FIȘĂ DE POST BROKER BURSA DE MARFURI
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:BROKER BURSA DE MARFURI
1.2. Cod C.O.R.:331104
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu analiști de piață, traderi, departamentul de conformitate, managementul riscului și echipa de vânzări pentru a oferi suport clienților și a executa tranzacții. Externe: Colaborează cu clienți instituționali și privați, contragenți, brokeri, agenții de clearing și consultanți financiari pentru a facilita tranzacții și a oferi expertiză de piață.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Brokerul Bursei de Marfuri are rolul de a facilita tranzacțiile pe piața mărfurilor, acționând ca intermediar între cumpărători și vânzători. El oferă consultanță clienților cu privire la oportunitățile de investiții, execută ordinele de cumpărare și vânzare de mărfuri (metale, energie, agricole, etc.) în conformitate cu instrucțiunile primite și asigură respectarea reglementărilor legale și a normelor pieței. De asemenea, monitorizează evoluția prețurilor și oferă analize pentru a ajuta clienții să ia decizii informate. Scopul principal este maximizarea profitului clienților și asigurarea unei tranzacționări eficiente și transparente."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Analiza contractelor futures și spot pentru identificarea oportunităților de tranzacționare.
Executarea ordinelor de cumpărare și vânzare în conformitate cu instrucțiunile clienților, pe diverse platforme de tranzacționare.
Monitorizarea continuă a cotelor și a factorilor de risc care influențează prețurile mărfurilor.
Gestionarea portofoliului de clienți, oferind consultanță specializată privind strategiile de hedging și speculație.
Pregătirea de rapoarte de analiză a pieței mărfurilor, cu accent pe evoluția indicatorilor macroeconomici și geopolitici.
Asigurarea conformității cu reglementările locale și internaționale privind tranzacționarea mărfurilor.
Evaluarea riscurilor asociate tranzacțiilor și implementarea măsurilor de mitigare.
Dezvoltarea și menținerea relațiilor cu brokerii și reprezentanții burselor de mărfuri.
Participarea la sesiuni de instruire și perfecționare profesională pentru a actualiza cunoștințele despre piețele financiare.
Identificarea și evaluarea noilor instrumente financiare și produse derivate legate de mărfuri.
Gestionarea riscului de contrapartidă și asigurarea solvabilității clienților.
Participarea la elaborarea strategiilor de marketing și vânzare a serviciilor de brokeraj.
Raportarea activității de tranzacționare către superiori și către autoritățile de reglementare.
Analiza fluxurilor de informații privind oferta și cererea de mărfuri.
Gestionarea documentelor și a datelor legate de tranzacțiile efectuate.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii universitare de specialitate în domeniul economic (Finanțe, Bănci, Comerț Internațional, Economie).
Certificare/Licență de Broker de Bursă de Marfuri, emisă de o instituție autorizată.
Cunoștințe solide de analiză tehnică și fundamentală a piețelor financiare.
Cunoștințe avansate despre instrumentele financiare derivate (futures, opțiuni, swap-uri).
Cunoștințe despre reglementările pieței de mărfuri (EMIR, MiFID II, etc.).
Cunoștințe despre platformele de tranzacționare electronice și software-ul de analiză a pieței.
Cunoștințe de limbi străine (engleză fluent, preferabil și alte limbi relevante pentru piețele de mărfuri).
Cursuri de specializare în domeniul gestionării riscului de piață și hedging.
Certificare în analiza fundamentală a piețelor de mărfuri (ex: CFA, FRM).
Cunoștințe despre contractele futures și spot, inclusiv mecanismele de lichidare și compensare.
Experiență în utilizarea de software de analiză a datelor financiare (Bloomberg, Reuters).
Cunoștințe despre principiile contabilității și raportării financiare.
Cunoștințe despre legislația fiscală aplicabilă tranzacțiilor cu mărfuri.
Atestat de formare profesională în domeniul prevenirii și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în domeniul financiar, preferabil în tranzacționarea de mărfuri.
Experiență în executarea ordinelor de cumpărare și vânzare pe diverse platforme de tranzacționare.
Experiență în gestionarea portofoliului de clienți și oferirea de consultanță privind strategiile de hedging și speculație.
Experiență în analiza pieței mărfurilor și identificarea oportunităților de tranzacționare.
Experiență în utilizarea de software de analiză a datelor financiare (Bloomberg, Reuters).
Experiență în raportarea activității de tranzacționare către superiori și către autoritățile de reglementare.
Experiență în gestionarea riscului de piață și implementarea măsurilor de mitigare.
Experiență în dezvoltarea și menținerea relațiilor cu brokerii și reprezentanții burselor de mărfuri.
Experiență în pregătirea de rapoarte de analiză a pieței, cu accent pe evoluția indicatorilor macroeconomici și geopolitici.
Experiență în utilizarea de instrumente de analiză tehnică (ex: indicatori, pattern-uri grafice).
Experiență în evaluarea riscurilor asociate contractelor futures și opțiunilor.
Experiență în gestionarea documentelor și a datelor legate de tranzacțiile efectuate.
Experiență în identificarea și evaluarea noilor instrumente financiare și produse derivate legate de mărfuri.
Experiență în negocierea termenilor contractelor cu clienții și cu contrapartidele.
Experiență în respectarea reglementărilor legale și etice aplicabile pieței de mărfuri.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizare avansată a pachetelor Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe solide de programare în limbaje de scripting (ex: Python, VBA) – avantaj.
Utilizare avansată a platformelor de tranzacționare electronice (ex: Bloomberg, Reuters).
Utilizare eficientă a sistemelor de gestionare a datelor financiare (ex: SQL).
Cunoștințe despre API-uri și integrarea sistemelor de tranzacționare.
Utilizare a software-ului de analiză tehnică și fundamentală (ex: TradingView, MetaStock).
Cunoștințe despre protocoalele de comunicare utilizate în tranzacționare (ex: FIX).
Utilizare a sistemelor de gestionare a riscului de piață.
Cunoștințe despre arhitecturi de rețele de comunicații financiare.
Utilizare a software-ului de vizualizare a datelor financiare (ex: Tableau, Power BI).
Cunoștințe despre securitatea cibernetică în mediul financiar.
Utilizare a sistemelor de raportare reglementară (ex: EMIR, MiFID).
Cunoștințe despre tehnologiile cloud computing (ex: AWS, Azure).
Utilizare a sistemelor de procesare a datelor în timp real.
Cunoștințe despre algoritmi de tranzacționare automatizată.
Utilizare a sistemelor de management al bazei de date.
Cunoștințe despre tehnologii blockchain și criptomonede – avantaj.
Utilizare a software-ului de teleconferință și colaborare online.
Cunoștințe despre tehnici de optimizare a performanței sistemelor de tranzacționare.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către client și abilitatea de a construi relații de încredere.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de criză.
Abilitatea de a lua decizii rapide și informate.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Negociere și persuasiune.
Gestionarea timpului și prioritizare.
Rezolvarea problemelor și gândire critică.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Proactivitate și inițiativă.
Abilități de prezentare și persuasiune.
Gestionarea emoțiilor și autocontrol.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Leadership și capacitatea de a influența.
Perseverență și reziliență.
Atentia la detalii și acuratețe.
Empatie și inteligență emoțională.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Volumul tranzacțiilor efectuate, profitul generat pentru clienți, numărul de clienți noi achiziționați, rata de retenție a clienților existenți, valoarea medie a tranzacțiilor, numărul de erori de tranzacționare, respectarea limitelor de risc, gradul de satisfacție al clienților, numărul de reclamații, respectarea termenelor limită de raportare, conformitatea cu reglementările, contribuția la veniturile companiei, eficiența gestionării portofoliului, rata de acuratețe a predicțiilor pieței, numărul de oportunități de tranzacționare identificate și valorificate, contribuția la dezvoltarea de noi produse și servicii, gradul de înțelegere a profilului de risc al clienților, eficiența comunicării cu clienții, numărul de traininguri și certificări obținute.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea eticii profesionale, capacitatea de a construi relații de încredere cu clienții, gradul de înțelegere a riscurilor pieței, abilitatea de a comunica clar și concis informații complexe, capacitatea de a identifica oportunități de tranzacționare, gradul de adaptabilitate la schimbările pieței, respectarea reglementărilor legale și interne, capacitatea de a gestiona situații de criză, gradul de implicare în dezvoltarea de noi produse și servicii, abilitatea de a lucra în echipă, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a lua decizii informate, gradul de profesionalism în interacțiunea cu clienții, abilitatea de a rezolva probleme complexe, capacitatea de a prezenta argumente convingătoare, gradul de conștientizare a impactului deciziilor asupra pieței, abilitatea de a anticipa tendințele pieței, capacitatea de a gestiona timpul eficient, gradul de responsabilitate față de rezultatele activității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare spre client, reziliență, proactivitate, adaptabilitate, inițiativă, atenție la detalii, abilități de comunicare, gestionarea timpului, lucrul în echipă, rezolvarea problemelor, luarea deciziilor, gestionarea stresului, negociere, persuasiune, planificare strategică, gândire critică, gestionarea conflictelor, leadership, etică profesională, încredere în sine, capacitate de învățare continuă.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Terminal de tranzacționare, platformă de analiză a pieței, sistem de gestionare a riscurilor, software de comunicare instantanee, sistem de videoconferință, abonament la fluxuri de date în timp real, calculator, imprimantă, scaner, telefon, sistem de arhivare electronică, software de prezentare, abonament la publicații specializate, conexiune internet de mare viteză, sistem de backup date, platformă de gestionare a portofoliului, terminal de acces la bursa de mărfuri, sistem de alertă privind evoluția prețurilor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.