FIȘĂ DE POST TEHNICIAN IN SERVICIILE DE TRAFIC AERIAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN IN SERVICIILE DE TRAFIC AERIAN

1.2. Cod C.O.R.:315516

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de sistem, tehnicienii superiori, șefii de echipă, personalul de mentenanță, operatorii de trafic aerian, pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, asigurând funcționarea optimă a echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, firmele de calibrare, autoritățile de reglementare aeronautică, pentru a asigura conformitatea cu standardele și procedurile, precum și pentru a obține asistență tehnică specializată.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul în Serviciile de Trafic Aerian asigură funcționarea corectă și întreținerea echipamentelor tehnice utilizate în controlul traficului aerian, respectând reglementările și procedurile specifice. Activitatea include verificarea, calibrarea și reparația sistemelor de radare, comunicații, navigație și alte instalații aferente. De asemenea, tehnicianul contribuie la asigurarea siguranței operațiunilor aeriene prin identificarea și remedierea rapidă a defecțiunilor, documentând eventualele probleme și participând la îmbunătățirea continuă a proceselor de întreținere."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților specifice pentru un Tehnician în Serviciile de Trafic Aerian indică responsabilități legate de întreținerea și funcționarea sistemelor tehnice critice pentru controlul traficului aerian. Realizează verificări periodice ale sistemelor de radare primare și secundare, inclusiv a transponderelor.
Efectuează calibrarea și ajustarea echipamentelor de navigație aeriană, precum ILS, VOR, ADF.
Diagnostică și remediază defecțiunile la sistemele de comunicații radio și telefonice utilizate de controlorii de trafic aerian.
Monitorizează parametrii funcționali ai echipamentelor, înregistrează datele și identifică tendințele anormale.
Efectuează reparații hardware și software la sistemele de procesare a datelor și la echipamentele periferice.
Realizează testarea și validarea funcționării corecte a sistemelor după intervenții de întreținere.
Participă la implementarea de îmbunătățiri și modernizări ale infrastructurii tehnice.
Documentează cu acuratețe toate intervențiile efectuate, respectând procedurile interne.
Efectuează verificări ale surselor de alimentare neîntreruptă (UPS) și ale grupurilor electrogenă.
Asigură respectarea standardelor de siguranță și a reglementărilor în vigoare.
Participă la instruirea personalului privind utilizarea și întreținerea echipamentelor.
Colaborează cu echipele de control al traficului aerian pentru a asigura continuitatea operațiunilor.
Verifică integritatea cablajelor și a conexiunilor electrice.
Realizează verificări ale sistemelor de climatizare și ventilație din sala de control.
Participă la investigații privind incidentele și accidentele legate de defecțiunile echipamentelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studiile și calificările necesare pentru postul TEHNICIAN IN SERVICIILE DE TRAFIC AERIAN: Absolvirea cu succes a unui program de studii universitare de nivel licență, preferabil în domeniul electronică, telecomunicații, automatizări sau un domeniu conex.
Certificat de absolvire a unui curs de calificare profesională, acreditat, în specializarea "Mentenanță și Exploatare a Echipamentelor de Telecomunicații și Radiocomunicații" sau echivalent.
Certificat de absolvire a unui curs de calificare profesională, acreditat, în specializarea "Instalare, Testare și Punere în Funcțiune a Sistemelor de Radare" sau echivalent.
Cunoașterea aprofundată a principiilor de funcționare ale sistemelor de radare primare și secundare, inclusiv a transponderelor.
Cunoștințe solide privind funcționarea și întreținerea echipamentelor de navigație aeriană (ILS, VOR, ADF).
Cunoștințe de diagnosticare și depanare a defecțiunilor hardware și software.
Cunoștințe despre standardele de siguranță și reglementările specifice domeniului aviației civile.
Abilități de utilizare a echipamentelor de măsură și control.
Cunoașterea limbajelor de programare utilizate în diagnosticarea și repararea echipamentelor (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de securitate a informațiilor (avantaj).
Certificat de competențe profesionale, recunoscut la nivel național sau european, în domeniul relevant (avantaj).
Atestat de securitate aeronautică (în funcție de specificul unității).
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim B2 (certificat).

5.2. Experiență Profesională:

Experiența profesională relevantă necesară pentru postul TEHNICIAN IN SERVICIILE DE TRAFIC AERIAN: Minimum 3 ani de experiență profesională în mentenanța și reparația echipamentelor de telecomunicații și radiocomunicații.
Experiență demonstrată în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la sistemele de radare primare și secundare.
Experiență în lucrul cu echipamente de navigație aeriană (ILS, VOR, ADF) și în calibrarea acestora.
Experiență în lucrul cu echipamente de comunicații radio și telefonice utilizate în aviație.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control pentru diagnosticarea și repararea echipamentelor.
Experiență în lucrul cu scheme electrice și electronice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind intervențiile efectuate.
Experiență în lucrul într-un mediu de lucru cu cerințe ridicate de siguranță.
Experiență în lucrul cu software de diagnosticare și monitorizare a echipamentelor (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție a informațiilor (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al mentenanței (CMMS) (avantaj).
Experiență în lucrul într-un mediu de aviație civilă (constituie un avantaj semnificativ).
Cunoștințe practice despre procedurile de operare standard (SOP) utilizate în aviație (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Competențele tehnice necesare pentru postul TEHNICIAN IN SERVICIILE DE TRAFIC AERIAN: Operare avansată de sistem de operare Windows.
Utilizarea eficientă a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de rețele de calculatoare (TCP/IP, Ethernet, LAN, WAN).
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (osciloscop, multimetru, analizor de spectru).
Diagnosticarea și repararea defecțiunilor la echipamente electronice.
Interpretarea schemelor electrice și electronice.
Utilizarea software-ului de diagnosticare specific echipamentelor de aviație (ex: radar, comunicații).
Cunoștințe despre protocoale de comunicații utilizate în aviație (ex: ARINC).
Utilizarea software-ului de gestionare a bazelor de date (ex: SQL).
Cunoștințe despre sisteme de alimentare neîntreruptibile (UPS) și generatoare de rezervă.
Utilizarea echipamentelor de testare a cablurilor și conexiunilor.
Cunoștințe despre sisteme de poziționare globală (GPS).
Utilizarea software-ului de simulare a sistemelor de aviație (avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de siguranță a aeronavelor (ex: ELT, TCAS).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a emisiilor electromagnetice.
Cunoștințe despre standardele de siguranță electrică (ex: IEC).
Utilizarea software-ului de analiză a semnalelor.
Cunoștințe despre sistemele de control al traficului aerian (ATC).
Utilizarea echipamentelor de calibrare a senzorilor.
Cunoștințe despre sistemele de supraveghere video (CCTV).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Competențe comportamentale necesare pentru postul TEHNICIAN IN SERVICIILE DE TRAFIC AERIAN: Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
Orientare către detalii și acuratețe în execuție.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în condiții de presiune.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture, inclusiv în afara programului normal.
Atitudine pozitivă și profesională în interacțiunea cu colegii și superiori.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații critice.
Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor echipei.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de operare.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită stricte.
Capacitatea de a analiza situații complexe și de a identifica soluții eficiente.
Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor sensibile.
Orientare către siguranță și prevenirea incidentelor.
Capacitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu vibrații.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de defecțiuni rezolvate în intervalul de timp stabilit, procentajul de echipamente funcționale după intervenție, timpul mediu de răspuns la solicitări, numărul de incidente prevenite, respectarea termenelor de execuție a mentenanței programate, gradul de satisfacție al utilizatorilor, reducerea costurilor de mentenanță, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, numărul de ore de training participate, numărul de rapoarte tehnice întocmite corect, numărul de audituri trecute cu succes, respectarea procedurilor de siguranță, numărul de echipamente calibrate în intervalul de timp stabilit, numărul de erori identificate în timpul testelor, numărul de solicitări de asistență rezolvate la prima interacțiune, numărul de echipamente returnate la producător pentru reparații, reducerea timpului de nefuncționare al sistemelor, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de mentenanță, numărul de inspecții efectuate conform planului, numărul de echipamente înlocuite în conformitate cu politica de înlocuire.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea documentației tehnice, acuratețea diagnosticării defecțiunilor, eficiența soluțiilor implementate, gradul de detaliu în rapoartele de intervenție, capacitatea de a identifica cauzele fundamentale ale defecțiunilor, calitatea comunicării cu utilizatorii, profesionalismul în interacțiunea cu colegii, respectarea termenelor de răspuns la solicitări, eficiența utilizării resurselor, capacitatea de a lucra în condiții de presiune, adaptabilitatea la schimbări, capacitatea de a învăța rapid, inițiativa în identificarea problemelor, calitatea colaborării în echipă, respectarea standardelor de excelență, capacitatea de a oferi soluții inovatoare, profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, capacitatea de a anticipa problemele, calitatea interacțiunii cu autoritățile de reglementare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, atenție la detalii, capacitate de concentrare, rezolvarea problemelor, comunicare eficientă, gestionarea timpului, adaptabilitate, lucru în echipă, inițiativă, orientare către rezultate, gestionarea stresului, luarea deciziilor, flexibilitate, profesionalism, responsabilitate, respectarea confidențialității, perseverență, organizare, colaborare, etică profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, multimetru, analizor de spectru, generator de semnale, echipamente de calibrare, software de diagnosticare, tester de cabluri, instrumente de măsură electrice, echipamente de testare a componentelor, echipamente de sudură, echipamente de curățare specializate, echipamente de ridicare și transport, echipamente de protecție personală, laptop cu software specific, instrumente de măsură pneumatică, echipamente de testare a sistemelor de comunicații, echipamente de verificare a sistemelor de alimentare cu energie, echipamente de diagnosticare a sistemelor de control..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.