FIȘĂ DE POST TEHNICIAN APARATE ELECTROMEDICALE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN APARATE ELECTROMEDICALE
1.2. Cod C.O.R.:321102
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu personalul medical pentru diagnosticarea problemelor, cu inginerii de întreținere pentru planificarea activităților, cu farmacistul pentru verificarea substanțelor chimice utilizate, cu tehnicienii de radiologie pentru suportul echipamentelor specifice și cu administratorul unității pentru gestionarea resurselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente medicale pentru suport tehnic, cu firmele de service autorizate pentru reparații complexe și cu reprezentanții producătorilor pentru training-uri specializate.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Tehnicianul aparate electromedicale asigură întreţinerea, reparaţiile și verificările tehnice ale echipamentelor medicale, respectând normele de siguranță și reglementările în vigoare. Activitatea include diagnosticarea defecțiunilor, înlocuirea pieselor uzate sau defectuoase, calibrarea dispozitivelor și efectuarea de teste funcționale. De asemenea, tehnicianul este responsabil pentru documentarea intervențiilor efectuate și pentru menținerea unui nivel optim de funcționare a echipamentelor, contribuind la buna desfășurare a activităților medicale și la siguranța pacienților."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuarea de inspecții vizuale și funcționale ale echipamentelor electromedicale, conform procedurilor de întreținere preventivă.
- Diagnosticarea defecțiunilor hardware și software ale aparatelor, utilizând scheme electrice, manuale de service și echipamente de testare.
- Executarea de reparații la nivelul componentelor electronice, mecanice și optice ale echipamentelor.
- Calibrarea și verificarea parametrilor de funcționare ai dispozitivelor, utilizând etaloane și instrumente metrologice.
- Înlocuirea componentelor defecte, cum ar fi plăci de circuit imprimat, senzori, surse de alimentare și afișaje.
- Testarea funcțională a echipamentelor după reparații, conform specificațiilor tehnice și protocoalelor de verificare.
- Documentarea detaliată a intervențiilor efectuate, inclusiv identificarea defecțiunilor, reparațiile efectuate și piesele înlocuite.
- Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrului cu echipamentele electromedicale.
- Participarea la instalarea și punerea în funcțiune a noilor echipamente.
- Verificarea periodică a sistemelor de siguranță ale aparatelor (ex: protecție împotriva electrocutării, radiații).
- Monitorizarea performanței echipamentelor și identificarea tendințelor de degradare.
- Efectuarea de teste de performanță a sistemelor de imagistică medicală (radiografie, tomografie, rezonanță magnetică).
- Gestionarea stocului de piese de schimb și consumabile.
- Colaborarea cu personalul medical pentru a asigura funcționarea optimă a echipamentelor.
- Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru a actualiza cunoștințele tehnice.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvirea studiilor medii, de preferință cu specializarea electronică sau mecanică.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, în domeniul electronică, mecanică sau electro-mecanică, obținut în urma unei forme de pregătire profesională.
- Diplomă de bacalaureat, de preferință cu specializarea fizică, matematică, electronică sau mecanică.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională specific pentru tehnicieni de aparate electromedicale, acreditat de Ministerul Sănătății sau de o altă instituție relevantă.
- Cunoștințe solide de fizică, electronică, electricitate și mecanică.
- Abilități de diagnosticare și depanare a defecțiunilor electrice și mecanice.
- Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea echipamentelor electromedicale, conform manualelor de utilizare și specificațiilor tehnice.
- Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură și echipamente de testare, precum multimetre, osciloscopuri și analizatoare de spectru.
- Cunoștințe despre normele de siguranță în vigoare și despre reglementările specifice domeniului medical.
- Abilități de comunicare și de lucru în echipă.
- Capacitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru.
- Certificat de aviz tehnic, emis de o autoritate competentă, pentru lucrul cu echipamente electrice și electromedicale (în funcție de reglementările locale).
- Cunoștințe de operare a unui calculator și a programelor de diagnosticare și monitorizare a echipamentelor.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 1 an în domeniul electronică sau mecanică, de preferință în industria medicală.
- Experiență în diagnosticarea și repararea echipamentelor electrice și electronice, inclusiv a componentelor hardware și software.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și echipamentelor de testare, precum multimetre, osciloscopuri și analizatoare de spectru.
- Experiență în lucrul cu scheme electrice și manuale de service.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță în vigoare și a reglementărilor specifice domeniului medical.
- Experiență în documentarea intervențiilor efectuate și a pieselor înlocuite.
- Experiență în lucrul cu echipamente de imagistică medicală (ex: radiografie, tomografie, rezonanță magnetică) reprezintă un avantaj.
- Experiență în gestionarea stocului de piese de schimb și consumabile reprezintă un avantaj.
- Experiență în lucrul cu sisteme de management al întreținerii (CMMS) reprezintă un avantaj.
- Experiență în colaborarea cu personalul medical pentru a asigura funcționarea optimă a echipamentelor reprezintă un avantaj.
- Experiență în formarea personalului privind utilizarea și întreținerea echipamentelor medicale reprezintă un avantaj.
- Experiență în efectuarea de verificări periodice și de mentenanță preventivă a echipamentelor medicale reprezintă un avantaj.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoștințe avansate de electronică, electricitate și mecanică.
- Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice și documentație tehnică.
- Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură și echipamente de testare (multimetru, osciloscop, analizator de spectru).
- Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea echipamentelor electromedicale (radiografie, RMN, CT, ecografie, etc.).
- Abilitatea de a diagnostica și repara defecțiuni hardware și software.
- Cunoștințe de programare (avantaj, pentru depanare software).
- Operare PC și utilizarea pachetelor Office (Word, Excel).
- Cunoștințe de bază despre rețele de calculatoare (TCP/IP).
- Utilizarea software-ului de diagnosticare și monitorizare a echipamentelor medicale (ex: GE Healthcare, Siemens, Philips).
- Utilizarea software-ului de management al întreținerii (CMMS).
- Cunoștințe despre standardele de siguranță electrică (IEC, EN).
- Cunoștințe despre standardele de calibrare și verificare a echipamentelor medicale.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de calibrare și verificare.
- Cunoștințe despre reglementările specifice domeniului medical (ex: MDR, ISO 13485).
- Capacitatea de a interpreta rapoarte de calibrare și de testare.
- Abilitatea de a efectua proceduri de curățare și dezinfecție a echipamentelor.
- Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de alimentare neîntreruptibilă (UPS).
- Capacitatea de a lucra cu echipamente de protecție împotriva descărcărilor electrostatice (ESD).
- Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de climatizare și ventilație (HVAC).
- Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicare și transport a echipamentelor grele.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu personalul medical.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Atenție sporită la detalii și precizie în efectuarea lucrărilor.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații de urgență.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
- Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
- Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
- Abilitatea de a gestiona stresul și de a rămâne calm în situații dificile.
- Capacitatea de a oferi suport tehnic personalului medical.
- Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile utilizatorilor.
- Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
- Abilitatea de a lucra sub presiune.
- Capacitatea de a demonstra empatie și respect față de pacienți și colegi.
- Abilitatea de a menține confidențialitatea informațiilor medicale.
- Capacitatea de a demonstra profesionalism și etică în muncă.
- Abilitatea de a organiza și gestiona eficient timpul.
- Capacitatea de a demonstra inițiativă și creativitate în rezolvarea problemelor.
- Abilitatea de a lucra în condiții de mediu variate (ex: spații restrânse, zgomotoase).
- Abilitatea de a demonstra flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de echipamente reparate/întreținute pe lună, Timpul mediu de rezolvare a defecțiunilor, Nivelul de satisfacție al personalului medical cu privire la suportul tehnic oferit, Numărul de intervenții preventive efectuate conform planului, Reducerea timpului de nefuncționare a echipamentelor, Respectarea termenelor limită pentru reparații, Numărul de echipamente returnate în garanție, Costul mediu al reparațiilor, Nivelul de conformitate cu procedurile de siguranță, Numărul de incidente raportate legate de echipamente, Eficiența utilizării pieselor de schimb, Numărul de training-uri efectuate pentru personalul medical, Nivelul de acuratețe al diagnosticării defecțiunilor, Reducerea costurilor de întreținere, Numărul de echipamente înlocuite, Nivelul de respectare a standardelor de calitate, Numărul de echipamente în afara specificațiilor, Timpul de răspuns la solicitările de suport, Nivelul de utilizare a documentației tehnice.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentației tehnice, Acuratețea diagnosticării, Eficiența comunicării cu personalul medical, Profesionalismul în interacțiunea cu pacienții, Respectarea confidențialității datelor, Capacitatea de a lucra în echipă, Adaptabilitatea la noile tehnologii, Inițiativa în identificarea problemelor, Abilitatea de a oferi soluții inovatoare, Calitatea relației cu furnizorii, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Eficiența în utilizarea resurselor, Profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, Acuratețea în raportarea incidentelor, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a oferi suport tehnic proactiv, Abilitatea de a demonstra empatie față de utilizatori, Respectarea normelor de igienă și protecție.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, Atenție la detalii, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a comunica eficient, Orientare către rezultate, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Inițiativă, Responsabilitate, Flexibilitate, Profesionalism, Etică profesională, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a demonstra empatie, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a menține confidențialitatea.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Generator de semnal, Analizor de spectru, Calibrator, Aparatură de măsură electrică, Scule electrice (șurubelnițe, clești, etc.), Scule manuale, Echipament de protecție personală (EPP), Software de diagnosticare, Laptop/PC cu software specific, Aparatură de curățare și dezinfectare, Instrumente de testare a componentelor electronice, Aparatură de sudură, Stație de caldă, Microscopic, Sonda de contact, Aparat de măsurare a presiunii, Aparatură de testare a siguranței electrice, Instrumente de verificare a funcționării radiografice, Echipament de ridicare și transport a aparatelor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.