FIȘĂ DE POST CONTROLOR TRAFIC AERIAN INFORMARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONTROLOR TRAFIC AERIAN INFORMARE

1.2. Cod C.O.R.:315415

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu controlorii de zbor, personalul de meteorologie, ofițerii de planificare a fluxului de trafic, personalul de siguranță aeriană, ofițerii de operațiuni, personalul de mentenanță a echipamentelor. Externe: Colaborează cu echipajele aeriene, controlorii de trafic aerian din alte unități, personalul serviciilor de urgență (pompieri, ambulanță), agenții de handling aerian, autoritățile de reglementare a aviației civile.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Controlorul de trafic aerian – informare asigură transmiterea eficientă și corectă a informațiilor relevante către piloți, referitoare la condițiile meteorologice, starea pistei, alte aeronave în apropiere și orice alte aspecte care pot influența siguranța zborului. Monitorizează continuu traficul aerian, utilizează echipamente de comunicație și radar, și colaborează cu alți controlori pentru a asigura separarea aeronavelor și fluxul ordonat al traficului aerian în spațiul aerian controlat. Scopul principal este menținerea siguranței operațiunilor aeriene prin furnizarea de informații precise și la timp.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a fluxului de trafic aerian pe ecranul radar, utilizând sisteme de afișare a informațiilor de trafic (ADS-B, Secondary Surveillance Radar).
Transmiterea de instrucțiuni clare și concise către piloți, referitoare la altitudine, direcție, viteză și rută, în conformitate cu procedurile operaționale standard (SOP).
Furnizarea de informații meteorologice actualizate (METAR, TAF) și prognoze, relevante pentru zbor.
Comunicarea cu serviciile de informare pentru zbor (FIS) pentru a asigura transmiterea de informații complete și corecte către piloți.
Gestionarea fluxului de aeronave pe piste, asigurând separarea adecvată și respectarea regulilor de prioritate.
Coordonarea cu controlorii de apropiere și de plecare pentru transferul eficient al aeronavelor.
Monitorizarea stării pistei și a altor infrastructuri aeroportuare, raportând orice anomalie.
Utilizarea sistemelor de comunicare radio pentru a menține legătura cu piloții și cu alte unități de control.
Interpretarea și aplicarea regulamentelor de trafic aerian naționale și internaționale.
Gestionarea situațiilor de urgență și a evenimentelor neprevăzute, conform procedurilor stabilite.
Raportarea incidentelor și a evenimentelor neobișnuite către autoritățile competente.
Actualizarea constantă a cunoștințelor privind procedurile operaționale și reglementările în vigoare.
Participarea la simulări și exerciții de pregătire pentru situații de urgență.
Verificarea corectitudinii datelor introduse în sistemele de gestionare a traficului aerian.
Colaborarea cu echipele de mentenanță pentru asigurarea funcționării optime a echipamentelor de control.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență, preferabil în domeniul ingineriei aerospațiale, transporturi sau un domeniu conex.
Certificat de competență eliberat de Autoritatea Aeronautică Civilă Română (AACR), în baza unui program de pregătire teoretică și practică specific.
Atestat de specializare pentru funcția de Controlor de Trafic Aerian – Informare, conform cerințelor AACR.
Cunoașterea aprofundată a reglementărilor ICAO (Organizația Internațională a Aviației Civile) și a reglementărilor naționale în domeniul aviației civile.
Cunoștințe solide de meteorologie aeronautică, inclusiv interpretarea prognozelor meteorologice și a buletinelor meteorologice.
Cunoștințe despre sistemele de navigație aeriană și despre funcționarea echipamentelor radar și a sistemelor de comunicații.
Cunoștințe despre procedurile de gestionare a traficului aerian și despre principiile de separare a aeronavelor.
Atestat de competență în utilizarea echipamentelor de comunicații radio și a sistemelor de afișare a informațiilor de trafic.
Cunoștințe de limba engleză – nivel avansat (scris și vorbit), conform standardelor AACR.
Certificat medical valabil, care să ateste aptitudinea fizică și psihică pentru îndeplinirea atribuțiilor postului, conform cerințelor AACR.
Finalizarea unui program de simulare de zbor (Full Flight Simulator - FFS) pentru controlor de trafic aerian, conform cerințelor AACR.
Participarea la cursuri de perfecționare profesională, organizate de AACR sau de alte instituții acreditate.
Certificare în utilizarea sistemelor de management al performanței (SMP) utilizate în controlul traficului aerian.
Atestat de specializare în gestionarea situațiilor de urgență aeronautice, conform cerințelor AACR.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în domeniul aviației civile, preferabil în poziții care implică monitorizarea traficului aerian sau furnizarea de informații aeronavelor.
Experiență în interpretarea datelor radar și a informațiilor meteorologice, utilizând sisteme de afișare a informațiilor de trafic (ADS-B, Secondary Surveillance Radar).
Experiență în comunicarea eficientă cu piloții, utilizând terminologie aeronautică standard și proceduri de comunicare radio.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și a evenimentelor neprevăzute, conform procedurilor stabilite și a reglementărilor în vigoare.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al performanței (SMP) utilizate în controlul traficului aerian.
Experiență în lucrul în echipă și în coordonarea activităților cu alți controlori de trafic aerian și cu alte unități de control.
Experiență în utilizarea echipamentelor de comunicații radio și a sistemelor de afișare a informațiilor de trafic, conform standardelor AACR.
Experiență în redactarea de rapoarte și documente tehnice referitoare la evenimentele aeronautice și la incidentele de trafic aerian.
Experiență în analiza datelor de trafic aerian și în identificarea tendințelor și a problemelor potențiale.
Experiență în participarea la simulări de zbor și la exerciții de pregătire pentru situații de urgență.
Experiență în utilizarea sistemelor de navigație aeriană și în interpretarea datelor de poziționare a aeronavelor.
Experiență în lucrul sub presiune și în respectarea termenelor limită, în condiții de mediu solicitante.
Experiență în utilizarea software-urilor specifice controlului traficului aerian, precum sisteme de planificare a fluxului de trafic și sisteme de gestionare a spațiului aerian. Experiență în evaluarea riscurilor și în implementarea măsurilor de siguranță pentru a preveni incidentele și accidentele aeronautice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de calculatoare cu sisteme de operare Windows/Linux.
Utilizare fluentă a software-urilor specifice controlului traficului aerian (ex: ARTIS, STARATM, EUROCONTROL).
Interpretare și procesare de date radar primare și secundare (ADS-B, Mode S).
Utilizare și interpretare de date meteorologice aeronautice (METAR, TAF, GRIB).
Operare de sisteme de comunicații radio VHF/UHF și sisteme de telefonie aeronautică.
Utilizare de sisteme de afișare a informațiilor de trafic (ATIS, D-ATIS).
Gestionarea și interpretarea datelor de la senzori meteorologici (AWOS, ASOS).
Utilizare de sisteme de navigație aeriană (VOR, ILS, NDB).
Utilizare de sisteme de planificare a fluxului de trafic (AMAN, DMAN).
Utilizare de sisteme de gestionare a spațiului aerian (TFZ, SID, STAR).
Procesare de date de poziționare a aeronavelor (GPS, DME).
Utilizare de sisteme de alertă și de avertizare a aeronavelor (TCAS, GPWS).
Operare de sisteme de gestionare a datelor de zbor (FLIGHT PLAN).
Utilizare de sisteme de calcul a traiectoriei aeronavelor.
Interpretare și procesare de date de la senzori de proximitate a aeronavelor.
Utilizare de software pentru generarea de rapoarte de trafic aerian.
Operare de sisteme de monitorizare a performanței echipamentelor aeronautice.
Utilizare de software pentru analiza datelor de siguranță a zborului.
Procesare de date de la senzori de monitorizare a condițiilor de mediu.
Utilizare de sisteme de gestionare a documentelor aeronautice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra eficient sub presiune și în situații de urgență.
Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte, bazate pe informații limitate.
Capacitate de concentrare susținută și atenție la detalii, în condiții solicitante.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, în limba română și engleză.
Capacitate de a lucra eficient în echipă, promovând colaborarea și respectul reciproc.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Capacitate de a se adapta rapid la schimbări și de a învăța continuu.
Abilitatea de a anticipa și de a preveni potențiale probleme.
Capacitate de a gestiona situații de stres și de a menține calmul.
Abilitatea de a transmite informații clare și concise, utilizând terminologie specifică.
Capacitate de a lucra autonom și de a-și organiza eficient timpul.
Abilitatea de a respecta proceduri și regulamente stricte.
Capacitate de a analiza critic informațiile și de a identifica erori.
Abilitatea de a gestiona prioritățile și de a delega sarcini.
Capacitate de a se concentra pe siguranța zborului, ca prioritate principală.
Abilitatea de a comunica eficient cu personalul aerian și cu pasagerii.
Capacitate de a se integra rapid într-o echipă multidisciplinară.
Abilitatea de a demonstra inițiativă și de a propune soluții inovatoare.
Capacitate de a menține un nivel ridicat de profesionalism și etică.
Abilitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de ceilalți.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de zboruri gestionate pe schimb, rata de respectare a procedurilor, numărul de incidente/eroare, timpul de răspuns la solicitări, numărul de abateri de la planul de zbor, numărul de reclamații din partea echipajelor aeriene, respectarea intervalelor de separare verticală și orizontală, numărul de intervenții în situații de urgență, timpul de procesare a datelor radar, gradul de utilizare a sistemelor de automatizare, numărul de erori de comunicare, respectarea timpilor de informare a echipajelor aeriene, numărul de zboruri gestionate în condiții meteorologice adverse, gradul de acuratețe a datelor furnizate, numărul de solicitări de asistenta din partea altor controlori, timpul de recuperare după incidente, respectarea intervalelor de pauză, numărul de zboruri gestionate în spațiul aerian aglomerat, gradul de utilizare a sistemelor de planificare a fluxului de trafic, numărul de modificări ale planului de zbor efectuate în timpul gestionării.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard (SOP), gradul de acuratețe a informațiilor furnizate, claritatea și concizia comunicării, profesionalismul în interacțiunea cu echipajele aeriene, gestionarea eficientă a situațiilor de urgență, adaptabilitatea la schimbările de trafic, respectarea intervalelor de separare, utilizarea corectă a terminologiei aeronautice, inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra sub presiune, menținerea calmului în situații critice, respectarea ciclului de lucru, gradul de cooperare cu ceilalți controlori, respectarea reglementărilor naționale și internaționale, capacitatea de a anticipa și preveni potențiale conflicte, profesionalismul în gestionarea conflictelor, capacitatea de a oferi suport echipelor aeriene, gradul de utilizare a inițiativelor de îmbunătățire continuă, respectarea politicilor de siguranță, capacitatea de a demonstra leadership în situații de criză, gradul de adaptare la noile tehnologii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță operațională, capacitatea de a gestiona stresul și presiunea, atenția sporită la detalii, abilitatea de a lua decizii rapide și corecte, comunicare clară și concisă, abilitatea de a lucra în echipă, gestionarea eficientă a timpului, adaptabilitate la schimbări, inițiativă în identificarea problemelor, rezolvarea conflictelor, menținerea calmului în situații critice, respectarea ciclului de lucru, capacitatea de a învăța rapid, gestionarea priorităților, profesionalism, etică profesională, orientare către siguranță, responsabilitate, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a accepta feedback, perseverență, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a se concentra pe sarcini complexe, capacitatea de a anticipa potențiale probleme, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, capacitatea de a demonstra empatie.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație radar, sistem de procesare a datelor, sistem de comunicare voce, sistem de planificare a fluxului de trafic, sistem de management al zborurilor, microfon și căști, consolă de control, monitor, sistem de poziționare globală (GPS), sistem de alertă de conflict spațial (RVSM), sistem de identificare automată a zborurilor (ADS-B), sistem de meteorologie aeronautică, software de gestionare a informațiilor meteorologice, terminal de intrare-ieșire (TTY), imprimantă, sistem de înregistrare a datelor de zbor, sistem de comunicații de date (CPDLC), stație de lucru personală (PC)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.