FIȘĂ DE POST INSPECTOR DE TRAFIC RUTIER (STUDII MEDII)
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:INSPECTOR DE TRAFIC RUTIER (STUDII MEDII)
1.2. Cod C.O.R.:335107
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu agenți de poliție rutieră, dispeceri, inspectori de siguranță transporturi, personal administrativ, superiori ierarhici, pentru asigurarea fluxului informațional și coordonarea acțiunilor. Externe: Colaborează cu pompieri, ambulanțe, reprezentanți ai administrației locale, proprietari de parcări, societăți de transport public, pentru gestionarea situațiilor de urgență, rezolvarea conflictelor și asigurarea respectării legislației.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Inspectorul de trafic rutier cu studii medii asigură supravegherea și controlul fluxului de vehicule pe drumurile publice, contribuind la siguranța circulației și la respectarea reglementărilor. Activitatea include monitorizarea traficului, constatarea contravențiilor, aplicarea sancțiunilor, verificarea documentelor și echipamentelor, precum și acordarea de asistență participanților la trafic. De asemenea, răspunde la solicitări, transmite informații relevante și colaborează cu alte instituții în situații de urgență, contribuind la fluidizarea traficului și la prevenirea accidentelor.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuează controlul fluxului de vehicule pe tronsoanele de drum din raza de acțiune, utilizând echipamente de supraveghere și monitorizare a traficului.
- Asigură respectarea regimului de viteză, a opririlor și staționărilor, precum și a interdicțiilor de circulație.
- Constată contravenții și infracțiuni rutiere, aplicând sancțiuni conform legislației în vigoare.
- Verifică documentele de transport (avize, permise de conducere, certificate de înregistrare a vehiculelor) și asigură conformitatea acestora cu prevederile legale.
- Efectuează verificări privind starea tehnică a vehiculelor, conform procedurilor stabilite, identificând eventuale deficiențe.
- Monitorizează și semnalează disfuncționalități ale semnalizării rutiere (indicatoare, semafoare, indicatoare luminoase).
- Asigură protecția participanților la trafic în situații de urgență (accidente, ambulanțe, intervenții).
- Redactează procese-verbale de constatare a contravențiilor și rapoarte de misiune, cu respectarea cerințelor legale.
- Utilizează echipamente de măsurare a vitezei (radare, telefoane radar) și interpretează rezultatele înregistrărilor.
- Colaborează cu alte instituții (poliție rutieră, pompieri, ambulanță) în situații de urgență și pentru asigurarea fluenței traficului.
- Efectuează verificări privind respectarea normelor privind transportul de mărfuri și persoane.
- Participă la acțiuni de prevenire și informare a publicului cu privire la siguranța rutieră.
- Înregistrează și transmite date privind traficul, incidente și condițiile meteo, în sistemele de monitorizare.
- Verifică respectarea restricțiilor de tonaj și dimensiuni pentru vehiculele care tranzitează anumite zone.
- Asigură aplicarea măsurilor de fluidizare a traficului în situații de aglomerație sau incidente.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Studii medii corespunzătoare.
- Certificat de absolvire a cursului de pregătire profesională specific postului, organizat de o instituție acreditată.
- Permis de conducere, categoria B, valabil.
- Atestat de prim ajutor, valabil.
- Cunoștințe de legislație rutieră națională și europeană.
- Cunoștințe privind funcționarea echipamentelor de supraveghere și control a traficului (radare, telefoane radar, sisteme de monitorizare).
- Abilități de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor software specifice activității.
- Capacitate de a redacta rapoarte și procese-verbale.
- Capacitate de comunicare eficientă și de relaționare cu publicul.
- Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: conversațional).
- Aptitudini fizice corespunzătoare solicitărilor postului.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență profesională în domeniul transporturilor sau al siguranței publice constituie un avantaj.
- Experiență în activități de control și supraveghere, inclusiv constatarea contravențiilor, este considerată relevantă.
- Cunoștințe practice privind funcționarea echipamentelor de măsurare a vitezei și a altor dispozitive utilizate în controlul traficului reprezintă un avantaj.
- Experiență în redactarea de rapoarte, procese-verbale și alte documente oficiale este considerată relevantă.
- Abilități de comunicare eficientă și de relaționare cu publicul, dobândite în activități similare, sunt un plus.
- Experiență în lucrul cu sisteme informatice și aplicații software specifice activității de control și supraveghere a traficului este un avantaj.
- Familiarizarea cu procedurile de lucru specifice instituțiilor publice și cu legislația relevantă este considerată relevantă.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Operare PC și utilizare a aplicațiilor de birou (Microsoft Office, Google Workspace).
- Utilizarea sistemelor de management al traficului și a aplicațiilor specifice controlului rutier.
- Cunoașterea și utilizarea eficientă a dispozitivelor de măsurare a vitezei (radare, telefoane radar).
- Utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) și a hărților digitale.
- Utilizarea echipamentelor de comunicații radio.
- Redactarea de rapoarte, procese-verbale și alte documente oficiale în format electronic.
- Introducerea și gestionarea datelor în baze de date specifice controlului rutier.
- Utilizarea aplicațiilor de cartografiere și navigare.
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de supraveghere video (camere de supraveghere).
- Utilizarea sistemelor de identificare automată a vehiculelor (VIAȚI).
- Utilizarea aplicațiilor de comunicare instantanee și de videoconferință.
- Cunoașterea și aplicarea principiilor de securitate a informațiilor.
- Utilizarea aplicațiilor de diagnosticare a defecțiunilor tehnice ale vehiculelor (nivel de bază).
- Cunoașterea și aplicarea principiilor de funcționare a sistemelor de iluminare rutieră.
- Utilizarea sistemelor de raportare a incidentelor rutiere.
- Utilizarea aplicațiilor de gestionare a documentelor electronice.
- Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de protecție personală.
- Utilizarea aplicațiilor de analiză a datelor statistice privind traficul.
- Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de semnalizare rutieră.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Capacitate de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
- Abilități de relaționare interumană și de lucru în echipă.
- Capacitate de a gestiona situații de conflict și de a lua decizii rapide în condiții de stres.
- Atenție sporită la detalii și capacitate de a observa fenomenele rutiere.
- Abilități de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Integritate morală și respectarea principiilor etice.
- Capacitate de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Abilități de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile.
- Capacitate de a lucra autonom și de a lua inițiativă.
- Abilități de a convinge și de a influența comportamentul celorlalți.
- Capacitate de a asculta activ și de a înțelege nevoile celorlalți.
- Abilități de a oferi feedback constructiv și de a primi critici.
- Capacitate de a menține o atitudine calmă și profesionistă în situații dificile.
- Abilități de a colabora cu alte instituții și agenții.
- Capacitate de a reprezenta instituția într-un mod pozitiv și profesionist.
- Abilități de a gestiona emoțiile și de a controla reacțiile.
- Capacitate de a lucra în condiții meteorologice nefavorabile.
- Abilități de a respecta regulile și procedurile de lucru.
- Capacitate de a demonstra empatie și înțelegere față de ceilalți.
- Abilități de a lua decizii corecte și imparțiale.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de procese-verbale întocmite, Număr de contravenții depistate, Număr de incidente rutiere prevenite, Număr de autovehicule verificate, Număr de teste de alcoolemie efectuate, Număr de sesizări către alte instituții, Număr de rapoarte întocmite, Număr de autovehicule oprite pentru control, Număr de amenzi aplicate, Număr de avertismente date, Număr de incidente rutiere înregistrate în zona de responsabilitate, Număr de reclamații primite, Număr de recomandări de îmbunătățire a siguranței rutiere formulate, Număr de întâlniri cu publicul, Număr de inspecții efectuate, Număr de acțiuni de prevenire a accidentelor rutiere organizate, Număr de echipamente de siguranță verificate, Număr de persoane informate cu privire la regulile de circulație, Număr de echipamente de control funcționare corectă.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de control, Calitatea proceselor-verbale întocmite, Corectitudinea aplicării sancțiunilor, Gradul de profesionalism în interacțiunea cu publicul, Respectarea termenelor de raportare, Nivelul de acuratețe al datelor înregistrate, Calitatea colaborării cu alte instituții, Eficiența acțiunilor de prevenire a accidentelor, Gradul de conformitate cu legislația în vigoare, Nivelul de satisfacție al publicului, Calitatea informațiilor furnizate, Respectarea drepturilor persoanelor controlate, Gradul de obiectivitate în luarea deciziilor, Calitatea documentării incidentelor rutiere, Nivelul de inițiativă în identificarea problemelor de siguranță rutieră, Respectarea eticii profesionale, Calitatea răspunsului la situații de urgență, Gradul de conștientizare a normelor de siguranță rutieră.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea comenzilor superioare, Păstrarea calmului în situații de stres, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a lua decizii rapide, Respectarea regulilor de conduită profesională, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a comunica eficient, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a observa detalii, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a lucra autonom, Respectarea procedurilor de urgență, Abilitatea de a demonstra inițiativă, Respectarea ierarhiei, Capacitatea de a demonstra perseverență.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Vestă reflectorizantă, Semnalizatoare luminoase, Aparat radar/laser, Aparat etilometru, Caiet de notițe, Stilou/Pix, Blocnotes, Radio stație portabilă, Binoclu, Aparat foto/video, Semn de circulație temporar, Conuri reflectorizante, Tricolor, Uniformă, Mănuși, Lanternă, Aparat GPS, Termometru infraroșu, Echipament de protecție auditivă, Scule de marcat..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.