FIȘĂ DE POST ASISTENT MEDICAL FIZIOTERAPIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT MEDICAL FIZIOTERAPIE

1.2. Cod C.O.R.:325502

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medicul specialist, alți asistenți medicali, kinetoterapeuți, personalul de sală, tehnicieni de radiologie și personalul administrativ pentru asigurarea fluxului optim al pacienților și implementarea planurilor de tratament. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente medicale, laboratoare de analize, alți specialiști din alte departamente medicale (ex: ortopedie, neurologie) și, în anumite situații, cu aparținătorii pacienților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul medical în fizioteerapie asistă medicul specialist în recuperare medicală, pregătind pacienții pentru proceduri, aplicând tratamente conform instrucțiunilor, monitorizând evoluția acestora și înregistrând observațiile în documentația medicală. Rolul implică pregătirea materialelor și echipamentelor, asistarea la efectuarea exercițiilor terapeutice, aplicarea masajului terapeutic și a altor tehnici de fizioterapie, precum și asigurarea unui mediu sigur și confortabil pentru pacienți. Colaborează cu echipa medicală pentru a oferi o îngrijire holistică și eficientă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialelor și echipamentelor necesare pentru procedurile de fizioterapie, inclusiv verificarea funcționalității acestora.
Asistarea medicului specialist în timpul evaluărilor inițiale ale pacienților, înregistrarea datelor relevante.
Aplicarea tehnicilor de masaj terapeutic conform planului de tratament stabilit.
Executarea exercițiilor de recuperare neuromusculară sub supravegherea medicului sau a kinetoterapeutului.
Aplicarea stimulării electrice transcutanate (TENS) și a altor modalități fizice conform prescripției medicale.
Aplicarea compresei calde/reci și a altor terapii termice, monitorizând reacțiile pacientului.
Asistarea pacienților în timpul exercițiilor de mobilizare și întărire musculară.
Înregistrarea progresului pacienților în fișele medicale și rapoartele de terapie.
Pregătirea și aplicarea ghetelor de corecție a mersului și a altor dispozitive ortopedice.
Asigurarea igienei și a ordinii în sala de kinetoterapie și a echipamentelor.
Monitorizarea semnelor vitale ale pacienților în timpul procedurilor și raportarea eventualelor anomalii.
Instruirea pacienților cu privire la exercițiile de întreținere a sănătății și a mobilității.
Asigurarea confortului și siguranței pacienților pe tot parcursul procedurilor.
Comunicarea eficientă cu echipa medicală pentru a asigura o abordare integrată a îngrijirii pacientului.
Curățarea și dezinfectarea echipamentelor medicale conform protocoalelor stabilite.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diploma de bacalaureat.
Certificat de absolvire a cursului de calificare – Asistent Medical de Fizioterapie, acreditat de Ministerul Educației și Cercetării.
Certificat de membru al Colegiului Asistenților Medicali din România (dacă este cazul).
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor, valabil.
Certificat de competență profesională, eliberat de Colegiul Asistenților Medicali din România (după o perioadă de formare sub supraveghere).
Cunoștințe de anatomie, fiziologie și fiziologie de vârstă.
Cunoștințe despre principalele afecțiuni musculo-scheletice și neurologice.
Cunoștințe despre tehnicile de masaj terapeutic și aplicații fizicale.
Abilitatea de a utiliza echipamente medicale specifice kinetoterapiei și fizioterapiei (electroterapie, ultrasunete, tracțiune, etc.).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de specialitate (ex: gestiune a datelor medicale).
Cunoștințe despre legislația medicală în vigoare și despre drepturile pacienților.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul recuperării medicale, într-o unitate sanitară acreditată.
Experiență în aplicarea tehnicilor de masaj terapeutic și a altor proceduri de fizioterapie.
Experiență în asistarea medicului specialist în timpul evaluărilor inițiale ale pacienților.
Experiență în utilizarea echipamentelor medicale specifice kinetoterapiei (electroterapie, ultrasunete, tracțiune, etc.).
Experiență în înregistrarea datelor medicale și în completarea documentației specifice.
Experiență în interacțiunea cu pacienții și în oferirea de suport emoțional.
Experiență în respectarea protocoalelor de igienă și sterilizare.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară.
Experiență în aplicarea măsurilor de prevenire a infecțiilor nosocomiale.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență medicale (conform instrucțiunilor).
Experiență în monitorizarea evoluției pacienților și în raportarea observațiilor către medicul specialist.
Experiență în adaptarea planurilor de tratament la nevoile individuale ale pacienților (sub supraveghere).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea fluentă a calculatorului și a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea sistemelor de gestiune a datelor medicale (EMR/EHR).
Cunoașterea și utilizarea eficientă a echipamentelor de electroterapie (TENS, EMS, Interferențială).
Utilizarea echipamentelor de ultrasunete terapeutice.
Aplicarea tehnicilor de tracțiune vertebrală și periferică.
Aplicarea tehnicilor de hidroterapie și termoterapie.
Utilizarea echipamentelor de stimulare neuromusculară funcțională.
Aplicarea tehnicilor de masaj terapeutic (relaxant, de drenaj limfatic, de modelare).
Cunoașterea și aplicarea corectă a tehnicilor de bandajare și imobilizare.
Utilizarea echipamentelor de ventilație asistată (dacă este cazul).
Cunoașterea și utilizarea principiilor de igienă și sterilizare a materialelor și echipamentelor medicale.
Aplicarea corectă a măsurilor de protecție individuală (EPI).
Utilizarea software-ului specific pentru analiza posturii și a mișcărilor (dacă este disponibil).
Cunoașterea principiilor de ergonomie și aplicarea lor în mediul de lucru.
Utilizarea platformelor online pentru telemedicină și tele-reabilitare (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de bază ale imagisticii medicale (radiografie, ecografie, RMN).
Utilizarea dispozitivelor de monitorizare a semnelor vitale (tensiune arterială, puls, saturație).
Cunoașterea principiilor de funcționare a dispozitivelor de oxigenoterapie.
Utilizarea dispozitivelor de măsurare a amplitudinii mișcărilor articulare (goniometru).
Utilizarea dispozitivelor de evaluare a forței musculare (dinamometru).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, verbală și non-verbală.
Empatie și capacitate de a construi o relație de încredere cu pacienții.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile pacienților.
Lucru în echipă și colaborare cu alți profesioniști din domeniul sănătății.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Rezolvarea problemelor și luarea deciziilor în situații de stres.
Gestionarea emoțiilor și menținerea calmului în situații dificile.
Abilitatea de a motiva și de a încuraja pacienții să adere la planul de tratament.
Respectarea confidențialității pacienților și a standardelor etice.
Organizare și atenție la detalii.
Abilitatea de a oferi suport emoțional pacienților și familiilor lor.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv colegilor și supervizorilor.
Gestionarea conflictelor și medierea situațiilor dificile.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Adaptabilitate culturală și respect pentru diversitate.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și optimistă.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de pacienți tratați pe zi, Număr de proceduri efectuate corect pe zi, Respectarea programului de lucru, Rata de aderență a pacienților la tratament, Gradul de satisfacție a pacienților (evaluare prin chestionar), Număr de rapoarte medicale completate corect și la timp, Rata de respectare a protocoalelor de igienă și sterilizare, Număr de incidente raportate (ex: accidente, erori de medicație), Număr de recomandări de îmbunătățire implementate, Gradul de utilizare a echipamentelor medicale conform specificațiilor, Numărul de ore de formare profesională participate, Rata de îndeplinire a obiectivelor individuale de performanță, Numărul de pacienți re-programați, Numărul de pacienți care au nevoie de intervenție suplimentară, Numărul de referiri către alți specialiști, Numărul de proceduri efectuate cu deviere de la protocol, Numărul de reclamații sau sugestii primite, Numărul de pacienți care au abandonat tratamentul, Gradul de utilizare a sistemului de evidență electronică a pacienților, Numărul de proceduri efectuate în afara programului stabilit.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației medicale, Respectarea confidențialității pacienților, Acuratețea administrării procedurilor, Eficiența comunicării cu pacienții, Capacitatea de a identifica și raporta anomalii, Respectarea protocolului de igienă și sterilizare, Profesionalismul în interacțiunea cu pacienții și colegii, Adaptabilitatea la schimbări în proceduri și protocoale, Capacitatea de a oferi suport emoțional pacienților, Calitatea relației terapeutice, Respectarea autonomiei pacientului, Aplicarea corectă a tehnicilor de evaluare, Capacitatea de a explica tratamentul într-un limbaj accesibil, Monitorizarea progresului pacientului, Abilitatea de a anticipa potențiale complicații, Aplicarea principiilor ergonomice în timpul procedurilor, Calitatea raportării incidentelor, Respectarea standardelor de siguranță, Capacitatea de a lucra sub supraveghere, Abilitatea de a învăța din experiență.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea eticii profesionale, Inițiativă în identificarea nevoilor pacientului, Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Gestionarea eficientă a timpului și a priorităților, Capacitatea de a se adapta la situații neprevăzute, Abilitatea de a comunica clar și concis, Capacitatea de a primi și oferi feedback constructiv, Abilitatea de a demonstra empatie și compasiune, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și optimistă, Abilitatea de a demonstra responsabilitate și acuratețe, Abilitatea de a respecta confidențialitatea pacientului, Abilitatea de a demonstra flexibilitate și adaptabilitate, Abilitatea de a lucra independent și sub supraveghere, Abilitatea de a demonstra perseverență și determinare, Abilitatea de a gestiona stresul și presiunea, Abilitatea de a demonstra profesionalism și integritate, Abilitatea de a demonstra atenție la detalii, Abilitatea de a demonstra respect pentru diversitate, Abilitatea de a demonstra responsabilitate pentru acțiunile proprii, Abilitatea de a demonstra capacitatea de a învăța din experiență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Aparat electrostimulare neuromusculară, Aparat tensiometru, Aparat ecograf diagnostic, Aparat ultrasunete terapeutice, Aparat laser terapeutic, Aparat diadinamice, Aparat unde scurte, Aparat microunde, Aparat galvanic, Aparat fototerapie (LED, UV), Aparat hidroterapie (duș șweitzer, contrast, etc.), Aparat tracțiune coloană vertebrală, Aparat electroterapie transcutanată (TENS), Aparat stimulatoare neuromusculare, Masă de tratament, Aparat de ventilație artificială (în funcție de specializare), Aparat de oxigenoterapie, Aparat de mobilizare pasivă, Echipamente pentru exerciții de forță (gantere, benzi elastice, etc.), Aparat de termoterapie, Aparat de crioterapie, Echipamente de măsurare (șubler, riglă, bandă metrică), Echipamente de protecție individuală (mănuși, mască, ochelari de protecție)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.