FIȘĂ DE POST LABORANT IN OCROTIREA SANATATII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LABORANT IN OCROTIREA SANATATII

1.2. Cod C.O.R.:322101

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medicii epidemiologi, personalul de laborator, biochimiștii, microbiologii și tehnicienii sanitari pentru colectarea, prelucrarea și interpretarea datelor epidemiologice. Coordonează activitățile cu personalul administrativ pentru gestionarea resurselor și raportare. Externe: Colaborează cu autoritățile sanitare locale și naționale, laboratoarele de referință, instituțiile de cercetare și organizațiile neguvernamentale în vederea schimbului de informații și coordonării acțiunilor de prevenție și control.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Laborantul în ocrotirea sănătății asigură suport tehnic pentru activitățile de sănătate publică, prin colectarea, prelucrarea și analiza datelor epidemiologice și de mediu. Efectuează controale periodice în unități sanitare și în teren, monitorizează indicatorii de sănătate, participă la campanii de informare și educație pentru promovarea sănătății și la acțiuni de prevenire a bolilor. Colaborează cu personalul medical și cu alte instituții pentru a contribui la îmbunătățirea stării de sănătate a populației și la diminuarea factorilor de risc.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Colectarea datelor privind morbiditatea și mortalitatea, conform metodologiei naționale și internaționale.
Înregistrarea și procesarea datelor privind bolile transmisibile și netransmisibile, în sistemele de evidență specifice.
Analiza datelor epidemiologice pentru identificarea tendințelor și factorilor de risc.
Participarea la anchete epidemiologice, prin colectarea de informații și probe biologice.
Monitorizarea indicatorilor de sănătate publică, precum rata de natalitate, mortalitate infantilă, incidența bolilor cronice.
Realizarea de studii privind factorii de mediu care influențează sănătatea populației (poluare, apă, alimente).
Participarea la elaborarea de rapoarte și studii privind starea de sănătate a populației.
Participarea la campanii de vaccinare și alte acțiuni de prevenire a bolilor.
Colaborarea cu personalul medical și cu alte instituții pentru interpretarea datelor și elaborarea de strategii de intervenție.
Participarea la instruirea personalului medical și a altor persoane implicate în ocrotirea sănătății.
Verificarea și validarea datelor înregistrate, asigurând acuratețea și completitudinea informațiilor.
Participarea la activități de supraveghere a bolilor transmisibile, inclusiv identificarea și izolarea cazurilor.
Realizarea de analize statistice simple pentru a identifica tendințe și anomalii în datele de sănătate.
Participarea la elaborarea de protocoale și proceduri de lucru pentru activitățile de ocrotire a sănătății.
Asigurarea confidențialității datelor medicale, respectând legislația în vigoare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate, corespunzătoare calificării profesionale de Laborant în Ocrotirea Sănătății, obținute în conformitate cu legislația în vigoare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, organizat de o unitate acreditată, cu specializarea Laborant în Ocrotirea Sănătății.
Certificat de absolvire a cursului de igienă și sănătate publică.
Diploma de bacalaureat, în cazul în care angajatorul solicită.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a calculatorului, cu accent pe aplicații specifice domeniului sănătății (ex: Excel, baze de date).
Cunoștințe de biostatistică și epidemiologie.
Cunoștințe de igienă generală și specifică, precum și de legislația în domeniul sănătății publice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor și echipamentelor de laborator utilizate în activitatea de ocrotire a sănătății.
Abilități de comunicare și relaționare cu personalul medical și cu alte persoane implicate în activitatea de ocrotire a sănătății.
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim de înțelegere a documentelor tehnice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 6 luni în activități de colectare, prelucrare și analiză a datelor epidemiologice.
Experiență în efectuarea de controale sanitare și igienice în unități medicale și în teren.
Experiență în utilizarea de baze de date și aplicații software specifice domeniului sănătății publice.
Experiență în elaborarea de rapoarte și studii privind starea de sănătate a populației.
Experiență în participarea la campanii de informare și educație pentru promovarea sănătății.
Experiență în supravegherea bolilor transmisibile și netransmisibile.
Experiență în colaborarea cu personalul medical și cu alte instituții pentru îmbunătățirea stării de sănătate a populației.
Experiență în utilizarea de echipamente de laborator și în efectuarea de analize de laborator specifice ocrotirii sănătății.
Experiență în realizarea de anchete epidemiologice și în colectarea de informații relevante.
Experiență în utilizarea de instrumente statistice pentru analiza datelor epidemiologice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Abilități de operare a bazelor de date (ex: Access, MySQL).
Cunoștințe de utilizare a programelor statistice (ex: SPSS, R).
Cunoștințe de utilizare a aplicațiilor software specifice domeniului sănătății publice (ex: OMS, Eurostat).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator utilizate în activitatea de ocrotire a sănătății.
Abilități de introducere și prelucrare a datelor în baze de date.
Cunoștințe de utilizare a programelor de vizualizare a datelor (ex: Excel, Power BI).
Abilități de redactare a rapoartelor și a studiilor epidemiologice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de căutare a informațiilor online.
Cunoștințe de utilizare a programelor de teleconferință și de colaborare online.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de arhivare electronică a documentelor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de editare a imaginilor și a graficelor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al documentelor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză a datelor din surse multiple.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de geo-referențiere a datelor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare statistică.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de automatizare a proceselor.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de e-learning.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de management de proiect.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse cadre medicale.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Capacitatea de a organiza și prioritiza activități.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii.
Orientare către rezultate și către îmbunătățirea continuă.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la situații noi.
Capacitatea de a lucra autonom și de a iniția soluții.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite vârste și culturi.
Abilitatea de a gestiona situații de criză.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații.
Proactivitate și inițiativă.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de anchete epidemiologice finalizate la timp, rata de acuratețe a datelor introduse în baze de date, numărul de rapoarte epidemiologice elaborate, numărul de campanii de informare publică realizate, numărul de controale sanitare efectuate, numărul de eșantioane biologice procesate, rata de conformitate cu protocoalele de laborator, numărul de erori în raportarea datelor, numărul de recomandări implementate pentru îmbunătățirea proceselor, numărul de indicatori de sănătate monitorizați, numărul de sisteme de avertizare timpurie activate, numărul de studii de fezabilitate realizate, numărul de proceduri standardizate elaborate, numărul de instruiri efectuate pentru personalul medical, numărul de resurse educaționale create, numărul de parteneriate stabilite cu alte instituții, numărul de proiecte implementate pentru prevenirea bolilor, numărul de contribuții la publicații științifice, numărul de îmbunătățiri aduse sistemelor de supraveghere a bolilor, numărul de indicatori de sănătate publica monitorizați în timp real.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor introduse, respectarea confidențialității datelor, calitatea rapoartelor epidemiologice, claritatea și concizia comunicărilor, respectarea protocoalelor de laborator, respectarea termenelor limită, gradul de implicare în activitățile echipei, gradul de satisfacție al utilizatorilor datelor, gradul de respectare a normelor de etică profesională, gradul de adaptare la schimbările legislative, gradul de inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, gradul de colaborare cu alte instituții, gradul de contribuție la îmbunătățirea proceselor, gradul de respectare a standardelor de bună practică, gradul de transparență în raportarea rezultatelor, gradul de profesionalism în interacțiunea cu publicul, gradul de responsabilitate în gestionarea resurselor, gradul de obiectivitate în interpretarea datelor, gradul de rigoare în analiza informațiilor, gradul de creativitate în găsirea de soluții, gradul de atenție la detalii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor standard de operare, comunicare eficientă cu personalul medical, atenție sporită la detalii în prelucrarea datelor, respectarea confidențialității informațiilor, inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse cadre medicale, adaptabilitate la schimbările legislative și tehnologice, rigoare în aplicarea metodelor de analiză, etică profesională în raportarea rezultatelor, capacitate de a gestiona situații de urgență, inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru, perseverență în investigarea cazurilor, obiectivitate în interpretarea datelor, responsabilitate în gestionarea resurselor, capacitate de a prioritiza sarcinile, respectarea termenelor limită, capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la situații noi, comunicare clară și concisă, atenție sporită la siguranța pacienților și a personalului, capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, autoclavă, centrifugă, balanță analitică, agitator magnetic, spectrofotometru, citometru în flux, termociclator PCR, sistem de dozare automat, sistem de monitorizare a parametrilor microbieni, echipament de protecție individuală (EPI), calculator cu software statistic, imprimantă, scanner, echipament de sterilizare, echipament de manipulare a probelor biologice, echipament de colectare a datelor, echipament de control al calității apei, echipament de depistare a agenților patogeni, echipament de măsurare a concentrațiilor, echipament de preparare a mediilor de cultură..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.