FIȘĂ DE POST OPERATOR RADIONAVIGANT AVIATIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR RADIONAVIGANT AVIATIE

1.2. Cod C.O.R.:315504

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu controlorii de trafic aerian, personalul tehnic de mentenanță, ofițerii de meteorologie, personalul de siguranță aviație civilă, șeful de tură. Externe: Colaborează cu echipajele aeriene, aeroporturi, alte unități de radionavigație, autorități de reglementare aviație civilă, furnizori de servicii de comunicații, companii aeriene.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul radionavigant aviație asigură comunicarea și ghidarea aeronavelor pe spațiul aerian, utilizând echipamente radio, radar și sisteme de navigație. Monitorizează traficul aerian, oferă informații despre condițiile meteorologice și alte date relevante pentru siguranța zborurilor. Responsabilitățile includ respectarea procedurilor operaționale, gestionarea eficientă a fluxului de aeronave și menținerea legăturii constante cu piloții și alte unități implicate în controlul traficului aerian. Postul necesită o atenție deosebită la detalii și capacitate de reacție rapidă în situații neprevăzute.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a frecvențelor radio de comunicații aeronave-sol și aeronave-aeronave.
Recepționarea, decodarea și transmiterea mesajelor către aeronave, respectând procedurile standardizate.
Gestionarea fluxului de trafic aerian în spațiul aerian alocat, asigurând separarea aeronavelor.
Utilizarea sistemelor de radar primar și secundar pentru identificarea și urmărirea aeronavelor.
Interpretarea datelor radar și integrarea acestora cu informațiile de la alte surse (ex: planuri de zbor).
Furnizarea de informații meteorologice actualizate piloților, conform cerințelor.
Transmiterea de rapoarte de condiții meteorologice către alte unități și agenții.
Gestionarea situațiilor de urgență și implementarea procedurilor specifice (ex: devieri, aterizări de urgență).
Coordonarea cu alte unități de control al traficului aerian (ex: controlul zborurilor la sol, controlul zborurilor la distanță).
Introducerea și actualizarea datelor în sistemele informatice de control al traficului aerian.
Verificarea conformității planurilor de zbor cu reglementările și procedurile operative.
Asigurarea legăturii cu serviciile de căutare și salvare în cazul incidentelor sau accidentelor.
Monitorizarea performanțelor sistemelor de radionavigație și raportarea defecțiunilor.
Respectarea strictă a procedurilor de siguranță și securitate aeriană.
Participarea la exerciții de simulare a situațiilor de urgență.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii (liceu) cu specializarea electronică sau telecomunicații.
Certificat de absolvire a cursului de formare specific pentru operator radionavigant aviație, eliberat de o instituție acreditată.
Certificat de competențe pentru operator radionavigant aviație, eliberat de Autoritatea Aeronautică Civilă Română.
Cunoștințe solide de matematică, fizică și electronică.
Cunoștințe aprofundate despre sistemele de radionavigație (VOR, ILS, NDB, GPS).
Cunoștințe despre regulile de aer și procedurile operaționale ale aviației civile.
Cunoștințe despre meteorologie și interpretarea datelor meteorologice.
Cunoștințe despre sistemele de comunicații radio și procedurile de comunicare aeronave-sol.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de radar și interpretarea datelor radar.
Cunoștințe de operare a sistemelor informatice utilizate în controlul traficului aerian.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a lua decizii rapide în situații de urgență.
Certificat de aptitudine psihologică pentru îndeplinirea aptitudinală specifică postului.
Cunoștințe de limbi străine (în special engleză), nivel minim B2, pentru comunicare eficientă cu piloții și alte unități internaționale.
Certificat de bună sănătate, conform cerințelor Autorității Aeronautice Civile Române.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în domeniul comunicațiilor radio, minim 1 an.
Experiență în operarea echipamentelor electronice, minim 6 luni.
Experiență în interpretarea datelor radar, un avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme informatice de control al traficului aerian, un avantaj.
Experiență în domeniul aviației civile, un avantaj (ex: pilot, controlor de zbor, personal de întreținere aeronave).
Cunoștințe practice despre funcționarea sistemelor de radionavigație (VOR, ILS, NDB, GPS), un avantaj.
Experiență în simularea situațiilor de urgență și exerciții de coordonare, un avantaj.
Experiență în lucrul în condiții de stres și luarea deciziilor rapide, esențială.
Experiență în lucrul în echipă și coordonarea activităților cu alte unități, necesară.
Cunoștințe practice despre procedurile de comunicare aeronave-sol, un avantaj.
Experiență în interpretarea și utilizarea hărților aeronautice, un avantaj.
Experiență în analiza datelor meteorologice și furnizarea de informații relevante pentru zbor, un avantaj.
Experiență în utilizarea echipamentelor de comunicații radio și proceduri de operare, esențială.
Experiență în lucrul cu software specific pentru controlul traficului aerian, un avantaj.
Cunoștințe despre reglementările și procedurile de siguranță aeronautică, un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare eficientă a sistemelor de radionavigație (VOR, ILS, NDB, GPS).
Interpretare și procesare a datelor radar primar și secundar.
Utilizarea sistemelor de comunicații radio VHF/UHF și proceduri de comunicare standardizate.
Operare și monitorizare a echipamentelor de comunicații aeronautice (ex: transceivere, antene).
Utilizarea sistemelor de control al traficului aerian (ATC) și a software-ului asociat.
Introducere și actualizare a datelor în sistemele informatice de control al traficului aerian.
Interpretarea și utilizarea hărților aeronautice, a diagrelor de zbor și a planurilor de zbor.
Utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) și a sistemelor de navigație inerțială.
Utilizarea sistemelor de meteorologie aeronautică și interpretarea datelor meteo relevante.
Operare și monitorizare a sistemelor de supraveghere a spațiului aerian (ex: ADS-B, Mode S).
Utilizarea sistemelor de control al fluxului de trafic aerian (ATFM).
Operare și monitorizare a echipamentelor de transmisie și recepție a semnalelor radio.
Utilizarea sistemelor de management al performanței aeronavelor (AMHS).
Interpretarea și utilizarea datelor de la senzori aeronautici (ex: altimetru, vitezometru).
Utilizarea sistemelor de comunicare prin satelit (SATCOM).
Operare și monitorizare a sistemelor de iluminare a aeroportului.
Utilizarea sistemelor de analiză a spectrului radio.
Cunoașterea protocolului de comunicare ARINC.
Utilizarea sistemelor de gestionare a datelor de zbor (FLIGHTDATA).
Operare a sistemelor de monitorizare a performanței echipamentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilitatea de a lua decizii rapide și precise, bazate pe informații limitate.
Comunicare eficientă și clară, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a coordona activități.
Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
Gestionarea eficientă a stresului și a emoțiilor.
Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Atentie sporita la detalii și acuratețe.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiuni complexe.
Capacitatea de a lucra independent și de a se autodisciplina.
Rezistență la monotonie și capacitate de concentrare prelungită.
Abilitatea de a anticipa probleme potențiale și de a propune soluții.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi compromisuri.
Empatie și capacitate de a înțelege nevoile altora.
Responsabilitate și etică profesională.
Spirit de inițiativă și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a transmite informații complexe într-un mod accesibil.
Gestionarea criticilor și capacitatea de a învăța din experiență.
Orientare către siguranță și respectarea procedurilor.
Capacitate de a menține calmul în situații dificile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de incidente/erori de navigație, respectarea procedurilor operaționale, timpul de răspuns la solicitări, acuratețea datelor introduse, numărul de zboruri gestionate corect, gradul de respectare a planurilor de zbor, numărul de abateri de la standardele de siguranță, timpul de reacție în situații de urgență, numărul de reclamații/sesizări din partea echipajelor aeriene, gradul de utilizare eficientă a resurselor, numărul de actualizări corecte ale datelor meteorologice, respectarea termenelor limită pentru raportare, gradul de îndeplinire a obiectivelor de performanță, numărul de erori de comunicare, numărul de evenimente neașteptate, gradul de utilizare a sistemelor de automatizare, numărul de rapoarte generate corect, numărul de instruiri/perfecționări efectuate, gradul de respectare a reglementărilor interne și externe, numărul de solicitări de asistență gestionate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării datelor radar, eficiența comunicării cu echipajele aeriene, calitatea raportării evenimentelor, gradul de respectare a procedurilor de urgență, aderența la standardele de siguranță operațională, competența în utilizarea echipamentelor de navigație, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, profesionalismul în interacțiunile cu personalul aerian, gradul de cunoaștere a reglementărilor aeronautice, capacitatea de a lua decizii rapide și corecte, aderența la protocoalele de siguranță, calitatea documentării evenimentelor, capacitatea de a colabora cu alte departamente, gradul de adaptare la noile tehnologii, eficiența în gestionarea resurselor, capacitatea de a oferi asistență echipajelor aeriene, respectarea confidențialității informațiilor, profesionalismul în rezolvarea problemelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor operaționale, capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, atenție la detalii, capacitate de adaptare, rezistență la stres, orientare către rezultate, comunicare eficientă, lucru în echipă, responsabilitate, etică profesională, respectarea regulilor, disciplină, obiectivitate, spirit de observație, gestionarea timpului, capacitate de analiză, luare de decizii, rezolvare de probleme, flexibilitate, gestionarea conflictelor, capacitate de învățare, profesionalism, gestionarea situațiilor de urgență, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a prioritiza sarcinile, orientare către siguranță, capacitatea de a lucra independent, spirit de colaborare, gestionarea criticilor, capacitatea de a anticipa probleme.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Radar primar, radar secundar (SSR), sistem de identificare a zborurilor (ADS-B), sistem de navigație prin referință la pământ (VOR), sistem de navigație prin satelit (GPS), sistem de apropiere prin instrumente (ILS), sistem de comunicații radio (VHF/UHF), sistem de comunicații prin satelit (SATCOM), sistem de meteorologie operațională (METAR/TAF), sistem de gestionare a traficului aerian (ATC), computer de navigație, plotter, microfon, căști, consolă de control, monitor, imprimantă, sistem de înregistrare date, telefon, sistem de alarmă, software de procesare date aeronautice, instrumente de măsură și control..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.