FIȘĂ DE POST ASISTENT MEDICAL LABORATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT MEDICAL LABORATOR

1.2. Cod C.O.R.:325904

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu biologul clinic, chimistul medical, tehnicienii de laborator, personalul de prelevare, farmaciștii și personalul administrativ pentru asigurarea fluxului eficient al probelor și a rezultatelor analizelor. Externe: Colaborează cu medicii de laborator, medicii curanți și personalul altor departamente medicale pentru transmiterea rezultatelor și discuții privind interpretarea acestora, respectând protocoalele de comunicare stabilite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul medical de laborator îndeplinește sarcini cruciale în cadrul laboratorului clinic, sub supravegherea medicului primar sau a asistentului șef. Responsabilitățile includ pregătirea probelor biologice pentru analize, efectuarea de teste de diagnostic conform procedurilor standardizate, monitorizarea calității rezultatelor, înregistrarea datelor și menținerea ordinii și curățeniei în laborator. De asemenea, asistentul medical asigură respectarea normelor de igienă și siguranță, contribuind la acuratețea și fiabilitatea informațiilor furnizate medicilor pentru diagnostic și tratament."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea probelor biologice (ser, plasmă, urină, lichide biologice) pentru analize, prin centrifugare, omogenizare, diluare, transferare.
Efectuarea testelor de biochimie, hematologie, imunologie, microbiologie, citologie și genetică, conform procedurilor standardizate.
Calibrarea și controlul de calitate al echipamentelor de laborator (analizoare chimice, hematologice, coagulometre, citometre).
Verificarea și interpretarea valorilor de control de calitate, luând măsuri corective în cazul depășirii limitelor de variație.
Înregistrarea datelor obținute în registrele de laborator și în sistemul informatic integrat (LIMS).
Identificarea și rezolvarea problemelor tehnice minore apărute în timpul efectuării analizelor.
Participarea la validarea de noi metode de laborator și la optimizarea celor existente.
Asigurarea funcționării corecte a echipamentelor de protecție individuală (EPI) și a celor colective.
Gestionarea corectă a deșeurilor biologice, conform normelor de siguranță și protecție a mediului.
Participarea la inventarierea reactivilor și materialelor consumabile.
Pregătirea diluțiilor de lucru din reactivi concentrați, respectând instrucțiunile de lucru.
Participarea la auditurile interne și externe ale laboratorului.
Asigurarea curățeniei și dezinfecției suprafețelor de lucru și a echipamentelor.
Documentarea incidentelor și a evenimentelor adverse din laborator.
Colaborarea cu personalul medical pentru interpretarea rezultatelor și pentru îmbunătățirea calității serviciilor de laborator.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diploma de bacalaureat.
Certificat de absolvire a cursului de calificare – ASISTENT MEDICAL DE LABORATOR, acreditat de Ministerul Educației și Cercetării.
Certificat de membru al Ordinului Asistenților Medicalor (opțional, dar recomandat).
Cunoștințe de biochimie, hematologie, imunologie, microbiologie și genetică medicală.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator specifice (analizoare chimice, hematologice, coagulometre, citometre).
Cunoștințe de utilizare a unui sistem informatic de laborator (LIMS).
Abilități de comunicare și relaționare inter-profesională.
Cunoștințe de bune practici de laborator (BPL).
Cunoștințe de igienă și siguranță în laborator.
Cunoștințe de prim ajutor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în laborator de diagnostic clinic, în efectuarea analizelor clinice.
Experiență în pregătirea probelor biologice pentru analize (ser, plasmă, urină, lichide biologice).
Experiență în calibrarea și controlul de calitate al echipamentelor de laborator.
Experiență în utilizarea sistemelor informatice de laborator (LIMS).
Experiență în respectarea normelor de igienă și siguranță în laborator.
Experiență în documentarea rezultatelor analizelor și a incidentelor.
Experiență în colaborarea cu personalul medical pentru interpretarea rezultatelor (avantaj).
Experiență în validarea de noi metode de laborator (avantaj).
Experiență în gestionarea reactivilor și materialelor consumabile (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a analizatoarelor chimice automate.
Utilizarea analizatoarelor hematologice și interpretarea preliminară a frotiurilor.
Calibrarea și controlul de calitate al echipamentelor de coagulare.
Manipularea și interpretarea datelor de pe citometre celulare.
Pregătirea diluțiilor de lucru și controlul concentrațiilor reactivilor.
Operarea microscopului optic și identificarea elementelor celulare.
Utilizarea software-ului specific pentru procesarea imaginilor microscopice.
Introducerea datelor în sistemul LIMS și generarea rapoartelor.
Utilizarea programelor de procesare a datelor statistice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de centrifugare.
Aplicarea tehnicilor de preparare a frotiurilor sanguine.
Utilizarea echipamentelor de sterilizare și dezinfectare.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de măsurare a pH-ului.
Utilizarea software-ului de gestionare a stocurilor de reactivi.
Cunoașterea tehnicilor de preparare a colorațiilor histochimice (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de electroforeză (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de imunochimie (avantaj).
Utilizarea software-ului de analiză a imaginilor de rezonanță magnetică (avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de PCR (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Abilitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru standardizate.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea analizelor.
Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a prioritiza sarcinile.
Abilități de comunicare eficiente, atât verbale, cât și scrise.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Organizare și planificare eficientă a activităților zilnice.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Adaptabilitate la un mediu de lucru dinamic și solicitant.
Capacitatea de a oferi suport colegilor și de a contribui la un climat de lucru pozitiv.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor pacienților.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta rezultatele analizelor.
Inițiativă și propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței.
Abilități de negociere și rezolvare a conflictelor (avantaj).
Empatie și înțelegere față de nevoile pacienților (avantaj).
Leadership și capacitatea de a motiva echipa (avantaj).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de analize efectuate pe zi, rata de acuratețe a rezultatelor, numărul de erori identificate, timpul mediu de procesare a probelor, respectarea termenelor de livrare a rezultatelor, gradul de satisfacție al clienților (pacienți, medici), numărul de audituri efectuate și rezultatele acestora, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de lucru implementate, respectarea procedurilor de control al calității, numărul de traininguri și cursuri de specializare participate, gradul de utilizare a sistemelor informatice de gestiune a laboratorului, numărul de nonconformități identificate și remediate, gradul de respectare a normelor de siguranță și protecție a muncii, numărul de incidente raportate și investigat, numărul de probe refuzate și motivele refuzului, numărul de rezultate invalidate și cauzele invalidării, timpul de răspuns la solicitările de informații, numărul de reclamații primite și soluționate, eficiența utilizării reactivilor și consumabilelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor operaționale standard (SOP), acuratețea în identificarea și manipularea probelor, calitatea documentării rezultatelor analizelor, gradul de respectare a normelor de igienă și asepsie, corectitudinea în interpretarea indicatorilor de control al calității, profesionalismul în comunicarea cu personalul medical și pacienții, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, capacitatea de a lucra eficient sub presiune, inițiativa în identificarea și raportarea problemelor, gradul de responsabilitate în gestionarea materialelor biologice, coerența și claritatea în raportarea incidentelor, respectarea confidențialității datelor pacienților, gradul de atenție la detalii în verificarea rezultatelor, abilitatea de a se adapta la schimbări în protocoalele de lucru, capacitatea de a colabora eficient în echipă, profesionalismul în rezolvarea problemelor, gradul de inițiativă în propunerea de soluții inovatoare, respectarea eticii profesionale, capacitatea de a învăța și de a aplica noțiuni noi.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, atenție la detalii, organizare, comunicare eficientă, capacitate de adaptare, rezolvarea problemelor, lucru în echipă, inițiativă, responsabilitate, etică profesională, gestionarea stresului, profesionalism, orientare către calitate, capacitate de învățare, respectarea confidențialității, inițierea îmbunătățirilor, perseverență, flexibilitate, empatie, punctualitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, centrifugă, analizor hematologic, analizor biochimic, analizor imunologic, fotometru, spectrofotometru, autoclav, termociclator, pipete automate, balanțe analitice, agitatoare magnetice, calorimetre, pH-metru, sisteme de dozare automată, citoreadere ELISA, aparate de electroforeză, sisteme de spălare, sisteme de diluție automată, echipamente de protecție individuală (EPI), microscop fluorescent, citofluorimetru..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.