FIȘĂ DE POST STATISTICIAN MEDICAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:STATISTICIAN MEDICAL

1.2. Cod C.O.R.:331403

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetători clinici, biologi moleculari, farmaciști, directori de studii clinice, echipe de IT și management pentru a asigura acuratețea și relevanța analizelor statistice. Externe: Colaborează cu auditori externi, agenții de reglementare (ANMDM, EMA, FDA), furnizori de servicii CRO și parteneri academici pentru validarea metodologiilor și raportarea rezultatelor conform standardelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Statisticienul medical este responsabil cu colectarea, analiza și interpretarea datelor medicale, clinice și epidemiologice. Scopul său principal este de a oferi informații obiective și fiabile pentru a sprijini cercetarea medicală, evaluarea eficacității tratamentelor, monitorizarea sănătății populației și îmbunătățirea calității serviciilor de sănătate. Utilizează metode statistice pentru a identifica tendințe, factori de risc și relații cauzale, contribuind la luarea deciziilor informate în domeniul medical și la dezvoltarea de politici de sănătate publică.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza datelor din studii clinice, epidemiologice și observaționale.
Proiectarea și implementarea planurilor de eșantionare.
Dezvoltarea și validarea instrumentelor de colectare a datelor.
Curățarea, transformarea și validarea datelor brute.
Aplicarea metodelor statistice descriptive și inferențiale (t-test, ANOVA, regresie liniară, logistică, analiza supraviețuirii).
Realizarea de analize de sensibilitate și meta-analize.
Construirea și evaluarea modelelor predictive.
Interpretarea rezultatelor statistice și elaborarea de rapoarte detaliate.
Prezentarea rezultatelor statistice către echipe multidisciplinare (medici, cercetători, manageri).
Dezvoltarea și implementarea procedurilor standardizate de operare pentru analiza datelor.
Asigurarea calității datelor și a proceselor de analiză statistică.
Colaborarea cu experți în domeniul medical pentru a defini variabilele și ipotezele de cercetare.
Utilizarea software-urilor statistice (SAS, SPSS, R, Stata) pentru analiza datelor.
Participarea la redactarea de articole științifice și prezentări la conferințe.
Monitorizarea indicatorilor de sănătate publică și raportarea către autorități.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Statistică.
Diplomă de master în Statistică Medicală, Biostatistică sau domeniu conex.
Certificare în Statistică (opțional, dar avantajoasă).
Cunoștințe aprofundate de matematică, probabilități și inferență statistică.
Cunoștințe solide de programare statistică (SAS, R, SPSS, Stata).
Cunoștințe de baze de date și SQL.
Cunoștințe de epidemiologie și metode de cercetare medicală.
Experiență în analiza datelor din studii clinice și observaționale.
Cunoștințe de bioetică și reglementări privind protecția datelor personale (GDPR).
Abilități excelente de comunicare scrisă și orală.
Abilități de lucru în echipă și de gestionare a proiectelor.
Cunoștințe de limba engleză (nivel avansat).
Experiență în redactarea de rapoarte statistice și prezentări.
Cunoștințe de terminologie medicală.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în analiza datelor statistice în domeniul medical sau farmaceutic.
Experiență în proiectarea și implementarea de studii clinice, observaționale sau epidemiologice.
Experiență în utilizarea software-urilor statistice (SAS, SPSS, R, Stata) pentru analiza datelor.
Experiență în redactarea de rapoarte statistice și prezentarea rezultatelor către echipe multidisciplinare.
Experiență în lucrul cu baze de date și în manipularea datelor statistice.
Experiență în asigurarea calității datelor și a proceselor de analiză statistică.
Experiență în colaborarea cu experți în domeniul medical pentru a defini variabilele și ipotezele de cercetare.
Experiență în lucrul cu date sensibile și respectarea reglementărilor privind protecția datelor personale (GDPR).
Experiență în interpretarea rezultatelor statistice și identificarea tendințelor și factorilor de risc.
Experiență în dezvoltarea și implementarea de proceduri standardizate de operare pentru analiza datelor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
Cunoașterea profundă a software-urilor statistice SAS, SPSS, R, Stata.
Utilizarea fluentă a limbajelor de programare R, Python (avantaj).
Cunoștințe avansate de SQL pentru interogarea bazelor de date.
Utilizarea eficientă a Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al versiunilor (Git).
Experiență cu instrumente de vizualizare a datelor (Tableau, Power BI).
Cunoștințe de baze de date relaționale (MySQL, PostgreSQL).
Utilizarea de tehnici de machine learning (avantaj).
Cunoștințe de cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud) (avantaj).
Utilizarea de tehnici de data mining.
Cunoașterea formatelor de date medicale (HL7, DICOM).
Utilizarea de instrumente de raportare statistică.
Cunoașterea tehnicilor de validare a datelor.
Utilizarea de instrumente de automatizare a proceselor (e.g., scripting).
Cunoștințe de bioinformatică (avantaj).
Utilizarea de tehnici de modelare statistică.
Cunoștințe de procesare a limbajului natural (NLP) (avantaj).
Utilizarea de tehnici de analiza de supraviețuire.
Cunoștințe de analiză bayesiană (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme complexe.
Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Abilități de organizare și gestionare a timpului.
Adaptabilitate la schimbări și capacitate de a învăța rapid.
Gândire critică și abilitatea de a interpreta date.
Abilitatea de a prezenta rezultatele analizei statistice într-un mod accesibil.
Gestionarea eficientă a stresului și respectarea termenelor limită.
Curiozitate intelectuală și dorința de a explora noi tehnici și metode.
Capacitatea de a colabora cu persoane din diverse discipline (medici, cercetători, farmaciști).
Empatie și abilitatea de a înțelege nevoile utilizatorilor.
Diplomatie și abilitatea de a gestiona conflicte.
Proactivitate și inițiativă.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Abilități de negociere și persuasiune.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Capacitatea de a lucra sub presiune.
Flexibilitate și deschidere către feedback.
Abilități de leadership (avantaj).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de studii clinice analizate, rata de acuratețe a datelor introduse, numărul de rapoarte statistice generate, timpul mediu de analiză a datelor, numărul de erori detectate și corectate, gradul de satisfacție al utilizatorilor cu rapoartele statistice, respectarea termenelor limită pentru livrarea rapoartelor, numărul de variabile statistice definite corect, numărul de ipoteze statistice testate și interpretate corect, numărul de prezentări statistice realizate, numărul de probleme statistice identificate și rezolvate, numărul de proceduri statistice standardizate dezvoltate, numărul de erori de programare corectate, numărul de automatizări implementate, numărul de recomandări statistice implementate, numărul de studii validate statistic, numărul de publicații rezultate din analiza datelor, numărul de traininguri statistice oferite, numărul de procese îmbunătățite prin analiza datelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării rezultatelor statistice, calitatea rapoartelor statistice, claritatea prezentărilor statistice, respectarea eticii profesionale, colaborarea eficientă cu echipele multidisciplinare, capacitatea de a identifica și rezolva probleme statistice complexe, respectarea confidențialității datelor, adecvarea metodologiei statistice utilizate, capacitatea de a comunica rezultatele statistice într-un mod accesibil, respectarea procedurilor standard de operare, calitatea documentației statistice, adecvarea recomandărilor statistice, capacitatea de a învăța și de a se adapta la noi tehnici și metode, respectarea termenelor limită, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra independent și în echipă, respectarea confidențialității datelor, capacitatea de a gestiona criticile constructive, calitatea interacțiunilor cu utilizatorii, capacitatea de a anticipa potențiale probleme statistice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, atenție sporită la detalii și acuratețe, capacitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită, flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme complexe, comunicare eficientă și claritate în prezentarea rezultatelor, colaborare constructivă cu echipele multidisciplinare, etică profesională și respectarea confidențialității datelor, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor, reziliență în fața criticilor și capacitatea de a învăța din experiență, capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, orientare către rezultate și atingerea obiectivelor, inițiativă în automatizarea sarcinilor repetitive, curiozitate intelectuală și dorință de a învăța tehnici statistice noi, capacitatea de a explica concepte statistice complexe într-un mod accesibil, abilitatea de a lucra atât independent cât și în echipă, capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții, perseverență în depășirea obstacolelor, adaptabilitate la medii de lucru dinamice.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Computer performant, software statistic (SAS, R, SPSS, Stata), software de gestionare a bazelor de date (SQL), software de vizualizare a datelor (Tableau, Power BI), licențe software valabile, server de calcul statistic, monitor performant, tastatură ergonomică, mouse ergonomic, imprimantă, scaner, unitate de stocare externă, sistem de videoconferință, software de colaborare online, acces la rețea locală și internet, software de criptare a datelor, dispozitive de securitate fizică (lacăte, carduri de acces)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.