FIȘĂ DE POST OPERATOR DE HANDLING COMBUSTIBIL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR DE HANDLING COMBUSTIBIL

1.2. Cod C.O.R.:315517

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea transvazărilor, cu tehnicienii de întreținere pentru rezolvarea defecțiunilor, cu șeful de tură pentru planificarea activităților, cu operatorii de la alte stații pentru coordonare, cu personalul de securitate pentru respectarea procedurilor. Externe: Colaborează cu reprezentanții furnizorilor de combustibil pentru asigurarea calității produsului, cu agențiile de control (ISCIR, Mediu) pentru inspecții, cu personalul de la pompieri în situații de urgență.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul de handling combustibil are rolul de a asigura fluxul eficient și sigur al combustibilului în cadrul depozitului sau a instalației de distribuție. Activitatea principală implică manipularea, transvazarea și monitorizarea cantităților de combustibil, respectând cu strictețe normele de siguranță și procedurile interne. De asemenea, operatorul este responsabil pentru verificarea nivelurilor, identificarea eventualelor pierderi și raportarea anomaliilor. O atenție deosebită este acordată întreținerii echipamentelor utilizate și menținerii curățeniei în zona de lucru, contribuind la buna funcționare a procesului de handling a combustibilului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare a instalațiilor de încărcare/descărcare combustibil, prin intermediul sistemelor SCADA.
Efectuarea operațiunilor de transvazare a produselor petroliere între cisterne, rezervoare și instalații de încărcare/descărcare, respectând procedurile de siguranță.
Verificarea volumelor și a densității produselor transvazate, utilizând instrumente de măsură metrologice certificate.
Operarea echipamentelor de transvazare: pompe, compresoare, conducte, supape, cu respectarea parametrilor de funcționare.
Efectuarea de probe de calitate a produselor petroliere și înregistrarea rezultatelor în documentele specifice.
Verificarea stării tehnice a echipamentelor și semnalarea eventualelor defecțiuni către personalul de întreținere.
Asigurarea curățeniei în zona de lucru și respectarea normelor de igienă industrială.
Monitorizarea nivelului de umplere al rezervoarelor și a cisternei, înregistrarea datelor în registrul de funcționare.
Participarea la operațiunile de curățare și întreținere a rezervoarelor și a conductelor.
Verificarea etanșeității conductelor și a rezervoarelor, raportarea pierderilor.
Realizarea de rapoarte privind cantitățile de combustibil transvazate, pierderile și eventualele anomalii.
Aplicarea măsurilor de siguranță în caz de scurgeri sau alte incidente.
Utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP) conform instrucțiunilor.
Participarea la instruirile periodice de siguranță și de mediu.
Gestionarea documentelor și a datelor referitoare la operațiunile de handling combustibil.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, chimică sau energetică.
Certificat de calificare profesională, seria B, clasa a III-a, specializarea „Manipulant de substanțe periculoase” (conform HG nr. 1213/2017).
Certificat de absolvire a cursului de instruire și evaluare pentru operatori de instalații petroliere cu substanțe periculoase, conform prevederilor legale.
Certificat de competențe pentru utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP) specifice domeniului petrolier.
Cunoștințe minime de funcționare și întreținere a pompelor, compresoarelor și a altor echipamente utilizate în procesul de handling a combustibilului.
Cunoștințe de bază privind proprietățile fizico-chimice ale produselor petroliere și a substanțelor periculoase.
Cunoștințe privind reglementările de siguranță și protecție a muncii specifice domeniului petrolier.
Aptitudini pentru lucrul în condiții de mediu zgomotos și cu mirosuri neplăcute.
Abilitatea de a interpreta și de a aplica proceduri tehnice și instrucțiuni de lucru.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de office (Microsoft Word, Excel).
Experiență anterioară în domeniul petrolier reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul petrolier, preferabil în operațiuni de handling a combustibilului.
Experiență în transvazarea produselor petroliere, utilizând diverse tipuri de echipamente de transvazare (pompe, compresoare, conducte).
Experiență în monitorizarea și controlul parametrilor de funcționare a instalațiilor de încărcare/descărcare combustibil.
Experiență în utilizarea sistemelor SCADA pentru monitorizarea proceselor de transvazare.
Experiență în verificarea volumelor și a densității produselor, utilizând instrumente de măsură metrologice.
Experiență în identificarea și raportarea anomaliilor și a pierderilor de combustibil.
Experiență în aplicarea măsurilor de siguranță în caz de scurgeri sau alte incidente.
Experiență în completarea și gestionarea documentelor specifice operațiunilor de handling a combustibilului.
Cunoștințe practice privind utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Experiență în lucrul cu instrumente de diagnosticare a echipamentelor utilizate în procesul de handling a combustibilului reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor SCADA pentru monitorizarea și controlul proceselor de transvazare.
Utilizarea corectă a instrumentelor de măsură metrologice (densimetre, hidrometre, manometre, termometre).
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de transvazare, încărcare/descărcare a produselor petroliere.
Interpretarea datelor provenite din sistemele de monitorizare a proceselor (presiune, temperatură, debit).
Utilizarea echipamentelor de comunicații (telefoane, radiouri) pentru raportarea incidentelor și coordonarea activităților.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de funcționare a pompelor, compresoarelor și a altor echipamente utilizate în procesul de handling.
Utilizarea programelor de calcul tabelar (Microsoft Excel) pentru analiza datelor și generarea de rapoarte.
Cunoașterea și aplicarea regulilor de siguranță privind manipularea substanțelor periculoase.
Utilizarea corectă a echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Cunoașterea și aplicarea regulilor de protecție a muncii specifice domeniului petrolier.
Interpretarea schemelor și diagramelor tehnice referitoare la instalațiile de handling a combustibilului.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de detecție a gazelor inflamabile.
Utilizarea corectă a echipamentelor de stingere a incendiilor (extinctoare, hidranți).
Cunoașterea regulilor de prim ajutor în caz de accidente.
Operare PC de nivel utilizator (Windows).
Utilizarea software de management al documentelor (dacă este cazul).
Cunoașterea regulilor de întreținere preventivă a echipamentelor.
Utilizarea corectă a echipamentelor de calibrare a instrumentelor de măsură.
Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator privind calitatea produselor petroliere.
Cunoașterea regulilor privind protecția mediului în activitățile de handling a combustibilului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de stres și presiune.
Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Responsabilitate și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
Abilitatea de a observa și raporta anomalii sau incidente.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Atitudine pozitivă și profesională.
Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Capacitatea de a menține un nivel ridicat de profesionalism.
Adaptabilitate la medii de lucru variate.
Disponibilitate pentru a lucra în ture și în condiții speciale.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de transvazări efectuate corect, volumul de produs transvazat fără pierderi, numărul de incidente/accidente raportate, timpul de răspuns la alarme/urgențe, numărul de abateri de la proceduri, volumul de produs pierdut din cauza defecțiunilor echipamentelor, numărul de observații/rapoarte privind starea echipamentelor, timpul de întrerupere a activității din cauza defecțiunilor, numărul de reclamații/nemulțumiri din partea clienților, gradul de respectare a termenelor limită, numărul de inspecții efectuate conform planului, gradul de îndeplinire a obiectivelor de siguranță, numărul de recomandări implementate pentru îmbunătățirea proceselor, timpul mediu de calibrare a instrumentelor, numărul de instruiri suplimentare efectuate, gradul de respectare a normelor de protecție a mediului, numărul de rapoarte de non-conformitate, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, numărul de ore lucrate fără evenimente, numărul de rapoarte de analiză de risc completate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, acuratețea datelor înscrise în rapoarte, corectitudinea interpretării semnalelor de la sistemele SCADA, eficiența comunicării cu echipa, respectarea termenelor limită, calitatea documentării incidentelor, corectitudinea identificării și raportării abaterilor, calitatea interacțiunii cu clienții/furnizorii, respectarea normelor de protecție a mediului, calitatea interacțiunii cu supervizorii, respectarea regulilor de igienă și securitate, calitatea raportării observațiilor, respectarea instrucțiunilor de lucru, calitatea identificării problemelor, respectarea regulamentului intern, calitatea implementării soluțiilor, respectarea politicii de confidențialitate, calitatea documentării modificărilor, respectarea programului de lucru, calitatea interacțiunii cu alte departamente, respectarea procedurilor de urgență.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, atenție sporită la detalii, capacitate de a lucra sub presiune, rezistență la monotonia operațiunilor, perseverență în respectarea procedurilor, abilitatea de a anticipa potențiale probleme, capacitate de a lua decizii rapide în situații de urgență, disciplină în respectarea regulilor de siguranță, cooperare eficientă cu echipa, responsabilitate în gestionarea resurselor, calm în situații de stres, adaptabilitate la schimbări, obiectivitate în evaluarea situațiilor, încredere în propriile abilități, capacitate de a învăța din experiență, etică profesională, respect față de colegi, abilitate de a gestiona conflicte, disponibilitate pentru a oferi suport, capacitate de a lucra independent.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Pompa de transvazare, manometre, conducte de transvazare, sisteme SCADA, stații de încărcare, sisteme de detecție a scurgerilor, echipament de protecție individuală (EPI), sisteme de ventilație, echipamente de măsurare a nivelului, sisteme de control al temperaturii, echipamente de curățare, sisteme de comunicații radio, echipamente de stingere a incendiilor, generatoare de avarie, echipamente de calibrare, pompe de vid, separatoare de apă-combustibil, echipamente de testare a conductelor, senzori de nivel, sisteme de control al debitului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.