FIȘĂ DE POST AUTOPSIER
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:AUTOPSIER
1.2. Cod C.O.R.:321201
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu medicul legist, tehnicienii de laborator, personalul de igienă, personalul de arhivă, alți autopsieri, personalul de securitate, medicul primar de medicină legală, personalul administrativ. Externe: Colaborează cu poliția, procurorii, medicii de familie, laboratoarele de analize, institutele de medicină legală, serviciile de identitate, firmele de pompe funebre, alte instituții medico-legale, medicii curanți ai decedatului.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Autopsierul are rolul de a efectua examinări post-mortem, conform procedurilor stabilite, cu scopul de a determina cauza morții, de a identifica eventuale boli sau leziuni preexistente și de a contribui la stabilirea circumstanțelor decesului. Activitatea sa presupune examinarea minuțioasă a corpului, prelevarea de probe biologice pentru analize suplimentare și redactarea unui raport detaliat, care va fi pus la dispoziția autorităților competente. Respectarea confidențialității și a demnității persoanei decedate este o obligație esențială."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Efectuarea autopsiilor, conform protocoalelor standard și a indicațiilor medicului legist
Identificarea macroscopică a leziunilor interne și externe, inclusiv a traumatismelor, afecțiunilor patologice și a semnelor de moarte
Prelevarea de probe de țesuturi și fluide biologice (sânge, urină, lichid cefalorahidian) pentru analize histopatologice, toxicologice și bacteriologice
Documentarea riguroasă a constatărilor autopsiei, prin fotografiere, schițe și înregistrări detaliate în raportul de autopsie
Evaluarea cauzei morții pe baza constatărilor autopsiei și a rezultatelor analizelor suplimentare
Participarea la identificarea persoanelor decedate, în colaborare cu autoritățile competente
Asigurarea integrității probelor prelevate și a lanțului de custodie
Respectarea strictă a normelor de igienă și siguranță în laboratorul de autopsie
Utilizarea instrumentarului specific autopsiilor (scalpel, foarfece, pense, instrumente de disecție) cu pricepere și atenție
Asigurarea condițiilor optime pentru conservarea cadavrului până la finalizarea procedurilor legale
Colaborarea cu medicii legiști în interpretarea rezultatelor autopsiilor și stabilirea cauzei morții
Participarea la discuții și conferințe privind îmbunătățirea tehnicilor de autopsie
Asigurarea curățeniei și funcționării corespunzătoare a utilajelor și echipamentelor din laboratorul de autopsie
Gestionarea corectă a deșeurilor biologice periculoase, conform reglementărilor în vigoare
Participarea la formarea profesională continuă pentru actualizarea cunoștințelor în domeniul patologiei forensi
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Diploma de Bacalaureat
Certificat de calificare profesională, nivel 3, în domeniul „Servicii de îngrijire și asistență a persoanelor” - modul de pregătire „Asistent de morgă” (sau echivalent)
Certificat de absolvire a cursului de pregătire specifică pentru asistent de morgă, acreditat de Ministerul Sănătății
Curs de prim ajutor, cu valabilitate în termen
Cunoștințe de anatomie și fiziologie umane
Cunoștințe de igienă și dezinfecție
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare cu programe de procesare text și baze de date
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare
Cunoștințe de limbă română, scrise și vorbite, la un nivel adecvat pentru a comunica eficient cu superiorii, colegii și alte persoane implicate în procesul de autopsie
Abilități de observație și atenție la detalii, pentru a identifica cu precizie leziunile și afecțiunile patologice
Capacitate de a lucra în condiții de stres, respectând confidențialitatea și demnitatea persoanelor decedate
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 6 luni în activități de îngrijire a persoanelor decedate, într-un cadru medical sau de laborator
Experiență în activități de pregătire a cadavrelor pentru autopsie, inclusiv spălarea, dezinfectarea și îmbrăcămintea
Experiență în prelevarea de probe biologice, respectând lanțul de custodie și procedurile standard
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală și a dezinfectanților, conform protocoalelor de siguranță
Experiență în documentarea activităților desfășurate, prin înregistrări precise și fotografiere
Experiență în colaborarea cu personalul medical și cu autoritățile competente, în situații de urgență
Cunoștințe practice în utilizarea instrumentarului specific autopsiilor, sub supravegherea unui medic legist
Experiență în gestionarea deșeurilor biologice periculoase, respectând reglementările în vigoare
Experiență în lucrul cu baze de date și programe de procesare text, pentru înregistrarea datelor și redactarea rapoartelor
Experiență în menținerea curățeniei și funcționării corespunzătoare a utilajelor și echipamentelor din laboratorul de autopsie
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare PC și utilizare avansată a aplicațiilor Microsoft Office (Word, Excel)
Utilizarea software-ului de gestionare a bazelor de date (ex: Acces)
Cunoștințe de utilizare a programelor de procesare a imaginilor (ex: Photoshop, GIMP) pentru documentare fotografică
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform normelor de securitate și sănătate în muncă
Cunoștințe de utilizare a instrumentarului de autopsie (ex: bisturiu, foarfece, pensete) sub supraveghere
Utilizarea echipamentelor de sterilizare și dezinfectare (ex: autoclave, dezinfectante)
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare (ex: riglă, șubler)
Utilizarea sistemelor de arhivare digitală pentru documente și imagini
Cunoștințe de operare a echipamentelor de laborator (ex: centrifugă, microscop) - dacă este cazul
Utilizarea sistemelor de management al deșeurilor biologice periculoase
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de transport și manipulare a cadavrelor (ex: targă, elevator)
Utilizarea sistemelor de ventilație și filtrare a aerului din laborator
Cunoștințe de operare a echipamentelor de radiologie (ex: radiografie, CT) – dacă este cazul și cu instruire specifică
Utilizarea sistemelor de comunicare internă și externă (ex: telefon, e-mail)
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de control al accesului în laborator
Utilizarea software-ului de gestionare a inventarului (ex: materiale de consum)
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de monitorizare a calității aerului
Utilizarea sistemelor de alertă și de urgență
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de curățenie industrială
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitatea de a lucra în condiții de stres și presiune
Respectarea confidențialității și a demnității persoanelor decedate
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu personal medical și legist
Atenție sporită la detalii și acuratețe în executarea sarcinilor
Empatie și respect față de familiile îndoliate
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris
Adaptabilitate la situații neprevăzute și la schimbări de proceduri
Organizare și planificare a activităților zilnice
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea obligațiilor
Capacitatea de a gestiona emoțiile și de a menține o atitudine profesională
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită
Discreție și profesionalism în interacțiunile cu publicul
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor
Capacitatea de a oferi suport și asistență colegilor
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și constructivă
Capacitatea de a accepta feedback și de a învăța din experiență
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de autopsii efectuate corect și la timp, respectând protocoalele, rata de eroare în prelevarea probelor biologice, numărul de incidente raportate privind siguranța muncii, timpul de răspuns la solicitări urgente, numărul de rapoarte întocmite conform standardelor, gradul de respectare a procedurilor de dezinfectare și sterilizare, timpul de procesare a documentelor, numărul de reclamații din partea familiilor, gradul de respectare a termenelor limită pentru predarea cadavrelor, rata de conformitate cu cerințele de calitate, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, timpul mediu de pregătire a sălii de autopsie, numărul de audituri interne și externe, numărul de instruiri efectuate și certificate, timpul de reacție în situații de urgență, rata de utilizare a echipamentelor de protecție, numărul de accidente de muncă, numărul de nerespectări ale normelor de igienă, numărul de modificări aduse procedurilor pe baza feedback-ului.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a protocolului de autopsie, acuratețea descrierii leziunilor și a semnelor morfologice, claritatea și concizia rapoartelor de autopsie, respectarea confidențialității datelor pacientului, corectitudinea prelevării probelor biologice, integritatea lanțului probator, respectarea demnității corpului, profesionalismul în interacțiunea cu personalul medical și legist, respectarea termenelor de predare a cadavrelor, calitatea documentării fotografice, respectarea normelor de igienă și securitate, adecvarea limbajului utilizat în rapoarte, respectarea procedurilor de dezinfectare, calitatea comunicării cu familia decedatului, respectarea procedurilor de arhivare a documentelor, adecvarea instruirii continue, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea procedurilor de raportare a incidentelor, corectitudinea identificării corpului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea eticii profesionale, obiectivitate în evaluarea leziunilor, perseverență în investigarea cauzei morții, atenție la detalii în timpul autopsiei, capacitate de a lucra sub presiune, abilitatea de a colabora cu echipa multidisciplinară, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, adaptabilitate la situații neprevăzute, gestionarea emoțiilor în situații dificile, inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, capacitatea de a învăța din experiență, profesionalism în interacțiunea cu familiile îndoliate, respectarea confidențialității, capacitatea de a prioritiza sarcinile, atenție sporită la siguranța muncii, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a menține o atitudine pozitivă.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Scule de disecție (scalpel, foarfece, pensete), instrumentar de osteologie (ferăstrău, ciocan de osteologie), echipament de protecție individuală (mănuși, halat, mască, ochelari de protecție), instrumentar de măsurare (șubler, riglă), microscop, echipament fotografic, instrumentar de prelevare probe (ace, seringi, recipiente), instrumentar de conservare a probelor, echipament de curățenie și dezinfectare, instrumentar de arhivare a documentelor, sistem de ventilație, instrumentar de identificare a corpului (aparatură de radiologie, software de analiză imagini), instrumentar de controlul temperaturii, instrumentar de aspirație..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.