FIȘĂ DE POST MONITOR MEDIUL INCONJURATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MONITOR MEDIUL INCONJURATOR

1.2. Cod C.O.R.:325705

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul de laborator pentru analiza eșantioanelor, cu inginerii de mediu pentru implementarea soluțiilor, cu managerul de mediu pentru raportare și planificare, cu personalul de producție pentru respectarea procedurilor. Externe: Colaborează cu autoritățile de mediu pentru raportare și audit, cu furnizorii de echipamente și servicii, cu consultanții externi pentru proiecte specifice, cu alte companii din sector pentru schimb de informații și bune practici.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Monitorul mediului înconjurător are rolul de a efectua observații, măsurători și analize periodice ale stării de sănătate a mediului, conform procedurilor stabilite. Activitatea presupune colectarea de date privind calitatea aerului, apei, solului, a zgomotului și a deșeurilor, precum și identificarea eventualelor depășiri ale valorilor admise. Rezultatele sunt înregistrate și raportate către autoritățile competente, contribuind la evaluarea impactului asupra mediului și la elaborarea de soluții pentru prevenirea și remedierea problemelor ecologice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează măsurători ale concentrațiilor de poluanți atmosferici, respectând protocoalele standardizate (PM10, PM2.5, SO2, NOx, O3, CO).
Realizează determinări ale parametrilor fizico-chimici ai apelor de suprafață și subterane (pH, TDS, conductivitate, oxigen dizolvat, temperatură).
Colectarea și analiza probelor de sol pentru determinarea contaminării cu metale grele, hidrocarburi petroliere și alte substanțe poluante.
Monitorizarea nivelului de zgomot ambiental în zone rezidențiale, industriale și de agrement, utilizând fonometre calibrate.
Verificarea respectării regimului de funcționare a instalațiilor de tratare a deșeurilor și a stațiilor de epurare a apelor uzate.
Efectuează inspecții vizuale ale terenurilor pentru identificarea surselor de poluare și a degradării mediului.
Înregistrează datele colectate în baze de date specializate, asigurând trasabilitatea și integritatea informațiilor.
Elaborează rapoarte de monitorizare a mediului, conform cerințelor legislative și metodologice.
Participă la campanii de inventariere a emisiilor de poluanți și a deșeurilor.
Utilizează echipamente de măsurare și analiză, respectând instrucțiunile de utilizare și procedurile de calibrare.
Identifică și semnalează către autoritățile competente depășirile valorilor admise pentru poluanții monitorizați.
Propune măsuri de remediere a problemelor de mediu, pe baza datelor colectate și analizate.
Colaborează cu alți specialiști (ingineri de mediu, ecologiști, biologi) pentru a asigura o evaluare complexă a stării mediului.
Respectă reglementările privind sănătatea și securitatea în muncă, în timpul efectuării măsurătorilor și analizelor.
Participă la instruiri și perfecționări profesionale pentru a-și îmbunătăți competențele în domeniul monitorizării mediului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie de Mediu.
Diplomă de licență în Științe ale Naturii (Biologie, Chimie, Ecologie), cu specializare în protecția mediului.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în monitorizarea mediului, acreditat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
Cunoștințe solide de legislație de mediu (OG nr. 211/2000, HG nr. 433/2001, etc.).
Cunoștințe privind procedurile de acreditare și de management al calității în domeniul monitorizării mediului (ISO 17025).
Certificat de competențe în utilizarea echipamentelor de măsurare și analiză a mediului (fonometre, anemometre, sonde de calitate a apei, etc.).
Cunoștințe de operare a programelor software utilizate în prelucrarea și analiza datelor de monitorizare a mediului (GIS, Excel, SPSS).
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim B2, pentru consultarea documentației tehnice și a standardelor internaționale.
Atestat de liberă practică în domeniul protecției mediului (pentru anumite tipuri de activități de monitorizare).
Certificat de formare în domeniul sănătății și securității în muncă (H&S).
Cunoștințe de bune practici în domeniul protecției mediului și al managementului deșeurilor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în efectuarea de măsurători și analize ale calității aerului, apei și solului.
Experiență în utilizarea echipamentelor de monitorizare a zgomotului ambiental și a vibrațiilor.
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor de laborator și în elaborarea de rapoarte de monitorizare.
Experiență în aplicarea procedurilor standardizate de prelevare a probelor de mediu (EN, ISO).
Experiență în lucrul cu baze de date și programe software de management al datelor de mediu.
Experiență în redactarea de studii de impact asupra mediului și a altor documente de evaluare a mediului.
Experiență în realizarea de inspecții și audituri de mediu.
Experiență în colaborarea cu autoritățile de mediu și cu alte părți interesate.
Experiență în domeniul managementului deșeurilor și al protecției resurselor naturale.
Experiență în domeniul sistemelor de management de mediu (ISO 14001).
Experiență în efectuarea de campanii de monitorizare a biodiversității (opțional).
Experiență în domeniul remediere ecologică (opțional).
Experiență în utilizarea de sisteme GIS pentru analiza datelor de mediu (opțional).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și sisteme de operare Windows.
Utilizare avansată a pachetului Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe solide de operare a programelor GIS (QGIS, ArcGIS).
Utilizare a programelor de statistică (SPSS, R) pentru analiza datelor.
Operare a echipamentelor de măsurare a calității aerului (monitoare de poluanți, sonde portabile).
Utilizare a echipamentelor de măsurare a calității apei (sonde multiparametru, conductivmetre, pHmetre).
Operare a echipamentelor de măsurare a zgomotului (fonometre, anemometre).
Utilizare a echipamentelor de prelevare a probelor de mediu (pompe de amestec, sisteme de prelevare automată).
Cunoștințe de calibrare și întreținere a echipamentelor de monitorizare.
Utilizare a bazelor de date (SQL, Access) pentru stocarea și gestionarea datelor.
Cunoștințe de programare (Python, Matlab) – avantaj.
Utilizare a sistemelor de management al datelor de mediu (ENVIMS, etc.).
Cunoștințe de utilizare a senzorilor wireless pentru monitorizarea mediului.
Utilizare a platformelor de telemetrie pentru transmiterea datelor în timp real.
Cunoștințe de utilizare a dronelor pentru inspecții aeriene (opțional).
Utilizare a software-ului de modelare a poluării aerului (opțional).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator pentru analize chimice și biologice (opțional).
Utilizare a sistemelor de raportare online pentru depunerea datelor către autorități.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de fotografiat și filmat pentru documentarea activităților de monitorizare.
Utilizare a sistemelor de gestionare a documentelor electronice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități de comunicare orală și scrisă eficiente.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse părți interesate.
Organizare și planificare riguroasă a activităților de monitorizare.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în prelucrarea datelor.
Abilitatea de a respecta proceduri și standarde de lucru.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta rezultatele obținute.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și etică profesională.
Inițiativă și proactivitate în identificarea problemelor și propunerea de soluții.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
Capacitate de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Abilități de negociere și persuasiune.
Empatie și capacitate de a construi relații de încredere.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Adaptabilitate la medii de lucru diverse (teren, laborator).
Capacitate de a gestiona situații de urgență (ex: poluări).
Abilități de raportare și prezentare a rezultatelor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Capacitate de a lucra cu persoane din diverse culturi (în proiecte internaționale).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de eșantioane prelevate conform procedurilor standard, Acuratețea datelor înregistrate (erori de înregistrare), Respectarea termenelor limită pentru raportare, Numărul de inspecții efectuate, Numărul de rapoarte de monitorizare generate, Gradul de conformitate cu standardele de mediu, Numărul de abateri identificate și remediate, Timpul mediu de răspuns la incidente, Costul mediu pe eșantion prelevat, Numărul de recomandări implementate, Nivelul de satisfacție al părților interesate, Gradul de respectare a bugetului alocat, Nivelul de acuratețe al calibrare echipamentelor, Numărul de proceduri de lucru îmbunătățite, Numărul de instruiri efectuate, Reducerea erorilor de raportare, Îmbunătățirea eficienței proceselor de monitorizare, Numărul de non-conformități identificate și corectate, Numărul de audituri interne/externe trecute cu succes, Îmbunătățirea indicatorilor de performanță de mediu.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor standard de operare, Calitatea datelor prelevate (reprezentativitate, acuratețe), Completitudinea rapoartelor de monitorizare, Claritatea și concizia rapoartelor, Respectarea confidențialității datelor, Corectitudinea interpretării rezultatelor, Gradul de detaliere al investigațiilor, Eficiența comunicării cu părțile interesate, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu personalul extern, Calitatea documentației de suport, Respectarea eticii profesionale, Capacitatea de a identifica tendințe și anomalii, Abilitatea de a oferi recomandări constructive, Nivelul de conștientizare a reglementărilor de mediu, Adaptabilitatea la schimbări legislative, Capacitatea de a lucra în echipă, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Calitatea colaborării cu autoritățile de mediu, Nivelul de conștientizare a impactului asupra mediului, Respectarea termenelor limită pentru răspunsul la incidente.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță în timpul prelevării eșantioanelor, Atenție la detalii în înregistrarea datelor, Abilitatea de a lucra independent și sub presiune, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute în teren, Comunicare eficientă cu personalul din laborator, Colaborare cu echipe multidisciplinare, Inițiativă în identificarea problemelor de mediu, Proactivitate în implementarea soluțiilor, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Adaptabilitate la condiții meteorologice nefavorabile, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a lucra în conformitate cu reglementările legale, Abilitatea de a interpreta date complexe, Capacitatea de a comunica rezultatele într-un mod clar și concis, Responsabilitate pentru acuratețea datelor, Inițiativă în îmbunătățirea procedurilor de lucru, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Capacitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor, Abilitatea de a lua decizii corecte și rapide, Atenție sporită la schimbările de mediu.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Hidrometru, Termometru, pH-metru, Turbidimetru, Conductimetru, Oxigenmetru, Echipament de prelevare eșantioane apă (pompe, sticle Niskin), Echipament de prelevare eșantioane aer (captatoare, tuburi), Stație meteorologică portabilă, GPS, Aparatură de calibrare (balanțe, etaloane), Microscop, Filtre de diferite dimensiuni, Echipament de protecție personală (mănuși, ochelari, mască, salopetă), Sisteme de informare geografică (GIS), Software de analiză a datelor, Laptop/Tabletă, Aparatură de uscare (etuve), Aparatură de distilare, Aparatură de cromatografie, Aparatură de spectroscopie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.