FIȘĂ DE POST OPERATOR RADIONAVIGANT INSTRUCTOR AVIATIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR RADIONAVIGANT INSTRUCTOR AVIATIE

1.2. Cod C.O.R.:315505

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu instructorii de zbor, controlorii de trafic aerian, personalul de întreținere a simulatoarelor, specialiști în siguranța zborului, coordonatori de program, pentru asigurarea coerenței instruirii și a respectării procedurilor. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților aeronautice, furnizori de echipamente de simulare, companii aeriene, pentru actualizarea programelor de instruire și respectarea reglementărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operator radionavigant instructor aviație are rolul de a pregăti și evalua candidații pentru certificarea de operator radionavigație aeriană. Asigură instruirea teoretică și practică, conform procedurilor și reglementărilor în vigoare, utilizând simulatoare și echipamente specifice. Monitorizează și corectează erorile candidaților, oferind feedback constructiv și contribuind la îmbunătățirea continuă a programelor de instruire. Responsabilitatea include verificarea conformității cu standardele de siguranță și eficiență operațională, precum și actualizarea constantă a cunoștințelor profesionale.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Instruirea candidaților pentru certificarea de operator radionavigație aeriană, conform reglementărilor EASA/AACR.
Realizarea de sesiuni de instruire teoretică privind funcționarea echipamentelor de radionavigație (VOR, ILS, NDB, DME, ADS-B).
Predarea procedurilor de comunicare radio cu aeronavele, respectând terminologia specifică.
Instruirea în utilizarea simulatoarelor de radionavigație, incluzând scenarii de urgență și condiții meteorologice adverse.
Evaluarea performanței candidaților în timpul instruirii, utilizând grile de evaluare standardizate.
Corectarea erorilor și oferirea de feedback constructiv pentru îmbunătățirea competențelor.
Verificarea și întreținerea echipamentelor de instruire, raportând defecțiunile.
Actualizarea materialelor didactice și procedurilor de instruire, în conformitate cu reglementările.
Participarea la ședințe de analiză a performanței candidaților și la îmbunătățirea programelor de instruire.
Monitorizarea respectării procedurilor de siguranță în timpul instruirii.
Supervizarea candidaților în timpul exercițiilor practice, asigurând respectarea regulilor de exploatare.
Pregătirea candidaților pentru examenele de certificare, oferind suport și îndrumare.
Elaborarea de rapoarte de instruire, documentând progresul și performanța candidaților.
Participarea la audituri interne și externe, demonstrând conformitatea cu standardele.
Colaborarea cu alți instructori și personalul de conducere pentru optimizarea procesului de instruire.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Certificat de operator radionavigație aeriană, valabil.
Certificat de instructor de zbor (Flight Instructor Certificate), preferat.
Diplomă de bacalaureat, cu specializarea științe exacte sau tehnice.
Studii postliceale sau universitare în domeniul aviației, telecomunicațiilor sau electronică, constituie un avantaj.
Cunoștințe aprofundate de reglementări EASA/AACR referitoare la operatorii de radionavigație.
Cunoștințe solide de funcționare a echipamentelor de radionavigație (VOR, ILS, NDB, DME, ADS-B).
Cunoștințe de termologie radio aeronautică și proceduri de comunicare.
Experiență profesională relevantă în domeniul radionavigației aeriene, minim 2 ani.
Cunoștințe de utilizare a simulatoarelor de radionavigație și a software-urilor aferente.
Cunoștințe de bază de electronică și telecomunicații.
Abilități de comunicare și prezentare, pentru a instrui eficient candidații.
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim B2, pentru consultarea documentației tehnice.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta proceduri standardizate.
Certificat medical de clasa I, valabil.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani ca operator radionavigație aeriană, cu certificare valabilă.
Experiență în utilizarea practică a echipamentelor de radionavigație (VOR, ILS, NDB, DME, ADS-B).
Experiență în comunicarea radio cu aeronave, respectând procedurile și terminologia aeronautică.
Experiență în lucrul cu simulatoare de radionavigație, inclusiv scenarii de urgență și condiții meteorologice adverse.
Experiență în instruirea personalului, preferabil în domeniul aviației.
Experiență în elaborarea de rapoarte de instruire și evaluare a performanței candidaților.
Experiență în identificarea și corectarea erorilor operaționale și a problemelor de performanță.
Experiență în respectarea reglementărilor EASA/AACR și a procedurilor de siguranță.
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alte departamente din cadrul organizației.
Experiență în utilizarea software-urilor specifice pentru gestionarea datelor și a rapoartelor.
Experiență în participarea la audituri interne și externe, demonstrând conformitatea cu standardele.
Experiență în adaptarea programelor de instruire la nevoile specifice ale candidaților.
Experiență în menținerea și actualizarea materialelor didactice și a procedurilor de instruire.
Experiență în identificarea oportunităților de îmbunătățire a procesului de instruire.
Experiență în prezentarea de rapoarte și recomandări către managementul organizației.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizare avansată a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de utilizare a simulatoarelor de radionavigație (ex: X-Plane, FSX).
Utilizare eficientă a software-urilor de analiză a datelor de radionavigație.
Cunoștințe de programare (avantaj, ex: Python, scripting).
Utilizare a echipamentelor de testare și diagnosticare a sistemelor de radionavigație.
Cunoștințe de rețele de comunicații aeronautice (ex: VHF, HF).
Utilizare a echipamentelor de măsurare a frecvențelor și a semnalelor radio.
Cunoștințe de sisteme de poziționare globală (GPS) și de integrare a datelor.
Utilizare a sistemelor de gestionare a datelor de zbor (Flight Management Systems - FMS).
Cunoștințe de sisteme de comunicații digitale (ex: CPDLC, ADS-B).
Utilizare a sistemelor de cartografiere aeronautică (ex: Jeppesen).
Cunoștințe de protocoale de comunicații aeronautice (ex: ARINC).
Utilizare a echipamentelor de monitorizare a performanței sistemelor de radionavigație.
Cunoștințe de sisteme de securitate a informațiilor aeronautice.
Utilizare a software-urilor de modelare și simulare a scenariilor de zbor.
Cunoștințe de sisteme de control al traficului aerian (ATC).
Utilizare a platformelor de teleconferință și de colaborare online.
Cunoștințe de baze de date și de interogare a datelor (SQL).
Utilizare a instrumentelor de diagnosticare a problemelor hardware și software.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a explica concepte tehnice complexe într-un limbaj accesibil.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile candidaților.
Empatie și răbdare în interacțiunea cu personalul aflat în instruire.
Capacitate de a motiva și inspira candidații să își atingă potențialul maxim.
Gestionarea eficientă a situațiilor de stres și a conflictelor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în proceduri și tehnologii.
Organizare și planificare riguroasă a sesiunilor de instruire.
Spirit de echipă și colaborare cu alți instructori și personalul ATC.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a evalua performanța candidaților.
Gândire critică și rezolvare eficientă a problemelor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor de instruire.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii responsabile.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a respecta termenele limită.
Adaptabilitate la diferite stiluri de învățare ale candidaților.
Leadership și capacitatea de a ghida și de a influența pozitiv.
Respectarea strictă a procedurilor de siguranță și a reglementărilor aeronautice.
Abilitatea de a oferi sprijin și mentorat candidaților.
Curiozitate intelectuală și dorința de a învăța continuu.
Abilitatea de a gestiona feedback-ul și de a învăța din experiență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de candidați instruiți anual, rata de promovabilitate a candidaților, scorul mediu la examenele teoretice, scorul mediu la simulări, numărul de rapoarte de feedback pozitiv de la candidați, numărul de îmbunătățiri implementate în programele de instruire, numărul de sesiuni de instruire desfășurate conform planului, numărul de ore de instruire efectuate, numărul de erori de simulare identificate și corectate, numărul de reclamații sau sesizări primite de la candidați, numărul de sesiuni de instruire revizuite și actualizate, numărul de materiale didactice create sau îmbunătățite, numărul de audituri de instruire finalizate cu rezultate pozitive, numărul de sesiuni de instruire suplimentare solicitate de candidați, numărul de candidați care au depășit standardele minime de performanță, numărul de sesiuni de instruire desfășurate în condiții de siguranță, numărul de erori procedurale identificate și corectate în timpul instruirii, numărul de feedback-uri pozitive primite de la supervizori, numărul de recomandări de îmbunătățire a procesului de instruire implementate, numărul de sesiuni de instruire desfășurate cu ajutorul tehnologiei.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea explicațiilor privind funcționarea sistemelor de radionavigație, acuratețea informațiilor prezentate, claritatea instrucțiunilor date, relevanța exemplelor folosite, adaptabilitatea stilului de predare la nevoile individuale ale candidaților, eficacitatea în transmiterea conceptelor de siguranță operațională, capacitatea de a identifica și corecta greșeli de procedură, modul de gestionare a situațiilor de urgență în simulări, gradul de implicare și motivație creat în rândul candidaților, calitatea feedback-ului oferit, modul de utilizare a tehnologiei pentru îmbunătățirea instruirii, coerența cu standardele de siguranță aeronautică, profesionalismul în interacțiunea cu candidații și supervizorii, gradul de actualizare a cunoștințelor privind reglementările și procedurile aeronautice, eficiența în utilizarea resurselor de instruire, capacitatea de a stimula gândirea critică a candidaților, modul de adaptare la schimbările din domeniul aeronautic, calitatea materialelor didactice create, claritatea și concizia rapoartelor de evaluare, modul de gestionare a conflictelor, capacitatea de a oferi suport emoțional candidaților.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire a procesului de instruire, atenție la detalii în simularea procedurilor de radionavigație, perseverență în depășirea dificultăților întâmpinate în instruire, capacitate de a lucra sub presiune în situații de urgență simulate, adaptabilitate la schimbările din reglementările aeronautice, comunicare eficientă cu personalul ATC și candidații, respectarea strictă a procedurilor de siguranță, gestionarea eficientă a timpului, colaborare constructivă cu alți instructori, receptivitate la feedback, flexibilitate în adaptarea stilului de predare, proactivitate în identificarea lacunelor de cunoștințe ale candidaților, capacitate de a motiva și inspira candidații, gestionarea situațiilor de conflict, menținerea unui mediu de învățare pozitiv, demonstrarea profesionalismului în toate interacțiunile, capacitatea de a lucra independent și în echipă, respectarea confidențialității informațiilor, demonstrarea eticii profesionale, abilitatea de a prioritiza sarcinile, rezolvarea problemelor în mod eficient, demonstrarea angajamentului față de excelență, gestionarea stresului în situații critice.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Simulatoare de zbor, sisteme de radionavigație (VOR, ILS, NDB, DME), sisteme de comunicații radio, echipamente de supraveghere a traficului aerian, software de analiză a datelor de zbor, computere, monitoare, căști de comunicații, microfoane, sisteme de înregistrare a datelor, proiectoare, ecrane de proiectare, materiale didactice (manuale, proceduri, scheme), instrumente de măsură și verificare a sistemelor de radionavigație, software de simulare a defecțiunilor, echipamente de testare a comunicațiilor radio, sisteme de management al instruirii, tablete grafice, dispozitive de stocare a datelor, software de editare a materialelor didactice, instrumente de calibrare a sistemelor de radionavigație, echipamente de protecție auditivă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.