerul Educației.
Certificat de absolvire a unor cursuri de specializare în dactiloscopie, balistică, examinarea urmelor biologice sau alte discipline criminalistice.
Cunoștințe de anatomie, fiziologie și medicină legală, de bază.
Cunoștințe de chimie, biologie și fizică, de bază.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor și instrumentelor de măsură și control.
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel) și a programelor de procesare a textului (ex: Microsoft Word).
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date și a aplicațiilor specifice domeniului criminalisticii.
Abilități de observație, analiză și interpretare a datelor.
Abilități de comunicare orală și scrisă, în limba română.
Cunoștințe de limbi străine (engleză), reprezintă un avantaj.
Certificat de aptitudine psihologică pentru îndeplinirea serviciului de poliție judiciară (dacă este cazul).
Aptitudini fizice corespunzătoare cerințelor postului.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 1 an în domeniul investigațiilor criminale, preferabil în activități de cercetare a locului faptei.
Experiență în colectarea, ambalarea și etichetarea probelor materiale, respectând lanțul de custodie.
Experiență în utilizarea echipamentelor și instrumentelor specifice domeniului criminalisticii (microscoape, camere speciale, reactivi chimici).
Experiență în dactiloscopie, inclusiv prelevarea, analiza și compararea urmelor de amprente digitale.
Experiență în identificarea și analiza urmelor de încălțăminte și anvelope.
Experiență în realizarea de schițe și planuri topografice ale locului faptei.
Experiență în redactarea de rapoarte de constatare, expertiză și analiză a probelor.
Experiență în utilizarea programelor de calcul tabelar și a programelor de procesare a textului.
Experiență în lucrul cu baze de date specifice domeniului criminalisticii.
Experiență în colaborarea cu alte specialități (medicină legală, balistică, informatică judiciară).
Experiență în participarea la reconstituirea faptei.
Experiență în prezentarea probelor în fața instanțelor de judecată (reprezintă un avantaj).
Experiență în utilizarea de software specializat pentru analiza imaginilor și a datelor criminalistice (reprezintă un avantaj).
Cunoștințe practice privind legislația penală și procedurală penală (reprezintă un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea fluentă a unui personal computer cu sisteme de operare Windows.
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea eficientă a programelor de procesare a imaginilor (ex: Adobe Photoshop, GIMP).
Utilizarea programelor de analiză a urmelor digitale (ex: software de comparare a amprentelor).
Utilizarea software-ului specializat pentru reconstituirea digitală a locului faptei.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de fotografiat și video, inclusiv reglaje și procesare imagini.
Utilizarea echipamentelor de măsurare și documentare a locului faptei (ex: lasere, stații totale).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS) pentru cartografierea locului faptei.
Utilizarea bazelor de date pentru gestionarea informațiilor criminalistice.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de laborator (dacă este cazul).
Utilizarea software-ului de analiză a datelor audio și video.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice domeniului.
Utilizarea software-ului pentru crearea de rapoarte și prezentări.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de comunicare radio.
Utilizarea platformelor de colaborare online pentru schimbul de informații.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de criptare și securitate a datelor.
Utilizarea echipamentelor de arhivare și recuperare a datelor digitale.
Cunoștințe de operare a sistemelor de control al accesului.
Utilizarea software-ului de management al proiectelor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a securității cibernetice (reprezintă un avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de observație și atenție la detalii, excepțională.
Abilitatea de a analiza și interpreta informații complexe, cu acuratețe.
Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilități de comunicare orală și scrisă, clare și concise.
Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Abilitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni, cu strictețe.
Capacitate de a menține obiectivitatea și imparțialitatea, în orice situație.
Abilități de rezolvare a problemelor, creative și eficiente.
Capacitate de a gestiona timpul și prioritățile, eficient.
Abilități de organizare și planificare, riguroase.
Capacitatea de a se adapta rapid la schimbări și la situații neprevăzute.
Abilități de a lucra cu persoane de diferite profiluri și proveniențe.
Capacitatea de a menține confidențialitatea informațiilor, cu responsabilitate.
Abilități de a lua decizii, bazate pe date și pe proceduri.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se perfecționa continuu.
Abilități de a gestiona conflicte, cu diplomație și profesionalism.
Capacitatea de a lucra cu minuțiozitate și perseverență.
Abilități de a prezenta informații, într-un mod clar și accesibil.
Capacitatea de a demonstra integritate și etică profesională.
Abilități de a răspunde prompt și eficient la solicitări.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de locuri de cercetat, rata de finalizare a cercetărilor în termenul stabilit, acuratețea documentării probelor, numărul de rapoarte de expertiză întocmite, numărul de erori în procesul de colectare și ambalare a probelor, gradul de respectare a lanțului de custodie, numărul de probe recuperate cu succes, numărul de identificări de amprente reușite, numărul de reconstituiri de fapte efectuate, numărul de prezentări de probe în instanță, numărul de recomandări de îmbunătățire a procedurilor implementate, numărul de training-uri sau instruiri efectuate, numărul de brevete sau inovații generate, timpul mediu de răspuns la solicitări, gradul de satisfacție al clienților (poliție, instanțe), numărul de incidente de securitate prevenite, numărul de audituri de calitate superate, numărul de îmbunătățiri procesuale implementate, numărul de articole științifice publicate, numărul de evenimente de informare publică organizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea probelor colectate, respectarea procedurilor standard de operare, completitudinea rapoartelor de cercetare, claritatea și lizibilitatea documentației, respectarea lanțului de custodie, profesionalismul în interacțiunea cu personalul poliției și instanțelor, corectitudinea interpretării datelor științifice, obiectivitatea în formularea concluziilor, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea reconstituirilor digitale a locului faptei, aplicarea corectă a metodelor științifice, respectarea termenelor limită, gradul de inovare în utilizarea tehnicilor de investigație, capacitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, respectarea eticii profesionale, gradul de adaptabilitate la noile tehnologii, capacitatea de a lucra în echipă, gradul de responsabilitate față de rezultatele muncii, respectarea legislației în vigoare, capacitatea de a prezenta argumente solide în fața instanțelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de operare standard, atenție sporită la detalii în timpul examinării locului faptei, capacitatea de a menține calmul și obiectivitatea în situații de stres, abilitatea de a colabora eficient cu echipele de poliție și alte forțe de ordine, comunicare clară și concisă a constatărilor, capacitatea de a documenta meticulos toate acțiunile întreprinse, respectarea confidențialității informațiilor sensibile, capacitatea de a se adapta la medii de lucru variate și imprevizibile, perseverență în rezolvarea problemelor complexe, inițiativă în identificarea și implementarea de îmbunătățiri ale proceselor, responsabilitate pentru acuratețea și completitudinea rezultatelor, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile tehnici și metode, flexibilitate în gestionarea priorităților, etică profesională riguroasă, capacitatea de a lucra independent și în echipă, spirit de observație deosebit, capacitatea de a lua decizii informate și bine argumentate, abilitatea de a gestiona criticile constructive, adaptabilitate la schimbări legislative și tehnologice, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea termenelor limită.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Kit de colectare probe, truse de ambalare, saci de protecție, cârlige de depistare, pensete, lame de bisturiu, blocuri de notițe, markere speciale, aparatură foto-video, camere de fotografiat cu lentile macro, echipamente de iluminare portabilă, dispozitive de măsurare a distanțelor (laser, ruletă), echipamente de protecție personală (mănuși, mască, ochelari), dispozitive de detectare a urmelor chimice, echipamente de prelevare de probe biologice, dispozitive de documentare digitală a locului faptei (scanere 3D, drone), echipamente de identificare a urmelor de arme de foc (microscop balistic, comparatoare), truse de prelevare de urme de picioare, echipamente de prelevare de urme de anvelope, instrumente de ridicare a urmelor, echipamente de analiza la fața locului (testare de reacții chimice), dispozitive de localizare GPS, software de procesare a imaginilor, echipamente de sterilizare, echipamente de transport probe, aparatură de măsurare a radiațiilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 341105 - TEHNICIAN CRIMINALIST