FIȘĂ DE POST ASISTENT MEDICAL DE PEDIATRIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT MEDICAL DE PEDIATRIE

1.2. Cod C.O.R.:325905

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medicul pediatru, asistente medicale, moașe, personalul de îngrijire, farmaciștii, tehnicienii de radiologie și alți specialiști implicați în îngrijirea pacienților pediatrici. Externe: Colaborează cu părinții/aparținătorii, alți furnizori de servicii medicale (pediatri specialiști, ortopezi, neurologi), laboratoarele de analize medicale, casele de asigurări și alte instituții relevante pentru tratamentul și recuperarea pacienților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul medical de pediatrie acordă îngrijiri esențiale pacienților pediatrici, sub supravegherea medicului specialist. Rolul său include monitorizarea semnelor vitale, administrarea medicamentelor, efectuarea procedurilor minore, pansamente și îngrijiri de igienă. Asistentul medical oferă suport emoțional copiilor și părinților, educă familia cu privire la prevenirea bolilor și promovarea sănătății, respectând cu strictețe protocoalele medicale și asigurând un mediu sigur și confortabil pentru pacienți. Colaborează cu echipa medicală pentru a asigura o îngrijire holistică și eficientă a copiilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Acordarea de îngrijiri medicale de specialitate pacienților pediatrici, sub coordonarea medicului pediatru.
Monitorizarea semnelor vitale (temperatură, frecvență cardiacă, respirație, tensiune arterială) și înregistrarea datelor în fișa pacientului.
Administrarea medicamentelor prescrise de medic, respectând dozele, frecvența și calea de administrare.
Efectuarea pansamentelor și îngrijirea plăgilor, utilizând materiale sterile și tehnici adecvate.
Colectarea probelor biologice (ex: sânge, urină, materii fecale) pentru analize de laborator.
Pregătirea pacientului pentru proceduri diagnostice (ex: radiografii, ecografii).
Asigurarea confortului psihologic și fizic al pacientului, prin comunicare empatică și oferirea de suport emoțional.
Monitorizarea evoluției pacientului și raportarea modificărilor semnificative către medic.
Înregistrarea precisă a observațiilor clinice și a intervențiilor efectuate în dosarul medical.
Aplicarea măsurilor de prevenție a infecțiilor, respectând protocoalele de igienă și sterilizare.
Pregătirea și întreținerea materialelor și echipamentelor medicale, asigurând funcționarea corectă a acestora.
Instruirea familiei cu privire la îngrijirea pacientului acasă, inclusiv administrarea medicamentelor și semnele de alarmă.
Participarea la discuțiile despre planul de îngrijire al pacientului, oferind perspective din perspectiva îngrijirii practice.
Asigurarea continuității îngrijirii, prin transmiterea informațiilor relevante către alți membri ai echipei medicale.
Participarea la programe de educație medicală continuă, pentru a-și îmbunătăți competențele profesionale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diploma de bacalaureat.
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională – Asistent Medical Generalist, recunoscut de Ministerul Educației.
Certificat de absolvire a cursului de specializare – Asistent Medical de Pediatrie, recunoscut de Ministerul Sănătății.
Certificat de acreditare a competențelor profesionale pentru asistenți medicali, eliberat de Colegiul Asistenților Medicali din România (opțional, dar recomandat).
Înregistrarea în Registrul Asistenților Medicali din România, ținând cont de specializarea dobândită.
Cunoașterea și aplicarea legislației specifice domeniului sănătății, inclusiv a normelor de igienă și prevenție a infecțiilor.
Cunoștințe de anatomie, fiziologie, patologie pediatrică și principii de îngrijire a copiilor de toate vârstele.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor medicale specifice pediatriei (ex: termometre, tensiometre, pulsoximetre, EKG).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor software specifice domeniului medical (ex: sisteme de gestiune a pacienților, baze de date medicale).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în activități de îngrijire medicală, preferabil în unități medicale cu paturi.
Experiență minimă de 3 luni în secția de pediatrie, sub supravegherea unui medic specialist sau a unui asistent medical superior.
Experiență în administrarea medicamentelor conform prescripțiilor medicale, inclusiv medicamente intravenoase și intramusculare.
Experiență în monitorizarea semnelor vitale și înregistrarea datelor în fișa pacientului.
Experiență în efectuarea pansamentelor și îngrijirea plăgilor, utilizând tehnici sterile și materiale adecvate.
Experiență în colectarea probelor biologice (ex: sânge, urină, materii fecale) pentru analize de laborator.
Experiență în pregătirea pacientului pentru proceduri diagnostice (ex: radiografii, ecografii).
Experiență în comunicarea eficientă cu pacienții și familiile acestora, oferind suport emoțional și informații relevante.
Experiență în utilizarea echipamentelor medicale specifice pediatriei (ex: termometre, tensiometre, pulsoximetre, EKG).
Cunoașterea și respectarea protocoalelor de igienă și prevenție a infecțiilor în unitățile medicale.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de utilizare a calculatorului și operare sistem de operare Windows.
Abilități de introducere și prelucrare de date în baze de date medicale.
Cunoștințe de utilizare a programelor de procesare text (ex: Microsoft Word) pentru redactarea de documente medicale.
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel) pentru analiza datelor.
Utilizarea eficientă a sistemelor de gestiune a pacienților (ex: SGEP).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor medicale specifice pediatriei (termometre, tensiometre, pulsoximetre, EKG).
Utilizarea corectă a dispozitivelor de administrare a oxigenoterapiei.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de telemedicină, dacă este cazul.
Abilități de utilizare a echipamentelor de sterilizare și dezinfectare.
Utilizarea corectă a echipamentelor de aspirație.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de monitorizare a funcțiilor vitale.
Abilitatea de a utiliza aplicații de comunicare online (ex: e-mail, platforme de videoconferință).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de raportare medicală.
Utilizarea corectă a echipamentelor de măsurare a greutății și înălțimii copiilor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de ventilație artificială (dacă este cazul).
Abilități de utilizare a echipamentelor de transfuzie sanguină (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de imagistică medicală (dacă este cazul).
Utilizarea corectă a echipamentelor de resuscitare cardio-pulmonară.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestionare a stocurilor de medicamente și materiale sanitare.
Utilizarea eficientă a platformelor de e-learning pentru actualizarea cunoștințelor medicale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă cu pacienții și familiile acestora, adaptând limbajul la vârsta și nivelul de înțelegere.
Empatie și compasiune față de pacienți și părinți, oferind suport emoțional în situații dificile.
Abilități de ascultare activă pentru a înțelege preocupările și nevoile pacienților și ale familiilor.
Capacitate de a gestiona situații de urgență cu calm și profesionalism.
Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, colaborând cu medici, alți asistenți și personal auxiliar.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din mediul medical.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de rezolvare a problemelor și luarea deciziilor în situații neprevăzute.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță.
Atitudine pozitivă și optimism, contribuind la crearea unui mediu confortabil pentru pacienți.
Abilități de observare și atenție la detalii, pentru a identifica semnele de deteriorare a stării de sănătate.
Respectarea confidențialității pacienților și a informațiilor medicale.
Capacitate de a oferi feedback constructiv colegilor și superiorilor.
Abilități de negociere și persuasiune pentru a obține respectarea protocoalelor medicale.
Gestionarea eficientă a conflictelor și a situațiilor dificile.
Adaptabilitate la diferite culturi și background-uri socio-economice ale pacienților.
Capacitate de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri medicale.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiunile sale.
Orientare către pacient și focalizare pe îmbunătățirea calității îngrijirii medicale.
Abilități de a oferi suport emoțional și motivațional colegilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de pacienți îngrijiți zilnic, rata de satisfacție a pacienților și a familiilor, numărul de proceduri efectuate corect și la timp, numărul de incidente raportate, numărul de erori medicamentoase, numărul de intervenții de urgență gestionate eficient, respectarea protocoalelor medicale, timpul de răspuns la solicitări, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, rata de complianță a pacienților la tratament, numărul de documente medicale completate corect și la timp, numărul de training-uri participate, numărul de pacienți monitorizați și stabili, numărul de pacienți trimiși la alte specialități, numărul de pacienți cu infecții nosocomiale, numărul de pacienți cu complicații post-procedurale, rata de utilizare eficientă a resurselor, numărul de sugestii de îmbunătățire a fluxului de lucru, numărul de pacienți cu evoluție favorabilă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea eticii profesionale, calitatea comunicării cu pacienții și familiile acestora, gradul de empatie și compasiune manifestat, profesionalismul în interacțiunea cu ceilalți membri ai echipei medicale, acuratețea în administrarea medicamentelor și efectuarea procedurilor, respectarea confidențialității pacienților, capacitatea de a gestiona situații de urgență cu calm și eficiență, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de îngrijire, abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, capacitatea de a oferi suport emoțional pacienților și familiilor acestora, respectarea protocoalelor medicale și a standardelor de siguranță, capacitatea de a identifica și raporta problemele legate de siguranța pacientului, abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a accepta feedback de la alții, profesionalismul în documentarea informațiilor medicale, adaptabilitatea la diferite situații și pacienți, inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, gradul de cunoaștere a procedurilor și a medicamentelor utilizate în pediatrie, capacitatea de a oferi îngrijire centrată pe pacient, respectarea drepturilor pacientului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativa în anticiparea nevoilor pacienților, rezolvarea eficientă a problemelor, adaptabilitatea la schimbări, comunicare clară și concisă, colaborare constructivă, orientare către detalii, gestionarea stresului, luarea deciziilor, planificare și organizare, gestionarea timpului, profesionalism, empatie, etică profesională, responsabilitate, respectarea confidențialității, inițiativa de a învăța, flexibilitate, reziliență, pozitivism, atenție sporită la semnele vitale, capacitatea de a calma anxietatea pacienților, abilitatea de a explica procedurile medicale într-un limbaj accesibil, respectarea ierarhiei profesionale, capacitatea de a gestiona situații conflictuale, adaptarea la diverse personalități ale pacienților, proactivitate în identificarea și raportarea riscurilor, capacitatea de a lucra sub presiune, menținerea unui mediu de lucru sigur și curat, respectarea drepturilor pacientului, abilitatea de a oferi suport emoțional familiilor, adaptarea la diverse culturi și limbi, capacitatea de a învăța din greșeli, respectarea programului de lucru, punctualitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Termometru clinic, tensiometru, pulsoximetru, stetoscop, seringi, ace, canule, perfuzoare, catetere urinare, sistem de monitorizare a semnelor vitale, electrocardiograf, defibrilator, aspirator traheal, oxigenoterapie, aparatură pentru administrarea medicamentelor, trusă de resuscitare, trusă de pansamente, echipament de protecție individuală (măști, mănuși, halate, ochelari de protecție), bandaje, comprese, tifon, soluții dezinfectante, cântar pentru nou-născuți, statif pentru perfuzie, pompă de perfuzie, lampă de examinare, seringi dozatoare, ventilație asistată, ecograf portabil, sistem de încălzire a fluidelor intravenoase, echipament de sterilizare, trusă de recoltare probe biologice, inhalator, nebulizator..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.