FIȘĂ DE POST INSPECTOR PROTECTIA MEDIULUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSPECTOR PROTECTIA MEDIULUI

1.2. Cod C.O.R.:325712

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu directorii executivi, inginerii de mediu, specialiștii în sănătate publică, personalul administrativ și juridic pentru asigurarea conformității și aplicarea eficientă a legislației.
Externe: Colaborează cu reprezentanții agenților economici, autoritățile locale, alte instituții de control, ONG-uri de mediu, laboratoare acreditate și publicul larg pentru monitorizarea, investigarea și soluționarea problemelor legate de protecția mediului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inspectorul Protecția Mediului are rolul de a monitoriza și controla respectarea legislației de mediu de către agenții economici și persoane fizice. Activitatea sa presupune verificarea documentelor, efectuarea de inspecții la fața locului, constatarea eventualelor încălcări și aplicarea măsurilor legale corespunzătoare. De asemenea, el asigură informarea publicului cu privire la problemele de mediu și promovează practici sustenabile, contribuind la protejarea resurselor naturale și la îmbunătățirea calității mediului înconjurător."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică respectarea prevederilor legale privind protecția mediului, a florei și faunei, a apelor și a aerului.
Efectuează controale la agenții economici și persoane fizice autorizate, în vederea verificării respectării condițiilor stabilite în acordurile de mediu, autorizațiile de gospodărire a florei și faunei, autorizațiile de utilizare a apelor, notificările de deșeuri, etc.
Analizează documentația depusă de solicitanți (studii de impact asupra mediului, evaluări de mediu transfrontaliere, planuri de management al deșeurilor, etc.) și verifică conformitatea cu legislația în vigoare.
Constată încălcări ale legislației de mediu și aplică sancțiuni contravenționale sau penale, conform competențelor legale.
Întocmește procese-verbale de constatare a infracțiunilor sau a contravențiilor, referate de inspecție și alte documente oficiale.
Participă la inventarierea emisiilor de gaze cu efect de seră și a deșeurilor.
Monitorizează starea de mediu și evaluează impactul activităților umane asupra acesteia.
Elaborează rapoarte de mediu și propune măsuri pentru îmbunătățirea stării mediului.
Colaborează cu alte instituții publice și organizații neguvernamentale în domeniul protecției mediului.
Participă la acțiuni de prevenire și combatere a poluării.
Realizează investigații privind încălcările legislației de mediu.
Efectuează controale privind depozitarea și gestionarea deșeurilor periculoase.
Verifică respectarea condițiilor impuse în acordurile de mediu privind resursele de apă.
Asigură informarea publicului cu privire la problemele de mediu și la măsurile de protecție.
Participă la elaborarea de studii și expertize în domeniul protecției mediului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de specialitate, cu diplomă de licență sau echivalentă, în următoarele domenii: Științe ale Naturii (Biologie, Chimie, Geologie, Ecologie), Inginerie de Mediu, Inginerie Chimică, Inginerie Civilă (cu specializare în protecția mediului), științe agronomice (cu specializare în protecția mediului).
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul protecției mediului, recunoscut de Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (obligatoriu).
Cunoștințe solide de legislație națională și europeană în domeniul protecției mediului (inclusiv legislație privind deșeurile, apele, aerul, biodiversitatea, evaluarea impactului asupra mediului).
Cunoștințe despre tehnicile de monitorizare a mediului și interpretarea datelor obținute.
Cunoștințe despre tehnicile de management al deșeurilor și de prevenire a poluării.
Cunoștințe despre sistemul de management de mediu (ISO 14001).
Abilități de utilizare a calculatorului, inclusiv a programelor de specialitate pentru prelucrarea datelor de mediu și realizarea de rapoarte.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – avantajează).
Certificat de competență profesională, în funcție de specificul activităților desfășurate (de exemplu, inspector de protecție a apelor, inspector de deșeuri).
Atestat de formare profesională pentru prevenirea și combaterea incendiilor, în cazul activităților care implică riscul de incendiu.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minimum 2 ani în domeniul protecției mediului, într-o funcție similară (de exemplu, tehnician de mediu, auditor de mediu, consilier de mediu).
Experiență în efectuarea de inspecții și controale de mediu, în conformitate cu legislația în vigoare.
Experiență în elaborarea de rapoarte de mediu, studii de impact asupra mediului și alte documente tehnice specifice.
Experiență în aplicarea sancțiunilor contravenționale și penale în domeniul protecției mediului (avantajează).
Experiență în colaborarea cu autoritățile publice și organizațiile neguvernamentale în domeniul protecției mediului.
Experiență în monitorizarea și evaluarea performanțelor de mediu ale agenților economici.
Experiență în utilizarea de echipamente și instrumente de monitorizare a mediului (de exemplu, determinarea calității aerului, apei, solului).
Experiență în gestionarea de proiecte de mediu (de exemplu, proiecte de remediere a terenurilor contaminate, proiecte de management al deșeurilor).
Experiență în domeniul auditului de mediu (avantajează).
Experiență în domeniul sistemelor de management de mediu (ISO 14001) (avantajează).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a unui calculator și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office Suite).
Utilizarea eficientă a sistemelor de Informații Geografice (GIS) pentru analiza datelor de mediu.
Cunoașterea și utilizarea software-ului specific pentru modelarea poluării aerului și a apei (ex: AERMOD, QUAL2K).
Utilizarea software-ului de analiză statistică a datelor de mediu (ex: SPSS, R).
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantajează).
Utilizarea de echipamente de monitorizare a calității aerului și a apei (ex: stații de monitorizare, determinarea parametrilor fizico-chimici).
Utilizarea de echipamente de măsurare a nivelului de zgomot și vibrații.
Cunoașterea și utilizarea de senzori de mediu (ex: senzori de gaz, senzori de umiditate, senzori de temperatură).
Utilizarea de drone pentru inspecții aeriene și monitorizarea mediului (avantajează).
Interpretarea datelor provenite din sateliți pentru monitorizarea resurselor naturale (avantajează).
Utilizarea de software pentru managementul deșeurilor (ex: urmărirea fluxurilor de deșeuri, optimizarea colectării și transportului).
Cunoașterea și utilizarea de baze de date pentru gestionarea informațiilor de mediu.
Utilizarea de software pentru evaluarea riscurilor de mediu.
Cunoștințe de fotogrammetrie și procesare a imaginilor aeriene.
Utilizarea de software pentru analiza și interpretarea datelor de mediu provenite din senzori IoT (Internet of Things).
Utilizarea de platforme online pentru raportarea și diseminarea informațiilor de mediu.
Cunoașterea și utilizarea de software pentru gestionarea documentelor de mediu (ex: rapoarte de mediu, studii de impact).
Utilizarea de instrumente de colaborare online pentru lucrul în echipă în proiecte de mediu.
Cunoașterea și utilizarea de software pentru simularea impactului asupra mediului al proiectelor de dezvoltare.
Utilizarea de instrumente de analiză a ciclului de viață al produselor (LCA).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, cu diverse categorii de public (agenți economici, autorități publice, ONG-uri, publicul larg).
Abilitatea de a negocia și de a media în situații de conflict legate de probleme de mediu.
Capacitatea de a lucra în echipă, colaborând cu specialiști din diverse domenii (biologi, ingineri, chimiști).
Abilitatea de a lua decizii corecte și bine argumentate, chiar și în situații de presiune.
Capacitatea de a organiza și de a prioritiza sarcinile, respectând termenele limită.
Abilitatea de a analiza critic informațiile și de a trage concluzii logice.
Capacitatea de a se adapta la schimbări legislative și tehnologice.
Abilitatea de a lucra independent, demonstrând inițiativă și responsabilitate.
Capacitatea de a gestiona situații de urgență, cum ar fi poluări accidentale sau dezastre naturale.
Abilitatea de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis.
Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a construi și de a menține relații profesionale solide.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Abilitatea de a fi persuasiv și de a influența deciziile altora.
Capacitatea de a demonstra empatie și de a înțelege preocupările celorlalți.
Abilitatea de a fi flexibil și de a se adapta la situații neprevăzute.
Capacitatea de a fi proactiv și de a identifica probleme potențiale înainte ca acestea să devină critice.
Abilitatea de a fi discret și de a respecta confidențialitatea informațiilor.
Capacitatea de a fi obiectiv și de a evita prejudecățile.
Abilitatea de a demonstra integritate și etică profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem de localizare GPS, spectrometru portabil, sonometru, anemometru, termometru, pluviometru, echipament de protecție individuală (EPI), camera foto/video, laptop, tabletă, stație meteo portabilă, echipament de monitorizare a calității aerului, echipament de prelevare de probe, analizor de parametri fizico-chimici, software de procesare a datelor, binoclu, lanternă, trusă de prim ajutor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.