FIȘĂ DE POST NAVIGATOR INSTRUCTOR INFORMARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:NAVIGATOR INSTRUCTOR INFORMARE

1.2. Cod C.O.R.:315420

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu instructori de zbor, mecanici de întreținere, specialiști în meteorologie, personalul de conducere al instituției de formare, departamentul de resurse umane, pentru a asigura o pregătire coerentă și eficientă a navigatorilor. Externe: Colaborează cu autoritățile de aviație civilă, reprezentanți ai companiilor aeriene, furnizori de echipamente de navigație, pentru a actualiza programele de instruire și a asigura conformitatea cu reglementările în vigoare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Navigatorul Instructor Informare are rolul de a instrui și ghida utilizatorii în utilizarea eficientă a sistemului de navigare și informare. Responsabilitățile includ explicarea funcțiilor, demonstrarea utilizării aplicațiilor, rezolvarea problemelor întâlnite de utilizatori și oferirea de suport tehnic. De asemenea, contribuie la îmbunătățirea materialelor de instruire și la actualizarea procedurilor de operare, asigurând astfel o experiență optimă pentru utilizatori și o utilizare corectă a sistemului. Este esențială abilitatea de a comunica clar și concis, adaptându-se la nivelul de înțelegere al fiecărui utilizator.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analizează și interpretează date de navigație primare (radar, GPS, VOR/DME, ILS) și secundare (meteo, NOTAM, AIP).
Instruiește personalul navigant în utilizarea corectă a echipamentelor de navigație și a sistemelor de informații de zbor.
Elaborează și actualizează materiale de instruire (manuale, proceduri, prezentări) pentru personalul navigant.
Realizează sesiuni de simulare de zbor pentru antrenarea navigatorilor în diverse scenarii operaționale.
Monitorizează și evaluează performanța navigatorilor în timpul antrenamentului și identifică necesitățile de îmbunătățire.
Verifică și validează corectitudinea datelor de navigație și a informațiilor de zbor.
Participă la elaborarea și implementarea procedurilor de siguranță operațională legate de navigație.
Asigură suport tehnic pentru personalul navigant în rezolvarea problemelor legate de echipamentele de navigație.
Actualizează cunoștințele profesionale prin participarea la cursuri de perfecționare și consultarea literaturii de specialitate.
Efectuează verificări periodice ale echipamentelor de navigație și asigură respectarea standardelor de performanță.
Analizează și raportează incidentele și neconformitățile legate de navigație.
Participă la investigarea accidentelor și incidentelor aviatice, cu accent pe factorii de navigație.
Asigură conformitatea cu reglementările interne și internaționale privind navigația aeriană.
Colaborează cu alte departamente (controlul de zbor, mentenanță) pentru optimizarea operațiunilor.
Participă la dezvoltarea și implementarea de noi tehnologii și sisteme de navigație.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul aviației, preferabil inginerie aerospațială, navigație aeriană sau științe aplicate cu specializare în avionică.
Certificat de navigator aerian valabil, emis de o autoritate aeronautică competentă.
Licență de instructor de zbor (Flight Instructor Certificate), cu specializare în navigație, constituie un avantaj.
Experiență profesională semnificativă (minim 3 ani) în domeniul navigației aeriene, cu rol operațional.
Cunoștințe aprofundate despre sistemele de navigație aeriană (VOR, DME, ILS, GPS, INS, radar).
Cunoștințe solide despre reglementările aeronautice naționale și internaționale (ICAO, EASA, ANR).
Abilități de comunicare și prezentare excelente, pentru a instrui și ghida personalul navigant.
Cunoașterea limbii engleze (nivel avansat), pentru interpretarea documentelor tehnice și comunicarea cu personalul internațional.
Cunoștințe de operare a calculatorului și a programelor de simulare de zbor.
Certificat de competență în utilizarea echipamentelor de navigație specifice (radar, sisteme de poziționare).
Cursuri de specializare în domeniul siguranței operaționale și managementului riscurilor.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de informații de zbor (AIS).
Atestat de sănătate aeronautică, corespunzător cerințelor pentru navigatori.
Cunoștințe despre meteorologie aeronautică și interpretarea prognozelor meteo.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență operațională minimă de 5 ani în navigație aeriană, preferabil în roluri de navigator principal sau ofițer de navigație.
Experiență în utilizarea și interpretarea datelor de la sisteme de navigație primare și secundare (VOR, DME, ILS, GPS, radar, sisteme de poziționare inerțială).
Experiență în planificarea de zbor, utilizând software specializat și respectând reglementările aeronautice.
Experiență în utilizarea sistemelor de informații de zbor (AIS) și în interpretarea NOTAM-urilor și AIP-urilor.
Experiență în monitorizarea performanței echipamentelor de navigație și în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice.
Experiență în colaborarea cu controlorii de trafic aerian și cu alte departamente din cadrul companiei aeriene.
Experiență în utilizarea echipamentelor de comunicații radio și în respectarea procedurilor de comunicare standard.
Experiență în efectuarea de calcule de navigație manuale și utilizarea instrumentelor de navigație tradiționale.
Experiență în efectuarea de inspecții și verificări ale echipamentelor de navigație.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și proceduri operaționale.
Experiență în utilizarea de software de simulare de zbor pentru instruire și evaluare.
Experiență în predarea sau mentoratul altor navigatori, constituie un avantaj.
Experiență în investigarea incidentelor sau accidentelor legate de navigație, constituie un avantaj.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și în respectarea procedurilor de siguranță.
Experiență în utilizarea de sisteme de management al performanței și în evaluarea competențelor altor navigatori.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a calculatorului, inclusiv sisteme de operare Windows și macOS.
Utilizare fluentă a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe aprofundate despre sistemele de informații de zbor (AIS) și software-ul aferent.
Utilizare avansată a software-ului de planificare de zbor (ex: Jeppesen FliteDeck Pro, Lido Flight 4D).
Operare și interpretare a datelor de la sisteme de navigație bazate pe GPS, INS și VOR/DME.
Utilizare a software-ului de simulare de zbor pentru instruire și evaluare (ex: X-Plane, Microsoft Flight Simulator).
Cunoștințe despre protocoale de comunicare aeronautice (ex: ARINC 429, MIL-STD-1553).
Utilizare a sistemelor de management al performanței și a instrumentelor de analiză a datelor.
Cunoștințe despre standardele de codificare a datelor aeronautice (ex: WGS84, ETRS89).
Utilizare a sistemelor de cartografiere electronică (EDM) și a software-ului de interpretare a hărților aeronautice.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de comunicații radio aeronautice (VHF, HF).
Utilizare a software-ului de diagnosticare a echipamentelor de navigație.
Cunoștințe despre sisteme de management al configurațiilor aeronautice.
Utilizare a platformelor de colaborare online și a instrumentelor de videoconferință.
Cunoștințe despre standardele de securitate a datelor aeronautice.
Utilizare a software-ului de creare de materiale didactice și prezentări interactive.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de navigație satelitară augmentată (SBAS).
Utilizare a instrumentelor de analiză a performanței echipamentelor de navigație.
Cunoștințe despre sistemele de monitorizare a traficului aerian și a datelor meteo.
Utilizare a instrumentelor de virtualizare și de cloud computing.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, în limba română și, eventual, într-o limbă străină de specialitate (engleză).
Capacitatea de a explica concepte tehnice complexe într-un mod clar și concis, adaptat nivelului de înțelegere al cursanților.
Abilitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile, respectând termenele limită.
Capacitatea de a lucra independent și în echipă, demonstrând flexibilitate și cooperare.
Abilitatea de a motiva și inspira cursanții, stimulând învățarea activă și participarea.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a evalua performanța cursanților în mod obiectiv.
Abilitatea de a gestiona situații de conflict și de a rezolva probleme în mod eficient.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid noi tehnologii și proceduri.
Abilitatea de a demonstra empatie și de a înțelege perspectivele diferite.
Capacitatea de a organiza și de a conduce sesiuni de instruire interactive și captivante.
Abilitatea de a demonstra leadership și de a inspira încredere în rândul cursanților.
Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide și corecte sub presiune.
Abilitatea de a demonstra profesionalism și de a respecta codul de conduită al companiei aeriene.
Capacitatea de a oferi suport și mentorat cursanților, contribuind la dezvoltarea lor profesională.
Abilitatea de a demonstra creativitate în dezvoltarea de materiale didactice și metode de instruire inovatoare.
Capacitatea de a asculta activ și de a răspunde la întrebările cursanților într-un mod clar și concis.
Abilitatea de a demonstra răbdare și de a înțelege dificultățile întâmpinate de cursanți în procesul de învățare.
Capacitatea de a oferi un mediu de învățare sigur și respectuos, încurajând participarea tuturor cursanților.
Abilitatea de a demonstra o atitudine pozitivă și de a transmite entuziasm pentru domeniul aviației.
Capacitatea de a demonstra o etică profesională impecabilă și de a respecta confidențialitatea informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de cursanți instruiți, rata de promovare a cursanților la examenele teoretice și practice, scorul mediu al evaluărilor de competențe, numărul de feedback-uri pozitive din partea cursanților, numărul de materiale didactice create sau actualizate, numărul de sesiuni de instruire desfășurate, respectarea programului de instruire, numărul de inspecții de simulare de zbor efectuate, numărul de rapoarte de instruire întocmite, rata de conformitate cu procedurile operaționale, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de instruire implementate, numărul de erori de navigație simulate corectate, numărul de scenarii de urgență gestionate cu succes în simulare, numărul de materiale de instruire traduse sau adaptate, numărul de parteneriate cu alte instituții de instruire stabilite, numărul de sesiuni de instruire la distanță desfășurate, numărul de rapoarte de analiză a performanței cursanților întocmite, numărul de programe de instruire personalizate dezvoltate, numărul de sesiuni de instruire pentru instructori desfășurate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea explicațiilor privind principiile de funcționare ale sistemelor de navigație inerțială, acuratețea interpretării datelor radar primare și secundare, claritatea prezentării procedurilor de calcul al traiectoriei și al corecțiilor de rută, profunzimea înțelegerii principiilor de funcționare ale sistemelor de comunicații radio, capacitatea de a identifica și de a corecta erorile de planificare a zborului, calitatea evaluărilor practice privind aplicarea procedurilor de navigație, competența în simularea scenariilor de urgență și în evaluarea reacțiilor cursanților, capacitatea de a adapta metodele de instruire la nevoile individuale ale cursanților, abilitatea de a crea un mediu de învățare sigur și stimulativ, calitatea feedback-ului oferit cursanților, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a programelor de instruire, profesionalismul în interacțiunea cu cursanții și colegii, eficiența în utilizarea resurselor de instruire, capacitatea de a demonstra cunoștințe aprofundate despre reglementările aviației civile, abilitatea de a explica concepte complexe într-un mod accesibil, claritatea și concizia în comunicare, respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor, adaptabilitatea la schimbările din domeniul aviației, capacitatea de a iniția și de a participa la proiecte de îmbunătățire a proceselor de instruire, gradul de respectare a procedurilor operaționale standard, eficiența în gestionarea situațiilor neprevăzute în timpul simulărilor, abilitatea de a identifica și de a corecta lacunele în cunoștințele cursanților, capacitatea de a oferi suport și mentorat cursanților, gradul de implicare în activitățile de cercetare și dezvoltare în domeniul instruirii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativa în identificarea oportunităților de îmbunătățire a programelor de instruire, flexibilitatea în adaptarea metodelor de predare la stilurile de învățare individuale ale cursanților, capacitatea de a lucra eficient sub presiune și în situații de urgență simulate, perseverența în depășirea obstacolelor și în găsirea de soluții creative, orientarea către rezultate și către atingerea obiectivelor de performanță, abilitatea de a construi și de a menține relații profesionale pozitive cu cursanții și colegii, comunicarea eficientă și concisă, atât verbală, cât și scrisă, adaptabilitatea la schimbările din domeniul aviației și la noile tehnologii, asumarea responsabilității pentru acțiunile proprii și pentru rezultatele instruirii, respectarea cu strictețe a procedurilor operaționale și a reglementărilor aviației civile, etica profesională și respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a accepta feedbackul primit, inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, orientarea către învățare continuă și dezvoltare profesională, abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă, capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții de compromis, entuziasmul și pasiunea pentru domeniul aviației și pentru instruire, capacitatea de a inspira și de a motiva cursanții, reziliența în fața criticilor și a feedback-ului negativ, proactivitatea în anticiparea nevoilor cursanților și a instituției, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, respectarea valorilor organizaționale și a culturii instituționale.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Simulatoare de zbor, computere de navigație, radiotelefoane, sisteme de poziționare globală (GPS), planificatoare de zbor, instrumente de măsură și verificare a performanțelor sistemelor de navigație, materiale didactice (manuale, hărți aeronautice, prezentări), software de analiză a datelor de zbor, sisteme de comunicații radio, echipamente de protecție personală (căști, ochelari), computere desktop/laptop, proiectoare, ecrane, tablete grafice, imprimante, scanere, software de modelare 3D a aeronavelor și a spațiului aerian, sisteme de gestionare a resurselor de instruire, instrumente de diagnosticare a defecțiunilor sistemelor de navigație, software de simulare a condițiilor meteorologice, radiogoniometre, barometre, altimetre, anemometre, instrumente de măsură a frecvențelor radio..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.