FIȘĂ DE POST CONTROLOR TRAFIC AERIAN DIRIJARE RADAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONTROLOR TRAFIC AERIAN DIRIJARE RADAR

1.2. Cod C.O.R.:315414

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ceilalți controlori radar, controlorii de apropiere, controlorii de zbor pe instrument, personalul de la sol, coordonatorii de zbor și supervizorii pentru asigurarea fluxului optim al traficului și rezolvarea situațiilor neprevăzute. Externe: Colaborează cu personalul aeroportului, companiile aeriene, autoritățile de aviație civilă și alte unități militare/civile implicate în gestionarea traficului aerian pentru coordonarea operațiunilor și schimbul de informații.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Controlorul de trafic aerian dirijare radar are ca scop principal asigurarea separării sigure și eficientă a aeronavelor pe spațiul aerian, utilizând echipamente radar. Responsabilitățile includ monitorizarea continuă a pozițiilor aeronavelor, emiterea de instrucțiuni clare și concise pentru dirijarea traficului, menținerea fluxului de trafic optim și gestionarea situațiilor de urgență, respectând reglementările și procedurile stabilite. Scopul final este garantarea siguranței operațiunilor aeriene și minimizarea întârzierilor.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a spațiului aerian prin intermediul echipamentelor radar, asigurând separarea aeronavelor conform reglementărilor.
Gestionarea fluxului de trafic aerian pe sectorul de responsabilitate, optimizând traiectoriile și timpii de așteptare.
Eliberarea de instrucțiuni de zbor clare și concise către piloți, utilizând terminologie standard.
Coordonarea cu alți controlori de trafic aerian pentru transferul aeronavelor între sectoare.
Evaluarea și gestionarea riscurilor potențiale, inclusiv condiții meteorologice adverse și defecțiuni tehnice.
Utilizarea sistemelor de informații de zbor pentru a monitoriza planurile de zbor și a identifica eventuale conflicte.
Comunicarea eficientă cu piloții, oferind informații relevante despre condițiile meteorologice, traficul aerian și alte aspecte importante.
Aplicarea procedurilor de urgență în cazul unor situații neprevăzute, asigurând siguranța aeronavelor și a persoanelor.
Verificarea și actualizarea constantă a datelor de zbor, corelând informațiile primite de la diverse surse.
Asigurarea respectării regulilor și procedurilor de trafic aerian, atât naționale, cât și internaționale.
Gestionarea fluxului de aeronave pe piste, asigurând o separare adecvată între ele.
Monitorizarea performanțelor aeronavelor și a parametrilor de zbor, identificând eventuale abateri de la normă.
Raportarea incidentelor și a evenimentelor neobișnuite către superiorii ierarhici.
Participarea la instruiri și exerciții periodice pentru menținerea competențelor.
Utilizarea sistemelor de alertă de conflict pentru a preveni coliziunile.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea cu succes a studiilor universitare de licență, preferabil în domeniul ingineriei aerospațiale, transporturi sau un domeniu conex.
Finalizarea cu succes a unui program de pregătire teoretică și practică specific pentru controlor de trafic aerian, acreditat de autoritatea aeronautică civilă.
Obținerea certificatului de competență pentru controlor de trafic aerian, emis de autoritatea aeronautică civilă.
Cunoașterea aprofundată a reglementărilor naționale și internaționale privind traficul aerian (ICAO, EASA, AACR).
Cunoașterea sistemelor de informații de zbor și a echipamentelor radar utilizate în controlul traficului aerian.
Deținerea unei excelente cunoștințe a terminologiei aeronautice și a procedurilor de comunicare radio.
Aptitudini de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, în limba română și, preferabil, în limba engleză.
Capacitate de a lucra sub presiune, în situații de urgență, menținând calmul și luând decizii rapide și corecte.
Aptitudini de analiză și interpretare a datelor, precum și de rezolvare a problemelor complexe.
Deținerea unei bune condiții fizice și psihice, conform cerințelor stabilite de autoritatea aeronautică civilă.
Absolvirea unui curs de prim ajutor și resuscitare cardio-pulmonară (RCP).
Certificat medical care să ateste aptitudinea pentru îndeplinirea activităților specifice postului.
Cunoștințe de operare a calculatorului și a aplicațiilor software utilizate în controlul traficului aerian.

5.2. Experiență Profesională:

Nu există o experiență profesională anterioară obligatorie pentru a ocupa postul de controlor de trafic aerian dirijare radar, având în vedere că pregătirea specifică se realizează prin programe de formare acreditate.
Experiență în domeniul aviației civile, cum ar fi personal de zbor, personal de la sol sau inginerie aeronautică, poate constitui un avantaj.
Experiență în utilizarea sistemelor de informații de zbor și a echipamentelor radar, dobândită în timpul programului de pregătire, este esențială.
Participarea la simulări de zbor și exerciții de urgență, în timpul formării, contribuie la dezvoltarea abilităților necesare.
Experiența în lucrul în medii de presiune ridicată, care necesită luarea rapidă a deciziilor și gestionarea situațiilor neprevăzute, este un avantaj.
Cunoașterea procedurilor de comunicare radio și a terminologiei aeronautice, dezvoltată în timpul formării, este crucială.
Experiența în lucrul în echipă și coordonarea activităților cu alți profesioniști din domeniul aviației este importantă.
Participarea la cursuri de perfecționare și actualizare a cunoștințelor în domeniul traficului aerian este un plus.
Familiarizarea cu principiile de operare ale sistemelor de navigație aeriană și ale echipamentelor meteorologice este utilă.
Experiența în analiza datelor meteorologice și în interpretarea prognozelor este un avantaj.
Cunoașterea procedurilor de gestionare a situațiilor de urgență și a planurilor de evacuare este importantă.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a sistemelor de control al traficului aerian (ex: ACC, APP).
Utilizarea și interpretarea datelor furnizate de echipamentele radar primare și secundare.
Gestionarea fluxului de informații provenite din sistemele de informații de zbor (FIS).
Utilizarea sistemelor de alertă de conflict (CAS) pentru prevenirea coliziunilor.
Operarea sistemelor de comunicații radio și interpretarea mesajelor transmise.
Utilizarea sistemelor de navigație aeriană (VOR, ILS, NDB).
Interpretarea datelor meteorologice și utilizarea informațiilor meteorologice pentru luarea deciziilor.
Utilizarea sistemelor de supraveghere a spațiului aerian și gestionarea fluxului de trafic.
Operarea sistemelor de control al pistei și gestionarea activităților de aterizare și decolare.
Utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) și integrarea datelor în sistemul de control al traficului aerian.
Operarea sistemelor de management al spațiului aerian și gestionarea restricțiilor de zbor.
Utilizarea software-ului de planificare a zborurilor și integrarea planurilor în sistemul de control al traficului aerian.
Utilizarea sistemelor de gestionare a incidentelor și coordonarea răspunsului la situații de urgență.
Operarea sistemelor de supraveghere a performanței aeronavelor și identificarea potențialelor probleme.
Utilizarea sistemelor de analiză a datelor de zbor și identificarea tendințelor și a anomalilor.
Operarea sistemelor de comunicare cu personalul de la sol și coordonarea activităților.
Utilizarea sistemelor de înregistrare a datelor de zbor și generarea de rapoarte.
Operarea sistemelor de securitate aeriană și identificarea potențialelor amenințări.
Utilizarea aplicațiilor software specifice pentru gestionarea zborurilor și a spațiului aerian.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lua decizii rapide și corecte sub presiune.
Abilitatea de a gestiona situații de urgență cu calm și eficiență.
Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a gestiona multiple fluxuri de informații simultan.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și scris.
Capacitate de a lucra eficient în echipă și de a colabora cu alți controlori și personal aerian.
Abilitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a învăța noi proceduri.
Capacitate de a menține concentrarea și atenția pe termen lung, chiar și în condiții de stres.
Abilitatea de a analiza informații complexe și de a trage concluzii logice.
Capacitate de a rezolva probleme în mod creativ și eficient.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Capacitate de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiunile sale.
Abilitatea de a anticipa potențiale probleme și de a lua măsuri preventive.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a respecta procedurile și regulamentele de siguranță aeriană.
Capacitate de a demonstra empatie și înțelegere față de ceilalți.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.
Capacitate de a demonstra inițiativă și de a propune soluții inovatoare.
Abilitatea de a se concentra pe detalii și de a evita erorile.
Capacitate de a lucra eficient în condiții de schimbare rapidă a situației.
Abilitatea de a demonstra flexibilitate și adaptabilitate la cerințele postului.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de zboruri gestionate pe schimb, respectarea intervalelor de separare minime, număr de incidente/deviere de la proceduri, număr de erori de comunicare, timp de reacție în situații de urgență, număr de recomandări primite de la superiori, număr de zboruri gestionate în condiții meteorologice adverse, gradul de respectare a planurilor de zbor, număr de abateri de la procedurile operaționale standard, timp de procesare a informațiilor radar, număr de zboruri gestionate fără intervenție din partea supervizorului, eficiența utilizării frecvențelor radio, număr de zboruri gestionate în condiții de trafic intens, gradul de respectare a timpilor de transfer între sectoare, număr de zboruri gestionate cu aeronave cu configurații speciale, număr de recomandări de îmbunătățire a performanței, gradul de respectare a procedurilor de raportare a incidentelor, număr de zboruri gestionate fără depășirea timpului maxim de lucru, gradul de utilizare eficientă a sistemelor de alertă de conflict.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard (SOP), Acuratețea comunicării cu aeronavele și personalul de la sol, Eficiența gestionării fluxului de trafic, Capacitatea de a menține starea de veghe și concentrarea, Calitatea deciziilor luate în situații critice, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea intervalelor de separare minime, Coerența în aplicarea regulamentelor, Capacitatea de a anticipa și preveni conflictele, Profesionalismul în interacțiunile cu utilizatorii spațiului aerian, Adaptabilitatea la schimbările de trafic și condiții meteorologice, Capacitatea de a lucra eficient sub presiune, Respectarea planurilor de zbor și a restricțiilor, Abilitatea de a identifica și raporta anomalii, Capacitatea de a colabora cu ceilalți controlori, Profesionalismul în gestionarea frecvențelor radio, Capacitatea de a demonstra inițiativă în îmbunătățirea proceselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Reziliență în situații de stres, Atenție la detalii, Capacitate de a lucra în echipă, Abilitatea de a comunica eficient, Adaptabilitate la schimbări, Orientare către siguranță, Capacitate de a lua decizii, Abilitatea de a prioritiza, Gestionarea timpului, Profesionalism, Responsabilitate, Capacitate de a învăța, Capacitate de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona conflicte, Capacitatea de a menține concentrarea, Abilitatea de a anticipa și preveni erorile, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a demonstra empatie.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație radar primară, Stație radar secundară (SSR), Sistem de procesare a datelor (Data Processing System - DPS), Sistem de afișare a informațiilor (Display System), Sistem de comunicații vocale (VCCS), Sistem de comunicații de date (Data Communication System - DCS), Sistem de alertă de conflict (Conflict Alert System - CAS), Sistem de gestionare a planurilor de zbor (Flight Plan Management System - FPMS), Sistem de poziționare globală (GPS), Instrumente de măsură a altitudinii și vitezei, Microfon și căști, Tastatură și mouse, Monitor, Sistem de alimentare neîntreruptibilă (UPS), Software de simulare a traficului aerian, Documentație operațională, Manuale de proceduri..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.