FIȘĂ DE POST PARAMEDIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PARAMEDIC

1.2. Cod C.O.R.:325903

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu dispeceratul, medicii de gardă, personalul unităților de primiri urgențe, alți paramedici, șoferii ambulanței, coordonatorul de transport medical. Externe: Colaborează cu serviciile de urgență (poliție, pompieri), medicii din teren, personalul unităților spitalicești, coordonatorul de transport medical din unitatea spitalicească, serviciile de sănătate publică.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Paramedicul oferă îngrijiri medicale de urgență pacienților, atât la locul intervenției, cât și în timpul transportului către unități medicale. Acesta evaluează starea pacienților, administrează tratament conform protocoalelor medicale, monitorizează semnele vitale și asigură suportul necesar până la preluarea de către personalul medical specializat. Parametricul este responsabil pentru stabilizarea pacienților în situații critice, respectând cu strictețe procedurile și standardele de siguranță, contribuind astfel la îmbunătățirea șanselor de supraviețuire și recuperare a acestora.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea evaluării inițiale a pacientului, utilizând tehnici de anamneză și examen fizic.
Aplicarea tehnicilor de resuscitare cardio-pulmonară (RCP) conform algoritmilor internaționali.
Administrarea oxigenoterapiei și monitorizarea saturației în oxigen (SpO2).
Inițierea și menținerea permeabilității căilor aeriene, utilizând dispozitive adecvate (canulă orofaringiană, mască facială).
Recoltarea probelor biologice (sânge, urină) pentru analize de laborator, conform indicațiilor medicului coordonator.
Imobilizarea fracturilor și luxațiilor, utilizând tehnici și materiale specifice.
Aplicarea ghipsului provizoriu și a bandajelor compresive.
Administrarea medicamentelor conform prescripțiilor medicului coordonator și protocoalelor stabilite.
Monitorizarea semnelor vitale (tensiune arterială, frecvență cardiacă, temperatură, respirație).
Gestionarea și interpretarea electrocardiogramelor (ECG).
Asigurarea suportului psihologic inițial pacientului și familiei acestuia.
Documentarea precisă a datelor clinice și a intervențiilor efectuate în foaia de observație.
Transportul pacientului la unitatea medicală, asigurând monitorizarea constantă a stării acestuia.
Participarea la instruiri și exerciții de perfecționare profesională.
Verificarea și întreținerea echipamentului medical din ambulanță.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea cu succes a Colegiului de Parametru Medical.
Certificat de competență în SFTM (Servicii de Transport Medical și Prim Ajutor).
Certificat de acreditare în Suport Vital de Bază (SVB).
Certificat de acreditare în Suport Vital Avansat (SVA).
Certificat de competență în utilizarea defibrillatorului extern automat (DEA).
Certificat de competență în utilizarea ventilației asistate cu presiune pozitivă (VAP).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, cu specializarea lucrători în ambulanță.
Cazier judiciar curat.
Permis de conducere categoria B, valabil.
Cunoștințe de anatomie, fiziologie și patologie de bază.
Cunoștințe de farmaceutică de bază și administrare de medicamente.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor medicale specifice (monitor cardiac, oximetru, defibrillator, etc.).
Abilități de comunicare și relaționare interumană.
Capacitate de a lucra în condiții de stres și de a lua decizii rapide și eficiente.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în activități de prim ajutor și resuscitare.
Experiență în lucrul cu echipamente medicale specifice (monitor cardiac, defibrillator, oximetru).
Experiență în transportul pacienților cu patologii diverse (cardiace, neurologice, traumatice).
Experiență în lucrul în ambulanță, în condiții de urgență.
Experiență în administrarea medicamentelor intravenoase și intramusculare, conform protocoalelor.
Experiență în realizarea anamnezei și examenului clinic rapid.
Experiență în comunicarea eficientă cu pacienții, familiile acestora și personalul medical.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și a resurselor disponibile.
Experiență în completarea corectă și la timp a documentelor medicale (foi de observație, raport de urgență).
Experiență în respectarea procedurilor de igienă și prevenire a infecțiilor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de utilizare a echipamentelor medicale specifice (ECG, defibrillator, oximetru, monitor cardiac).
Abilitatea de a interpreta electrocardiograme (ECG) de bază.
Cunoștințe de utilizare a software-ului specific pentru înregistrarea datelor clinice și a procedurilor efectuate.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de comunicații (stații radio, telefoane mobile).
Abilitatea de a utiliza GPS pentru orientare și localizare.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al ambulanței (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a aplicațiilor mobile pentru comunicare și documentare (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza un computer pentru completarea de formulare și redactarea de rapoarte.
Cunoștințe de utilizare a programelor de procesare a textului (Microsoft Word, Google Docs).
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tabelar (Microsoft Excel, Google Sheets).
Abilitatea de a utiliza internetul pentru a căuta informații medicale relevante.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de arhivare electronică a documentelor (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a programelor de diagnosticare a defecțiunilor echipamentelor medicale (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de ventilație asistată (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de administrare a oxigenoterapiei (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de imobilizare a fracturilor (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de aspirație a secrețiilor (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a semnelor vitale (tensiune arterială, temperatură, frecvență cardiacă).
Abilitatea de a interpreta și de a acționa conform algoritmilor de resuscitare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă și empatică cu pacienții și familiile acestora.
Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în condiții de stres.
Lucru în echipă și cooperare cu alte profesii medicale.
Adaptabilitate la medii de lucru variate și neprevăzute.
Gestionarea emoțiilor și a propriului stres.
Orientare către pacient și respectarea demnității acestuia.
Capacitate de a asculta activ și de a înțelege nevoile pacienților.
Abilitatea de a oferi suport emoțional pacienților și familiilor acestora.
Rezistență fizică și psihică pentru a face față solicitărilor profesionale.
Responsabilitate și respectarea protocolului medical.
Etică profesională și confidențialitate.
Gândire critică și capacitate de a analiza situații complexe.
Inițiativă și proactivitate în rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Organizare și gestionarea timpului eficientă.
Abilitatea de a lucra independent și în același timp, de a solicita ajutor atunci când este necesar.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde solicitărilor neprevăzute.
Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Respectarea ierarhiei profesionale și a regulilor instituției.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de intervenții efectuate, rata de succes a resuscitării cardio-pulmonare, timpul de răspuns la solicitări, numărul de pacienți transportați, rata de eroare în administrarea medicamentelor, numărul de incidente raportate, satisfacția pacienților, numărul de recomandări către alte instituții medicale, timpul de completare a documentelor medicale, respectarea protocoalelor de urgență, numărul de pacienți stabilizați la locul intervenției, rata de conformitate cu standardele de siguranță, numărul de traininguri și cursuri de perfecționare absolvite, numărul de rapoarte de incident scrise, numărul de pacienți cu afecțiuni cronice monitorizate, timpul de așteptare pentru pacienți la locul intervenției, numărul de pacienți cu semnale vitale stabilizate, numărul de recomandări de îmbunătățire a procedurilor, numărul de pacienți care au necesitat reintervenție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea confidențialității pacientului, corectitudinea și completitudinea documentației medicale, calitatea comunicării cu pacientul și familia, profesionalismul în interacțiunea cu alte profesii medicale, respectarea eticii profesionale, aderența la protocoalele de urgență, capacitatea de a lua decizii rapide și corecte, calitatea îngrijirii acordate pacientului, îmbunătățirea continuă a competențelor profesionale, capacitatea de a gestiona situații de criză, adaptabilitatea la medii de lucru variate, abilitatea de a lucra în echipă, calitatea raportării incidentelor, respectarea standardelor de siguranță, profesionalismul în utilizarea echipamentului medical, acuratețea administrării medicamentelor, calitatea interacțiunii cu dispeceratul, capacitatea de a oferi suport emoțional, îmbunătățirea satisfacției pacienților, calitatea prezentării cazului către medicii din unitatea spitalicească.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, rezistență la stres, capacitate de adaptare, orientare către rezultate, atenție la detalii, responsabilitate, spirit de echipă, comunicare eficientă, empatie, profesionalism, obiectivitate, flexibilitate, perseverență, capacitate de a învăța, gestionarea conflictelor, luarea deciziilor, gestionarea timpului, organizare, etică profesională, autocontrol.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stetoscop, tensiometru, glucometru, defibrilator, pulsoximetru, monitor funcții vitale, seringi, canule, perfuzii, oxigen, mască de ventilație, trusă de resuscitare, trusă de prim ajutor, bandaje, tifon, leucoplast, foarfece medicale, termometru, echipament de protecție individuală (EPI) - măști, mănuși, ochelari de protecție, halat medical, trusă de intubație, aspirator traheal, ventilație manuală, sac de oxigen, defibrilator portabil, monitor cardiac portabil, echipament de stabilizare a coloanei vertebrale, trusă de recoltare probe biologice, echipament de comunicare radio, GPS..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.