FIȘĂ DE POST AGENT RETEA BOLI TRANSMISIBILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:AGENT RETEA BOLI TRANSMISIBILE

1.2. Cod C.O.R.:325202

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medicul de medicină publică, epidemiologul, asistentul medical, personalul laboratorului, directorul de sănătate publică, pentru colectarea, analiza și raportarea datelor epidemiologice. Externe: Colaborează cu medici de alte specialități, farmaciști, reprezentanți ai autorităților locale, organizații non-guvernamentale, laboratoare private, pentru identificarea și gestionarea cazurilor de boli transmisibile și pentru implementarea măsurilor de prevenție.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Agentul de rețea boli transmisibile are rolul de a contribui la monitorizarea, prevenirea și controlul bolilor infecțioase transmisibile, atât la nivel local, cât și național. Activitățile principale includ colectarea și analiza datelor epidemiologice, investigarea focarilor de boli, implementarea măsurilor de control și prevenire, informarea și consilierea populației și a personalului medical, precum și participarea la campanii de vaccinare și educație sanitară. Scopul final este de a proteja sănătatea publică și de a reduce incidența bolilor transmisibile.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează și analizează datele epidemiologice privind bolile transmisibile, identificând tendințe și anomalii.
Efectuează investigații epidemiologice pentru a determina sursa și factorii de risc asociați focarelor de boli.
Implementează măsuri de control și prevenire a bolilor, incluzând carantină, izolare și dezinsecție.
Colectează probe biologice și de mediu pentru analiza laborator, respectând lanțul de custodie.
Elaborează și actualizează protocoale de lucru pentru investigațiile epidemiologice.
Participă la identificarea și evaluarea riscurilor pentru sănătatea publică legate de bolile transmisibile.
Realizează studii de fezabilitate pentru programe de prevenire și control al bolilor.
Contribuie la elaborarea de materiale informative pentru populație și personalul medical.
Organizează și participă la campanii de vaccinare și educație sanitară.
Colaborează cu alte instituții și agenții de sănătate publică, atât la nivel național, cât și internațional.
Participă la instruirea și supervizarea personalului medical și a altor agenți de sănătate publică.
Elaborează rapoarte epidemiologice și statistice, conform metodologiei stabilite.
Asigură legătura între unitățile sanitare și Direcția de Sănătate Publică.
Participă la exerciții de simulare pentru gestionarea situațiilor de urgență în sănătate publică.
Contribuie la elaborarea și implementarea planurilor de pregătire și răspuns în cazul amenințărilor epidemiologice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în domeniul sănătății publice, sănătate comunitară, medicină sau științe farmaceutice.
Certificat de absolvire a unei instituții de învățământ superior acreditate în domeniul sănătății publice, cu specializarea în boli transmisibile (avantaj).
Certificat de formare în epidemiologie (avantaj).
Certificat de formare în supraveghere epidemiologică (avantaj).
Cunoștințe solide de microbiologie, imunologie și patologie.
Cunoștințe de bioetică și legislație în domeniul sănătății publice.
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză statistică (ex: SPSS, R).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor informaționale în sănătate (ex: OMS, aplicații specifice).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – nivel minim B2, alte limbi – avantaj).
Atestat de sănătate profesională, conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul sănătății publice, preferabil în supravegherea epidemiologică a bolilor transmisibile.
Experiență în investigații epidemiologice, inclusiv colectarea și analiza datelor, identificarea surselor de infecție și implementarea măsurilor de control.
Experiență în lucrul cu baze de date epidemiologice și sisteme informaționale în sănătate.
Experiență în elaborarea de rapoarte epidemiologice și prezentarea datelor în fața unor audiențe diverse.
Experiență în colaborarea cu alte instituții și agenții de sănătate publică, atât la nivel local, cât și național.
Experiență în organizarea și participarea la campanii de vaccinare și educație sanitară.
Experiență în lucrul cu populații vulnerabile și în adaptarea strategiilor de intervenție la nevoile specifice ale acestora.
Experiență în redactarea de protocoale și proceduri operaționale standard în domeniul sănătății publice (avantaj).
Experiență în utilizarea de software statistic pentru analiza datelor epidemiologice (avantaj).
Experiență în interpretarea rezultatelor de laborator și în corelarea lor cu situația epidemiologică (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și utilizare avansată a aplicațiilor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de utilizare a bazelor de date (ex: Access, SQL).
Utilizare a sistemelor informaționale în sănătate (OMS, aplicații specifice de supraveghere epidemiologică).
Utilizare a programelor de analiză statistică (SPSS, R, Epi Info).
Utilizare a software-ului de cartografiere geografică (GIS) pentru analiza distribuției bolilor (avantaj).
Utilizare a platformelor de telemedicină și videoconferință.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de căutare online și a bazelor de date științifice.
Utilizare a instrumentelor de comunicare online (e-mail, social media).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Utilizare a instrumentelor de colectare a datelor prin chestionare online.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de arhivare electronică a documentelor.
Utilizare a software-ului de management al proiectelor (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de colaborare online (ex: Google Workspace, Microsoft Teams).
Utilizare a software-ului de editare a imaginilor și a graficelor (avantaj).
Cunoștințe de programare (ex: Python, R) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantaj).
Utilizare a instrumentelor de securitate cibernetică pentru protejarea datelor sensibile (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator de diagnostic (avantaj).
Utilizare a platformelor de învățare online (ex: Moodle, Coursera) pentru actualizarea continuă a competențelor (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a tehnologiilor de inteligență artificială (IA) și de machine learning (ML) pentru analiza datelor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a gestiona situații de stres și de a lua decizii în condiții de presiune.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Gândire critică și analiză obiectivă a informațiilor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Responsabilitate și etică profesională.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Empatie și capacitate de a înțelege nevoile populației vulnerabile.
Abilitatea de a negocia și de a influența părțile interesate.
Orientare către nevoile comunității și angajament social.
Capacitate de a motiva și de a inspira alții.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
Gândire strategică și capacitate de a anticipa tendințele.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții reciproc avantajoase.
Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor sensibile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte epidemiologice întocmite și depuse la termen, acuratețea datelor înregistrate în sistemul informațional, numărul de investigații epidemiologice efectuate, numărul de cazuri de boli transmisibile identificate prin investigații, numărul de recomandări formulate pentru măsuri de control și prevenire, gradul de respectare a protocoalelor de supraveghere epidemiologică, numărul de campanii de informare și educație sanitară organizate, numărul de persoane vaccinate în cadrul campaniilor, gradul de satisfacție al partenerilor și al populației, numărul de notificări întocmite și transmise la timp, numărul de erori de completare a formularelor de notificare, numărul de întâlniri cu alte instituții și agenții, numărul de traininguri și seminarii participate, numărul de articole științifice publicate sau prezentate, numărul de indicatori de sănătate publica monitorizați, gradul de îmbunătățire a indicatorilor de sănătate publică, numărul de alerte epidemiologice gestionate, timpul de răspuns la alerte epidemiologice, numărul de resurse utilizate eficient, costul mediu per caz investigat, numărul de recomandări implementate de către autorități.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor înregistrate, respectarea confidențialității datelor, claritatea și concizia rapoartelor, respectarea protocoalelor de supraveghere, calitatea interacțiunii cu populația, profesionalismul în comunicare, adecvarea informațiilor furnizate, respectarea termenelor limită, corectitudinea interpretării datelor, eficiența recomandărilor formulate, gradul de satisfacție al partenerilor, completitudinea investigațiilor, aplicabilitatea măsurilor de control, conformitatea cu legislația în vigoare, coerența cu politicile de sănătate publică, gradul de înțelegere al contextului epidemiologic, calitatea colaborării cu alte instituții, gradul de implicare în activități de prevenție, gradul de adaptare la situații neprevăzute, calitatea documentării cazurilor, obiectivitatea în evaluarea riscurilor, adecvarea răspunsului la alerte epidemiologice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea cazurilor suspecte, atenție la detalii în analiza datelor epidemiologice, capacitate de a lucra sub presiune în situații de urgență, perseverență în urmărirea și rezolvarea problemelor, flexibilitate în adaptarea la schimbările legislative și metodologice, abilitatea de a construi relații de încredere cu pacienții și cu personalul medical, capacitatea de a comunica eficient informații complexe într-un limbaj accesibil, responsabilitate în gestionarea datelor confidențiale, obiectivitate în interpretarea rezultatelor investigațiilor, etică profesională în respectarea standardelor de conduită, capacitate de a învăța continuu și de a aplica noile cunoștințe, abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, disponibilitate de a oferi suport și consiliere, adaptabilitate la diverse medii de lucru, rezistență la stres, empatie față de persoanele afectate de boli transmisibile, capacitatea de a lua decizii rapide și informate, abilitatea de a prioritiza sarcinile, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a gestiona conflicte, rezolvarea creativă a problemelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Computer, telefon mobil, mijloace de transport (autoturism, motocicletă), echipament de protecție individuală (EPI) – mască, mănuși, halat, ochelari de protecție, dezinfectant pentru mâini, trusă de prim ajutor, termometru, glucometru, aparatură de laborator portabilă (microscop, kituri de testare rapidă), software statistic pentru analiza datelor, instrumente de cartografiere geografică (GPS), materiale informative pentru populație (pliante, afișe), dosare de evidență a cazurilor, formulare standardizate de raportare, echipamente de monitorizare a vectorilor (capcane pentru țânțari, larvicid), instrumente de măsurare a parametrilor de mediu (temperatură, umiditate)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.