FIȘĂ DE POST ASISTENT MEDICAL OBSTETRICA-GINECOLOGIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT MEDICAL OBSTETRICA-GINECOLOGIE

1.2. Cod C.O.R.:325906

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medicul specialist obstetrician-ginecolog, asistenta medicală șefă, farmacistul, personalul de laborator, personalul de radiologie și alți colegi pentru asigurarea continuității și calității îngrijirii pacientei. Externe: Colaborează cu moașa, medicul de familie, alți specialiști din alte departamente (neonatologie, terapie intensivă) și cu aparținătorii pacientei pentru o abordare holistică și coordonată.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul medical în Obstetrică-Ginecologie asigură suportul medical în îngrijirea femeilor, pe parcursul vieții reproductive. Responsabilitățile includ monitorizarea pacienților, administrarea de medicamente, efectuarea de investigații de rutină (ecografii, citologii), asistarea medicului în timpul procedurilor și intervențiilor, precum și consilierea privind sănătatea sexuală și reproductivă. De asemenea, oferă îngrijire pre și post-partum, sprijinind mamele și nou-născuții. Asistentul medical colaborează cu echipa medicală pentru a asigura o îngrijire holistică și de calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asigură pregătirea pacientei pentru consultație, anamneză și examinare clinică.
- Efectuează măsurarea semnelor vitale (tensiune arterială, temperatură, puls, respirație).
- Recoltarea probelor biologice (uroanaliză, secreții vaginale, sânge pentru analize specifice).
- Pregătește pacientele pentru proceduri diagnostice (ecografie, citologie Babeș-Papanicolau, colposcopie).
- Asistă medicul în timpul procedurilor specifice (amniocenteză, biopsie endometrială, histeroscopie).
- Administrează medicamente și perfuzii conform prescripției medicale, monitorizând reacțiile adverse.
- Monitorizează evoluția sarcinii, prin evaluarea semnelor materne și fetale (auscultație, palpare).
- Aplică tehnici de monitorizare a contracțiilor uterine (CTU) și a frecvenței cardiace fetale.
- Asigură îngrijirea post-partum, inclusiv monitorizarea vindecării plăgii perineale și a semnelor de infecție.
- Efectuează pansamente și îngrijiri ale plăgilor post-partum.
- Educă pacientele privind igiena personală, alăptare și îngrijirea nou-născutului.
- Realizează trusa de prim ajutor și asigură funcționarea corectă a echipamentelor medicale.
- Documentează în dosarul pacientei informații relevante despre evoluția stării de sănătate și intervențiile efectuate.
- Participă la discuțiile din echipa medicală pentru optimizarea planului de îngrijire al pacientei.
- Aplică măsurile de prevenire a infecțiilor nosocomiale și asigură respectarea normelor de igienă în unitatea sanitară.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de Bacalaureat.
- Diplomă de calificare profesională în specializarea Asistent Medical Generalist, obținută în urma absolvirii unui curs de calificare organizat de o unitate de învățământ acreditată.
- Certificat de Specializare în Obstetrică-Ginecologie, eliberat de Colegiul Asistenților Medicali din România, în urma absolvirii unui program de specializare acreditat.
- Certificat de absolvire a unui curs de perfecționare postuniversitară în Obstetrică-Ginecologie (avantaj).
- Certificat de formare continuă în domeniul sănătății reproductive (avantaj).
- Certificat de competențe în aplicarea tehnicilor de resuscitare cardio-pulmonară (RCP) – valabil.
- Certificat de competențe în prevenirea și controlul infecțiilor (PCI) – valabil.
- Înregistrare în registrul asistenților medicali din România, conform prevederilor legale.
- Atestat de sănătate profesională, conform cerințelor specifice.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor medicale specifice obstetrico-ginecologice (ecograf, colposcop, etc.).
- Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor specifice de gestiune a datelor medicale.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în asistență medicală generală.
- Experiență minimă de 2 ani în specializarea Obstetrică-Ginecologie, într-o unitate sanitară acreditată (spital, clinică, cabinet medical).
- Experiență în monitorizarea evoluției sarcinii, inclusiv evaluarea semnelor materne și fetale.
- Experiență în asistarea medicului în timpul procedurilor specifice (amniocenteză, biopsie endometrială, histeroscopie).
- Experiență în îngrijirea pacientei în perioada post-partum, inclusiv monitorizarea vindecării plăgii perineale și a semnelor de infecție.
- Experiență în aplicarea tehnicilor de resuscitare cardio-pulmonară (RCP) și gestionarea urgențelor obstetricale.
- Experiență în utilizarea echipamentelor medicale specifice obstetrico-ginecologice (ecograf, colposcop).
- Experiență în gestionarea datelor medicale și utilizarea programelor de gestiune a datelor medicale.
- Experiență în consilierea pacientei privind sănătatea sexuală și reproductivă.
- Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară, cu medici, moașe și alți profesioniști din domeniul sănătății.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare PC și utilizare avansată a aplicațiilor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilizarea eficientă a sistemelor de gestiune a datelor medicale (SGIS).
- Cunoștințe solide de utilizare a echipamentelor de diagnostic imagistic (ecograf, colposcop).
- Interpretarea corectă a datelor ecografice de bază (măsurători, morfologie fetală).
- Aplicarea corectă a tehnicilor de sterilizare și dezinfecție a materialului medical.
- Utilizarea corectă a echipamentelor de resuscitare cardio-pulmonară (RCP).
- Aplicarea tehnicilor de recoltare a probelor biologice (sang, urină, secreții vaginale).
- Cunoașterea și aplicarea principiilor de igienă și prevenire a infecțiilor.
- Utilizarea corectă a materialelor de fixare intravenoasă și administrarea de medicamente pe această cale.
- Monitorizarea semnelor vitale (tensiune arterială, puls, temperatură, respirație).
- Aplicarea corectă a tehnicilor de pansament și îngrijire a plăgilor.
- Utilizarea corectă a echipamentelor de măsurare a tensiunii arteriale și a pulsației.
- Cunoașterea și aplicarea principiilor de ergonomie în activitatea medicală.
- Utilizarea eficientă a instrumentelor de comunicare electronică (e-mail, telemedicină).
- Aplicarea corectă a tehnicilor de documentare medicală.
- Utilizarea de software specific pentru gestionarea programărilor și a fluxului de pacienți.
- Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator specifice (hematologie, biochimie, citologie).
- Aplicarea principiilor de telemedicină și consiliere la distanță.
- Utilizarea de platforme online pentru educație medicală continuă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a comunica eficient cu pacientele, utilizând un limbaj clar și empatic.
- Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile și preocupările pacientei.
- Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a menține calmul în momente critice.
- Capacitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară, respectând rolul fiecărui membru.
- Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța continuu.
- Abilitatea de a oferi suport emoțional și încredere pacientei.
- Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Abilitatea de a respecta confidențialitatea și etica profesională.
- Capacitatea de a demonstra empatie și compasiune față de paciente.
- Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile, respectând termenele limită.
- Capacitatea de a lucra independent și de a iniția acțiuni.
- Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
- Capacitatea de a demonstra profesionalism și respect față de pacienți și colegi.
- Abilitatea de a gestiona situații dificile cu tact și diplomație.
- Capacitatea de a demonstra răbdare și înțelegere față de paciente.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține o atitudine pozitivă.
- Capacitatea de a observa și de a raporta modificări în starea pacientei.
- Abilitatea de a oferi suport și încurajare membrilor echipei.
- Capacitatea de a demonstra flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde nevoilor pacientei.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de paciente asistate pe zi, Număr de proceduri efectuate (ecografii, recoltări, pansamente), Rata de satisfacție a pacientei (evaluată prin chestionare), Număr de incidente raportate, Timp mediu de așteptare a pacientei, Număr de referiri către alți specialiști, Rata de respectare a protocoalelor clinice, Număr de pacienți cu complicații gestionate cu succes, Rata de completare a documentației medicale, Număr de pacienți cu monitorizare post-procedură, Număr de pacienți cu educație medicală acordată, Număr de proceduri efectuate în timpul programărilor, Rata de respectare a programărilor, Număr de pacienți cu planuri de îngrijire individualizate, Număr de pacienți cu monitorizare a evoluției, Număr de pacienți cu rezultate de laborator interpretate, Număr de pacienți cu intervenții de urgență gestionate, Număr de pacienți cu recomandări de prevenție acordate, Număr de pacienți cu planuri de îngrijire pe termen lung, Număr de pacienți cu informații despre medicamente furnizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea confidențialității pacientei, Calitatea documentației medicale (claritate, completitudine, acuratețe), Aplicarea corectă a tehnicilor de sterilizare și dezinfecție, Respectarea protocoalelor clinice și a ghidurilor terapeutice, Capacitatea de a comunica eficient cu pacientele și de a le oferi suport emoțional, Abilitatea de a observa și de a raporta modificări în starea pacientei, Calitatea îngrijirii pre- și post-procedurale, Aplicarea corectă a tehnicilor de recoltare a probelor biologice, Calitatea îngrijirii în caz de urgențe obstetricale și ginecologice, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști, Respectarea drepturilor pacientei și asigurarea demnității acesteia, Capacitatea de a gestiona situații de stres și de a menține o atitudine profesională, Aplicarea corectă a tehnicilor de monitorizare a sarcinii, Capacitatea de a educa pacienta privind sănătatea reproductivă, Aplicarea corectă a tehnicilor de administrare a medicamentelor, Capacitatea de a oferi suport în caz de complicații obstetricale, Aplicarea corectă a tehnicilor de îngrijire a plăgii, Capacitatea de a oferi informații corecte și actualizate privind metodele contraceptive, Aplicarea corectă a tehnicilor de pregătire a pacientei pentru proceduri.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea eticii profesionale, Capacitatea de a demonstra empatie față de paciente, Abilitatea de a comunica eficient cu pacientele și aparținătorii acestora, Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a menține calmul, Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență, Abilitatea de a respecta confidențialitatea pacientei, Capacitatea de a demonstra profesionalism și responsabilitate, Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile, Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța continuu, Abilitatea de a oferi suport emoțional și informații corecte pacientei, Capacitatea de a demonstra inițiativă și de a propune soluții, Abilitatea de a menține un mediu de lucru sigur și curat, Capacitatea de a respecta drepturile pacientei și de a-i asigura demnitatea, Abilitatea de a colabora cu alți specialiști pentru a oferi îngrijire holistică, Capacitatea de a demonstra flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde nevoilor pacientei.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Electrocardiograf, Ecograf obstetrical și ginecologic, Colposcop, Specul vaginal steril, Seringi sterile, Catetere urinare sterile, Ace de recoltare, Monitoare fetale, Aparate de anestezic local, Bisturiu, Foarfece, Pensete, Compresă sterilă, Materiale de pansament, Soluții dezinfectante, Materiale de protecție individuală (mănuși, mască, ochelari de protecție, halat), Lampă de examinare, Cântar pentru gravide, Aparat de sterilizare, Aspirator chirurgical, Set de hemostază, Infuzomate, Pompa de perfuzie, Termometru, Tensiometru, Stetoscop, Lampă de reanimare, Analizor de urină, Microscopic, Incubator pentru culturi microbiene..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.