FIȘĂ DE POST CONTROLOR TRAFIC AERIAN (SIMULATOR TRAFIC AERIAN)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONTROLOR TRAFIC AERIAN (SIMULATOR TRAFIC AERIAN)

1.2. Cod C.O.R.:315419

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu echipa de dezvoltare pentru îmbunătățirea sistemului, cu instructori pentru validarea scenariilor, cu personalul de suport IT pentru rezolvarea problemelor tehnice, cu managerul direct pentru raportarea progresului și prioritizarea sarcinilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de software pentru suport tehnic, cu specialiști în aviație pentru validarea realismului scenariilor, cu instituții de certificare pentru respectarea standardelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Controlorul Trafic Aerian (Simulator Trafic Aerian) are rolul de a efectua instruirea și evaluarea controlorilor de trafic aerian în condiții simulate, asigurând familiarizarea cu proceduri, echipamente și situații operaționale variate. Responsabilitățile includ monitorizarea și analiza performanțelor candidaților, adaptarea scenariilor de simulare în funcție de nivelul de pregătire și contribuția la îmbunătățirea constantă a programelor de instruire. Scopul principal este de a pregăti controlori de trafic aerian competenți, capabili să asigure siguranța și eficiența traficului aerian în condiții reale de operare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea și analiza performanțelor candidaților în scenarii de simulare a traficului aerian.
Gestionarea și configurarea scenariilor de simulare, inclusiv generarea de trafic aerian, condiții meteorologice și avarii.
Configurarea și întreținerea echipamentelor de simulare, inclusiv sistemele radar, comunicații și afișaje.
Verificarea și calibrarea sistemelor de simulare pentru a asigura acuratețea și realismul.
Dezvoltarea și actualizarea procedurilor de simulare, în conformitate cu reglementările și standardele actuale.
Evaluarea eficacității scenariilor de simulare și ajustarea acestora pentru a optimiza procesul de instruire.
Documentarea incidentelor și erorilor întâlnite în timpul simulărilor și propunerea de măsuri corective.
Participarea la sesiuni de analiză post-simulare pentru identificarea punctelor forte și a zonelor de îmbunătățire ale candidaților.
Instruirea personalului nou în utilizarea sistemelor de simulare și a procedurilor aferente.
Colaborarea cu instructorii de zbor și alți specialiști pentru a asigura o instruire coerentă și eficientă.
Monitorizarea fluxului de informații și a comunicațiilor dintre controlor și piloți în simulare.
Simularea situațiilor de urgență, cum ar fi avariile motoarelor, incendiile la bord și condițiile meteorologice adverse.
Gestionarea traficului aerian în diverse condiții operaționale, inclusiv decolare, aterizare, taxiere și tranzit.
Adaptarea scenariilor de simulare în funcție de nivelul de competență al candidaților și de obiectivele de instruire.
Participarea la îmbunătățirea continuă a programelor de instruire prin analiza datelor de simulare și feedback-ul candidaților.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul aviației (Inginerie Aeronautică, Transporturi Aeriene, Controlul Traficului Aerian).
Certificat de competență de Controlor de Trafic Aerian, eliberat de Autoritatea Aeronautică Civilă Română sau organism echivalent.
Cursuri de specializare în utilizarea sistemelor de simulare a traficului aerian (ex: sistemul de simulare disponibil).
Cunoștințe avansate de reglementări și proceduri ICAO (Organizația Internațională a Aviației Civile).
Cunoștințe solide de meteorologie aeronautică și interpretarea prognozelor meteo.
Cunoștințe despre sistemele de comunicații aeronautice și procedurile de comunicare.
Cunoștințe despre sistemele de navigație aeriană și procedurile de ghidare a aeronavelor.
Certificat de competență în utilizarea echipamentelor radar și a sistemelor de afișare a datelor.
Cunoștințe de programare (avantaj, pentru adaptarea și crearea de scenarii de simulare).
Cunoștințe de operare a sistemelor de calculatoare și a aplicațiilor software utilizate în simulare.
Cunoștințe de limba engleză (nivel avansat), obligatoriu pentru comunicare internațională și interpretarea documentației.
Certificat de competență în domeniul securității informațiilor (avantaj, pentru protejarea datelor de simulare).
Cunoștințe despre principiile ergonomiei și a factorilor umani în contextul controlului traficului aerian (avantaj).
Certificat de bună sănătate și aptitudini fizice și psihice corespunzătoare cerințelor postului.
Cursuri de prim ajutor și de gestionare a situațiilor de urgență (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în operarea și întreținerea sistemelor de simulare a traficului aerian (minim 2 ani).
Experiență în crearea și configurarea de scenarii de simulare, inclusiv generarea de trafic aerian și condiții meteorologice.
Experiență în analiza datelor de simulare și identificarea zonelor de îmbunătățire ale candidaților.
Experiență în instruirea candidaților în utilizarea sistemelor de simulare și a procedurilor aferente.
Experiență în colaborarea cu instructorii de zbor și alți specialiști pentru a asigura o instruire coerentă și eficientă.
Experiență în utilizarea echipamentelor radar și a sistemelor de afișare a datelor (avantaj).
Experiență în interpretarea și analizarea datelor meteorologice aeronautice (avantaj).
Experiență în programare (avantaj, pentru adaptarea și crearea de scenarii de simulare).
Experiență în redactarea de rapoarte și documentație tehnică referitoare la simulări.
Experiență în utilizarea software-ului de analiză a performanței sistemelor de simulare (avantaj).
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice ale sistemelor de simulare (avantaj).
Experiență în testarea și validarea scenariilor de simulare (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor de management al configurației (avantaj).
Experiență în lucrul într-o echipă multidisciplinară (avantaj).
Experiență în domeniul controlului traficului aerian (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de calculatoare și a aplicațiilor software specifice (ex: Microsoft Office Suite).
Utilizare avansată a sistemelor de simulare a traficului aerian (ex: X-Plane, FlightGear, AFS).
Cunoștințe solide de programare (ex: Python, C++, scripting).
Utilizare avansată a sistemelor de management al datelor (DBMS).
Cunoștințe de rețele de calculatoare și protocoale de comunicare (TCP/IP, UDP).
Utilizare a sistemelor de gestionare a configurației (ex: Git).
Cunoștințe de modelare 3D și de creare de scenarii virtuale (avantaj).
Utilizare a sistemelor de analiză a datelor (ex: MATLAB, R).
Cunoștințe de procesare a semnalelor și de analiză a datelor radar (avantaj).
Utilizare a sistemelor de vizualizare a datelor (ex: Grafana, Tableau).
Cunoștințe de sisteme de operare (Windows, Linux).
Utilizare a echipamentelor de testare și diagnosticare a sistemelor de simulare.
Cunoștințe de tehnici de virtualizare (VMware, VirtualBox).
Utilizare a sistemelor de criptare și securitate a datelor.
Cunoștințe de tehnici de optimizare a performanței sistemelor de simulare.
Utilizare a sistemelor de monitorizare a resurselor hardware și software.
Cunoștințe de tehnici de depanare a erorilor de software.
Utilizare a sistemelor de automatizare a testelor.
Cunoștințe de tehnici de recuperare a datelor.
Utilizare a sistemelor de documentare tehnică.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare.
Gestionarea stresului și luarea deciziilor sub presiune.
Adaptabilitate și flexibilitate la schimbări.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor.
Gândire critică și abilitatea de a evalua informații.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Responsabilitate și etică profesională.
Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Creativitate și abilitatea de a găsi soluții inovatoare.
Organizare și planificare eficientă.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de scenarii de simulare create și validate, rata de eroare în configurarea scenariilor, timpul de răspuns la incidentele sistemului de simulare, numărul de candidați instruiți și rata de promovabilitate, numărul de rapoarte de simulare generate și acuratețea datelor incluse, timpul mediu de rezolvare a problemelor tehnice, numărul de sugestii de îmbunătățire a sistemului de simulare implementate, gradul de satisfacție al candidaților față de instruire, timpul necesar pentru crearea de noi funcționalități, numărul de bug-uri raportate și rezolvate, numărul de utilizatori suportați simultan, timpul de disponibilitate a sistemului de simulare, numărul de scenarii de simulare personalizate, rata de utilizare a funcționalităților sistemului, timpul mediu de generare a rapoartelor, numărul de actualizări de sistem implementate cu succes, numărul de incidente de securitate prevenite, numărul de noi proceduri de simulare dezvoltate, numărul de scenarii de simulare integrate cu alte sisteme.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea configurațiilor scenariilor, realismul simulărilor generate, relevanța feedback-ului oferit candidaților, eficacitatea procedurilor de depanare, calitatea documentației tehnice, adecvarea instrucțiunilor pentru utilizatori, gradul de inovare în dezvoltarea scenariilor, eficiența colaborării cu echipa de dezvoltare, claritatea comunicării cu utilizatorii, respectarea standardelor de siguranță, adecvarea scenariilor la cerințele de instruire, capacitatea de a anticipa și rezolva problemele, gradul de satisfacție al utilizatorilor cu sistemul, calitatea integrării cu alte sisteme, eficiența în identificarea oportunităților de îmbunătățire, capacitatea de a adapta sistemul la noile tehnologii, gradul de implicare în proiecte de cercetare, calitatea interacțiunii cu echipa de management, adecvarea soluțiilor implementate la cerințele de performanță.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și implementarea de noi scenarii de simulare, adaptabilitate la modificările sistemului de simulare, rezolvarea problemelor tehnice cu promptitudine și eficiență, comunicare clară și concisă cu utilizatorii și echipa de dezvoltare, capacitatea de a lucra sub presiune și de a lua decizii rapide, atenție sporită la detalii și acuratețe, respectarea procedurilor și standardelor de siguranță, colaborare eficientă cu echipa de dezvoltare pentru a îmbunătăți sistemul, gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, proactivitate în identificarea și raportarea problemelor, perseverență în rezolvarea problemelor complexe, responsabilitate pentru calitatea scenariilor generate, inițiativă în optimizarea performanței sistemului, flexibilitate în abordarea problemelor, capacitatea de a oferi feedback constructiv, etică profesională și respectarea confidențialității, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, abilitatea de a lucra independent și în echipă, adaptare la schimbările de proceduri și cerințe.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, monitor(e) cu rezoluție înaltă, tastatură ergonomică, mouse optic de înaltă precizie, căști cu microfon pentru comunicare, software de simulare a traficului aerian, instrumente de diagnosticare a sistemului, software de editare a scenariilor, sistem de management al configurațiilor, instrumente de analiză a datelor de simulare, software de documentare tehnică, server de simulare, rețea locală, sistem de stocare a datelor, licențe software, manuale de utilizare, cabluri de conectare, UPS (sursă neîntreruptibilă), software de telemetrie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.