FIȘĂ DE POST MASINIST AGREGATE AERODROM
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:MASINIST AGREGATE AERODROM
1.2. Cod C.O.R.:315502
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șeful de echipă, tehnicienii de mentenanță, inginerii de proiect, operatorii de centrală, personalul de siguranță, personalul de deservire, tehnicienii electricieni, personalul de producție, personalul de logistică, personalul de achiziții, personalul de control al calității, personalul administrativ. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și servicii, reprezentanții autorităților de reglementare (AACR, ISAR), reprezentanții companiilor aeriene, reprezentanții companiilor de asigurări, reprezentanții companiilor de inspecție tehnică, reprezentanții companiilor de consultanță.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Masinistul agregat aerodrom este responsabil cu operarea și întreținerea instalațiilor și echipamentelor necesare pentru producerea și distribuirea aerului comprimat, utilizat în activitățile aeroportuare, precum alimentarea aeronavelor și funcționarea echipamentelor de acces și securitate. Asigură funcționarea corectă a agregatelor, respectând procedurile de siguranță și normele de calitate. Monitorizează parametrii de funcționare, efectuează revizii periodice și intervenții de reparații minore, semnalând disfuncționalitățile supervizorului. Contribuie la optimizarea consumului de energie și la menținerea unui mediu de lucru sigur și eficient."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Operarea și monitorizarea continuă a agregatelor de aer comprimat, asigurând funcționarea conform specificațiilor tehnice.
Verificarea nivelului de ulei, apă și presiunea aerului în agregatul de aer comprimat.
Monitorizarea parametrilor de funcționare ai compresorului (temperatura, presiune, curent)
Efectuarea reviziilor tehnice periodice conform planului de întreținere preventivă.
Identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale agregatelor, în conformitate cu procedurile stabilite.
Umplerea și golirea rezervoarelor de aer comprimat, respectând limitele de presiune admise.
Verificarea și curățarea filtrelor de aer și a sistemelor de răcire ale agregatelor.
Înregistrarea datelor de funcționare în registrul de bord, conform cerințelor de calitate.
Raportarea imediată a oricărei defecțiuni majore sau anomalii supervizorului.
Asigurarea curățeniei și ordinii în zona agregatelor.
Participarea la intervenții de urgență pentru remedierea avariilor.
Verificarea etanșeității conductelor și racordurilor de aer comprimat.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Calibrarea și verificarea funcționării corecte a senzorilor și a instrumentelor de măsură.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale privind operarea și întreținerea agregatelor.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanică, electrotehnică sau energetică.
Certificat de calificare în meseria de mecanic pentru întreținere și reparații utilaje (nivel 3 sau echivalent).
Aviz de funcționare pentru operator de echipamente sub presiune (categoria a II-a, grupa I sau II).
Curs de instruire și autorizare pentru lucrul la înălțime (dacă este necesar accesul la componentele superioare ale agregatelor).
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă (SSM).
Cunoștințe de bază în domeniul electricității și al echipamentelor electrice.
Cunoștințe despre principiile funcționării compresorilor de aer și a sistemelor de aer comprimat.
Cunoștințe despre procedurile de diagnosticare și remediere a defecțiunilor la echipamentele industriale.
Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice și pneumatice.
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de măsură și control.
Experiență în operarea și întreținerea echipamentelor industriale, constituie un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, constituie un avantaj.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în operarea și întreținerea echipamentelor industriale, preferabil în domeniul energetic sau aeroportuar.
Experiență în operarea și întreținerea agregatelor de aer comprimat, considerată esențială.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamente pneumatice și electrice.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control (manometre, ampermetre, termometre).
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de calitate.
Experiență în completarea corectă a documentelor de bord și a rapoartelor de intervenție.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai personalului.
Experiență în identificarea și raportarea disfuncționalităților către superiori.
Experiență în respectarea programului de lucru și în preluarea turelor, dacă este necesar.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoașterea principiilor funcționării compresorului de aer cu piston, cu elice sau cu turbină.
Abilitatea de a interpreta schemele pneumatice și electrice ale agregatelor.
Cunoștințe despre sistemele de lubrifiere și răcire ale compresorilor.
Abilitatea de a efectua reglaje și ajustări ale parametrilor de funcționare a agregatelor.
Cunoștințe despre sistemele de monitorizare și control al presiunii aerului.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile minore ale agregatelor.
Cunoștințe despre echipamentele de tratare a aerului (filtre, uscătoare, lubrifiere).
Abilitatea de a efectua verificări vizuale și funcționale ale agregatelor.
Cunoștințe despre instrumentele de măsură și control (manometre, ampermetre, termometre).
Abilitatea de a utiliza un computer pentru a accesa și interpreta datele de monitorizare.
Cunoștințe despre sistemele SCADA și DCS (dacă sunt utilizate).
Cunoștințe despre software-ul specific de diagnosticare a echipamentelor (dacă este disponibil).
Abilitatea de a utiliza echipamente de diagnosticare (osciloscop, analizor de spectru - dacă este necesar).
Cunoștințe despre normele de siguranță în munca și despre procedurile de urgență.
Cunoștințe despre reglementările privind echipamentele sub presiune.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de automatizare industrială.
Cunoștințe despre utilizarea de bază a programelor de procesare a datelor (ex: Excel).
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitatea de a lucra în condiții de stres și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu superiorii.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în situații neprevăzute.
Abilitatea de a observa și de a raporta disfuncționalități sau anomalii.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile altora.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în condiții speciale.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Abilitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde solicitărilor neprevăzute.
Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a rămâne calm în situații de urgență.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea agregatelor, număr de intervenții pentru defecțiuni, timpul de răspuns la alarme, consumul specific de energie, număr de ore lucrate fără incidente, respectarea programului de mentenanță preventivă, număr de opriri neprogramate, eficiența utilizării materialelor de consum, respectarea termenelor de raportare, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, reducerea costurilor de operare, număr de instruiri efectuate, gradul de satisfacție al utilizatorilor, număr de audituri pozitive, reducerea numărului de incidente legate de siguranță, gradul de respectare a procedurilor, număr de rapoarte de non-conformitate, număr de ore de mentenanță corectivă.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației de operare, acuratețea rapoartelor de incident, respectarea procedurilor de siguranță, calitatea comunicării cu echipa de mentenanță, nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea termenelor de răspuns la alarme, profesionalismul în interacțiunea cu personalul aeroportului, acuratețea datelor introduse în sistemele de monitorizare, gradul de cunoaștere a reglementărilor specifice, capacitatea de a identifica și raporta rapid defecțiunile, calitatea interacțiunii cu furnizorii, respectarea standardelor de mediu, gradul de conștientizare a riscurilor, acuratețea estimărilor privind timpul necesar reparațiilor, profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, gradul de înțelegere a impactului operațional al agregatelor, calitatea pregătirii pentru situații de urgență, respectarea instrucțiunilor de lucru, gradul de conștientizare a importanței mentenanței preventive. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbările de program și proceduri, perseverență în depășirea obstacolelor, capacitatea de a lucra sub presiune, atenție la detalii și acuratețe, responsabilitate și respectarea termenelor, comunicare eficientă și colaborare cu echipa, respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor operaționale, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, rezolvarea conflictelor și gestionarea situațiilor de urgență, capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințe noi, orientare către rezultate și îmbunătățirea performanței, flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde solicitărilor neprevăzute, menținerea unei atitudini pozitive și profesioniste, capacitatea de a gestiona stresul și de a rămâne calm în situații critice, respectarea confidențialității informațiilor, inițierea de acțiuni preventive pentru evitarea defecțiunilor, capacitatea de a oferi suport tehnic colegilor, asumarea responsabilității pentru acțiunile întreprinse, adaptarea la cerințele specifice ale aeroportului. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, amperiometri, voltmetre, tahimetre, analizatoare de gaze de eșapament, echipamente de diagnosticare computerizată, echipamente de măsurare a nivelului de ulei, echipamente de sudură, scule electrice (bormașină, polizor, etc.), scule manuale (chei fixe, chei tubulare, șurubelnițe, etc.), echipament de protecție personală (căști, măști, ochelari de protecție, mănuși, bocanci de protecție), echipamente de ridicare (vinciuri, trolii), echipamente de ventilație, echipamente de curățenie, echipamente de iluminare portabilă, instrumente de calibrare, echipamente de testare a sistemelor de siguranță, echipamente de monitorizare a vibrațiilor, echipamente de testare a funcționării pompelor, echipamente de verificare a sistemelor de răcire..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.